Bacardin perehdytysmatka
Matkalla sitoutuneempaan henkilöstöön
Bacardi on eloisa, perheomisteinen viinateollisuuden yritys, jolla on yli 7000 työntekijää ympäri maailman.
Talmundon työkalu on ollut keskiössä perehdytysympäristön luomisessa, ja sen avulla Bacardi onkin luonut ainutlaatuisen perehdytyskokemuksen täynnä mielenkiintoista ja dynaamista sisältöä. Uusille työntekijöille, joita kutsutaan Primoiksi, tämä tarkoittaa ”Becoming Bacardi”-matkaa, jossa heidät toivotetaan tervetulleiksi Bacardi-perheeseen.
Perehdytysmatka
Becoming Bacardi koostuu kolmesta osasta, joista jokaisella on oma tarkoituksensa ja kiinnostava sisältönsä:
Ennen haastattelua
Hakija saa ennen haastattelua sitouttavaa ja kertovaa sisältöä, joka on suunniteltu valmistelemaan hakijaa haastattelua varten – esimerkiksi katsaus Bacardin historiaan, missioon, kulttuuriin ja Primojen uratarinoihin.
Esiperehdytys
Kun työsopimus on allekirjoitettu, palkattu henkilö saa kutsun Talmundon avulla rakennettuun Becoming Bacardisovellukseen. Sovelluksessa henkilö pääsee tutustumaan perehdytyskummiinsa sekä tiimiinsä, näkemään perehdytyksen sisällön sekä työtehtäviensä sisällön sekä oppimaan Bacardista – kaikki työntekijän omassa tahdissa.
Ensimmäiset kolme kuukautta
Becoming Bacardi -sovelluksessa uudet työntekijät käyvät läpi ensimmäisten kolmen kuukauden ohjelman. Heitä kannustetaan luomaan oma Primo-profiilinsa ja kuvaamaan itsestään lyhyt esittelyvideo. Sitten onkin aika vaihtaa Offline-tilaan ja poiketa baariin Bacardidrinkkikoulutukseen!
“[Talmundo by Talentech] on osoittautunut mahtavaksi työkaluksi, joka hoitaa tehtävänsä. Työkalu on integroitunut kulttuuriimme, ja meillä on Talmundon väen kanssa kehittynyt hyvä yhteistyökumppanuus.”
Sandra Janbell, Global Director Learning & Development
Tulokset
Bacardille uusien työntekijöiden sitouttaminen huolellisesti toteutetun perehdytyksen kautta on ollut menestyksekästä.
Bacardi hyödyntää sovelluksesta käsin tapahtuvia tilannekatsauksia: Primo vastaa muutamaan kysymykseen sen hetkisistä tuntemuksistaan. Näin voidaan kehittää toimintaa ja ehkäistä mahdollisia kipukohtia uuteen työhön sopeutumisessa. Pikakatsaukset ovat tuoneet poikkeuksellisia tuloksia:
Hakeminen
Mahtava hakijakokemus alusta loppuu 4.72/5
Sovellus
Lisää merkittävästi tietouttani yrityksestä 4.81/5
Esittely
Hyvä johdanto Bacardin historiaan, kulttuuriin ja liiketoiminnan kontekstiin 4.76/5
Ensimmäiset kolme kuukautta
Olen innoissani, kun pääsin töihin Bacardille 4.79/5
Ensimmäinen viikko
Esimieheni toivotti minut lämpimästi tervetulleeksi 4.84/5
Ensimmäiset puoli vuotta
Voimme esimieheni kanssa keskustella avoimesti urasta ja kehittymismahdollisuuksista 4.38/5
Bacardi teki sen.
Niin voit sinäkin!
Lisää asiakassuosituksia
ManpowerGroup UK
Euroports Finland
Euroports - ReachMee by Talentech asiakastarina
Tekniikan akateemiset
Edellinen