Du kan hantera allt på en plats med hjälp av det omfattande rekryteringssystemet. Från att attrahera, välja och anställa talanger till de första dagarna, veckorna och månaderna på jobbet.
Resultatet? En sömlös rekryterings- och anställningsprocess som förbättrar det interna samarbetet och ökar produktiviteten, retentionen och nöjdheten hos nyanställda.
Ta en titt runt
Utforska mer genom att ta en guidad tur av vårt kraftfulla rekryteringssystem, som används av över 2500 företag. Se hur andra skapar fantastiska rekryteringsupplevelser inom talent attraction, rekrytering och preboarding.
Komponenterna i en effektiv rekryteringsprocess
Attrahera
Använd rätt kanaler för publicering och annonsering.
Få även de mest svårfångade kandidaterna intresserade.
Dynamiska karriärsidor kan omvandla besökare till ansökningar.
Urval
Göra urval och hantera kandidater med enkelhet.
Bedöm färdigheter och kompetenser effektivt.
Använd referenskontroller och utvärderingar för att eliminera bias.
Anställ
Rekryteringsarbetsflöden kan anpassas.
Använd digitala signaturer för att göra signeringen enkel.
Starta inspirerande preboarding direkt från ditt rekryteringssystem.
Engagera
Engagera och entusiasmera nya anställda fram till deras första arbetsdag.
Kom i kontakt med nya anställda genom kommunikation och outreach.
Använd preboarding för att snabbare komma igång med produktivitet.
Vad våra rekryteringsproffs säger
Våra chefer rekryterar själva och tycker att rekryteringsverktyget är enkelt och effektivt att arbeta i – och det är det viktigaste för oss.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
Föregående bild
Nästa bild
Populära funktioner i vårt rekryteringssystem
Ett rekryteringssystem är mer än bara ett ATS hos Talentech. Med vårt kompletta rekryteringssystem har vi höjt standarden för rekrytering genom att ge dig möjlighet att attrahera, välja, anställa och engagera nya medarbetare från början.
Rekryteringsmarknadsföring för exakt publicering
Nå de idealiska kandidaterna för dina öppningar - automatiskt, vid rätt tidpunkt och genom de bästa kanalerna för dina jobb.
För att få ut det mesta av varje dollar du spenderar på att hitta de mest kvalificerade medarbetarna till ditt företag, låt faktiska data och insikter styra dina insatser.
Nyckelfördelar med att använda vårt rekryteringssystem
Att välja vårt allt-i-ett rekryteringssystem för att organisera och övervaka hela rekryteringsprocessen från ett ställe har flera fördelar. Dessa är de mest uppskattade av våra kunder.
Spara tid och pengar med en enkel och sammanhängande rekryteringsprocess
Ha allt du behöver i ditt rekryteringssystem för att planera och övervaka den bästa möjliga rekryteringsprocessen.
Bättre översikt och hantering av hela rekryteringsprocessen för att säkerställa kvalitetens konsekvens
Spara tid i varje steg av rekryteringsprocessen och frigör tid för andra viktiga uppgifter
Använd en integrerad rekryteringsprocess för att förbättra resursallokering och minska fel och friktion
Använd säker AI och unik data för att fatta informerade rekryteringsbeslut
AI som följer GDPR och unik, pålitlig data förbättrar effektiviteten och kvaliteten i dina rekryteringsprocesser och ger dig förtroende i varje val du gör.
Ha tillgång till verklig data och insikter vid varje steg av rekryteringsprocessen
Fatta informerade beslut baserade på unik rekryteringsdata och insikter
Använd en copilot tränad på din egen data för att maximera effektiviteten och kvaliteten på säker AI
Skapa en smidig rekryteringsprocess för att imponera på chefer och kandidater
En smidig upplevelse samt bra intern kommunikation och samarbete kräver en välorganiserad rekryteringsprocess.
Kvalitet och nöjdhet förbättras när HR-team samarbetar och kommunicerar mer effektivt
Stärk ditt arbetsgivarvarumärke med en integrerad kandidatresa genom hela rekryteringsprocessen
Använd en solid och genomtänkt rekryteringsprocess för att attrahera de bästa kandidaterna
Öka retentionen med nya anställda som är mer engagerade och produktiva
Du kan öka engagemanget, minska tid till produktivitet och stärka retentionen av nya anställda med en välorganiserad rekryteringsprocess.
Positiva och professionella rekryteringspraxis leder till mer motiverade och involverade nya anställda
Skapa en tidig känsla av tillhörighet, snabbare inlärningskurvor och förbättrad prestation genom preboarding och stöd
Få mer engagerade och samarbetsvilliga nya anställda genom effektiv integration i företagets kultur
Uppnå effektiv arbetsgivarbranding med stort genomslag
Vackra annonser, konverterande karriärsidor och autentiska berättelser om hur det är att arbeta på din organisation hjälper dig att sticka ut från konkurrenterna.
