[Rekryteringsplattform]
Nordens ledande rekryteringsplattform
Med över 600 000 användare och 6 miljoner årliga ansökningar är Talentechs rekryteringssystem den ledande rekryteringsplattformen i hela Norden.
6.9 miljoner
ansökningar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600000+
användare
Det ledande rekryteringssystemet i Norden
Talentechs rekryteringssystem är en innovativ och sofistikerad rekryteringsplattform. Plattformen är utformad för att underlätta den administrativa bördan i rekryteringsprocesserna och ta bort all onödig friktion i ansökningsprocessen. Resultatet är användarvänliga arbetsflöden, problemfria applikationsupplevelser och ett ökat antal kvalificerade kandidater.
Ta en rundtur på plattformen
Vår rekryteringsplattform är den föredragna i Norden. Få en guidad rundtur på plattformen nedan och upplev med egna ögon varför tusentals företag gillar med vår plattform.
Detta är vad våra användare säger
Föregående bild
Rekryteringsfunktioner
Attrahera
- Karriärsidor
- Jobbprenumeration
- Spontanansökan
- Videos, bilder
- Tipsrekrytering
- Publicering
- Jobbsidor
- Social Medias Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- LinkedIn Premium jobs
- Intranät
Kandidatupplevelse
- Anpassade ansökningsformulär
- Anpassade mallar
- Ansök via LinkedIn, Uptrail
- Chatbot
- Video presentation/CV
- Dokumentuppladdning
- Kommunikation
- Fler språk
- Fördomsfri rekrytering
Urval
- Rekryteringsteam
- Extern och intern bedömning
- CV Screening
- Digital referenstagning via partner
- Kandidattester via partner
- Automatiseringar
- Massuppdatering
- Drag & drop
- Kompetensbaserad rekrytering
- Urvalsfrågor
- Onlinemöten
- Intervju och referensanteckningar
- Kandidatbank
Anställa
- Digital signering via BankID
- Skapa anställningsavtal
- Starta onboarding
- Flytta anställda till HR-system
- Arkivlösningar
Process & Administration
- Rekryteringsmallar
- Automatiserade utvärderingar
- Funktionalitet för godkännande
- Aviseringar
- Skräddarsydda arbetsflöden
- Anpassningsbar kommunikation
- Användarspråk
- Lägg till anpassade fält och listor
- Användarhantering
- Användarsynkronisering
- Rekryteringskommitté
Talent Analytics
- Dashboard & Rapporter
- Rekryteringsanalys
- Kandidatresan
- Källor
- Bortfall, tid mellan steg, tid att tillsätta etc.
- Employer branding
- Benchmarking
- Mätning av kandidatupplevelse och NPS
Säkerhet & Lagkrav
- GDPR
- Tillgänglighet (WCAG)
- Företrädesrätt
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisering
- Elektroniskt ID
- SSL, Data och Email kryptering
- Säkerhetsrevisioner
APIer & Integrationer
- Marketplace med plug & play integrationer
- Utvecklarvänliga API:er
- Skräddarsydda integrationer
- Webhooks
Support & Service
- Lokal support mellan 8-17
- Implementering
- Konsulttjänster
- SLA:er
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
Framträdande egenskaper hos plattformen
Anpassade rekryteringsprocesser
-
Forma din rekryteringsprocess för att möta ditt företags unika behov
-
Automatisera avslag, intervjuer och bedömningar vid handläggningen av ansökningar
-
Använd lättviktsfunktioner för att optimera ditt arbete med potentiella kandidater
-
Skapa ett visuellt uttryck och kommunikation som speglar ditt företag
Marknadsföring på sociala medier
- Publicera din platsannons direkt från rekryteringsplattformen till sociala medier
- Minimera dina kostnader med förbättrad inriktning och minskade marknadsföringskostnader
- Attrahera passiva kandidater. 80 % av dessa är öppna för nya karriärmöjligheter
- Nå specifika talanggrupper genom intelligent och nyanserad inriktning
Rekryteringsdata och insikter
- Identifiera och utvärdera den totala kandidatresan med hjälp av realtidsdata
- Öka effektiviteten och minska anställningskostnaderna med detaljerad information
- Använd data för att visa vikten av employer branding i rekryteringsprocessen
- Få riktmärken för rekryteringseffektivitet och mycket mer
Populära rekryteringstillägg
Talentech erbjuder ett varierat urval av tilläggsmoduler för vår rekryteringsplattform. Här presenterar vi några av de mest eftertraktade. Dessa är bara en liten del av vår omfattande portfölj av rekryteringslösningar. Vårt mål är att säkerställa optimal flexibilitet, så att du har friheten att välja just de lösningar som bäst stödjer dina behov.
Fördelar med vår rekryteringsplattform
Nedan har vi samlat några av fördelarna med vår rekryteringsplattform som våra många tusen kunder framhåller mest.
Intelligent automatisering av uppgifter
Rekryteringsprocessen kan vara överväldigande med många administrativa uppgifter och mycket samordning mellan olika intressenter.
Med Talentech får du en effektiv och kostnadseffektiv rekryteringsplattform för att hantera rekryteringsprocessen. Med vår plattform kan du automatisera ett stort antal av dina rekryteringsuppgifter, vilket frigör värdefull tid och resurser för dig och ditt team.
- Stärka intern kommunikation och arbetsprocesser
- Designa och publicera platsannonser på jobbportaler och i sociala medier
- Spåra, utvärdera och följa upp inkomna jobbansökningar
- Planera visningar, intervjuer och andra uppgifter
- Skapa och signera dokument enkelt
Smidig hantering av sökande
En dåligt hanterad anställningsprocesskan resultera i nedslående upplevelser för kandidater och kan till och med leda till irritation bland kollegor i rekryteringsteamet.
