Heimstaden opnår større synlighed og flere ansøgere med Social Media Ads
Heimstaden, som er et anerkendt ejendomsadministrationsselskab, blev mødt med udfordringer i deres rekrutteringsproces. Først og fremmest var det svært at nå ud til den rette målgruppe af kandidater. Ligeledes manglede Heimstaden data fra deres rekrutteringer, såsom visninger og klikrater af deres rekrutteringskampagner.
Disse slags udfordringer gør det svært for en virksomhed at vurdere og optimere sine rekrutteringstiltag. Dét ville Heimstaden gøre noget ved!
Heimstaden gik derfor i samarbejde med Talentech, for at lave en kampagne til annoncering på sociale medier.
”Vi har ikke tidligere annonceret ledige stillinger via sociale medier, så det var en helt ny oplevelse for os. Vi ville gerne se, hvilken rækkevidde vi kunne få med denne type annonce, samt hvilket endeligt udfald den ville have."
Berfin Bulut
Corporate Recruiter at Heimstaden
Udover at Heimstaden øgede deres rækkevidde for deres ledige stillinger, ville Heimstaden også udvide deres scope til at indeholde flere kandidatmålgrupper i deres rekrutteringstiltag.
Resultaterne talte for sig selv. Heimstaden opnåede både øget synlighed og flere kandidater ansøgte stillingen. Selvom alle kandidater ikke var det helt rette match, så var volumen af kandidater en flot forbedring ift. tidligere rekrutteringskampagner.
Berfin Bulut, uddyber; "Når en annonce er overstået, giver Talentech os den data vi ikke havde adgang til tidligere. Det betyder, at vi nu kan se hvor mange visninger og klik vi får på vores forskellige kampagner. Ligeledes så vi en forøgelse af kandidatmængden."
For Heimstaden, var deres første forsøg med annoncering på sociale medier en stor succes, og åbnede øjnene for nye muligheder med digial rekruttering. Indsigterne som Heimstaden får fra Talentech, hjalp Heimstaden til at validere effektiviteten af annoncering på sociale medier til at nå ud til kandidater.
Heimstadens jobannoncer i tal:
- Rækkevidde på tværs af annoncer: +18.000 (12.9000)
- Impressions på tværs af annoncer: +54.000 (44.000)
-
Klik på tværs af annoncer: 900 (570)
Tallene i parantes er Talentechs partner Jobtips benchmarks for forventet rækkevidde, impressions og klik for gennemsnitslige jobannoncer på sociale medier. Heimstadens annoncer har derfor udkonkurreret benchmarks inden for alle KPI'er.
Til slut kommer Berfin Bulut med en bemærkning; “Det var en rigtig start ift. at eksperimentere med nye måder at annoncere på. Det var også enormt hjælpsomt, at få visualiseret den data vi fik fra Talentech. Vi vil bestemt overveje at benytte det til fremtidige rekrutteringer."
Nu kan Heimstaden se ind i en fremtid hvor social media ads spiller en rolle i deres rekrutteringsstrategi til specifikke roller, kombineret med viden og data omkring hver enkelt kampagne.
Heimstaden gjorde det!
Nu er det din tur!