Ett kraftfullt rekryteringsverktyg för att hantera hela rekryteringsupplevelsen. Detta gör att du kan strukturera och hantera allt i en enda lösning. Från den inledande attraktions-, urvals- och anställningsstadierna, till de första dagarna, veckorna och månaderna på jobbet.
Resultatet? En smidig attraktions- och rekryteringsprocess med ökad anställningstillfredsställelse, ökad produktivitet och bibehållande, samt bättre internt samarbete.
Få en interaktiv demo
Ta en guidad rundtur i vårt rekryteringsverktyg och lär dig hur du bygger den ultimata rekryteringsupplevelsen genom att attrahera talanger, rekrytera och preboarda dem
Stegen i en stark rekryteringsupplevelse
Attrahera
Rikta in på och få kontakt med rätt talang genom ledande jobbportaler, sociala medieplattformar och Rekryteringsanalys
Få uppmärksamheten från kvalificerade och svårfångade kandidater genom effektiv tipsrekrytering
Dra nytta av en Employer Branding-karriärportal som är trogen din unika varumärkesidentitet
Nå passiva kandidater med rekryteringsmarknadsföring som stärker er synlighet och bygger relationer via sociala medier.
Utvärdera
Använd bästa praxisverktyg för effektiv och sömlös kandidathantering
Effektivt utvärdera och hantera kandidaternas kompetenser och färdigheter
Effektivisera digitala referenskontroller och bedömningar för en sömlös och opartisk process
Anställa
Enkelt anpassa rekryteringsflöden för att passa dina specifika behov
Utnyttja sömlös digital signatur för en mycket smidigare signeringsupplevelse
Initiera enkelt engagerande preboardingresor för dina nyanställda direkt från ditt rekryteringsverktyg
Engagera
Väcka entusiasm och engagera nyanställda mellan undertecknandet och första dagen på jobbet
Motivera och förbered nyanställningar genom inspirerande uppsökande verksamhet och kommunikation
Accelerera tid till produktivitet med onboarding, inklusive rätt support, tidsinställd information och utbildning
Våra kunder säger
Vi har gått från ineffektiva processer där det tog lång tid till ett helt annat läge där vi som HR kan bidra till organisationen på ett helt annat sätt, nu när vi har koll på vår data .
Denise Hallbäck
HR Manager, Deichmann
Föregående
Nästa
Funktionshöjdpunkter
Hos Talentech är ett rekryteringsverktyg inte bara ett rekryteringsverktyg.Vi har omdefinierat standarderna för rekrytering eftersom vi tror att bra rekrytering spänner över hela den nya rekryteringsupplevelsen. Här är några av de mest älskade rekryteringsverktygs-funktionerna för att vinna kampen om talangerna.
Preboarding
Preboarding hjälper dig att engagera dina nyanställda efter rekryteringen. Detta är en kritisk tidpunkt för att se till att de känner sig motiverade och stöttade. Det bästa? Preboarding är en del av ditt Talentech rekryteringsverktyg. Engagerade medarbetare är värdefulla:
Öka din totala rekryteringseffektivitet och minska rekryteringskostnaderna och tiden det tar att anställa med hjälp av rekryteringsanalys. Lyckligtvis är kraftfull rekryteringsanalys en del av ditt Talentech rekryteringsverktyg. Effekten av analyser är uppenbar:
Med rekryteringsanalys kan du spara så mycket som 30–40% på dina jobbannonser.
Få uppmärksamhet från svårfångade kandidater genom att aktivera dina egna medarbetare som en nyckelkanal för att attrahera kvalificerade talanger. De goda nyheterna? Tipsrekrytering är en del av ditt Talentech rekryteringsverktyg. Effektiviteten av rekommendationer är tydlig:
70 % kommer att överväga ett jobb mer seriöst när de rekommenderas av någon de känner
Det finns många fördelar med att välja vårt allt-i-ett-rekryteringsverktyg för att strukturera och hantera en ny rekryteringsupplevelse. Här är det som våra kunder värderar mest.
Hantera hela rekryteringsupplevelsen från ett ställe
Ha alla komponenter du behöver för att strukturera och hantera den ultimata nyanställningsupplevelsen i ditt rekryteringsverktyg. Detta kommer inte bara att spara tid och värdefulla resurser, det kommer också att hjälpa dig att säkerställa en jämn kvalitet för varje ny anställning.
