Onboarding med Bacardi
"Becoming Bacardi"
Bacardi er en energisk, familieejet spiritusfabrikant, med over 7000 medarbejdere i hele verden.
Ved at bruge systemet Talmundo, som centrum for Bacardis onboarding, har de fået udviklet en unik onboardingrejse, med engagerende og spændende indhold. De kalder det faktisk ikke onboarding længere. Nu hedder det “Becoming Bacardi” og handler om at give en varm velkomst til alle nye medlemmer i Bacardifamilien.
Onboardingrejsen
“Becoming Bacardi” består af 3 unikke rejser, som hver har et bestemt formål og en række engagerende indholdstyper:
Før underskriften er på plads
Før kandidaten kommer til første samtale, sender Bacardi historier ud, som er designet til at forberede kandidaten til første samtale.
Det er f.eks. “The Bat Pack”, som indeholder Bacardis historie, kultur og formål, indpakket i interessante historier.
Fra underskrift til første arbejdsdag
Fra kontrakten er underskrevet til man bliver inviteret til Talmundoappen, hvor man kan blive introduceret til sin buddy og det team man skal være en del af. Man får altså mulighed for at tilegne sig en masse viden om virksomheden, og om den rolle man skal besidde, i sit eget tempo.
De første 90 dage
Vha. Talmundoappen bliver de nyansatte guidet igennem deres “De første 90 dage”-plan, hvor de bliver opfordret til at oprette en profil med en velkomstvideo. Derefter er det væk fra skærmen, og så skal den nyansatte trænes i at lave drinks med Bacardis varer!
“Talmundo by Talentech viste sig at være et fantastisk produkt, som lever op til alt det skal kunne! Det er stærkt integreret med vores kultur og vi har et skønt samarbejde med Talmundo by Talentechs medarbejdere.”
Sandra Janbell, Global Director Learning & Development
Resultaterne
Bacardi har set den store succes, man får ved at lægge kræfter i god oplæring i onboardingprocessen.
Derfor benytter de også pulstjek for at måle, hvordan de nyansatte har det igennem hele onboardingforløbet. Resultaterne fra pulstjek har været meget positivt overraskende:
Kandidatoplevelse
En fantastisk kandidatoplevelse fra start til slut. 4,72 til 5.
App
Øget medarbejderviden om bacardi. 4,81 til 5.
Introduktion
Stærk introduktion til Bacardi, kultur og virksomhedskontekst. 4.76 til 5
Første 90 dage
Meget glade for at arbejde hos Bacardi. 4,79 til 5.
Første uge
En skøn velkomst fra ledere. 4,84 til 5.
Karriere | De første 180 dage
Gode karriere- og udviklingssamtaler med ledere. 4,38 til 5.
Bacardi gjorde det.
Nu er det din tur!
Se flere historier fra vores kunder
EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads
Hammer Andersen sikrer en ensartet og positiv kandidatoplevelse
VOLA effektiviserer deres rekrutteringsprocesser med Talentech
Feedback fra medarbejderne giver Billund Aquaculture værdifuld indsigt
En rekrutteringsløsning der giver indsigt og værdi for DSB
HumanTrust digitaliserer referenceprocessen og sikrer et nuanceret billede af kandidaterne
Forca digitaliserer og strømliner deres data-flows med Talentech
Sådan har AddPro fået succes med at tiltrække specialister i IT-branchen
DIF Soldaterprojekt valgte Talentech til deres veteranprojekt
Roskilde Kommune sparer rekrutteringstid med Talentechs løsning
Tillid, troværdighed og tid gjorde at Alm. Brand valgte Talentech
BKI Foods A/S skaber helhed i HR-processer med én samlet HR-platform
Albatros Travel – Vores rejser er kvalitet – det skal vores systemer også være
Aarhus Vand digitaliserer sin onboardingrejse
Espersen A/S får sikker og brugervenlig HR-platform
NorSea live med nyt brugervenligt rekrutteringssystem
SparNord styrker sin employer branding med rekrutterings- og onboardingløsning
Gabriel professionaliserer sine HR-processer med intuitiv og GDPR compliant HR-platform
Preboarding med ManpowerGroup UK
Previous slide