[Rekryteringssystem]
Nordens ledande rekryteringssystem
Ger mer kontroll och automatisering till sökande, chefer och HR-avdelningar genom sömlösa användarupplevelser.
6.9 miljoner
ansökningar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600000+
användare
Det ledande rekryteringssystemet i Norden
Talentechs rekryteringssystem är ett innovativt och kraftfullt rekryteringsverktyg. Vårt system hjälper dig att minska den administrativa bördan i dina rekryteringsprocesser och eliminerar friktion i hela ansökningsprocessen. Resultatet är att många fler kvalificerade kandidater omvandlas till sökande.
Lär känna systemet bättre
Vårt rekryteringssystem är det bästa i hela Norden. Ta en guidad rundtur i systemet och upptäck varför mer än 2 300 kunder älskar vårt rekryteringssystem.
Vad våra kunder säger
Föregående bild
Rekryteringsfunktioner
Attrahera
- Karriärsidor
- Jobbprenumeration
- Spontanansökan
- Videos, bilder
- Tipsrekrytering
- Publicering
- Jobbsidor
- Social Medias Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- LinkedIn Premium jobs
- Intranät
Kandidatupplevelse
- Anpassade ansökningsformulär
- Anpassade mallar
- Ansök via LinkedIn, Uptrail
- Chatbot
- Video presentation/CV
- Dokumentuppladdning
- Kommunikation
- Fler språk
- Fördomsfri rekrytering
Urval
- Rekryteringsteam
- Extern och intern bedömning
- CV Screening
- Digital referenstagning via partner
- Kandidattester via partner
- Automatiseringar
- Massuppdatering
- Drag & drop
- Kompetensbaserad rekrytering
- Urvalsfrågor
- Onlinemöten
- Intervju och referensanteckningar
- Kandidatbank
Anställa
- Digital signering via BankID
- Skapa anställningsavtal
- Starta onboarding
- Flytta anställda till HR-system
- Arkivlösningar
Process & Administration
- Rekryteringsmallar
- Automatiserade utvärderingar
- Funktionalitet för godkännande
- Aviseringar
- Skräddarsydda arbetsflöden
- Anpassningsbar kommunikation
- Användarspråk
- Lägg till anpassade fält och listor
- Användarhantering
- Användarsynkronisering
- Rekryteringskommitté
Talent Analytics
- Dashboard & Rapporter
- Rekryteringsanalys
- Kandidatresan
- Källor
- Bortfall, tid mellan steg, tid att tillsätta etc.
- Employer branding
- Benchmarking
- Mätning av kandidatupplevelse och NPS
Säkerhet & Lagkrav
- GDPR
- Tillgänglighet (WCAG)
- Företrädesrätt
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisering
- Elektroniskt ID
- SSL, Data och Email kryptering
- Säkerhetsrevisioner
APIer & Integrationer
- Marketplace med plug & play integrationer
- Utvecklarvänliga API:er
- Skräddarsydda integrationer
- Webhooks
Support & Service
- Lokal support mellan 8-17
- Implementering
- Konsulttjänster
- SLA:er
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
Funktionsfavoriter
Anpassade arbetsflöden
-
Designa rekryteringsprocessen exakt efter ditt företags behov
-
Automatisera avslag, intervjuer och bedömningar vid handläggning av ansökningar
-
Använd smarta funktioner för att arbeta mer effektivt med dina kandidater
-
Anpassa visuell identitet och kommunikation till ditt företags varumärke
Jobbannonser på sociala medier
- Publicera dina jobbannonser direkt på sociala medier från rekryteringssystemet
- Minska din kostnad per anställning genom bättre inriktning och lägre marknadsföringskostnader
- Nå passiva kandidater – 80 % av dem är öppna för nya karriärmöjligheter
- Nå specifika talangpooler via intelligent och sofistikerad inriktning
Rekryteringsanalyser
- Identifiera och utvärdera den totala kandidatresan med realtidsdata
- Öka effektiviteten och minska anställningskostnaderna med djupgående data
- Använd data för att visa värdet av employer branding för rekrytering
- Se riktmärken för rekryteringseffektivitet och mycket mer
Populära rekryteringstillägg
På Talentech har vi ett brett utbud av moduler för vårt rekryteringssystem. Nedan hittar du några av de mest använda. De är bara en del av vårt breda utbud av lösningar inom rekrytering. Vårt mål är att ge dig full frihet att välja exakt de system och verktyg som uppfyller dina krav.