En bättre överblick och kontroll över hela rekryteringsupplevelsen säkerställer en jämn kvalitet
Spara tid i alla steg i den nya anställningsupplevelsen och frigör tid för andra viktiga uppgifter
Utnyttja bättre resursallokering med en integrerad nyanställningsupplevelse med minskad friktion och fel
Fler engagerade nyanställda
En välstrukturerad nyanställningsupplevelse ökar engagemanget bland nyanställda. Engagerade nyanställningar är värdefulla. Faktum är att engagerade medarbetare är 21 % mer lönsamma (Gallup).
Med Talentechs rekryteringsverktyg kommer du att kunna dra nytta av detta på många sätt:
Positiva och professionella rekryteringsupplevelser som leder till mer engagerade och motiverade nyanställningar
Snabbare inlärningskurvor och bättre prestanda på jobbet genom skräddarsydd preboarding och support
Mer engagerade och samarbetsvilliga nyanställningar genom effektivare integration i företagskulturen
En sammanhållen upplevelse för kandidater och HR-team
En välorganiserad rekryteringsupplevelse främjar bättre och mer sammanhängande kommunikation och samarbete internt och en mer sömlös och sammanhängande upplevelse externt. Med ett rekryteringsverktyg som tillhandahåller en konsekvent arbetsgivarprofilering och kvalitet i varje kontakt med kandidater kommer du att lyckas
Mer sammanhållen kommunikation och samarbete inom HR-team bidrar till att öka kvalitet och tillfredsställelse
Stärk ditt arbetsgivarvarumärke med en enhetlig upplevelse i alla steg i den nya rekryteringsupplevelsen
Utnyttja en stark och sammanhängande nyanställningsupplevelse för att attrahera ännu fler topptalanger
Förbättrad prestation och kortare tid till produktivitet
En positiv och välorganiserad rekryteringsupplevelse kan verkligen påverka de nyanställdas prestationer och påskynda tiden det tar att bli fullt produktiv.
Med Talentechs rekryteringsverktyg kommer du att kunna öka prestationsnivån och förkorta tiden till produktivitet genom att säkerställa:
Väl förberedda nyanställningar genom tidig kommunikation och utbildning
Mer kompetenta och trygga nyanställningar genom support, vägledning och tillgång till resurser
Mer riktade och effektiva rekryteringar och onboardingresor
Ökad bibehållandet av nyrekryteringar
En positiv rekryteringsupplevelse kan påverka anställningen enormt. Med Talentech kan du bygga nya anställningsupplevelser som hjälper dig att behålla dina talanger. Faktum är att Talentech preboarding har visat värdefulla resultat som en ökning med 22% i behållning av nyanställda och en minskning med 37% av personer som inte påbörjat sin anställning (ManpowerGroup).
Mer nöjda och involverade nyanställningar genom en positiv och professionell rekryteringsprocess
Bättre rekryteringar genom effektiva hänvisningar och insiktsfulla rekryteringsanalyser
Engagerande kommunikation, stöd och utbildning från signering till första gången på jobbet
Låt dig inspireras av dina kollegor
Ta reda på hur andra verksamheter liknande din använder vårt rekryteringsverktyg och andra lösningar för att övervinna sina unika utmaningar, öka HR:s påverkan och inflytande och omvandla sina rekryteringsprocesser för att attrahera, välja, anställa och preboarda till en sömlös upplevelse för nyanställda.
Våra priser är anpassade till storleken på din verksamhet och komplexiteten i den lösning du behöver. Kontakta oss idag för att snabbt få en prisuppskattning.
Ja, du kan välja lokal support måndag-fredag 8-17. Se mer under Paket. Via vårt supportsystem kan du också skicka in tickets, hitta användbara guider, tutorials och mycket mer dygnet runt.
Utvecklarportalen har omfattande kunskap om hur man använder våra API:er för att utöka funktionaliteten, komma åt dina data och bygga skräddarsydda upplevelser.
Du kan integrera med vilket system du behöver eftersom vi erbjuder både plug & play-integrationer och integrationer via vårt öppna API. Enkla integrationer.
Alla kunder har olika behov och tillgängliga resurser. Vi tar alltid hänsyn till detta i implementeringsfasen med mycket flexibla tidslinjer som fungerar för dig.
Ja, Talentech följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-bestämmelser. Genom alla lösningar kan du samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
När är det vettigt att investera i ett rekryteringsverktyg?
