[Rekrytointityökalu]
Johtava rekrytointityökalu Pohjoismaissa
Työkalumme antaa sinulle, hakijoillesi, esihenkilöillesi ja henkilöstöosastollesi enemmän mahdollisuuksia saumattoman käyttökokemuksen ansiosta.
6.9 milj.
hakemusta vuodessa
330.000+
rekrytointia vuodessa
600000+
käyttäjää
Yksi
integroitu alusta
Talentechin rekrytointiohjelmisto on innovatiivinen ja tehokas rekrytointityökalu. Työkalumme auttaa sinua vähentämään hallinnollista taakkaa kaikissa rekrytointiprosesseissasi. Se myös eliminoi turhaa kitkaa koko hakuprosessin ajalta. Tuloksena on, että paljon enemmän päteviä ehdokkaita hakee yritykseesi eli saat enemmän varteenotettavia hakijoita.
Tutustu työkaluun paremmin
Rekrytointityökalumme on suosituin valinta kaikissa Pohjoismaissa. Tutustu työkaluun opastetulla kierroksella ja ota selvää, miksi yli 2 300 asiakasta rakastaa rekrytointityökaluamme.
Mitä asiakkaamme sanovat
Previous slide
Rekrytointiominaisuudet
Talent Attraction
- Career sites
- Job alerts
- Open applications
- Videos, images
- Referrals
- Publishing site
- Job boards
- In-app Social Medias Ads
- In-app LinkedIn Premium jobs
- Intranet
Talent Experience
- Customize application forms
- Branded templates
- Apply with LinkedIn, Uptrail (SE), Jobindex (DK)
- Chatbot
- Video presentations/CV
- Document upload
- Communication
- Candidate languages
- Unbiased recruitment
Talent Selection
- Hiring Teams
- External ranking
- CV Screening
- Assessments
- Reference and background checks
- Automations
- Bulk operations and drag and drop
- Competency based recruitment
- Screening questions
- Online meetings
- Interview and reference notes
- Candidate bank
Talent Hiring
- E-signing
- Contract generation
- Start onboarding
- Transfer hires to HR systems
- Archive solutions
Process & Administration
- Recruitment templates
- Automated evaluations
- Requisition
- Notifications
- Customizable workflows
- Customizable communication
- User languages
- Add custom fields and list
- User management
- User sync
- Hiring Committee
Talent Analytics
- Dashboards & Reports
- Recruitment analytics
- Candidate journey
- Sources
- Fall-off, time between stages, time-to-fill, and more
- Employer branding
- Benchmarking
- Candidate & hiring manager feedback and NPS
Security and Compliance
- GDPR
- Accessibility (WCAG)
- Handle candidate with preferential rights
- Single Sign On & Two factor authentification
- Electronic ID (MitID, BankID)
- SSL, Data and Email encryption
- Security audits
APIs & Integrations
- Marketplace with plug and play integrations
- Developer friendly APIs
- Customized integrations
- Webhooks
Support & Service
- Local support from 8-17
- Implementation
- Consultancy services
- Service level agreement
- Free webinars, educational blogs, guides and more
Esiin nostetut toiminnot
Räätälöidyt työnkulut
-
Suunnittele rekrytointiprosessi niin, että se sopii täydellisesti yrityksesi tarpeisiin
-
Automatisoi hylkäämiset, haastattelut ja arvioinnit, kun käsittelet hakemuksia
-
Hyödynnä älykkäitä ominaisuuksia työskennelläksesi hakijoidesi kanssa tehokkaammin
-
Muokkaa visuaalista identiteettiäsi ja viestintääsi niin, että se kaikki vastaa yrityksesi brändäystä
Työpaikkailmoitukset sosiaalisessa mediassa
- Julkaise työpaikkailmoituksesi sosiaalisessa mediassa suoraan rekrytointityökalusta käsin
- Pienennä rekrytointikohtaisia kustannuksiasi paremman kohdennuksen avulla ja pienennä samalla myös markkinointikustannuksiasi
- Tavoita passiivisia hakijoita (80 % heistä on avoimia uusille uramahdollisuuksille)
- Tavoita tietyt lahjakkaat ryhmät älykkään, edistyneen ja yksityiskohtaisen kohdistuksen avulla
Rekrytointianalyysit
- Tunnista hakijan matka eri vaiheet ja arvioi ne reaaliaikaisten tietojen avulla
- Lisää tehokkuutta ja alenna palkkauskustannuksia kattavan datan avulla
- Käytä dataa osoittaaksesi, kuinka paljon työnantajabrändäyksellä on merkitystä rekrytoinnissasi
- Tutustu rekrytoinnin tehokkuuden vertausarvoihin ja moniin muihin mielenkiintoisiin standardeihin
Suositut rekrytointi lisäosat
Meillä Talentechilla on pitkä lista lisäosia, jotka sopivat täydellisesti yhteen rekrytointityökalumme kanssa. Tämän kappaleen alta löydät kaksi eniten käytetyistä lisäosista. Ne ovat vain osa laajoista rekrytointiratkaisuistamme. Tavoitteemme on antaa sinulle täydellinen vapaus valita juuri tarvitsemasi järjestelmät ja työkalut.
