[Ledande plattform i Norden]
Onboardingplattform
Mindre administrativt arbete. Högre produktivitet.
Anpassade onboardingresor | Enkel uppgiftshantering | Utmärkt UX & design | Kraftfull automatisering | Engagerande lärande och feedback
Användarvänlig onboardingplattform
Skapa individuella onboardingprocesser för dina anställda så att de snabbt kan integreras i företaget, träffa sina nya teammedlemmar, hantera arbetsuppgifter, följa deras utveckling, fylla i onlineformulär och mycket, mycket mer. Vår intuitiva molnbaserade onboardingplattform ger dig och dina nya medarbetare den bästa tänkbara starten i företaget.
80.000+
onboardingar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600.000+
användare
Topprankat onboardingsystem
Vår onboardingplattform är designad för HR-anställda och chefer som strävar efter att prestera bättre – med mindre ansträngning. Plattformen leder till mindre manuellt arbete och mer digitalisering, vilket säkerställer problemfria onboardingprocesser för varje nyanställd.
Resultatet? En onboardingplattform som är intuitiv för både HR-anställda och chefer. Samtidigt motiverar och engagerar plattformen de nyanställda så att de får bästa möjliga start i företaget.
Få en rundtur på plattformen
Vår plattform är det föredragna valet av mer än 350 företag i Norden och Europa. Prova den interaktiva demonstrationen nedan och se själv vad som gör Talentechs onboardingplattform unik för våra många kunder.
Rekommendationer från våra kunder
Föregåande
Funktionsöversikt
Upplevelse & innehåll
- Anpassningsbara innehållssidor
- Tidsinställd innehållsleverans
- Pulsmätning i miniformat
- Sidbyggare med flera flikar
- Integrerat faddersystem
- Karusell för företagsfakta
- Onboardee introduktioner
- Quiz och frågeformulärsbyggare
- Ramverk för nyckelkontakter
- Centraliserade informationshubbar
Process & administration
- Onboardee segmentering
- Anpassningsbar rapportering och insikter
- Anpassad till din varumärkesprofil
- Responsiv uppgiftshantering
- Flexibla formulärmallar
- Remote-vänlig
- Skräddarsydd terminologi
- Flerspråkigt innehåll
- Intern benchmarking
- Obegränsade e-mailmallar
- TILLÄGG
- Reboarding
- Crossboarding
- Offboarding
Automatiseringar
- Digital chatbot
- Förplanerade e-mailuppmaningar
- Meddelanden om uppgifter som skickas automatiskt
- Massuppladdning av data
- Tidsinställt och automatiserat innehåll
Support & service
- Onboarding akademi
- Agile implementering
- Fördjupad teamträning
- Support på flera språk
- Teknisk support i appen
- Regelbundna konsultationer
- Kunders röst
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
APIer & integrationer
- Marketplace med plug & play integrationer
- Utvecklarvänliga APIer
- Skräddarsydda integrationer
- Webhooks
Säkerhet & lagkrav
- GDPR
- Tillgänglighet (WCAG)
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisiering
- SSL, Data och Email kryptering
- Säkerhetsrevisioner
- Avancerade behörighetsinställningar
- Byggd på Microsoft Azure
- Skräddarsydda datavyer
- Email och gränssnittsloggning
- Stöd för flera enheter
Väsentliga funktioner
Flexibel uppgiftshantering
- Skapa, fördela och hantera uppgifter enkelt och effektivt
- Håll koll på slutförda uppgifter med automatisk feedback
- Automatisera rutinuppgifter med flexibla flöden
- Inkludera uppgifter i relevanta onboardingprocesser
Engagerande preboarding
- Skapa engagerande processer före onboarding för nyanställda
- Hantera arbetsuppgifter inför medarbetarens första arbetsdag
- Dela viktig kunskap för att ge nya medarbetare en bra start
- Dela videor och bilder för att ge en inblick i företagets kultur
AI-driven chatbot
- Svara på förfrågningar från nyanställda korrekt och snabbt
- Var tillgänglig för dina nyanställda när som helst, var som helst
- Låt nya medarbetare hitta den information de behöver själva
- Utrusta chattfunktionen med detaljer och fakta om din organisation
Tilläggsmoduler
Vi erbjuder olika tillägg till vår onboardingplattform så att du kan anpassa plattformen efter dina behov. Dessa kan enkelt slås på och av, så att du enkelt kan använda dem när behovet uppstår
Därför bör du välja vår plattform
Talentechs onboardingplattform har flera styrkor. Nedan presenterar vi några av de främsta styrkorna som våra kunder ofta lyfter fram.
Effektiv uppgiftsautomatisering
Onboarding av nya medarbetare kan vara en komplex och tidskrävande process, kännetecknad av rutinuppgifter som kräver detaljerad planering och uppföljning.
Med Talentechs onboardingplattform kan du gå bort från att använda röriga kalkylblad och oändliga e-postkonversationer till:
- Centraliserad datahantering
- Effektiv hantering av uppgifter
- Automatiserad innehållsleverans
- Och mycket mer.
Konsekventa introduktionskurser
Kvaliteten på onboarding kan variera från chef till chef. Det borde ändras. Varje anställd förtjänar stabil och hög kvalitet i sin onboarding.
Med Talentechs onboardingplattform får du användarvänliga funktioner som garanterar att varje nyanställd upplever en konsekvent och produktiv start i företaget.
- Automatiska påminnelser
- Uppgiftsövervakning
- Schemalagda e-postmeddelanden
- Färdiga mallar
- Interaktiva resurser som tester och frågeformulär
Personliga onboardingprocesser
Anställda är olika och har olika behov. Därför måste onboardingprocessen anpassas till den enskilda medarbetaren. Det kan dock vara svårt att skräddarsy varje kurs.
