[Ledande plattform i Norden]

Onboardingplattform

Mindre administrativt arbete. Högre produktivitet.

Anpassade onboardingresor | Enkel uppgiftshantering | Utmärkt UX & design | Kraftfull automatisering | Engagerande lärande och feedback

Talentech Våra produkter Onboardingplattform

Användarvänlig onboardingplattform

Skapa individuella onboardingprocesser för dina anställda så att de snabbt kan integreras i företaget, träffa sina nya teammedlemmar, hantera arbetsuppgifter, följa deras utveckling, fylla i onlineformulär och mycket, mycket mer. Vår intuitiva molnbaserade onboardingplattform ger dig och dina nya medarbetare den bästa tänkbara starten i företaget.

BOKA EN DEMO

Nathan R.
Nathan R.
2019-07-16
Great Onboarding Software Overall, we've loved it! ☺It simplifies virtually every aspect of the onboarding process! ☹It does not always integrate well with other products.q
Georgina H.
Georgina H.
2018-10-08
ManpowerGroup ☺As we are not launched yet and still in the build phase i can only comment on the great support myself and my team have had from you guys, you make it a pleasure to work on and nothing seems too much. Helping us on a journey to a new approach is not easy task but you have made it fun so far! ☹Nothing yet as we are not live users, so far no concerns raised though.
Verified Reviewer
Verified Reviewer
2018-10-03
Talmundo took our onboarding to the next level ☺possibility to connect with new hirees from the moment the signed their contract up to well after they started. Have them already train themselves in your values, let them meet their manager and team members, wander around virtually in your office spaces. ☹integration with other platforms isn't always as easy at it should be (but isn't that almost always the case)
Tim C.
Tim C.
2018-10-03
Simple and straightforward ☺Easy to implement and simple and straightforward focus on onboarding. Programming the onboarding process and allowing to focus on the real added value of welcoming newcomers in person and discussing their role and objectives. ☹If anything the reporting on the concrete usage and where people clicked and how long they remained engaged for the content that is available can take some steps forwards still.
80.000+

onboardingar årligen

330.000+

rekryteringar årligen

600.000+

användare

Topprankat onboardingsystem

Vår onboardingplattform är designad för HR-anställda och chefer som strävar efter att prestera bättre – med mindre ansträngning. Plattformen leder till mindre manuellt arbete och mer digitalisering, vilket säkerställer problemfria onboardingprocesser för varje nyanställd.

Resultatet? En onboardingplattform som är intuitiv för både HR-anställda och chefer. Samtidigt motiverar och engagerar plattformen de nyanställda så att de får bästa möjliga start i företaget.

Få en rundtur på plattformen

Vår plattform är det föredragna valet av mer än 350 företag i Norden och Europa. Prova den interaktiva demonstrationen nedan och se själv vad som gör Talentechs onboardingplattform unik för våra många kunder.

Rekommendationer från våra kunder

Utifrån feedback och verksamhetens förändringar ska också onboardingen förändras och utvecklas.

Lisa Sundman Mariouu

HR Manager, FM Mattsson Mora

Vi ville inte att det skulle vara ett vakuum från det att man skrev på sitt avtal till sin första arbetsdag. Tvärtom ville vi att man skulle känna sig peppad och lite mer trygg inför sitt nya jobb

Natalie Jacquet, HR Business Partner

 

Föregåande

Nästa

Funktionsöversikt 

Upplevelse & innehåll

  • Anpassningsbara innehållssidor
  • Tidsinställd innehållsleverans
  • Pulsmätning i miniformat
  • Sidbyggare med flera flikar
  • Integrerat faddersystem
  • Karusell för företagsfakta
  • Onboardee introduktioner
  • Quiz och frågeformulärsbyggare
  • Ramverk för nyckelkontakter
  • Centraliserade informationshubbar

Process & administration

  • Onboardee segmentering
  • Anpassningsbar rapportering och insikter
  • Anpassad till din varumärkesprofil
  • Responsiv uppgiftshantering
  • Flexibla formulärmallar
  • Remote-vänlig
  • Skräddarsydd terminologi
  • Flerspråkigt innehåll
  • Intern benchmarking
  • Obegränsade e-mailmallar
  • TILLÄGG
    • Reboarding
    • Crossboarding
    • Offboarding

Automatiseringar

  • Digital chatbot
  • Förplanerade e-mailuppmaningar
  • Meddelanden om uppgifter som skickas automatiskt
  • Massuppladdning av data
  • Tidsinställt och automatiserat innehåll

Support & service

  • Onboarding akademi
  • Agile implementering
  • Fördjupad teamträning
  • Support på flera språk
  • Teknisk support i appen
  • Regelbundna konsultationer
  • Kunders röst
  • Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera

APIer & integrationer

  • Marketplace med plug & play integrationer
  • Utvecklarvänliga APIer
  • Skräddarsydda integrationer
  • Webhooks

