[Rekrutteringsværktøj]
Det førende rekrutteringsværktøj i Norden
Giver mere kontrol og automatisering til ansøgere, ledere og HR-afdelinger gennem gnidningsfri brugeroplevelser.
6.9 mio
årlige ansøgninger
330.000
årlige rekrutteringer
600.000+
brugere
1 integreret platform
Talentechs rekrutteringssystem er et innovativt og kraftfuldt rekrutteringsværktøj. Vores værktøj hjælper dig med at reducere den administrative byrde i jeres rekrutteringsprocesser og eliminerer friktion i hele ansøgningsprocessen. Resultatet er, at mange flere kvalificerede kandidater konverteres til ansøgere.
Lær værktøjet bedre at kende
Vores rekrutteringsværktøj er det foretrukne i hele Norden. Tag en guidet rundvisning inde i værktøjet, og oplev, hvorfor mere end 2.300 kunder elsker vores rekrutteringsværktøj.
Sidste slide
Rekrutteringsfunktioner
Tiltrækning af talenter
- Karrieresider
- Jobalarmer
- Åbne ansøgninger
- Videoer og billeder
- Anbefalinger
- Publiceringsside
- Jobsider
- In-app
- Social Media
- Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- In-app LinkedIn Premium jobs
- Intranet
Talentoplevelse
- Tilpassede ansøgningsskemaer
- Brandede skabeloner
- Ansøg med LinkedIn og Jobindex
- Video-CV
- Upload af dokumenter
- Kommunikation
- Sprogversioner til kandidater
- Unbiased rekruttering
Talent Selection
- Ansættelsesteams
- Ekstern rangering
- CV-screening
- Bedømmelse
- Referencer og baggrundstjek
- Automatiseringer
- Masseopdatering og drag'n'drop
- Screeningsspørgsmål
- Onlinemøder
- Interview- og referencenoter
- Kandidatbank
Ansættelse
- E-signatur
- Kontraktgenerering
- Start onboarding
- Overfør ansatte til HR-systemer
- Arkiveringsmuligheder
Proces & administration
- Rekrutteringstemplates
- Automatiserede vurderinger
- Rekvisition
- Notifikationer
- Tilpassede workflows
- Tilpasset kommunikation
- Sprogvarianter til brugere
- Tilføj felter og lister
- Brugeradministration
- Brugersynkronisering
- Ansættelseskommité
Rekrutteringsanalyser
- Dashboards og rapporter
- Rekrutteringsanalyser
- Kandidatrejsen
- Kilder
- Frafald, tid mellem stadierne, tid til ansættelse osv.
- Employer branding
- Benchmarking
- Feedback og NPS fra kandidater og ansættende ledere
Sikkerhed & compliance
- GDPR
- Tilgængelighed (WCAG)
- Håndter kandidatdata i overensstemmelse med GDPR
- Single Sign On og tofaktor autorisation
- E-signatur (MITID) SSI-, data- og e-mail kryptering
API'er & integrationer
- Markedsplads med plug'n'play integrationer
- Udviklervenlig API
- Tilpassede integrationer
- Webhooks
Support & service
- Lokal support fra 8-17
- Implementering
- Konsulentservices
- Service level agreement
- Gratis webinarer, uddannende blogindlæg, guides, tjeklister og meget mere
Fremhævede funktioner
Skræddersyede arbejdsgange
- Design rekrutteringsprocessen nøjagtigt til din virksomheds behov
- Automatisér afslag, samtaler og vurderinger, når du behandler ansøgninger
- Brug smarte funktioner for at arbejde mere effektivt med dine kandidater
- Tilpas visuel identitet og kommunikation til din virksomheds branding
Jobopslag på sociale medier
- Publicér dine jobopslag direkte på sociale medier fra rekrutteringsværktøjet
- Reducer din cost-per-hire via bedre målretning og lavere marketingudgifter
- Nå ud til passive kandidater – 80 % af dem er åbne for nye karrieremuligheder
- Nå ud til specifikke talentgrupper via intelligent og sofistikeret målretning
Rekrutteringsanalyser
- Identificér og evaluér den samlede kandidatrejse med realtidsdata
- Øg effektiviteten og reducer ansættelsesomkostningerne med dybdegående data
- Brug data til at vise værdien af employer branding for rekruttering
- Se benchmarks for rekrutteringseffektivitet og meget andet
Populære rekrutterings-add-ons
I Talentech har vi en lang række add-ons til vores rekrutteringsværktøj. Herunder finder du nogle af de mest benyttede. De er blot en del af vores brede palette af løsninger inden for rekruttering. Vores mål er at give dig fuldstændig frihed til at vælge præcis de systemer og værktøjer, der opfylder dine krav.
Fordele ved Talentechs rekrutteringsværktøj
Der er mange fordele ved at bruge Talentechs rekrutteringsværktøj. Her er nogle af de fordele, som vores kunder værdsætter mest.
Fra manuel styring til intelligent automatisering
Den administrative byrde ved rekruttering kan være stor, med mange opgaver at håndtere og mange interessenter, der skal koordineres mellem.