Fördelar med Talentechs rekryteringssystem
Det finns många fördelar med att använda Talentechs rekryteringssystem. Här är några av de fördelar som våra kunder värdesätter högst.
Från manuell styrning till intelligent automation
Den administrativa bördan vid rekrytering kan vara stor, med många uppgifter att hantera och många intressenter att samordna mellan.
Med Talentechs automatiserade lösningar kan du effektivisera din rekryteringsprocess och spara pengar. Genom att använda Talentechs rekryteringssystem kan du automatisera många rekryteringsuppgifter, vilket sparar både tid och resurser för dig och ditt team.
- Publicera platsannonser på jobbportaler och sociala medier
- Övervaka, bedöma och följa upp jobbansökningar
- Schemalägg visningar, anställningsintervjuer med mera
- Generera och signera dokument
Från oorganiserade arbetsflöden till smidig hantering
En dåligt hanterad rekryteringsprocess kan leda till dåliga erfarenheter för kandidater och kan även skapa frustration bland kollegor i rekryteringsteamet.
Med Talentechs rekryteringssystem kan du ge alla användare en smidig upplevelse. Det gäller både sökande, chefer och HR-avdelningen. Systemet hjälper dig att attrahera fler och bättre kvalificerade sökande och ökar nöjdheten på HR-avdelningen.
- Gör det enkelt att söka jobb på språng och från vilken enhet som helst
- Håll sökande informerade under hela ansökningsprocessen
- Designa automatiserade rekryteringsprocesser för alla inblandade
- Anpassa rekryteringsprocessen efter ditt företags identitet
- Samla in och utvärdera feedback från kandidater löpande
Från spridda plattformar till en centraliserad jobbportal
Att publicera platsannonser på många olika plattformar kan vara tidskrävande och ineffektivt. Även om det är viktigt att träffa rätt kanaler för att nå rätt kandidater kan det vara svårt att hålla koll på alla dessa kanaler.
Med Talentech får du tillgång till en central plattform där du kan publicera dina platsannonser. Genom vår dedikerade annonssida för platsannonser kan du enkelt välja de kanaler som passar dina annonser bäst och lägga upp jobbet där utan att lämna rekryteringssystemet. Det är en smart, effektiv och kostnadseffektiv lösning.
- Arbetsplatser/portaler
- LinkedIn Premium jobb
- Sociala medier som Facebook och Instagram
- Hemsida, intranät m.m.
- Rekommendationer
Från osäkerhet till fullständig efterlevnad av GDPR
Att följa GDPR är både viktigt och ett lagkrav. Det kan vara en komplex och tidskrävande uppgift att säkerställa att du har samtycke, att data lagras korrekt och att data raderas i tid om du inte har rätt verktyg tillgängliga.
Med Talentech kan du vara säker på en GDPR-kompatibel rekryteringsprocess. Alla aspekter av datalagring och datahantering är 100 % GDPR-kompatibla. Du kan därför känna dig trygg och lugn när du hanterar data och dokument genom hela processen.
- Datalagring och datahantering följer GDPR
- Samtycke från både kandidater och anställda
- Borttagningspolicyer och användaradministration
- Digital signatur
- Digital folder för anställda
Från gissningar till välgrundade beslut
Utan rätt verktyg och utan kunskap om hur man använder dem blir det lätta gissningar att avgöra vilka kanaler och initiativ som skapar mest värde vid rekrytering.
Med Talentech får du tillgång till lättillgänglig spårning och analys av rekryteringsdata, vilket möjliggör mer informerade rekryteringsbeslut. Vi har gjort det enkelt för dig att upptäcka trender i din rekryteringsprocess. Det gör att du kan optimera användningen av din rekryteringsbudget och på så sätt få ut det mesta av dina pengar.
- Ta reda på hur du mest effektivt attraherar rätt talang.
- Spåra antalet kandidater som hoppar av under processen och mer.
- Få insikt i vilka källor, program och beslut som ger resultat.
- Få tillgång till riktmärken för sökandeflöde, effektivitet och mer.
- Publicera platsannonser på sociala medier direkt från rekryteringssystemet.
