[ATS-system]
Nordens ledande Applicant Tracking System för sökande
Ett enhetligt ATS-system för att hantera och effektivisera alla dina rekryteringsbehov
6.9 miljoner
ansökningar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600000+
användare
Det ledande rekryteringssystemet i Norden
Talentechs rekryteringssystem är ett kraftfullt och intuitivt ATS-system som hjälper till att minska den administrativa arbetsbelastningen och tar bort friktion i rekryteringsprocessen. Vårt mål är att skapa ett användarvänligt system både för sökande, HR-anställda och chefer så att du enkelt kan skapa en friktionsfri kandidatupplevelse och attrahera fler kvalificerade sökande.
Utforska vårt ATS-system
Talentechs rekryteringssystem är den ATS som är mest föredragen i hela Norden. Ta en guidad rundtur i systemet och upptäck vad mer än 2 300 kunder gillar med vårt rekryteringssystem.
Läs vad våra kunder säger
Föregående bild
Rekryteringsfunktioner som gör skillnad
Attrahera
- Karriärsidor
- Jobbprenumeration
- Spontanansökan
- Videos, bilder
- Tipsrekrytering
- Publicering
- Jobbsidor
- Social Medias Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- LinkedIn Premium jobs
- Intranät
Kandidatupplevelse
- Anpassade ansökningsformulär
- Anpassade mallar
- Ansök via LinkedIn, Uptrail
- Chatbot
- Video presentation/CV
- Dokumentuppladdning
- Kommunikation
- Fler språk
- Fördomsfri rekrytering
Urval
- Rekryteringsteam
- Extern och intern bedömning
- CV Screening
- Digital referenstagning via partner
- Kandidattester via partner
- Automatiseringar
- Massuppdatering
- Drag & drop
- Kompetensbaserad rekrytering
- Urvalsfrågor
- Onlinemöten
- Intervju och referensanteckningar
- Kandidatbank
Anställa
- Digital signering via BankID
- Skapa anställningsavtal
- Starta onboarding
- Flytta anställda till HR-system
- Arkivlösningar
Process & Administration
- Rekryteringsmallar
- Automatiserade utvärderingar
- Funktionalitet för godkännande
- Aviseringar
- Skräddarsydda arbetsflöden
- Anpassningsbar kommunikation
- Användarspråk
- Lägg till anpassade fält och listor
- Användarhantering
- Användarsynkronisering
- Rekryteringskommitté
Talent Analytics
- Dashboard & Rapporter
- Rekryteringsanalys
- Kandidatresan
- Källor
- Bortfall, tid mellan steg, tid att tillsätta etc.
- Employer branding
- Benchmarking
- Mätning av kandidatupplevelse och NPS
Säkerhet & Lagkrav
- GDPR
- Tillgänglighet (WCAG)
- Företrädesrätt
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisering
- Elektroniskt ID
- SSL, Data och Email kryptering
- Säkerhetsrevisioner
APIer & Integrationer
- Marketplace med plug & play integrationer
- Utvecklarvänliga API:er
- Skräddarsydda integrationer
- Webhooks
Support & Service
- Lokal support mellan 8-17
- Implementering
- Konsulttjänster
- SLA:er
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
Innovativa funktioner
Optimera dina arbetsflöden
-
Utforma en anställningsprocess som är anpassad till ditt företags specifika krav
-
Använd en enkel drag and drop-funktion för att arbeta mer effektivt med sökande
-
Sätt upp intelligent automatisering för avslag, intervjuer, utvärderingar med mera
-
Anpassa kommunikationen och layouten för att matcha ditt företags varumärke
Publicera jobb på sociala medier
- Skapa dina platsannonser och få dem att visas på SoMe direkt via vårt ATS-system
- Minska dina kostnader per anställning genom bättre inriktning som gör att du kan sänka byrå- eller marknadsföringskostnader
- Nå specifika grupper av begåvade individer genom intelligent inriktning
- Nå ut till passiva sökande. De representerar ca. 73 % och 80 % av dem är öppna för nya jobbmöjligheter om de presenteras för dem
Rekryteringsanalyser
- Identifiera och bedöm hela kandidatresan med livedata – från attraktion till undertecknat anställningsavtal
- Använd detaljerad data för att förbättra kandidatresan. Det ökar effektiviteten och minskar både kostnaderna och tiden det tar att hitta och anställa en ny medarbetare
- Använd datadrivna insikter för att synliggöra varför ditt employer branding är en avgörande faktor för att uppnå bättre rekrytering
- Se benchmarkdata för de viktigaste stegen i rekryteringsprocessen, så att du bättre kan bedöma din egen prestation
Attraktiva tillägg
Vi har flera tillägg till vårt Applicant Tracking System (ATS). Nedan ser du några av de mest populära. Dessa är en del av vårt omfattande utbud av HR-lösningar. Vårt mål är att erbjuda dig fullständig flexibilitet så att du har möjlighet att välja exakt de system och verktyg som bäst uppfyller dina krav.
