Onboarding med Bacardi

› ›

Becoming Bacardi

Bacardi är ett livfullt och familjeägt sprittillverkningsföretag med över 7000 medarbetare över hela världen.

Med hjälp av Talmundos verktyg har Bacardi utvecklat en unik onboardingupplevelse fylld med engagerande och dynamiskt innehåll. De kallar det faktiskt inte ens onboarding, utan istället “Becoming Bacardi”, som handlar om att välkomna deras nya medarbetare, eller deras “Primos” som de kallar det, in i Bacardi-familjen.

Resan

“Becoming Bacardi” består av tre unika resor, alla med sitt eget syfte och engagerande innehåll:

Pre-Sign

Levereras till den potentiellt nya medarbetaren innan första intervjun.

Består av engagerande innehåll – som till exempel “Bat Pack”, en försmak av Bacardis historia, syfte, kultur och “Primo”-storys.

Sign-to-Start

När en ny medarbetare har skrivit under anställningskontraktet, får hen en inbjudan till “Becoming Bacardi”-appen, som drivs av Talmundo. I appen blir de introducerade till sin mentor och teamet, får påbörja onboardingresan och lära sig om Bacardi och sin nya roll – helt i sin egen takt.

Första 90 dagarna

Genom “Becoming Bacardi”-appen guidas nyanställda genom en plan för de första 90 dagarna och uppmuntras att bygga upp sin egen “Primo”-profil samt en välkomstvideo. När det är klart är det dags att logga ut och ta sig vidare till baren för en kurs i Bacardi-mixologi.

“[Talmundo by Talentech] visade sig vara ett fantastiskt verktyg som fyller sitt syfte. Det är riktigt bra integrerat med vår kultur och vi har ett starkt partnerskap med Talmundo.”

Sandra Janbell, Global Director Learning & Development