[Rekrutteringsplatform]
Nordens førende rekrutteringsplatform
Med over 600.000 brugere og 6 millioner årlige ansøgninger er Talentechs rekrutteringsplatform den førende rekrutteringsplatform i hele Norden.
6.9 mio
årlige ansøgninger
330.000
årlige rekrutteringer
600.000+
brugere
1 integreret platform
Talentechs rekrutteringssystem er en innovativ og sofistikeret rekrutteringsplatform. Platformen er designet til at lette den administrative byrde i rekrutteringsprocesserne og fjerne enhver form for unødvendig friktion i ansøgningsforløbet. Resultatet er brugervenlige arbejdsgange, problemfri ansøgningsoplevelser og et øget antal kvalificerede kandidater.
Tag på rundtur i platformen
Vores rekrutteringsplatform er den foretrukne i Norden. Tag på en guidet rundtur i platformen herunder, og oplev med egne øjne, hvorfor flere tusinde virksomheder elsker vores platform.
Sidste slide
Rekrutteringsfunktioner
Tiltrækning af talenter
- Karrieresider
- Jobalarmer
- Åbne ansøgninger
- Videoer og billeder
- Anbefalinger
- Publiceringsside
- Jobsider
- In-app
- Social Media
- Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- In-app LinkedIn Premium jobs
- Intranet
Talentoplevelse
- Tilpassede ansøgningsskemaer
- Brandede skabeloner
- Ansøg med LinkedIn og Jobindex
- Video-CV
- Upload af dokumenter
- Kommunikation
- Sprogversioner til kandidater
- Unbiased rekruttering
Talent Selection
- Ansættelsesteams
- Ekstern rangering
- CV-screening
- Bedømmelse
- Referencer og baggrundstjek
- Automatiseringer
- Masseopdatering og drag'n'drop
- Screeningsspørgsmål
- Onlinemøder
- Interview- og referencenoter
- Kandidatbank
Ansættelse
- E-signatur
- Kontraktgenerering
- Start onboarding
- Overfør ansatte til HR-systemer
- Arkiveringsmuligheder
Proces & administration
- Rekrutteringstemplates
- Automatiserede vurderinger
- Rekvisition
- Notifikationer
- Tilpassede workflows
- Tilpasset kommunikation
- Sprogvarianter til brugere
- Tilføj felter og lister
- Brugeradministration
- Brugersynkronisering
- Ansættelseskommité
Rekrutteringsanalyser
- Dashboards og rapporter
- Rekrutteringsanalyser
- Kandidatrejsen
- Kilder
- Frafald, tid mellem stadierne, tid til ansættelse osv.
- Employer branding
- Benchmarking
- Feedback og NPS fra kandidater og ansættende ledere
Sikkerhed & compliance
- GDPR
- Tilgængelighed (WCAG)
- Håndter kandidatdata i overensstemmelse med GDPR
- Single Sign On og tofaktor autorisation
- E-signatur (MITID) SSI-, data- og e-mail kryptering
API'er & integrationer
- Markedsplads med plug'n'play integrationer
- Udviklervenlig API
- Tilpassede integrationer
- Webhooks
Support & service
- Lokal support fra 8-17
- Implementering
- Konsulentservices
- Service level agreement
- Gratis webinarer, uddannende blogindlæg, guides, tjeklister og meget mere
Fremtrædende funktioner i platformen
Tilpassede rekrutteringsprocesser
- Formgiv din rekrutteringsproces for at opfylde din virksomheds unikke behov
- Automatisér afslag, interviews og vurderinger i behandlingen af ansøgninger
- Brug lette funktioner til at optimere dit arbejde med potentielle kandidater
- Skab et visuelt udtryk og en kommunikation, der afspejler din virksomhed
Markedsføring på sociale medier
- Offentliggør dine stillingsopslag direkte fra rekrutteringsplatformen til sociale medier
- Minimer dine omkostninger med forbedret målretning og reducerede marketingudgifter
- Tiltræk passive kandidater. 80% af disse er åbne for nye karrieremuligheder
- Nå specifikke talentgrupper gennem intelligent og nuanceret målretning
Rekrutteringsdata og -indsigter
- Identificer og vurder kandidatens samlede rejse med hjælp af realtidsdata
- Forøg effektiviteten og skær ned på ansættelsesomkostningerne med detaljerede data
- Brug data til at demonstrere betydningen af employer branding i rekrutteringsprocessen
- Få benchmarks for rekrutteringseffektivitet og meget andet.
Populære rekrutterings-add-ons
Talentech tilbyder et mangfoldigt udvalg af tillægsmoduler til vores rekrutteringsplatform. Her præsenterer vi nogle af de mest eftertragtede. Disse er blot en lille del af vores omfangsrige portefølje af rekrutteringsløsninger. Vores mål er at sikre optimal fleksibilitet, så du har frihed til at udvælge netop de løsninger, der bedst understøtter dine behov.