Upptäck hur andra företag har nått framgång med vårt rekryteringssystem
Se hur företag som ditt skapar betydande värde genom att implementera vårt rekryteringssystem.
Föregående
Frågor och svar
Hur mycket kostar mitt rekryteringssystem?
Våra priser är anpassade efter ditt företags storlek, komplexitet och lösningsbehov. Kontakta oss idag för att få en uppskattning av våra system.
Vilka system kan Talentechs system integreras med?
Du kan integrera Talentechs rekryteringssystem med vilket system du behöver. Vi erbjuder både plug-and-play-integrationer och integrationer via vårt öppna API. Det blir inte mycket lättare.
Erbjuder ni telefonsupport?
Ja, vårt svenska supportteam är redo att hjälpa dig via telefon måndag till fredag kl 8 till 17. Du kan även hitta instruktioner och skapa supportförfrågningar i vårt supportsystem dygnet runt.
Hur snabbt kan ert system implementeras?
Vi skräddarsyr implementeringen så att processen passar ditt företags kalender. Vi är fullt medvetna om att varje företag har olika behov och resurser tillgängliga.
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Du hittar teknisk dokumentation om vårt rekryteringssystem i vår utvecklarportal. Här kan du lära dig allt om hur du använder vårt öppna API för att komma åt din data, utöka funktionaliteten och skapa skräddarsydda upplevelser.
Är ert rekryteringssystem säkert och uppfyller det GDPR?
Ja, Talentechs rekryteringssystem följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-bestämmelser. Systemet låter dig samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
Frågor och svar om rekryteringssystem
Vad är ett rekryteringssystem?
Ett rekryteringssystem är ett program som kan hjälpa dig att förbättra och effektivisera ditt företags rekryteringsprocesser. Detta gör det lättare för rekryterare att attrahera, välja ut och anställa kvalificerade kandidater som passar dina lediga tjänster.
Ett rekryteringssystem säkerställer en smidig användarupplevelse för kandidater, chefer och HR-personal genom hela rekryteringsprocessen. Dessutom hjälper ett rekryteringssystem till att säkerställa att lagring och hantering av personuppgifter följer GDPR-lagstiftningen.
Vad kan ett rekryteringssystem hjälpa till med?
Ett rekryteringssystem kan optimera många aspekter av din rekryteringsprocess. Oavsett om du genomför 10, 20, 30 eller fler rekryteringar per år kan ett rekryteringssystem hjälpa till att digitalisera och automatisera många administrativa uppgifter.
Med rätt rekryteringssystem kan du implementera effektivare processer som kan minska både de ekonomiska och tidsmässiga kostnaderna för rekryteringen. Detta frigör resurser så att du och dina medarbetare istället kan fokusera mer på urval, rekrytering, onboarding och utveckling av företagets medarbetare.
När ska jag investera i ett rekryteringssystem?
Det är en individuell bedömning om ett rekryteringssystem kommer att tillföra mervärde för ditt företag. Är du instängd i ett hav av Excel-ark och oorganiserade e-postmeddelanden som komplicerar dina processer? Eller behöver du en central lösning som samlar alla rekryteringsuppgifter?
Behöver du en effektiv och strömlinjeformad process för screening, sortering och rangordning av kandidater? Behöver du ett verktyg som är tillgängligt på olika enheter? Vill du säkerställa efterlevnad av GDPR i din rekryteringsprocess? Dina svar på dessa frågor kommer att indikera om det är vettigt att investera i ett rekryteringssystem.
Tänk på följande faktorer innan du investerar i ett rekryteringssystem:
- Antalet lediga tjänster i ditt företag varje år.
- Antalet ansökningar du får varje år.
- De resurser du använder på rekryteringsprocesser.
- Antal anställda som är involverade i rekryteringen.
- Hur hög prioritet du lägger på att rekrytera personal med rätt kvalifikationer.
Gå igenom ovanstående faktorer för att få en bättre insikt i om ett rekryteringssystem kommer att vara fördelaktigt för ditt företag. Om du har många lediga tjänster, får många ansökningar, lägger ner många resurser på rekrytering, har många medarbetare inblandade i processen och prioriterar att rekrytera personal med rätt kvalifikationer, då är det förmodligen vettigt att investera i ett rekryteringssystem.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech med en skräddarsydd plattformsdemo.