Talentechin rekrytointijärjestelmän hyödyt
Talentechin hakijoiden seurantajärjestelmän valinnassa on useita etuja. Tässä muutamia etuja, jotka asiakkaamme mainitsevat useimmiten erityisen hyviksi.
Manuaalisesta ohjauksesta älykkääseen automaatioon
Rekrytointiin liittyvä hallinnollinen taakka voi olla ylivoimaisen suuri, ja sisältää monia manuaalisia tehtäviä sekä osapuolia, joiden kanssa on koordinoitava erilaisia asioita.
Talentechin automatisoitujen ratkaisujen avulla voit tehostaa rekrytointiprosessiasi ja säästää rahaa. Talentechin rekrytointityökalun avulla voit automatisoida suuren osan rekrytointitehtävistäsi, mikä säästää aikaa, energiaa sekä rahaa sinulle, että tiimillesi.
- Julkaise työpaikkailmoituksia työpaikkaportaaleissa ja sosiaalisessa mediassa
- Seuraa ja arvioi työhakemuksia ja vastaa niihin
- Suunnittele seulontoja, työhaastatteluja ja monia muita asioita
- Luo ja allekirjoita asiakirjoja
Järjestämättömistä työnkuluista saumattomaan käsittelyyn
Huonosti hoidettu rekrytointiprosessi voi johtaa huonoihin kokemuksiin hakijoille, sekä aiheuttaa turhautumista rekrytointitiimin keskuudessa.
Talentechin rekrytointityökalun avulla voit antaa kaikille käyttäjille saumattoman kokemuksen. Tämä koskee niin hakijoita kuin esihenkilöitä ja henkilöstöosastoakin. Työkalun avulla voit houkutella lisää niitä hakijoita, joilla on vahvin pätevyys tehtävään, mikä puolestaan lisää tyytyväisyyttä myös HR-osastolla.
Rekrytointityökalumme tekee seuraavat asiat helpoksi sinulle:
- Hae töitä missä vain ja millä laitteella tahansa
- Pidä hakijat ajan tasalla koko hakuprossin ajan
- Suunnittele automatisoituja rekrytointiprosesseja kaikille osapuolille
- Mukauta rekrytointiprosessisi yrityksen erityiseen identiteettiin (brändäys)
- Kerää ja arvioi palautetta hakijoilta jatkuvasti
Erillisistä alustoista yhteen keskitettyyn työportaaliin
Työpaikkailmoitusten julkaiseminen useissa eri alustoissa voi olla aikaa vievää ja tehotonta. Vaikka on tärkeää julkaista työpaikkailmoituksia oikeissa paikoissa oikeiden hakijoiden tavoittamiseksi, voi olla vaikeaa seurata kaikkia näitä kanavia/alustoja.
Talentechin avulla sinulla on pääsy yhdelle keskitetylle alustalle, josta käsin voit julkaista työpaikkailmoituksia. Oman työpaikkailmoitussivustomme kautta voit helposti valita ilmoituksillesi parhaiten sopivat kanavat/alustat ja voit julkaista ne siellä ilman, että sinun tarvitsee poistua rekrytointityökalusta. Lyhyesti sanottuna saat älykkään, tehokkaan ja kustannustehokkaan ratkaisun.
- Työpaikkasivustot ja/tai työpaikkaportaalit
- LinkedIn Premium työpaikat
- Sosiaalinen media kuten Facebook ja Instagram
- Kotisivut, intranet jne.
