[ATS-system]
Det førende Applicant Tracking System i Norden
Et samlet ATS-system til at håndtere og effektivisere alle dine rekrutterings- og ansættelsesbehov.
6.9 mio
årlige ansøgninger
330.000
årlige rekrutteringer
600.000+
brugere
1 integreret platform
Talentechs rekrutteringssystem er et kraftfuldt og intuitivt ATS-system, der hjælper med at reducere den administrative arbejdsbyrde og fjerne friktion i rekrutteringsprocessen. Vores mål er at skabe et brugervenligt system både for ansøgere, HR-medarbejdere og ledere så du nemt kan skabe en friktionsfri ansøgeroplevelse og tiltrække flere kvalificerede kandidater.
Udforsk vores ATS-system
Talentechs rekrutteringssystem er det foretrukne ATS i hele Norden. Tag med på en guidet tur i systemet og oplev, hvad mere end 2.300 kunder elsker ved vores rekrutteringssystem.
Sidste slide
Rekrutteringsfunktioner, der gør en forskel
Tiltrækning af talenter
- Karrieresider
- Jobalarmer
- Åbne ansøgninger
- Videoer og billeder
- Anbefalinger
- Publiceringsside
- Jobsider
- In-app
- Social Media
- Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- In-app LinkedIn Premium jobs
- Intranet
Talentoplevelse
- Tilpassede ansøgningsskemaer
- Brandede skabeloner
- Ansøg med LinkedIn og Jobindex
- Video-CV
- Upload af dokumenter
- Kommunikation
- Sprogversioner til kandidater
- Unbiased rekruttering
Talent Selection
- Ansættelsesteams
- Ekstern rangering
- CV-screening
- Bedømmelse
- Referencer og baggrundstjek
- Automatiseringer
- Masseopdatering og drag'n'drop
- Screeningsspørgsmål
- Onlinemøder
- Interview- og referencenoter
- Kandidatbank
Ansættelse
- E-signatur
- Kontraktgenerering
- Start onboarding
- Overfør ansatte til HR-systemer
- Arkiveringsmuligheder
Proces & administration
- Rekrutteringstemplates
- Automatiserede vurderinger
- Rekvisition
- Notifikationer
- Tilpassede workflows
- Tilpasset kommunikation
- Sprogvarianter til brugere
- Tilføj felter og lister
- Brugeradministration
- Brugersynkronisering
- Ansættelseskommité
Rekrutteringsanalyser
- Dashboards og rapporter
- Rekrutteringsanalyser
- Kandidatrejsen
- Kilder
- Frafald, tid mellem stadierne, tid til ansættelse osv.
- Employer branding
- Benchmarking
- Feedback og NPS fra kandidater og ansættende ledere
Sikkerhed & compliance
- GDPR
- Tilgængelighed (WCAG)
- Håndter kandidatdata i overensstemmelse med GDPR
- Single Sign On og tofaktor autorisation
- E-signatur (MITID) SSI-, data- og e-mail kryptering
API'er & integrationer
- Markedsplads med plug'n'play integrationer
- Udviklervenlig API
- Tilpassede integrationer
- Webhooks
Support & service
- Lokal support fra 8-17
- Implementering
- Konsulentservices
- Service level agreement
- Gratis webinarer, uddannende blogindlæg, guides, tjeklister og meget mere
Innovative funktioner
Optimér dine arbejdsgange
- Design en ansættelsesproces skræddersyet til din virksomheds specifikke krav
- Benyt nem drag-and-drop funktionalitet for at arbejde mere effektivt med ansøgere
- Opsæt intelligent automatisering af afslag, samtaler, evalueringer med mere
- Personaliser kommunikationen og layoutet til at matche din virksomheds branding
Publicér jobs på sociale medier
- Lav dine jobannoncer og få dem vist på SoMe direkte via vores ATS-system
- Nedbring dine cost-per-hire-omkostninger via bedre målretning, der gør det muligt at skære bureau- eller marketingomkostninger væk
- Nå ud til særlige grupper af talentfulde individer gennem intelligent målretning
- Ræk ud til passive ansøgere. De repræsenterer ca. 73%, og 80% af dem er åbne for nye jobmuligheder, hvis de præsenteres for dem
Rekrutteringsanalyser
- Identificer og vurder hele kandidatens rejse med livedata – fra tiltrækning til den underskrevne ansættelseskontrakt
- Anvend detaljerede data til at forbedre kandidatens rejse. Det øger effektiviteten og reducerer både omkostningerne og tiden det tager at finde og ansætte en ny medarbejder
- Brug datadrevet indsigt til at synliggøre, hvorfor jeres employer branding er en kritisk faktor for at opnå bedre rekruttering
- Se benchmark-data for de væsentligste stadier i rekrutteringsprocessen, så I bedre kan vurdere jeres egen performance
Attraktive udvidelser
Vi har adskillige udvidelser til vores Applicant Tracking System (ATS). Nedenfor ser du nogle af de mest populære. Disse er en del af vores omfattende sortiment af HR-løsninger. Vores mål er at tilbyde dig fuldstændig fleksibilitet, så du har mulighed for at vælge præcis de systemer og redskaber, der bedst imødekommer dine krav.