Med Talentechs automatiserede løsninger kan du effektivisere din rekrutteringsproces og spare penge. Ved at bruge Talentechs rekrutteringsværktøj kan du automatisere mange rekrutteringsopgaver, hvilket sparer dig og dit team for både tid og ressourcer.
- Udgiv jobopslag på jobportaler og sociale medier
- Overvåg, vurder og følg op på jobansøgninger
- Planlæg screenings, jobinterviews og meget mere
- Generér og underskriv dokumenter
Fra uorganiserede arbejdsgange til gnidningsfri håndtering
En dårligt håndteret rekrutteringsproces kan føre til dårlige oplevelser for kandidater og kan også skabe frustration blandt kollegaerne i rekrutteringsteamet.
Med Talentechs rekrutteringsværktøj kan du give alle brugere en gnidningsfri oplevelse. Det gælder både ansøgere, ledere og HR-afdelingen. Værktøjet hjælper dig med at tiltrække flere og bedre kvalificerede ansøgere og øger tilfredsheden i HR-afdelingen.
- Gør det let at søge job på farten og fra alle enheder
- Hold ansøgere informeret gennem hele ansøgningsprocessen
- Design automatiserede rekrutteringsprocesser for alle involverede
- Tilpas rekrutteringsprocessen til din virksomheds identitet
- Saml og evaluer feedback fra kandidater løbende
Fra spredte platforme til én centraliseret jobportal
At publicere jobopslag på mange forskellige platforme kan være tidskrævende og ineffektivt. Selvom det er vigtigt at ramme de rigtige kanaler for at nå de rette kandidater, kan det være svært at holde styr på alle disse kanaler.
Med Talentech får du adgang til én central platform, hvor du kan publicere dine jobopslag. Gennem vores dedikerede annonceringsside til jobopslag kan du nemt vælge de kanaler, der passer bedst til dine opslag, og opslå jobbet der uden at skulle forlade rekrutteringsværktøjet. Det er en smart, effektiv og omkostningseffektiv løsning.
- Jobsites/-portaler
- LinkedIn Premium Jobs
- Sociale medier som Facebook og Instagram
- Hjemmeside, intranet osv.
- Henvisninger
Fra usikkerhed til fuld GDPR-compliance
At overholde GDPR er både vigtigt og et lovkrav. Det kan være en kompleks og tidskrævende opgave at sikre, at du har samtykke, at data lagres korrekt, og at data slettes rettidigt, hvis du ikke har de rette værktøjer til rådighed.
Med Talentech kan du være sikker på en GDPR-compliant rekrutteringsproces. Alle aspekter af datalagring og datahåndtering er 100 % i overensstemmelse med GDPR. Du kan derfor føle dig sikker og rolig, når du håndterer data og dokumenter gennem hele processen.
- Datalagring og datahåndtering overholder GDPR
- Samtykke fra både kandidater og ansatte
- Sletningspolitikker og brugeradministration
- Digital signatur
- Digital mappe for ansatte
Fra gætværk til velbegrundede beslutninger
Uden de rette værktøjer og uden viden om, hvordan du skal bruge dem, bliver det nemt gætværk at afgøre, hvilke kanaler og tiltag der skaber mest værdi i rekrutteringen.
Med Talentech får du adgang til lettilgængelig sporing og analyse af rekrutteringsdata, hvilket muliggør mere velbegrundede rekrutteringsbeslutninger. Vi har gjort det enkelt for dig at afdække tendenser i din rekrutteringsproces. Det betyder, at du kan optimere anvendelsen af dit rekrutteringsbudget og dermed få mest muligt ud af dine penge.
- Find ud af, hvordan du mest effektivt tiltrækker de rette talenter.
- Spor antallet af kandidater, der falder fra undervejs i processen med mere.
- Opnå indblik i hvilke kilder, programmer og beslutninger, der giver resultater.
- Få adgang til benchmarks for ansøger-flow, effektivitet med mere.
- Publicér jobopslag på sociale medier direkte fra rekrutteringsværktøjet.
Opdag hvordan andre virksomheder har opnået succes med vores rekrutteringsværktøjer
Se hvordan virksomheder som din skaber betydelig værdi ved at implementere vores rekrutteringsværktøj.
EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads
Hammer Andersen sikrer en ensartet og positiv kandidatoplevelse
VOLA effektiviserer deres rekrutteringsprocesser med Talentech
En rekrutteringsløsning der giver indsigt og værdi for DSB
HumanTrust digitaliserer referenceprocessen og sikrer et nuanceret billede af kandidaterne
Forca digitaliserer og strømliner deres data-flows med Talentech
Tillid, troværdighed og tid gjorde at Alm. Brand valgte Talentech
BKI Foods A/S skaber helhed i HR-processer med én samlet HR-platform
Albatros Travel – Vores rejser er kvalitet – det skal vores systemer også være
Espersen A/S får sikker og brugervenlig HR-platform
NorSea live med nyt brugervenligt rekrutteringssystem
SparNord styrker sin employer branding med rekrutterings- og onboardingløsning
Gabriel professionaliserer sine HR-processer med intuitiv og GDPR compliant HR-platform
Sidste
Spørgsmål og svar
Hvad koster jeres rekrutteringsværktøj?