Säkerhet & lagkrav

  • GDPR
  • Tillgänglighet (WCAG)
  • Single Sign On & Tvåfaktorsautentisiering
  • SSL, Data och Email kryptering
  • Säkerhetsrevisioner
  • Avancerade behörighetsinställningar
  • Byggd på Microsoft Azure
  • Skräddarsydda datavyer
  • Email och gränssnittsloggning
  • Stöd för flera enheter

Väsentliga funktioner

Flexibel uppgiftshantering

  • Skapa, fördela och hantera uppgifter enkelt och effektivt
  • Håll koll på slutförda uppgifter med automatisk feedback
  • Automatisera rutinuppgifter med flexibla flöden
  • Inkludera uppgifter i relevanta onboardingprocesser

Engagerande preboarding

  • Skapa engagerande processer före onboarding för nyanställda
  • Hantera arbetsuppgifter inför medarbetarens första arbetsdag
  • Dela viktig kunskap för att ge nya medarbetare en bra start
  • Dela videor och bilder för att ge en inblick i företagets kultur

AI-driven chatbot

  • Svara på förfrågningar från nyanställda korrekt och snabbt
  • Var tillgänglig för dina nyanställda när som helst, var som helst
  • Låt nya medarbetare hitta den information de behöver själva
  • Utrusta chattfunktionen med detaljer och fakta om din organisation

Tilläggsmoduler

Vi erbjuder olika tillägg till vår onboardingplattform så att du kan anpassa plattformen efter dina behov. Dessa kan enkelt slås på och av, så att du enkelt kan använda dem när behovet uppstår

Därför bör du välja vår plattform

Talentechs onboardingplattform har flera styrkor. Nedan presenterar vi några av de främsta styrkorna som våra kunder ofta lyfter fram.

Effektiv uppgiftsautomatisering

Onboarding av nya medarbetare kan vara en komplex och tidskrävande process, kännetecknad av rutinuppgifter som kräver detaljerad planering och uppföljning.

Med Talentechs onboardingplattform kan du gå bort från att använda röriga kalkylblad och oändliga e-postkonversationer till:

  • Centraliserad datahantering
  • Effektiv hantering av uppgifter
  • Automatiserad innehållsleverans
  • Och mycket mer.

Konsekventa introduktionskurser

Kvaliteten på onboarding kan variera från chef till chef. Det borde ändras. Varje anställd förtjänar stabil och hög kvalitet i sin onboarding.

Med Talentechs onboardingplattform får du användarvänliga funktioner som garanterar att varje nyanställd upplever en konsekvent och produktiv start i företaget.

  • Automatiska påminnelser
  • Uppgiftsövervakning
  • Schemalagda e-postmeddelanden
  • Färdiga mallar
  • Interaktiva resurser som tester och frågeformulär

Personliga onboardingprocesser

Anställda är olika och har olika behov. Därför måste onboardingprocessen anpassas till den enskilda medarbetaren. Det kan dock vara svårt att skräddarsy varje kurs.

Talentechs onboardingplattform låter dig designa individuella introduktionskurser för olika positioner. Ställ in en gång och använd om och om igen.

  • Specifika kurser utifrån befattning, plats osv.
  • Segmentering av nyanställda
  • Anpassade innehållssidor
  • Välkomstmaterial för nyanlända
  • Egen design och varumärke

Engagerade och effektiva nya medarbetare

Nya kollegor kan ha många frågor och behöver extra stöd i början. Utan nödvändiga verktyg kan det vara utmanande för ledning, kollegor och HR-teamet.

Med Talentechs onboardingplattform kan du enkelt förvandla nya, osäkra medarbetare till duktiga kollegor som snabbt känner sig hemma i teamet.

  • Förberedelsekurs som engagerar inför första arbetsdagen
  • 24/7 support genom en automatisk chattfunktion
  • Planerad och skräddarsydd undervisning
  • Integrerat mentorprogram
  • Centrala informationsnav

Behållning av anställda

Att förbise att behålla nya medarbetare kan vara ett kostsamt misstag. Anställda lämnar företag av vissa skäl och det är viktigt att förstå dessa skäl för att förhindra dem.

Talentechs onboardingplattform gör det enkelt att bedöma nyanställdas erfarenheter, upptäcka områden som kan förbättras och vidta nödvändiga åtgärder. Detta säkerställer medarbetarnas lojalitet både på kort och lång sikt.

  • Feedback från nyanställda
  • Analysera i realtid
  • Översikt över engagemang
  • Data om nyanställda erfarenheter
  • Insikter från chattfunktionen

Möt användarna av vårt onboarding-verktyg

Se hur dina HR-kollegor använder vårt onboardingverktyg för att skapa framgångsrika onboardingprocesser för nya medarbetare.