Med Talentechs rekryteringsplattform kan du säkerställa en problemfri upplevelse för alla inblandade parter, inklusive sökande, chefer och HR-personal. Vår innovativa plattform hjälper dig att attrahera fler och bättre kvalificerade kandidater och förbättrar samtidigt nöjdheten på HR-avdelningen.
- Säkerställ enkel åtkomst till jobbansökningar när du är på språng från vilken enhet som helst
- Håll sökande uppdaterade under hela ansökningsprocessen
- Skapa automatiserade rekryteringsprocesser för alla inblandade
- Anpassa rekryteringsprocessen till ditt företags profil
- Samla in och utvärdera feedback från kandidater löpande
En centraliserad jobbportal
Att lägga ut jobbannonser på en mängd olika plattformar kan vara tidskrävande och ineffektivt. Det är avgörande att träffa rätt kanaler för att nå de önskade kandidaterna, men att hantera alla dessa kanaler kan vara utmanande.
Med Talentech har du tillgång till en central plattform där du kan lägga upp jobbannonser över kanaler. Genom vår dedikerade platsannonssida kan du enkelt välja de kanaler som passar dina annonser bäst och lägga upp jobbet där, utan att behöva lämna rekryteringsplattformen. Det är en smart, effektiv och kostnadsbesparande lösning.
- Jobbsajter/portaler
- LinkedIn Premium jobb
- Sociala medier som Facebook och Instagram
- Hemsida, intranät m.m.
- Medarbetarhänvisningar
Fullständig efterlevnad av GDPR
Det är både en nödvändighet och ett juridiskt krav att följa GDPR. Att säkerställa att du har samtycke, att data lagras korrekt och att data raderas i tid kan vara en komplex och tidskrävande uppgift om du inte har rätt verktyg tillgängliga.
Med Talentech kan du vara säker på en rekryteringsprocess som är helt kompatibel med GDPR. Alla aspekter av datalagring och databehandling följer GDPR. Du kan därför känna dig trygg och lugn när du hanterar data och dokument genom hela processen.
- Datalagring och hantering i enlighet med GDPR
- Samtycke från både kandidater och anställda
- Borttagningspolicyer och användaradministration
- Digital signatur
- Digital medarbetarpärm
Datadrivna insikter
Brist på lämpliga verktyg och okunskap om deras användning kan snabbt göra det till ren spekulation att avgöra vilka plattformar och initiativ som bidrar mest effektivt till rekryteringsprocessen.
Talentechs plattform ger dig tillgång till lättanvänd spårning och analys av rekryteringsdata. Vi har utformat vår plattform så att det är enkelt att få inblick i mönster i din rekryteringsprocess. Det betyder att du kan justera användningen av din rekryteringsbudget för att maximera avkastningen på din investering.
- Upptäck de mest effektiva strategierna för att attrahera talanger.
- Spåra antalet sökande som hoppar av under rekryteringsprocessen.
- Få insikt i vilka kanaler och initiativ som bär frukt.
- Få tillgång till riktmärken för sökandeflöden, effektivitet och mer.
- Lägg upp jobbannonser direkt på sociala medier från rekryteringsplattformen.
Se hur andra företag har nått framgång med vår rekryteringsplattform
Ta reda på hur andra företag har uppnått betydande värde genom att använda vår rekryteringsplattform.
Lindt & Sprüngli
Föregående
Frågor och svar
Hur mycket kostar min rekryteringsplattform?
.
Vilka system kan Talentechs plattform integreras med?
Erbjuder ni telefonsupport?
.
Hur snabbt kan er plattform implementeras?
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Är er plattform säker och följer den GDPR?
Frågor och svar om rekryteringsplattformar
Vad är en rekryteringsplattform?
En rekryteringsplattform är ett mjukvaruverktyg som stärker och effektiviserar ditt företags rekryteringsprocesser. Plattformen gör det möjligt för rekryterare att attrahera, välja ut och anställa rätt kandidater till lediga tjänster i företaget.
Vår rekryteringsplattform ger en friktionsfri upplevelse för sökande, chefer och HR-teamet under hela rekryteringsprocessen. Vidare hjälper plattformen till att säkerställa att alla personuppgifter lagras och behandlas i enlighet med GDPR-reglerna.
Vad kan en rekryteringsplattform göra för mitt företag?
En rekryteringsplattform kan förfina ett stort antal element i ditt rekryteringsförfarande. Oavsett hur många rekryteringar du hanterar årligen kan en rekryteringsplattform bistå med att digitalisera och automatisera många administrativa uppgifter.
Med vår rekryteringsplattform kan du implementera effektivare rutiner som minskar både de ekonomiska och tidsmässiga kostnaderna förknippade med rekrytering. Det frigör resurser så att du och ditt team kan koncentrera sig på mänskliga relationer.
När är det fördelaktigt att investera i en rekryteringsplattform?
Det är en individuell bedömning om en rekryteringsplattform kan tillföra värde för ditt företag. Tänk på följande faktorer innan du investerar i en rekryteringsplattform:
- Antalet lediga tjänster i ditt företag varje år
- Antalet ansökningar du får varje år
- De resurser du använder på rekryteringsprocesser
- Antal anställda som är involverade i rekryteringen
- Hur viktigt det är för dig att rekrytera personal med rätt kvalifikationer
Utvärdera ovanstående faktorer för att avgöra om en rekryteringsplattform kommer att vara fördelaktig för ditt företag. Behöver man regelbundet anställa nya medarbetare får många ansökningar, lägger mycket resurser på rekrytering och har många medarbetare involverade i processen, då kan en rekryteringsplattform vara en bra investering.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech med en skräddarsydd plattformsdemo.