Värdet av ett rekryteringsverktyg beror till stor del på ditt företags behov. Arbetar du för närvarande med mycket Excel-ark och ostrukturerade inkorgar, vilket gör det svårt och tidskrävande att hantera rekryteringsprocesserna? Behöver du istället samla alla steg och uppgifter i samband med rekrytering på en plats? Ska det vara enkelt och effektivt att sålla, sortera och rangordna kandidater? Ska det vara möjligt att få tillgång till systemet via olika enheter? Ska rekryteringsverktyget säkerställa GDPR-efterlevnad? Det finns många faktorer som avgör om och när det är meningsfullt att investera i ett rekryteringsverktyg.
Sammantaget kan det vara bra att ställa dig själv följande frågor:
Hur många lediga tjänster har du per år?
Hur många sökande har du per år?
Hur stor är din resursförbrukning vid rekrytering?
Hur många anställda är involverade i rekryteringen?
Hur viktigt är det att rekrytera rätt kompetens till ditt företag?
Hur viktigt är det för dig att engagera dina nyanställda?
Hur viktigt är det att behålla nyanställda?
När du går igenom dessa frågor får du en bättre överblick över hur stort behovet är av ett rekryteringsverktyg. Om du har många lediga tjänster, många sökande, lägger mycket resurser på rekrytering, har flera internt involverade och om du lägger stor vikt vid att rekrytera rätt kompetens så är det vettigt att överväga att investera i ett rekryteringsverktyg.
Vad hjälper ett rekryteringsverktyg dig med?
Ett rekryteringsverktyg hjälper dig med flera saker. Först och främst hjälper ett rekryteringsverktyg dig att rekrytera mer effektivt – oavsett om du har 10, 20, 30 eller flera hundra rekryteringar per år. Dessutom hjälper ett rekryteringsverktyg dig att digitalisera och automatisera många av de administrativa uppgifterna. Med ett bra rekryteringsverktyg kommer du att kunna skapa bättre och mer effektiva processer som minskar tidsåtgång och rekryteringskostnader. Det frigör också resurser för att fokusera mer på att välja ut, anställa, onboarda och utveckla alla dina anställda.
Behöver du:
Säkerställa GDPR-efterlevnad och korrekt hantering av personuppgifter?
Lägga upp och publicera annonser på exakt rätt plattformar – enkelt och effektivt?
Rikta annonser till relevanta kandidater?
Effektivt filtrera och sortera kandidater?
Etablera effektiva arbetsflöden och kommittéer för att hantera rekrytering?
Screena, intervjua och välja ut kandidater. T.ex. via video samt positions- och kompetensspecifika frågor?
Hantera, svara, bjuda in och kommunicera med flera sökande samtidigt och direkt från rekryteringsverktyget?
Analysera och rapportera om dina rekryteringsinsatser för att kontinuerligt förbättra och fatta välgrundade beslut?
Engagera nyanställda för att säkerställa att de känner sig välkomna och stöttade och blir produktiva snabbare?
Säker anslutning till andra HR-system?
Få flexibla integrationer till andra interna system och kompletterande system etc.?
Kan du svara ja på flera av dessa? Och har du flera eller många lediga tjänster, sökande och internt engagerade? Har du en betydande resursåtgång vid rekrytering? Och lägger du stor vikt vid att rekrytera rätt kompetensprofiler?
Genom att svara på och jämföra dessa frågor kan du få en bättre bild av när det är vettigt att investera i ett rekryteringsverktyg.
Vad är ett rekryteringsverktyg?
Ett rekryteringsverktyg är ett verktyg som hjälper dig att förbättra och effektivisera hur du rekryterar nya medarbetare till lediga tjänster i ditt företag.
Rekryteringsverktyget gör det enklare för rekryterare och anställningschefer att attrahera, välja, anställa och engagera begåvade kandidater som matchar positionen. Samtidigt hjälper ett rekryteringsverktyg dig att ge en sömlös upplevelse för kandidater, chefer och HR genom hela rekryteringsprocessen. Dessutom hjälper ett rekryteringsverktyg dig att säkerställa säker och GDPR-kompatibel lagring och hantering av personuppgifter och dokument.
Hur hjälper ett rekryteringsverktyg dig att följa GDPR?