Fordele ved vores rekrutteringsplatform
Herunder har vi samlet nogle af de fordele ved vores rekrutteringsplatform, som vores mange tusinde kunder fremhæver mest.
Intelligent automatisering af opgaver
Rekrutteringsprocessen kan være overvældende med mange administrative opgaver og en masse koordination mellem forskellige interessenter.
Med Talentech får du en effektiv og omkostningseffektiv rekrutteringsplatform til at håndtere rekrutteringsprocessen. Med vores platform kan du automatisere en lang række af dine rekrutteringsopgaver, hvilket frigør værdifuld tid og ressourcer for dig og dit team.
- Styrk intern kommunikation og arbejdsgange
- Udform og offentliggør jobannoncer på jobportaler og på sociale medier
- Track, vurder og følg op på modtagne jobansøgninger
- Planlæg screeninger, interviews og andre opgaver
- Opret og underskriv dokumenter nemt
Gnidningsfri håndtering af ansøgere
En sjusket styret ansættelsesproces kan resultere i skuffende oplevelser for kandidater og kan endda føre til irritation blandt kollegaer i rekrutteringsteamet.
Med Talentechs rekrutteringsplatform kan du sikre en problemfri oplevelse for alle involverede parter, herunder ansøgere, ledere og HR-personale. Vores innovative platform hjælper dig med at tiltrække flere og bedre kvalificerede kandidater og forbedrer samtidig tilfredsheden i HR-afdelingen.
- Sikr let adgang til jobansøgninger på farten fra alle enheder
- Hold ansøgere opdaterede gennem hele ansøgningsforløbet
- Opret automatiserede rekrutteringsprocesser for alle involverede
- Tilpas rekrutteringsprocessen til din virksomheds profil
- Indsaml og evaluér feedback fra kandidater løbende
Én centraliseret jobportal
At slå jobopslag op på en lang række forskellige platforme kan være tidskrævende og ineffektivt. Det er afgørende at ramme de rette kanaler for at nå de ønskede kandidater, men det kan være udfordrende at håndtere alle disse kanaler.
Med Talentech har du adgang til én central platform, hvor du kan opslå jobannoncer på tværs af kanaler. Gennem vores dedikerede jobopslagsside kan du let vælge de kanaler, der passer bedst til dine opslag og poste jobbet der, uden at skulle forlade rekrutteringsplatformen. Det er en smart, effektiv og omkostningsbesparende løsning.
- Jobsites/-portaler
- LinkedIn Premium Jobs
- Sociale medier som Facebook og Instagram
- Hjemmeside, intranet osv.
- Medarbejderhenvisninger
Fuld GDPR-overholdelse
Det er både en nødvendighed og et lovkrav at efterleve GDPR. Det kan være en kompleks og tidskrævende opgave at sikre, at du har samtykke, at data opbevares korrekt, og at data slettes rettidigt, hvis du ikke har de korrekte værktøjer til rådighed.
Med Talentech kan du være sikker på en rekrutteringsproces, der er i fuld overensstemmelse med GDPR. Alle aspekter af datalagring og databehandling overholder GDPR. Du kan derfor føle dig tryg og rolig, når du håndterer data og dokumenter gennem hele processen.
- Datalagring og -håndtering i overensstemmelse med GDPR
- Samtykke fra både kandidater og ansatte
- Slettepolitikker og brugeradministration
- Digital signatur
- Digital medarbejdermappe
Datadrevne indsigter
Manglende passende værktøjer og uvidenhed om deres brug kan hurtigt gøre det til ren spekulation at bestemme, hvilke platforme og initiativer der bidrager mest effektivt til rekrutteringsprocessen.
Talentechs platform giver dig adgang til letanvendelig sporing og analyse af rekrutteringsdata. Vi har designet vores platform, så det er ligetil at få indsigt i mønstre i din rekrutteringsproces. Dette betyder, at du kan justere brugen af dit rekrutteringsbudget for at maksimere dine investeringers udbytte.
- Afdæk de mest effektive strategier for at tiltrække talent
- Følg mængden af ansøgere, der falder fra i løbet af rekrutteringsprocessen
- Få indsigt i, hvilke kanaler og initiativer der bærer frugt
- Opnå adgang til benchmarks for ansøger-flows, effektivitet og meget mere
- Post jobannoncer direkte på sociale medier fra rekrutteringsplatformen
Se hvordan andre virksomheder har opnået succes med vores rekrutteringsplatform
Find ud af hvordan andre virksomheder har opnået markant værdi ved at tage vores rekrutteringsplatform i brug.
EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads
Hammer Andersen sikrer en ensartet og positiv kandidatoplevelse
VOLA effektiviserer deres rekrutteringsprocesser med Talentech
En rekrutteringsløsning der giver indsigt og værdi for DSB
HumanTrust digitaliserer referenceprocessen og sikrer et nuanceret billede af kandidaterne
Forca digitaliserer og strømliner deres data-flows med Talentech
Tillid, troværdighed og tid gjorde at Alm. Brand valgte Talentech
BKI Foods A/S skaber helhed i HR-processer med én samlet HR-platform
Albatros Travel – Vores rejser er kvalitet – det skal vores systemer også være
Espersen A/S får sikker og brugervenlig HR-platform
NorSea live med nyt brugervenligt rekrutteringssystem
SparNord styrker sin employer branding med rekrutterings- og onboardingløsning
Gabriel professionaliserer sine HR-processer med intuitiv og GDPR compliant HR-platform
Sidste
Spørgsmål og svar
Hvad koster jeres rekrutteringsplatform?
Vores priser er tilpasset efter din virksomheds størrelse, kompleksitet og specifikke behov. Kontakt os i dag for at få en estimeret pris, der passer til dig.
Hvilke systemer kan Talentechs platform integreres med?
Talentechs rekrutteringsplatform kan integreres med enhver systemplatform, du har brug for. Vi tilbyder både plug-and-play-integrationer og integrationer via vores eget API. Det bliver ikke nemmere end det.
Tilbyder I telefonisk support?
Ja, vores danske supportteam er klar til at hjælpe dig via telefon fra mandag til fredag fra kl. 8 til 17. Du kan også finde vejledninger og oprette supportanmodninger i vores supportsystem, der er tilgængeligt 24/7.
Hvor hurtigt kan jeres platform implementeres?
Vi tilpasser tidsfristerne fleksibelt, så implementeringsprocessen passer til din tidsplan. Vi ved, at hver virksomhed har forskellige behov og ressourcer til rådighed. Det tager vi selvfølgelig højde for under implementeringen.
Hvor finder jeg teknisk dokumentation?
Du kan finde teknisk dokumentation i vores udviklerportal, der indeholder omfattende viden og inspiration. Her kan du lære alt om at bruge vores API'er til at udvide funktionaliteten, få adgang til dine data og skabe tilpassede oplevelser.
Er jeres platform sikker, og overholder den GDPR?
Ja, Talentech overholder alle relevante databeskyttelses- og GDPR-regler. Vores rekrutteringsplatform giver dig mulighed for at indsamle, lagre, behandle og slette data i overensstemmelse med GDPR.
Spørgsmål og svar om rekrutteringsplatforme
Hvad er en rekrutteringsplatform?
En rekrutteringsplatform er et softwareværktøj, der styrker og effektiviserer din virksomheds rekrutteringsprocesser. Platformen gør det muligt for rekrutteringsansvarlige at tiltrække, udvælge og ansætte de rette kandidater til ledige stillinger i virksomheden.
Vores rekrutteringsplatform leverer en friktionsfri oplevelse for ansøgere, ledere og HR-teamet gennem rekrutteringsforløbet. Endvidere hjælper platformen med at sikre, at alle persondata lagres og behandles i overensstemmelse med GDPR-reglerne.
Hvad kan en rekrutteringsplatform gøre for min virksomhed?
En rekrutteringsplatform kan forfine en lang række elementer i din rekrutteringsprocedure. Uafhængigt hvor mange rekrutteringer du håndterer årligt, kan en rekrutteringsplatform bistå med at digitalisere og automatisere mange administrative opgaver.
Med vores rekrutteringsplatform kan du iværksætte mere effektive procedurer, der mindsker både de økonomiske og tidsmæssige udgifter forbundet med rekruttering. Det frigiver ressourcer, så du og dit team kan koncentrere jer om de menneskelige relationer.
Hvornår er det fordelagtigt at investere i en rekrutteringsplatform?
Det er en individuel vurdering, om en rekrutteringsplatform kan bringe værdi til din virksomhed. Tag højde for følgende faktorer, inden du investerer i en rekrutteringsplatform:
- Antallet af ledige stillinger i din virksomhed hvert år
- Antallet af ansøgninger du modtager hvert år
- De ressourcer du bruger på rekrutteringsprocesser
- Antallet af medarbejdere, der er involveret i rekrutteringen
- Hvor vigtigt det er for dig at rekruttere personale med de rette kvalifikationer
Vurdér ovenstående faktorer for at afdække, om en rekrutteringsplatform vil være gavnlig for din virksomhed. Hvis du jævnligt har behov for at ansætte nye medarbejdere, modtager mange ansøgninger, bruger mange ressourcer på rekruttering og har mange involverede medarbejdere i processen, så kan en rekrutteringsplatform være en god investering.
Vil du vide mere?
Oplev Talentech på egen hånd med en skræddersyet demo af vores platform.