- Suositukset
Epävarmuudesta täyteen GDPR-yhteensopivuuteen
GDPR-säännösten noudattaminen on paitsi erittäin tärkeää, myös laissa säädettyä. Ilman asianmukaisia käytössä olevia työkaluja voi olla haastavaa ja aikaa vievää varmistaa, että sinulla on tarvittava suostumus, tiedot on tallennettu oikein ja että tiedot poistetaan ajantasaisesti.
Talentechin avulla voit olla varma, että rekrytointiprosessisi on GDPR-yhteensopiva. Kaikki tietojen tallentamiseen ja käsittelyyn liittyvät käytännöt ovat 100 % yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisia. Voit siis olla varma ja nukkua yösi rauhassa tietäen, että käsittelet tietoja ja asiakirjoja turvallisesti ja laillisesti koko prosessin ajan.
- Tietojen tallennus ja käsittely ovat GDPR:n mukaisia
- Suostumus tietojen käsittelyyn hakijoilta ja työntekijöiltä
- Poistokäytännöt ja käyttäjien hallinta
- Digitaalinen allekirjoitus
- Digitalinen kansi työntekijöille
Arvailuista ja oletuksista hyvin perusteltuihin päätöksiin
Ilman oikeita työkaluja (ja tietämättä kuinka käyttää niitä), oikeiden eniten arvoa tuottavien kanavien ja aloitteiden määrittämisestä tulee helposti arvailua rekrytointiprosessissa.
Talentechin avulla pääset helposti seuraamaan ja analysoimaan rekrytointitietoja. Näin voit tehdä perusteltuja rekrytointipäätöksiä. Me olemme tehneet trendien tunnistamisen helpoksi sinulle. Tämä tarkoittaa, että voit optimoida tapaa, jolla käytät rekrytointibudjettisi, ja siten saada enemmän irti käyttämistäsi rahoista.
- Selvitä kuinka saat houkuteltua sinulle oikeat hakijat kaikista tehokkaimmalla tavalla
- Pidä kirjaa niiden hakijoiden lukumäärästä, jotka jättävät hakuprosessin kesken
- Saat käsityksen siitä, mitkä lähteet, ohjelmat, työkalut ja päätökset tuottavat tuloksia
- Saat yleiskatsauksen vertailuarvoista kuten hakuprosessin sujuvuudesta ja tehokkuudesta verrattuna muihin (benchmarking)
- Julkaise työpaikkailmoituksia sosiaalisessa mediassa suoraan rekrytointityökalustamme käsin
Tarkastele kuinka muut yritykset ovat hyötyneet rekrytointityökalustamme
Tutki, kuinka muut sinun kaltaisesi yritykset ovat luoneet merkittävää arvoa itselleen ottamalla käyttöön yhden tai useamman rekrytointityökalumme.
Finnchat
Olvi
ManpowerGroup UK
Bacardi
Euroports Finland
Euroports - ReachMee by Talentech asiakastarina
Tekniikan akateemiset
Previous
FAQ
Mitä rekrytointityökalunne maksaa?
Hintamme riippuvat yrityksesi koosta, halutun ratkaisun monimutkaisuudesta ja itse ratkaisusta. Ota yhteyttä jo tänään saadaksesi hinta-arvion rekrytointityökalullemme.
Minkä järjestelmien ja työkalujen kanssa Talentechin rekrytointityökalun voi integroida?
Voit integroida Talentechin rekrytointityökalun mihin tahansa tarvitsemaasi järjestelmään. Tarjoamme sekä plug-and-play -integraatioita että integraatioita avoimen API: mme kautta. Tämän helpommaksi integraatiot eivät muutu.
Tarjoatteko tukea puhelimitse?
Tietenkin tarjoamme. Englanninkielinen tanskalainen tukitiimimme on valmis auttamaan sinua puhelimitse maanantaista perjantaihin klo 8–17. Voit myös tutkia oppaita ja tehdä tukipyyntöjä online-tukijärjestelmämme kautta, joka on käytettävissäsi 24/7.
Kuinka nopeasti rekrytointityökalu voidaan implementoida?
Muokkaamme implementointiprosessia yrityksesi aikataulun mukaiseksi. Olemme täysin tietoisia siitä, että kaikilla yrityksillä on erilaiset tarpeet ja erilaiset resurssit.
Mistä löydän teknisen dokumentaation?