Fordele ved Talentechs ATS-system
Der er flere fordele ved at vælge Talentechs ATS-system. Her er nogle de fordele, som vores kunder ofte fremhæver.
Fra håndholdte processer til smart automatisering
De administrative opgaver forbundet med en rekrutteringsproces kan være mange, idet der kræves håndtering af mange opgaver og koordinering mellem mange interessenter.
Med Talentechs innovative automatiseringsteknologi kan du styre dine ansættelsesprocedurer mere effektivt og rentabelt. Vores ATS-system gør det muligt at automatisere en lang række ansættelsesrelaterede opgaver, hvilket sparer dit team både tid og ressourcer.
- Offentliggør jobopslag på jobsider og sociale medier
- Track, vurder og følg op på jobansøgninger
- Organiser screening, interviews og andre aktiviteter
- Opret og underskriv dokumenter digitalt
Fra dårlige processer til smidige oplevelser
En dårligt håndteret ansættelsesprocedure kan resultere i dårlige oplevelser for kandidaterne og skabe unødvendige frustrationer blandt rekrutteringsteamet.
Med vores ATS-system kan du tilbyde både kandidater, ledere og HR-personale en god og smidig oplevelse. Det hjælper med at tiltrække flere og bedre kvalificerede ansøgere og bidrager til at opretholde arbejdsglæden i rekrutteringsteamet.
- Få let adgang til ansøgninger på farten og på alle digitale enheder
- Hold ansøgere informeret gennem hele processen med automatiseret kommunikation
- Skab ansættelsesworkflow, der strømliner og automatiserer processen for alle involverede
- Tilpas din ansættelsesproces for at matche virksomhedens branding
- Indsaml og vurder feedback fra kandidater løbende for at forbedre processen
Fra mange jobsider til én central jobportal
At publicere jobopslag på mange forskellige kanaler kan være både tidskrævende og ineffektivt. Det er vigtigt at få jobopslag ud på de rigtige platforme for at nå de rette kandidater, men det kan være svært at holde styr på mange forskellige kanaler på en gang.
Med vores dedikerede side til opslag af ledige stillinger kan du vælge alle relevante kanaler for dine jobopslag og publicere dem der – uden at forlade ATS-system. Det er nemt, effektivt og mere omkostningseffektivt. Vælg mellem:
- Jobsider
- LinkedIn Premium Jobs
- Annoncer på sociale medier som Facebook, Instagram og Messenger
- Virksomhedens hjemmeside, intranet mv.
- Medarbejderhenvisninger
Fra usikkerhed til fuld GDPR-compliance
Det er et lovkrav at behandle persondata i overensstemmelse med GDPR. Uden de korrekte værktøjer kan det være både kompliceret og tidskrævende at sikre nødvendigt samtykke, korrekt datalagring og rettidig sletning af data.
Med vores ATS-system opnår du en sikker ansættelsesproces, hvor datalagring og -styring er i fuld overensstemmelse med GDPR. Du får passende samtykkeprocedurer på plads og etablerede politikker for datadestruktion. Det giver dig fuld ro i sindet, når du behandler data og dokumenter gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Datalagring og -styring er GDPR-compliant
- Samtykke fra kandidater og medarbejdere er sikret
- Slettepolitikker og brugerstyring er på plads
- Digital signatur bruges til godkendelse
- Digital medarbejdermappe
Fra tilfældige gæt til velbegrundede beslutninger
Uden de rette værktøjer og viden om, hvordan du bruger dem, kan det være svært at afgøre, hvilke kanaler og tiltag der genererer mest værdi i rekrutteringsprocessen.
Med Talentech får du mulighed for nemt at spore og analysere ansættelsesdata, så du kan tage bedre og mere informerede beslutninger. Det betyder, at du kan bruge dit ansættelsesbudget mere effektivt og derved få mere værdi for pengene.
- Identificer hvordan og hvor du finder de rette talenter
- Spor frafaldsrater, tid mellem forskellige trin, tid fra start til ansættelse med mere
- Forstå hvilke kilder, platforme og beslutninger der giver resultater
- Se benchmarks for ansøger-pipeline, ansættelseseffektivitet med videre
- Udgiv målrettede jobannoncer på sociale medier direkte fra ATS-system
Se hvordan andre virksomheder har fået succes med vores applicant tracking system
Oplev hvordan virksomheder ligesom din skaber stor værdi ved at anvende vores ATS-system.
EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads
Hammer Andersen sikrer en ensartet og positiv kandidatoplevelse
VOLA effektiviserer deres rekrutteringsprocesser med Talentech
En rekrutteringsløsning der giver indsigt og værdi for DSB
HumanTrust digitaliserer referenceprocessen og sikrer et nuanceret billede af kandidaterne
Forca digitaliserer og strømliner deres data-flows med Talentech
Tillid, troværdighed og tid gjorde at Alm. Brand valgte Talentech
BKI Foods A/S skaber helhed i HR-processer med én samlet HR-platform
Albatros Travel – Vores rejser er kvalitet – det skal vores systemer også være
Espersen A/S får sikker og brugervenlig HR-platform
NorSea live med nyt brugervenligt rekrutteringssystem
SparNord styrker sin employer branding med rekrutterings- og onboardingløsning
Gabriel professionaliserer sine HR-processer med intuitiv og GDPR compliant HR-platform
Sidste
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er prisen for jeres ATS-system?