Fördelar med Talentechs ATS-system
Det finns flera fördelar med att välja Talentechs ATS-system. Här är några av de fördelar som våra kunder ofta lyfter fram.
Från manuella processer till smarta automatiseringar
De administrativa uppgifterna förknippade med en rekryteringsprocess kan vara många då det krävs hantering av många uppgifter och samordning mellan många intressenter.
Med Talentechs innovativa automationsteknik kan du hantera dina anställningsprocedurer mer effektivt och lönsamt. Vårt ATS-system gör det möjligt att automatisera ett brett utbud av rekryteringsrelaterade uppgifter, vilket sparar ditt team både tid och resurser.
- Publicera platsannonser på jobbsajter och sociala medier
- Spåra, bedöma och följa upp jobbansökningar
- Organisera screening, intervjuer och andra aktiviteter
- Skapa och signera dokument digitalt
Från dåliga processer till smidiga upplevelser
En dåligt hanterad anställningsprocess kan resultera i dåliga erfarenheter för kandidater och skapa onödiga frustrationer bland rekryteringsteamet.
Med vårt ATS-system kan du erbjuda både kandidater, chefer och HR-personal en bra och flexibel upplevelse. Det bidrar till att attrahera fler och bättre kvalificerade sökande och bidrar till att upprätthålla arbetsglädjen i rekryteringsteamet.
- Enkel åtkomst till applikationer när du är på språng och på alla digitala enheter
- Håll sökande informerade under hela processen med automatiserad kommunikation
- Skapa arbetsflöden som effektiviserar och automatiserar processen för alla inblandade
- Anpassa din anställningsprocess för att matcha företagets varumärke
- Samla in och utvärdera kandidatfeedback löpande för att förbättra processen
Från många jobbsajter till en central jobbportal
Att publicera platsannonser på många olika kanaler kan vara både tidskrävande och ineffektivt. Det är viktigt att få ut platsannonser på rätt plattformar för att nå rätt kandidater, men det kan vara svårt att hålla koll på många olika kanaler samtidigt.
Med vår dedikerade platsannonssida kan du välja alla relevanta kanaler för dina platsannonser och publicera dem där – utan att lämna ATS-systemet. Det är enkelt, effektivt och mer kostnadseffektivt. Välj mellan.
- Jobbsidor
- LinkedIn Premium Jobs
- Annonser på sociala medier som Facebook, Instagram och Messenger
- Företagets hemsida, intranät m.m.
- Medarbetarrekommendationer
Från osäkerhet till fullständig efterlevnad av GDPR
Det är ett lagkrav att behandla personuppgifter i enlighet med GDPR. Utan rätt verktyg kan det vara både komplicerat och tidskrävande att säkerställa nödvändigt samtycke, korrekt datalagring och snabb radering av data.
Med vårt ATS-system uppnår du en säker anställningsprocess där datalagring och hantering är i full överensstämmelse med GDPR. Du kommer att ha lämpliga samtyckesprocedurer på plats och etablerade policyer för dataförstöring. Det ger dig fullständig sinnesro när du bearbetar data och dokument under hela rekryteringsprocessen.
- Datalagring och hantering är GDPR-kompatibel
- Samtycke från kandidater och anställda säkerställs
- Borttagningspolicyer och användarhantering finns på plats
- Digital signatur används för autentisering
- Digital medarbetarpärm
Från slumpmässiga gissningar till välmotiverade beslut
Utan rätt verktyg och kunskap om hur man använder dem kan det vara svårt att avgöra vilka kanaler och åtgärder som genererar mest värde i rekryteringsprocessen.
Med Talentech får du möjlighet att enkelt spåra och analysera anställningsdata fså att du kan fatta bättre, mer välgrundade beslut. Det gör att du kan använda din rekryteringsbudget mer effektivt och därigenom få mer valuta för pengarna.