9 december, 2020

Rema 1000

Högre kvalitet på anställningarna och stora tidsbesparingar

9 december, 2020

Linköpings kommun

Modig och nytänkande rekrytering

9 december, 2020

NAF

Nordens största medlemsorganisation använder ReachMee

9 december, 2020

Sweco

Så rekryterar ett internationellt teknikkonsultföretag

9 december, 2020

Onboarding med Bacardi

Upptäck hur Bacardi har utvecklat en unik onboardingresa med engagerande och dynamiskt innehåll.

8 september, 2020

Preboarding med ManpowerGroup UK

Upptäck hur ManpowerGroup UK förvandlade sin preboarding process.

Föregåande

Nästa

FAQ

Vad är priset för er plattform?

Priset på vår plattform anpassas efter storleken på ditt företag och den specifika lösning du behöver. Kontakta oss för en detaljerad prisuppskattning. 

Få prisuppskattning. 

Kan er plattform integreras med andra system?

Ja, Talentechs plattform kan enkelt ansluta till olika system, tack vare vårt tillgängliga API. 

Läs mer. 

Erbjuder ni support via telefon?

Ja! Vårt lokala supportteam är redo att hjälpa till från måndag till fredag mellan klockan 8 och 17. Dessutom kan du alltid få tillgång till informativa guider och skicka in supportförfrågningar via vår onlineplattform. 

Läs mer. 

Hur snabbt kan plattformen implementeras?

Varje företag kommer med sina egna krav och resurser. Vi inser detta och ser därför till att erbjuda skräddarsydda implementeringstider för en problemfri implementering. 

Läs mer. 

Var kan jag hitta teknisk dokumentation?

Besök vår utvecklarhub, som är full av användbart material och guider. Här kan du bland annat hitta information om våra öppna API:er. 

Läs mer. 

Är ert verktyg säkert och uppfyller det GDPR?

Otvivelaktigt! Talentech följer strikta dataskyddsstandarder och är helt kompatibel med GDPR. Våra lösningar säkerställer att du kan samla in, lagra, hantera och ta bort data i enlighet med GDPR. 

Läs mer. 

Kunskaper om onboardingplattformar

Vad är en onboardingplattform?

En onboardingplattform (även kallad onboardingverktyg och onboardingsystem) hjälper ditt företag att effektivt stärka utbildning, interaktion, efterlevnad av företagets standarder och etablera starka band mellan företaget och de nyanställda.

Kärnsyftet med en onboardingplattform är att säkerställa att nyanlända medarbetare får en värdig och effektiv start i sina nya roller, så att de snabbt kan känna sig som en uppskattad del av sin nya arbetsgrupp och arbetsmiljö.

Vilka är fördelarna med en onboardingplattform?

En onboardingplattform ger dig en detaljerad översikt över alla onboardingaktiviteter och gör det snabbt att ställa in, distribuera och övervaka dessa aktiviteter. Plattformen underlättar även automatisering av rutinuppgifter, arbetsflöden och mycket mer.

En väl fungerande plattform säkerställer att nya teammedlemmar snabbt och effektivt integreras i organisationen. Det ger dig verktygen att systematiskt säkerställa att nyanställda kontinuerligt får relevant kunskap och utbildning och snabbt blir en del av företagets kultur. I slutändan hjälper det till att öka produktiviteten, behålla engagemanget och minska onödiga kostnader i samband med felanställningar.

Varför investera i en onboardingplattform?

Att fördela resurser till en onboardingplattform kan vara avgörande för din organisations framgång med att attrahera och behålla talanger. Här är tre viktiga skäl till varför en sådan investering kan vara fördelaktig:

Medarbetarnöjdhet
Grundlig och välstrukturerad onboarding som ger aktuell information, utbildning och engagemang har en djupgående inverkan på nyanställdas välbefinnande. Det understryker vikten av onboarding, vilket säkerställer att anställda får de nödvändiga verktygen och relationerna för att känna sig trygga i organisationen.

Behållning av anställda
Med en onboardingplattform och genomtänkta introduktionsplaner kan du bättre säkerställa att medarbetarnas ambitioner stämmer överens med företagets visioner. En robust onboardingplattform hjälper dig att tillhandahålla viktig utbildning och support före och efter att medarbetaren börjar, vilket kan ge och inspirera de nya anställda. Detta gör att anställda kan anpassa sig till sina nya roller snabbare och minimerar sannolikheten för uppsägningar.

Effektivitetsökning
Med rätt onboardingplattform kan du designa introduktionskurser som passar olika jobbfunktioner, orter m.m. Det garanterar en personlig upplevelse för varje anställd. Med korrekta, lägliga och organiserade introduktionsinitiativ kan du förkorta tiden det tar för en anställd att nå full produktivitet och därigenom öka chansen att behålla medarbetarna på lång sikt.

Vill du veta mer?

Upplev Talentech genom en förstklassig demo.