Löydät rekrytointityökalumme teknisen dokumentaation kehittäjäportaalistamme. Siellä voit lukea kaiken siitä, kuinka voit käyttää avointa sovellusliittymäämme ja saat pääsyn dataasi, laajennat toimintoja ja luot mukautettuja kokemuksia.
Onko rekrytointityökalu turvallinen ja onko se GDPR:n mukainen?
Kyllä. Talentechin Rekrytointityökalu on kaikkien asiaankuuluvien tietoturvalakien ja yleisen tietosuoja-asetuksen mukainen. Työkalu antaa sinulle mahdollisuuden kerätä, tallentaa, käsitellä ja poistaa tietoja GDPR:n mukaisesti.
Kysymyksiä & vastauksia rekrytointityökaluista
Mikä rekrytointityökalu on?
Rekrytointityökalu on ohjelmisto, joka voi auttaa parantamaan ja virtaviivaistamaan yrityksen rekrytointiprosesseja. Näin rekrytoinnista vastaavien työntekijöiden on helpompi vetää puoleensa, valita ja palkata päteviä hakijoita, jotka sopivat parhaiten heidän avoimina oleviin työpaikkoihinsa.
Rekrytointityökalu takaa saumattoman käyttökokemuksen hakijoille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon työntekijöille koko rekrytointiprosessin ajan. Lisäksi rekrytointityökalu auttaa varmistamaan, että henkilötietojen säilyttäminen ja käsittely on GDPR:n mukaista.
Missä asioissa rekrytointityökalu voi auttaa minua?
Rekrytointityökalulla voit optimoida monia rekrytointiprosessisi yksityiskohtia. Riippumatta siitä, teetkö 10, 20, 30 tai enemmän rekrytointeja vuodessa, rekrytointityökalu voi auttaa sinua digitalisoimaan ja automatisoimaan monia hallinnollisia tehtäviä.
Oikealla rekrytointityökalulla voit toteuttaa tehokkaampia prosesseja ja sillä voidaan vähentää sekä taloudellisia, että aikaan sidottuja rekrytointikustannuksia. Tämä vapauttaa resursseja, jotta sinä ja työntekijäsi/kollegasi voitte keskittyä enemmän uusien työntekijöiden valintaan, palkkaamiseen, perehdyttämiseen ja kehittämiseen.
Milloin minun kannattaa sijoittaa rekrytointityökaluun?
Jokainen yritys päättää itse, tuoko rekrytointityökalu heille lisäarvoa. Oletko jumissa Excel-taulukoiden ja sähköpostien sotkussa, jotka vaikeuttavat prosessejasi? Vai tarvitsetko keskitetyn ratkaisun, joka kokoaa kaikki rekrytointitehtäväsi yhteen paikkaan?
Tarvitsetko tehokkaan ja virtaviivaisen prosessin hakijoiden seulomiseen, lajitteluun ja luokitteluun parhaalla mahdollisella tavalla? Tarvitsetko työkalun, joka on saatavilla useille laitteille? Haluatko varmistaa GDPR:n noudattamisen rekrytointiprosessissasi? Vastauksesi näihin kysymyksiin osoittavat, onko sinun järkevää sijoittaa rekrytointityökaluun.
Harkitse seuraavia tekijöitä ennen kuin sijoitat rekrytointityökaluun:
- Vuosittainen avoimien työpaikkojen määrä yrityksessäsi
- Vuosittainen hakijoiden määrä, jonka vastaanotat
- Resurssit, jotka käytät rekrytointeihin
- Niiden työntekijöiden lukumäärä, jotka osallistuvat rekrytointeihin
- Kuinka tärkeää sinulle on palkata uusia työntekijöitä, joilla on oikea pätevyys
Mieti yllä olevia asioita yksi kerrallaan. Toivottavasti vastauksesi auttavat sinua saamaan käsityksen siitä, onko rekrytointityökalusta hyötyä yrityksellesi. Jos sinulla on monia avoimia työpaikkoja, saat paljon hakemuksia, käytät paljon resursseja rekrytointiin, sinulla on paljon työntekijöitä/kollegoita, jotka ovat mukana rekrytointiprosessissa ja lisäksi asetat etusijalle sopivan pätevyyden omaavien henkilöiden rekrytoinnin, on luultavasti hyvä idea investoida rekrytointityökaluun.
Valmis kehittämään rekrytointia?
Keskustele kanssamme jo tänään.