- Identifiera hur och var man hittar rätt talang
- Spåra churn rates, tid mellan olika stadier, tid från start till anställning och mer
- Förstå vilka källor, plattformar och beslut som ger resultat
- Se riktmärken för sökandes pipeline, anställningseffektivitet och mer
- Publicera riktade jobbannonser på sociala medier direkt från ATS-systemet
Se hur andra företag har varit framgångsrika med vårt Applicant Tracking System
Upptäck hur företag som ditt skapar stort värde genom att använda vårt ATS-system
Lindt & Sprüngli
Föregående
Vanliga frågor
Vad är priset på mitt ATS-system?
Vår prissättning anpassas i förhållande till ditt företags storlek, komplexitet och specifika behov. Kontakta oss för att få en prisuppgift för vårt ATS-system.
Vilka system kan er ATS integreras med?
Vår ATS kan i princip integreras med alla system. Vi erbjuder både plug-and-play-integrationer och integrationer via vårt öppna API. Det kan inte vara lättare.
Ger ni telefonsupport?
Ja, vårt svenska supportteam är redo att hjälpa dig per telefon från måndag till fredag kl 8.00 till 17.00. Instruktioner och möjligheten att skicka supportförfrågningar finns tillgängliga i vårt supportsystem dygnet runt.
Hur lång tid tar implementeringen av er ATS?
Vi skräddarsyr implementeringsprocessen för att matcha ditt företags kalender och behov. Vi är medvetna om att varje företag har olika behov och resurser tillgängliga.
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Teknisk dokumentation för vårt ATS-system finns tillgänglig på vår utvecklarportal. Här kan du lära dig om vårt öppna API som låter dig utöka funktionaliteten, skapa skräddarsydda upplevelser och mycket mer.
Överensstämmer ert ATS-system med GDPR och är det säkert?
Ja, Talentechs ATS-system följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-föreskrifter. Verktyget låter dig samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
Mer information om ATS-system
Vad är ett ATS-system?
Vilka är fördelarna med ett ATS-system?
Några av nyckelfunktionerna och fördelarna med ett ATS-system är:
Centralisering av sökandeinformation: ATS-systemet samlar in och organiserar information om varje sökande på ett ställe. Det gör det lättare att granska ansökningar och hålla koll på kandidater.
- Automatisering av rekryteringsprocesser: ATS-systemet kan automatisera delar av rekryteringsprocessen, som t.ex. screena ansökningar, sortera sökande utifrån nyckelord och skicka automatiska svar.
- Platsannonser: ATS-systemet kan hjälpa till att skapa och distribuera platsannonser på olika plattformar, inklusive företagets egen hemsida, jobbportaler och sociala medier.
- Integration med andra system: Många ATS-system kan integreras med andra system, vilket skapar en mer sammanhängande och effektiv anställningsprocess.
- GDPR-efterlevnad: ATS-systemet kan hjälpa företag att följa dataskyddslagar, eftersom de har inbyggda funktioner för att säkerställa säker och laglig behandling av personlig information.
- Analys och rapportering: ATS-systemet kan generera rapporter och analyser som kan ge värdefulla insikter om företagets rekryteringsaktiviteter och resultat.
Med Talentechs ATS-system får du alla ovanstående fördelar. Vårt ATS-system är designat för att göra det enklare och mer effektivt för ditt företag att hitta, bedöma och anställa rätt kandidater.
När är det vettigt att investera i ett ATS-system?
Det varierar beroende på ditt företags specifika behov. Här är några överväganden för att avgöra om det är dags att investera i en ATS:
- Rekryteringsvolym: Om ditt företag har mycket rekrytering och får ett stort antal ansökningar kan ett ATS-system hjälpa till att organisera och hantera rekryteringsprocesserna mer effektivt.
- Resursförbrukning: Om ditt HR-team lägger oproportionerligt mycket tid på att sortera ansökningar, kommunicera med kandidater och koordinera intervjuer, kan ett ATS-system hjälpa till att automatisera många av dessa uppgifter.
- Kvalitet på anställningar: Om du har problem med att attrahera kvalificerade kandidater och behålla nya medarbetare kan ett ATS-system förbättra din förmåga att identifiera och engagera toppkandidater.
- GDPR-efterlevnad: Om du är orolig för om du följer GDPR kan en ATS-lösning med inbyggda efterlevnadsfunktioner vara till stor hjälp.
Om du generellt ser en möjlighet att förbättra effektiviteten, snabbheten och kvaliteten i din rekryteringsprocess kan det vara dags att investera i en ATS
Vill du veta mer?
Upplev Talentech med en skräddarsydd plattformsdemo.