Talentechs onboardingplattform låter dig designa individuella introduktionskurser för olika positioner. Ställ in en gång och använd om och om igen.
- Specifika kurser utifrån befattning, plats osv.
- Segmentering av nyanställda
- Anpassade innehållssidor
- Välkomstmaterial för nyanlända
- Egen design och varumärke
Engagerade och effektiva nya medarbetare
Nya kollegor kan ha många frågor och behöver extra stöd i början. Utan nödvändiga verktyg kan det vara utmanande för ledning, kollegor och HR-teamet.
Med Talentechs onboardingplattform kan du enkelt förvandla nya, osäkra medarbetare till duktiga kollegor som snabbt känner sig hemma i teamet.
- Förberedelsekurs som engagerar inför första arbetsdagen
- 24/7 support genom en automatisk chattfunktion
- Planerad och skräddarsydd undervisning
- Integrerat mentorprogram
- Centrala informationsnav
Behållning av anställda
Att förbise att behålla nya medarbetare kan vara ett kostsamt misstag. Anställda lämnar företag av vissa skäl och det är viktigt att förstå dessa skäl för att förhindra dem.
Talentechs onboardingplattform gör det enkelt att bedöma nyanställdas erfarenheter, upptäcka områden som kan förbättras och vidta nödvändiga åtgärder. Detta säkerställer medarbetarnas lojalitet både på kort och lång sikt.
- Feedback från nyanställda
- Analysera i realtid
- Översikt över engagemang
- Data om nyanställda erfarenheter
- Insikter från chattfunktionen
Möt användarna av vårt onboarding-verktyg
Se hur dina HR-kollegor använder vårt onboardingverktyg för att skapa framgångsrika onboardingprocesser för nya medarbetare.
Lindt & Sprüngli
Onboarding med Bacardi
Föregåande
FAQ
Vad är priset för er plattform?
Priset på vår plattform anpassas efter storleken på ditt företag och den specifika lösning du behöver. Kontakta oss för en detaljerad prisuppskattning.
Kan er plattform integreras med andra system?
Ja, Talentechs plattform kan enkelt ansluta till olika system, tack vare vårt tillgängliga API.
Erbjuder ni support via telefon?
Ja! Vårt lokala supportteam är redo att hjälpa till från måndag till fredag mellan klockan 8 och 17. Dessutom kan du alltid få tillgång till informativa guider och skicka in supportförfrågningar via vår onlineplattform.
Hur snabbt kan plattformen implementeras?
Varje företag kommer med sina egna krav och resurser. Vi inser detta och ser därför till att erbjuda skräddarsydda implementeringstider för en problemfri implementering.
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Besök vår utvecklarhub, som är full av användbart material och guider. Här kan du bland annat hitta information om våra öppna API:er.
Är ert verktyg säkert och uppfyller det GDPR?
Otvivelaktigt! Talentech följer strikta dataskyddsstandarder och är helt kompatibel med GDPR. Våra lösningar säkerställer att du kan samla in, lagra, hantera och ta bort data i enlighet med GDPR.
Kunskaper om onboardingplattformar
Vad är en onboardingplattform?
En onboardingplattform (även kallad onboardingverktyg och onboardingsystem) hjälper ditt företag att effektivt stärka utbildning, interaktion, efterlevnad av företagets standarder och etablera starka band mellan företaget och de nyanställda.
Kärnsyftet med en onboardingplattform är att säkerställa att nyanlända medarbetare får en värdig och effektiv start i sina nya roller, så att de snabbt kan känna sig som en uppskattad del av sin nya arbetsgrupp och arbetsmiljö.
Vilka är fördelarna med en onboardingplattform?
En onboardingplattform ger dig en detaljerad översikt över alla onboardingaktiviteter och gör det snabbt att ställa in, distribuera och övervaka dessa aktiviteter. Plattformen underlättar även automatisering av rutinuppgifter, arbetsflöden och mycket mer.
En väl fungerande plattform säkerställer att nya teammedlemmar snabbt och effektivt integreras i organisationen. Det ger dig verktygen att systematiskt säkerställa att nyanställda kontinuerligt får relevant kunskap och utbildning och snabbt blir en del av företagets kultur. I slutändan hjälper det till att öka produktiviteten, behålla engagemanget och minska onödiga kostnader i samband med felanställningar.
Varför investera i en onboardingplattform?
Att fördela resurser till en onboardingplattform kan vara avgörande för din organisations framgång med att attrahera och behålla talanger. Här är tre viktiga skäl till varför en sådan investering kan vara fördelaktig:
Medarbetarnöjdhet
Grundlig och välstrukturerad onboarding som ger aktuell information, utbildning och engagemang har en djupgående inverkan på nyanställdas välbefinnande. Det understryker vikten av onboarding, vilket säkerställer att anställda får de nödvändiga verktygen och relationerna för att känna sig trygga i organisationen.
Behållning av anställda
Med en onboardingplattform och genomtänkta introduktionsplaner kan du bättre säkerställa att medarbetarnas ambitioner stämmer överens med företagets visioner. En robust onboardingplattform hjälper dig att tillhandahålla viktig utbildning och support före och efter att medarbetaren börjar, vilket kan ge och inspirera de nya anställda. Detta gör att anställda kan anpassa sig till sina nya roller snabbare och minimerar sannolikheten för uppsägningar.
Effektivitetsökning
Med rätt onboardingplattform kan du designa introduktionskurser som passar olika jobbfunktioner, orter m.m. Det garanterar en personlig upplevelse för varje anställd. Med korrekta, lägliga och organiserade introduktionsinitiativ kan du förkorta tiden det tar för en anställd att nå full produktivitet och därigenom öka chansen att behålla medarbetarna på lång sikt.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech genom en förstklassig demo.