EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads

EWII, den danske energikoncern, har i løbet af 2023 succesfuldt tiltrukket og ansat mere end 100 nye medarbejdere. Med en så flot vækst, er det afgørende at have effektive rekrutteringsprocesser på plads, som kan lette arbejdsbyrden for EWII's HR-afdeling. 

_______________________________________________________

600+ medarbejdere

150+ års erfaring

_______________________________________________________

For at imødekomme dette behov har EWII søgt efter nye muligheder og fandt løsningen hos deres eksisterende leverandør Talentech, som tilbyder annoncering af jobannoncer gennem Social Media Ads, direkte fra rekrutteringssystemet. Denne mulighed udvider EWII's rækkevidde og målgruppe, hvilket resulterer i øget opmærksomhed og større muligheder for at tiltrække de rigtige kandidater.

Social Media Ads er et smart publiceringsværktøj, hvor man kan publicere sine annoncerede stillinger direkte fra Talentechs rekrutteringssystem til Facebook, Messenger og Instagram. Fordelene ved dette er at nå ud til passive kandidater, reducere ansættelsesomkostningerne, automatisere rutinearbejde og ramme kandidaterne der, hvor de bruger mest tid online.

Målrettede stillingsopslag med øget awareness

Social Media Ads giver EWII's HR-afdeling et effektivt værktøj til at administrere rekrutteringsprocesserne på en nem og enkel måde. Teknologien giver blandt andet mulighed for automatisering af visse opgaver, hvilket sparer tid og ressourcer for HR-afdelingen, så de kan allokere ressourcer til andre områder. 

EWII er en virksomhed med et team af specialister, og det er afgørende for dem at rekruttere de helt rigtige medarbejdere. Hos EWII er de bevidste om, at de skal finde folk, der har den rette ekspertise og passion for at styrke virksomhedens position som en af branchens førende aktører. Derfor er en effektiv rekrutteringsproces af største betydning for dem.

”Vi har mange forskellige typer af medarbejdere hos EWII. Vi har 90-100 montører og udekørende samt et kæmpe bagland, som vedligeholder og udvikler infrastrukturen.”

Iben Malthe Roldsgaard
HR-konsulent, EWII 

Sociale medier skaber værdi for EWII's rekrutteringsstrategi

Sociale medier som Facebook og Instagram har vist sig at være yderst værdifulde værktøjer for EWII, når det kommer til at promovere specifikke stillingsopslag og nå ud til relevante målgrupper. Ved at udnytte mulighederne på disse platforme har virksomheden oplevet betydelige fordele ved at målrette deres annoncer præcist mod de ønskede målgrupper, og dermed øge chancerne for at tiltrække de rette talenter.

”Vi har blandt andet benyttet Facebook og Instagram til vores elektrikere, som annoncerne er nået bredt ud til. Der er en masse, som både har set og klikket på vores annoncer. Der har været en rigtig flot awareness på annoncerne generelt.”

Iben Malthe Roldsgaard
HR-konsulent, EWII 

Problemfri implementering og enkel anvendelse

Iben deler begejstringen over den enkle og intuitive brug af Talentechs annonceringsværktøj, som har gjort det muligt for EWII at oprette og administrere deres annoncer på Facebook og Instagram med lethed. Værktøjet har en brugervenlig grænseflade, der giver HR-teamet fuld kontrol over deres annonceringskampagner.

”Det er supersimpelt at benytte. Det kræver ingen oplæring. Det kører bare. I fremtiden vil vi bruge det på de lidt svære stillinger, hvor der er behov for mere annoncering, så vi kan ramme forskellige kanaler.”

Iben Malthe Roldsgaard
HR-konsulent, EWII 

Iben fremhæver særligt preview-funktionen i Talentech's annonceringsværktøj som en ekstraordinært brugbar funktion. Muligheden for at se opslaget før det bliver offentliggjort giver et hurtigt og pålideligt overblik over, hvordan det præsenteres layoutmæssigt.

Ud over preview-funktionen roser Iben også implementeringsfasen med Talentech som en positiv oplevelse. Talentech har leveret en god introduktion, der gjorde processen let og overskuelig for EWII. Ifølge Iben var det næsten som "plug and play", hvilket understreger hvor enkelt og problemfrit værktøjet er at anvende.

”Vi er meget glade for funktionen, som er nem og ligetil. Vi betaler pr. annonce, som er genialt, da man lettere kan styre sit budget.”

Iben Malthe Roldsgaard
HR-konsulent, EWII