Vores prissætning justeres i forhold til din virksomheds størrelse, kompleksitet og konkrete behov. Kontakt os for at få et prisoverslag på vores ATS-system.
Hvilke systemer kan jeres ATS integreres med?
Vores ATS kan i udgangspunktet integreres med alle systemer. Vi tilbyder både plug-and-play-integrationer og integrationer via vores åbne API. Det kan ikke være lettere.
Yder I telefonisk support?
Ja, vores danske supportteam er klar til at hjælpe dig via telefon fra mandag til fredag kl. 8 til 17. Vejledninger og mulighed for at indsende supportanmodninger er tilgængelige i vores supportsystem hele døgnet.
Hvor lang tid tager implementeringen af jeres ATS?
Vi skræddersyer implementeringsprocessen, så den matcher din virksomheds tidsplan og behov. Vi er klar over, at hver virksomhed har forskellige behov og ressourcer til rådighed.
Hvor kan jeg finde teknisk dokumentation?
Teknisk dokumentation for vores ATS-system er tilgængelig på vores udviklerportal. Her kan du lære om vores åbne API, der giver dig mulighed for at udvide funktionaliteten, skabe tilpassede oplevelser og meget mere.
Overholder jeres ATS-system GDPR, og er det sikkert?
Ja, Talentechs ATS-system overholder alle relevante datasikkerheds- og GDPR-regulativer. Værktøjet giver dig mulighed for at indsamle, lagre, behandle og slette data i overensstemmelse med GDPR.
Mere information om ATS-systemer
Hvad er et ATS-system?
Et Applicant Tracking System (ATS) er en softwareløsning, der hjælper virksomheder med at strømline og effektivisere deres rekrutterings- og ansættelsesprocesser. Systemet fungerer som et digitalt samlingspunkt for alle oplysninger, korrespondancer og initiativer, der er knyttet til virksomhedens rekrutteringsprocesser.
Hvad er fordelene ved et ATS-system?
Nogle af de centrale funktioner og fordele ved et ATS-system er:
- Centralisering af ansøgerinformation: ATS-systemet samler og organiserer oplysninger om hver ansøger på ét sted. Det gør det nemmere at gennemgå ansøgninger og holde styr på kandidater.
- Automatisering af rekrutteringsprocesser: ATS-systemet kan automatisere dele af rekrutteringsprocessen, som f.eks. screening af ansøgninger, sortering af ansøgere baseret på nøgleord og fremsendelse af automatiske svar.
- Jobopslag: ATS-systemet kan hjælpe med at oprette og distribuere jobopslag på forskellige platforme, inklusive virksomhedens egen hjemmeside, jobportaler og sociale medier.
- Integration med andre systemer: Mange ATS-systemer kan integreres med andre systemer, hvilket skaber en mere sammenhængende og effektiv ansættelsesproces.
- Overholdelse af GDPR: ATS-systemet kan hjælpe virksomheder med at overholde databeskyttelseslovgivningen, da de har indbyggede funktioner til at sikre sikker og lovlig behandling af personlige oplysninger.
- Analyse og rapportering: ATS-systemet kan generere rapporter og analyser, der kan give værdifulde indsigter i virksomhedens rekrutteringsaktiviteter og -resultater.
Med Talentechs ATS-system får du alle ovennævnte fordele. Vores ATS-system er designet til at gøre det nemmere og mere effektivt for din virksomhed at finde, vurdere og ansætte de rigtige kandidater.
Hvornår giver det mening at investere i et ATS-system?
Det varierer afhængigt af din virksomheds specifikke behov. Her er nogle overvejelser, der kan hjælpe med at afgøre, om det er tid til at investere i et ATS:
- Omfanget af rekrutteringer: Hvis din virksomhed har mange rekrutteringer og modtager et stort antal ansøgninger, kan et ATS-system hjælpe med at organisere og administrere rekrutteringsprocesserne mere effektivt.
- Ressourceforbrug: Hvis dit HR-team bruger en uforholdsmæssigt stor mængde tid på at sortere ansøgninger, kommunikere med kandidater og koordinere interviews, kan et ATS-system hjælpe med at automatisere mange af disse opgaver.
- Kvalitet af ansættelser: Hvis du har problemer med at tiltrække kvalificerede kandidater og fastholde nye medarbejdere, kan et ATS-system forbedre din evne til at identificere og engagere topkandidater.
- GDPR-compliance: Hvis du er bekymret for, om du overholder GDPR, kan en ATS-løsning med indbyggede compliance-funktioner være en stor hjælp.
Hvis du generelt set ser en mulighed for at forbedre effektiviteten, hastigheden og kvaliteten af din rekrutteringsproces, kan det være tid til at investere i et ATS.
Vil du vide mere?
Oplev Talentech på egen hånd med en skræddersyet demovisning af vores system.