Vores priser tilpasses efter din virksomheds størrelse, kompleksitet og løsningsbehov. Kontakt os i dag for at få en estimeret pris på vores værktøj.
Hvilke systemer kan Talentechs værktøj integreres med?
Du kan integrere Talentechs rekrutteringsværktøj med ethvert system, du har brug for. Vi tilbyder både plug-and-play-integrationer og integrationer via vores åbne API. Det bliver ikke meget nemmere.
Tilbyder I telefonisk support?
Ja, vores danske supportteam sidder klar til at hjælpe dig via telefon mandag til fredag fra kl. 8 til 17. Du kan også finde vejledninger og oprette supportforespørgsler i vores supportsystem døgnet rundt.
Hvor hurtigt kan jeres værktøj implementeres?
Vi tilpasser implementeringen, så processen passer til din virksomheds tidsplan. Vi er fuldt bevidste om, at hver virksomhed har forskellige behov og ressourcer til rådighed.
Hvor finder jeg teknisk dokumentation?
Du kan finde teknisk dokumentation om vores rekrutteringsværktøj i vores udviklerportal. Her kan du lære alt om at bruge vores åbne API til at få adgang til dine data, udvide funktionaliteten og skabe tilpassede oplevelser.
Er jeres værktøj sikkert, og overholder det GDPR?
Ja, Talentechs rekrutteringsværktøj overholder alle relevante datasikkerheds- og GDPR-regulativer. Værktøjet giver dig mulighed for at indsamle, lagre, behandle og slette data i overensstemmelse med GDPR.
Spørgsmål og svar om rekrutteringsværktøjer
Hvad er et rekrutteringsværktøj?
Et rekrutteringsværktøj er et program, der kan hjælpe dig med at forbedre og strømline din virksomheds rekrutteringsprocesser. Det gør det lettere for rekrutteringsansvarlige at tiltrække, udvælge og ansætte kvalificerede kandidater, der passer til jeres ledige stillinger.
Et rekrutteringsværktøj sikrer en gnidningsløs brugeroplevelse for kandidater, ledere og HR-personale gennem hele rekrutteringsprocessen. Desuden hjælper et rekrutteringsværktøj med at sikre, at lagring og håndtering af personoplysninger overholder GDPR-lovgivningen.
Hvad kan et rekrutteringsværktøj hjælpe med?
Et rekrutteringsværktøj kan optimere mange aspekter af din rekrutteringsproces. Uanset om du gennemfører 10, 20, 30 eller flere rekrutteringer om året, kan et rekrutteringsværktøj hjælpe med at digitalisere og automatisere mange administrative opgaver.
Med det rette rekrutteringsværktøj kan du implementere mere effektive processer, der kan reducere både de økonomiske og tidsmæssige omkostninger ved rekruttering. Dette frigiver ressourcer, så du og dine medarbejdere i stedet kan fokusere mere på udvælgelse, ansættelse, onboarding og udvikling af virksomhedens medarbejdere.
Hvornår skal jeg investere i et rekrutteringsværktøj?
Det er en individuel vurdering, hvorvidt et rekrutteringsværktøj vil tilføre værdi til din virksomhed. Er du fanget i et hav af Excel-ark og uorganiserede e-mails, der komplicerer dine processer? Eller har du brug for en central løsning, der samler alle rekrutteringsopgaver?
Har du brug for en effektiv og strømlinet proces for screening, sortering og rangering af kandidater? Har du behov for et værktøj, der er tilgængeligt på forskellige enheder? Ønsker du at sikre overholdelse af GDPR i din rekrutteringsproces? Dine svar på disse spørgsmål vil indikere, om det er fornuftigt at investere i et rekrutteringsværktøj.
Overvej følgende faktorer før du investerer i et rekrutteringsværktøj:
- Antallet af ledige stillinger i din virksomhed hvert år.
- Antallet af ansøgninger du modtager hvert år.
- De ressourcer du bruger på rekrutteringsprocesser.
- Antallet af medarbejdere, der er involveret i rekrutteringen.
- Hvor højt du prioriterer at rekruttere personale med de rette kvalifikationer.
Gennemgå ovennævnte faktorer for at få et bedre indblik i, hvorvidt et rekrutteringsværktøj vil være fordelagtigt for din virksomhed. Hvis du har mange ledige stillinger, modtager mange ansøgninger, bruger mange ressourcer på rekruttering, har mange involverede medarbejdere i processen, og prioriterer at rekruttere personale med de rette kvalifikationer, så vil det sandsynligvis være fornuftigt at investere i et rekrutteringsværktøj.
Vil du vide mere?
Oplev Talentech på egen hånd med en skræddersyet demovisning af vores værktøj.