Använd skräddarsydd, genuin arbetsgivarbranding för att attrahera bättre kandidater
Påskynda rekryteringen med karriärsidor som ökar antalet besökare som ansöker
Lev upp till din arbetsgivarbranding med engagerande preboarding som visar vem du är
Bli inspirerad av andra företag
Utforska hur andra som du använder Talentechs rekryteringssystem för att omvandla sina processer för talangattraktion, rekrytering och preboarding till en sömlös och minnesvärd upplevelse för nya anställda.
Priserna beror på storleken på ditt företag, komplexiteten i dina behov och den specifika lösning du väljer. Kontakta oss idag för att få ett prisestimat.
Vilka system kan Talentechs rekryteringslösning integreras med?
Du kan integrera Talentechs lösningar med vilket system du än behöver. Vi erbjuder plug-and-play-integrationer samt integrationer via vårt öppna API. Det blir inte enklare än så här.
Ja, det gör vi. Vårt dedikerade supportteam är redo att hjälpa dig via telefon. Du kan nå oss från måndag till fredag mellan kl. 8 och 17. Du kan också hitta användbara guider, tutorials och skapa supportförfrågningar via vårt supportsystem, som är öppet dygnet runt.
Hur snabbt kan ni implementera rekryteringssystemet?
Vi vet att varje kund har olika behov. Därför tar vi hänsyn till dessa behov under implementeringsprocessen. Vi justerar tidslinjen efter dina behov och vi är mycket flexibla. Det är viktigt för oss att implementeringsprocessen passar in i din kalender.
Du kan hitta all teknisk dokumentation i vår utvecklarportal, som är full av användbar information. Där kan du lära dig hur du använder våra API:er för att utöka lösningens funktionalitet, få tillgång till dina data och skapa anpassade upplevelser.
Är era rekryteringslösningar säkra, och följer de GDPR?
Ja. Våra rekryteringslösningar följer alla relevanta dataskyddslagar och GDPR. Våra lösningar ger dig möjlighet att samla in, lagra, behandla och radera data i enlighet med GDPR (General Data Protection Regulation).
När är det värt att investera i ett rekryteringssystem?
Värdet av ett rekryteringssystem påverkas starkt av företagets behov. Arbetar du nu med ett stort antal Excel-ark och ostrukturerade inkorgar som gör rekryteringsprocesserna komplicerade och tidskrävande? Behöver du samla alla processer och uppgifter som är kopplade till rekrytering på ett och samma ställe? Ska screening, sortering och rangordning av kandidater vara enkel och effektiv? Ska systemet vara tillgängligt från olika enheter? Ska rekryteringssystemet säkerställa GDPR-efterlevnad? Om och när du bör investera i ett rekryteringssystem beror på flera faktorer.
Sammanfattningsvis kan det vara användbart att ställa dig själv följande frågor:
Hur många lediga tjänster har ni varje år? Hur många kandidater har ni varje år? Hur mycket av era resurser går åt till rekrytering? Hur många personer är involverade i rekryteringen? Hur viktigt är det för ert företag att anställa personer med rätt talang? Hur viktigt är det för er att engagera era nya anställda? Hur viktigt är det med nyanställdas retention?
När du svarar på dessa frågor får du en tydligare förståelse för hur stort behovet av ett rekryteringssystem är. Om ni har många lediga tjänster och kandidater, spenderar mycket resurser på rekrytering, har många interna intressenter och värdesätter rekrytering av rätt personer, så är det logiskt att investera i ett rekryteringssystem.
Vad stöder ett rekryteringssystem dig med?
Ett rekryteringssystem kan hjälpa dig med flera saker. Först och främst gör ett rekryteringssystem det möjligt för dig att rekrytera mer effektivt, oavsett om du har tio, tjugo, trettio eller flera hundra rekryteringar per år. Dessutom gör ett rekryteringssystem det möjligt att digitalisera och automatisera många administrativa processer. Med ett bra rekryteringssystem kan du etablera bättre och mer effektiva processer, sänka tids- och rekryteringskostnader. Det frigör också resurser så att du kan fokusera mer på urval, anställning, onboarding och utveckling av kandidater.
Behöver du:
Säkerställa GDPR-efterlevnad och korrekt hantering av personuppgifter?
Sätta upp och publicera annonser på rätt plattformar?
Rikta annonser till kvalificerade kandidater?
Effektivt filtrera och sortera kandidater?
Skapa effektiva arbetsflöden och kommittéer för att hantera rekrytering?
Screening, intervjua och välja kandidater?
Hantering, svara, bjuda in och engagera flera kandidater samtidigt och direkt från rekryteringssystemet?
Analysera och rapportera om dina rekryteringsinsatser för att säkerställa kontinuerlig förbättring och välgrundade beslut.
Engagera nya anställda för att få dem att känna sig välkomna och stödda, vilket gör att de snabbt kan bli produktiva?
Säkra kopplingar till andra HR-system?
Få flexibla integrationer med andra interna och kompletterande system osv.?
Kan du svara ja på några av dessa frågor? Och har du många lediga tjänster, kandidater och interna intressenter? Lägger du en stor del av resurserna på rekrytering? Och hur viktigt tycker du att det är att anställa rätt kompetens? Genom att svara på och jämföra dessa frågor kan du få en bättre förståelse för om det är värt att investera i ett rekryteringssystem.