Från kanske till alltid GDPR-kompatibel
Efterlevnad av GDPR-bestämmelser är viktigt och lagstadgat. Att säkerställa samtycke, korrekt datalagring och snabb dataradering etc. kan vara en komplex och tidskrävande uppgift utan rätt verktyg.
Med Talentech kan du säkerställa en trygg och säker rekryteringsprocess. Datalagring och hantering är 100 % GDPR-kompatibelt. Du kommer att ha rätt samtycke och nödvändiga raderingspolicyer finns på plats så att du alltid kan känna dig bekväm när du hanterar data och dokument under hela processen.
GDPR-kompatibel datalagring och hantering
Samtycke från kandidater och anställda
Borttagningspolicyer och användarhantering
Digital signatur
Anställds digitala folder
Hur kan ett rekryteringsverktyg lätta på den administrativa bördan med att rekrytera?
Från manuell administration till intelligent automation
Den administrativa bördan med rekrytering kan vara överväldigande, med otaliga uppgifter att utföra och flera intressenter att samordna med.
Med Talentech kommer du att kunna driva en mer effektiv och kostnadseffektiv process med automatisering. Med Talentechs rekryteringsverktyg kan du automatisera ett brett utbud av rekryteringsuppgifter vilket sparar dig och ditt team en betydande mängd tid och kostnader
Publicering av jobb på olika jobbportaler och sociala medieplattformar
Spårning, utvärdering och uppföljning av ansökningar
Planering av urval, intervjuer och mer.
Intern kommunikation och arbetsflöden som säkerställer framsteg
Generering och undertecknande av dokument
Hur kan ett rekryteringsverktyg förbättra upplevelserna för kandidater och HR-team?
Från inkonsekventa processer till sömlösa upplevelser
En dåligt hanterad rekryteringsprocess leder ofta till en dålig kandidatupplevelse samt frustration bland kollegorna i rekryteringsteamet.
Med Talentechs rekryteringsverktyg kan du erbjuda en sömlös upplevelse för kandidater, chefer och HR tillsammans. Det hjälper dig att attrahera fler och bättre talang och det håller ditt rekryteringsteam nöjda.
Gör det enkelt att söka jobb på språng och från vilken enhet som helst
Håll sökande informerade under hela processen med automatiserad kommunikation
Designa rekryteringsarbetsflöden som effektiviserar och automatiserar processen för alla
Anpassa din rekryteringsprocess så att den passar din organisations varumärkesidentitet
Samla in och mät kandidatfeedback för att kontinuerligt lära och förbättra
Hur kan ett rekryteringsverktyg hjälpa dig att publicera jobbannonser mer effektivt?
Från många till ett ställe för publicering av jobb
Att publicera jobb över ett flertal kanaler är tidskrävande och ineffektivt. Att publicera jobb på rätt kanaler är viktigt för att nå rätt kandidater, men det är ofta svårt att hålla koll på spridda kanaler.
Med Talentech får du en punkt för publicering. Genom vår dedikerade publiceringssida kan du välja och publicera på alla relevanta kanaler för dina jobbannonser utan att lämna rekryteringsverktyget. Det är smart, effektivt och mer kostnadseffektivt.
Jobbportaler
LinkedIn Premium Jobs
Social Media Ads (Facebook, Instagram, and Messenger)
Hemsida, Intranät etc.
Tipsrekrytering
Hur kan ett rekryteringsverktyg hjälpa dig att fatta mer välgrundade rekryteringsbeslut?
Från gissningar till välgrundade rekryteringsinsatser
Att veta vilka kanaler eller insatser som genererar mest värde blir lätt en gissningslek utan rätt verktyg på plats.
Med Talentech kan du enkelt spåra och analysera rekryteringsdata för att fatta mer välgrundade anställningsbeslut. Vi har gjort det enkelt att identifiera mönster i din rekryteringsprocess. Detta gör att du kan använda din rekryteringsbudget klokt och ge dig mer valuta för pengarna.
Identifiera hur och var du hittar rätt talang
Spåra kandidatavhopp, tiden mellan olika stadier, tid till tillsättning och mer
Förstå vilka källor, program och beslut som ger resultat
Se jämförelsetal för antal ansökningar, process, källor, rekryterares effektivitet etc.
Annonsera jobbannonser på sociala medier direkt från ditt rekryteringsverktyg för att endast rikta in dig på relevanta kandidater
Vill du veta mer?
Upptäck vårt rekryteringssystem och andra lösningar under en skräddarsydd demo
