Företrädesrätt   

Effektivisera processen

Vid upphörd anställning kan arbetsgivaren erbjuda företrädesrätt till medarbetaren för att kunna söka lediga tjänster hos er och få förtur i rekryteringar.

Företrädesrätt förutsätter:

• Att personen med upphörd anställning har fått ett referensnummer/diarienummer och giltighetsdatum för företrädesrätten.
• Att personen registrerar sin företrädesrätt pch aktivt söker lediga tjänster hos er.

Med modulen för Företrädesrätt kan du smidigt ange om en kandidat har företräde till återanställning enligt LAS direkt i Rekryteringssystemet.

Genom att samla kandidaternas ansökningar till tjänster samt deras rätt till företräde på ett och samma ställe minskar risken för att missa vilka kandidater som har rätt till företräde och inte. När företrädesrättens giltighetstid har gått ut registreras det automatiskt i Rekryteringsverktyget och indikationen om rätten till företrädesrätt på kandidaten försvinner utan att rekryteraren behöver göra någon manuell administration.

Ta en rundtur

Ta en guidad tur nedan för att se hur modulen för företrädesrätt fungerar.