Vad är ett rekryteringssystem?
Ett rekryteringssystem är programvara som gör att du kan optimera och effektivisera processen för att rekrytera nya personer till öppna jobb i ditt företag. Rekryteringssystemet förenklar processen för rekryterare och anställande chefer att attrahera, välja, anställa och engagera toppkandidater som matchar rollen. Samtidigt gör ett rekryteringssystem det möjligt för dig att ge en konsekvent upplevelse för kandidater, chefer och HR genom hela rekryteringsprocessen. Dessutom gör ett rekryteringssystem att du kan lagra och hantera personuppgifter och dokument på ett säkert och GDPR-kompatibelt sätt.
Hur kan ett rekryteringssystem hjälpa dig att följa GDPR?
Att följa GDPR-kraven är avgörande och juridiskt nödvändigt. Utan rätt verktyg kan det vara en svår och tidskrävande uppgift att säkerställa samtycke, korrekt datalagring och korrekt borttagning av data, bland andra saker. Talentech erbjuder en säker och skyddad rekryteringsprocess. Datalagring och hantering är helt GDPR-kompatibla. Du kommer att ha rätt samtycke och rensningsprocedurer på plats för att säkerställa att du alltid är i tryggt skick när du hanterar data och dokument under hela processen.
GDPR-kompatibel datalagring och hantering
Kandidat- och anställdas samtycke
Rensningspolicy och användarhantering
Digital signatur
Den anställdes digitala mapp
Hur minskar ett rekryteringssystem den administrativa bördan vid rekrytering?
Från manuell administration till intelligent automation. Den administrativa bördan vid rekrytering kan vara tung, med många uppgifter att utföra och flera parter att samarbeta med. Med Talentech kan du driva en mer effektiv och kostnadseffektiv process genom automation och AI. Med Talentechs rekryteringssystem kan du automatisera en mängd rekryteringsprocedurer, vilket sparar dig och ditt team en betydande mängd tid och pengar.
Publicera jobb på flera jobbsidor och sociala mediekanaler
Övervaka, granska och följa upp ansökningar
Schemalägga intervjuer, screeningar och andra aktiviteter
Intern kommunikation och arbetsflöden säkerställer framsteg
Skapa och signera dokument
Hur kan ett rekryteringssystem förbättra upplevelsen för kandidater och HR-team?
Från röriga till smidiga upplevelser. En dåligt hanterad rekryteringsprocess kan resultera i en negativ kandidatupplevelse samt frustration bland kollegorna i rekryteringsteamet. Talentechs rekryteringssystem gör det möjligt för dig att leverera en smidig upplevelse för kandidater, chefer och HR. Det hjälper dig att attrahera fler och bättre kandidater samtidigt som det håller ditt rekryteringsteam nöjt.
Gör det enkelt att ansöka om jobb på språng från alla enheter.
Använd automatisk kommunikation för att hålla kandidater uppdaterade under hela processen.
Skapa rekryteringsarbetsflöden som förenklar och automatiserar processen för alla.
Justera din rekryteringsstrategi så att den stämmer överens med din organisations varumärkesidentitet.
Samla in och mät kandidatkommentarer för att kontinuerligt lära och förbättra.
Hur kan ett rekryteringssystem hjälpa dig att annonsera jobb mer effektivt?
Från många till en punkt för jobbpublicering. Att publicera jobb på flera olika kanaler är tidskrävande och ineffektivt. Att publicera jobb på rätt kanaler är avgörande för att nå de rätta individerna, men det kan vara svårt att hålla koll på alla kanaler. Talentech erbjuder en centraliserad publiceringslösning. Du kan använda vår dedikerade publiceringssida för att välja och publicera dina jobb på alla relevanta kanaler utan att lämna rekryteringssystemet. Det är smartare, mer effektivt och billigare.
Jobbportaler
LinkedIn Premium
Jobs Annonsplatser på sociala medier som Facebook, Instagram och Messenger, Snapchat samt webbplatser och intranät.
Referenser
Hur kan ett rekryteringssystem hjälpa dig att fatta bättre anställningsbeslut?
Från gissningar till informerade rekryteringsinsatser. Utan rätt verktyg kan det vara svårt att avgöra vilka kanaler eller aktiviteter som ger bäst resultat. Talentech gör det enkelt att spåra och analysera rekryteringsdata för att fatta mer informerade anställningsbeslut. Vi har gjort det lätt att upptäcka mönster i din rekryteringsprocess. Detta gör att du kan använda din rekryteringsbudget mer effektivt och få större värde för pengarna.
Identifiera var och hur du hittar rätt talanger.
Spåra kandidaters avhopp, tid mellan olika faser, tid till anställning och mer.
Identifiera de källor, initiativ och beslut som ger resultat.
Se nyckeltal för ansökningspipeline, processer, källor, rekryterares effektivitet, och så vidare.
Rekrytera direkt via sociala medier från ditt rekryteringssystem för att endast rikta dig till de idealiska kandidaterna.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech direkt med en skräddarsydd demo av vår lösning.
