[Rekrutteringsløsning]
Nordens førende rekrutteringsløsning
Med over 300.000 årlige succesfulde rekrutteringer er Talentechs rekrutteringssystem den førende rekrutteringsløsning i hele Norden.
6.9 mio
årlige ansøgninger
330.000
årlige rekrutteringer
600.000+
brugere
1 integreret platform
Talentechs rekrutteringsløsning er en innovativ og banebrydende systemløsning til rekruttering. Vores mål er at forenkle og optimere rekrutteringsprocessen ved at fjerne enhver form for besvær og unødig kompleksitet. Resultatet er en brugervenlig løsning, der gør det nemt at tiltrække og identificere de mest kvalificerede kandidater.
Oplev Talentechs rekrutteringsløsning
Oplev en verden af innovation og effektivitet med Talentechs rekrutteringsløsning. Tag en virtuel rundtur i løsningen herunder og udforsk de unikke funktioner og muligheder, der gør os til den førende rekrutteringsløsning i Norden.
Sidste slide
Liste over funktioner
Tiltrækning af talenter
- Karrieresider
- Jobalarmer
- Åbne ansøgninger
- Videoer og billeder
- Anbefalinger
- Publiceringsside
- Jobsider
- In-app
- Social Media
- Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- In-app LinkedIn Premium jobs
- Intranet
Talentoplevelse
- Tilpassede ansøgningsskemaer
- Brandede skabeloner
- Ansøg med LinkedIn og Jobindex
- Video-CV
- Upload af dokumenter
- Kommunikation
- Sprogversioner til kandidater
- Unbiased rekruttering
Talent Selection
- Ansættelsesteams
- Ekstern rangering
- CV-screening
- Bedømmelse
- Referencer og baggrundstjek
- Automatiseringer
- Masseopdatering og drag'n'drop
- Screeningsspørgsmål
- Onlinemøder
- Interview- og referencenoter
- Kandidatbank
Ansættelse
- E-signatur
- Kontraktgenerering
- Start onboarding
- Overfør ansatte til HR-systemer
- Arkiveringsmuligheder
Proces & administration
- Rekrutteringstemplates
- Automatiserede vurderinger
- Rekvisition
- Notifikationer
- Tilpassede workflows
- Tilpasset kommunikation
- Sprogvarianter til brugere
- Tilføj felter og lister
- Brugeradministration
- Brugersynkronisering
- Ansættelseskommité
Rekrutteringsanalyser
- Dashboards og rapporter
- Rekrutteringsanalyser
- Kandidatrejsen
- Kilder
- Frafald, tid mellem stadierne, tid til ansættelse osv.
- Employer branding
- Benchmarking
- Feedback og NPS fra kandidater og ansættende ledere
Sikkerhed & compliance
- GDPR
- Tilgængelighed (WCAG)
- Håndter kandidatdata i overensstemmelse med GDPR
- Single Sign On og tofaktor autorisation
- E-signatur (MITID) SSI-, data- og e-mail kryptering
API'er & integrationer
- Markedsplads med plug'n'play integrationer
- Udviklervenlig API
- Tilpassede integrationer
- Webhooks
Support & service
- Lokal support fra 8-17
- Implementering
- Konsulentservices
- Service level agreement
- Gratis webinarer, uddannende blogindlæg, guides, tjeklister og meget mere
Væsentlige funktioner i løsningen
Skræddersyede arbejdsgange
- Opbyg din egen rekrutteringsproces, som passer nøjagtigt til din virksomheds behov
- Benyt dig af simple træk-og-slip massehandlinger for at arbejde mere effektivt med dine kandidater
- Automatiser afslag, samtaler, vurderinger og meget mere i hele ansøgningsprocessen
- Tilpas design og kommunikation, så det afspejler din virksomheds branding
Jobopslag på sociale medier
- Opret dine jobannoncer og publicér dem direkte på sociale medier gennem vores rekrutteringsløsning
- Reducer dine omkostninger pr. ansættelse ved at målrette ansøgningerne bedre og eliminere behovet for bureau- eller marketingudgifter
- Nå ud til fagspecifikke talenter og specialister gennem smart målretning
- Opnå kontakt til passive kandidater. Passive kandidater udgør omkring 73 %, og 80 % er åbne over for nye karrieremuligheder, hvis de bliver præsenteret for dem
Datadrevne indsigter og analyser
- Identificer og vurder hele kandidatrejsen i realtid, fra tiltrækning til underskrevet ansættelseskontrakt
- Brug dybdegående data til at forbedre kandidatrejsen, øge effektiviteten og reducere ansættelsesomkostningerne
- Få indsigt i data og vis, hvordan employer branding er en vigtig drivkraft for en succesfuld rekruttering
- Se benchmarks for employer awareness (ansøgers kendskab til din virksomhed), ansættelsesproces, rekrutteringseffektivitet og meget mere
Populære udvidelser
Her er nogle af de mest populære udvidelsesmoduler til vores rekrutteringsløsning. Disse udgør blot en mindre del af vores omfattende portefølje af rekrutteringsværktøjer. Vores mål er at sikre optimal fleksibilitet, så du kan vælge præcis de løsninger, der bedst matcher dine behov.
Fordele ved Talentechs rekrutteringsløsning
Vi præsenterer her nogle af fordelene ved vores rekrutteringsløsning, som vores kunder sætter størst pris på.
Smart automatisering af opgaver
Rekrutteringsprocessen kan være kompleks med en lang række administrative opgaver og store krav til koordination mellem forskellige interessenter.
Med en rekrutteringsløsning fra Talentech kan du nyde godt af en fleksibel og effektiv rekrutteringsproces. Vores værktøj automatiserer en bred vifte af rekrutteringsopgaver, hvilket frigiver værdifuld tid og ressourcer for dig og dit team.
- Forenkl intern kommunikation og arbejdsgange
- Opret og offentliggør jobannoncer på sociale medier og jobportaler
- Indsaml, vurder og besvar modtagne ansøgninger
- Planlæg screenings, interviews og andre administrative opgaver
- Opret og underskriv dokumenter
Enkel håndtering af ansøgere
En velorganiseret rekrutteringsproces er afgørende for at give kandidaterne en positiv oplevelse og undgå frustration blandt rekrutteringsteamet.
Talentechs rekrutteringsløsning sikrer en problemfri oplevelse for alle involverede parter, herunder ansøgere, ledere og HR-personale. Vores innovative løsning hjælper dig med at tiltrække flere højt kvalificerede kandidater og forbedrer samtidig tilfredsheden i HR-afdelingen.
- Nem adgang til jobansøgninger fra alle enheder
- Hold ansøgere opdaterede gennem hele ansøgningsforløbet
- Opret automatiserede rekrutteringsprocesser for alle involverede
- Tilpas rekrutteringsprocessen til din virksomheds behov
- Indsaml og evaluer feedback fra kandidater løbende
Én samlet jobportal
At publicere jobopslag på forskellige platforme kan være tidskrævende og ineffektivt. Det er vigtigt at nå ud til de rette kanaler for at tiltrække de ønskede kandidater, men det kan være en udfordring at administrere alle disse kanaler.
Med Talentech får du én centraliseret løsning, hvor du kan publicere jobannoncer på tværs af kanaler. Via vores dedikerede jobopslagsside kan du nemt vælge de kanaler, der passer bedst til dine stillingsopslag og offentliggøre jobbet der, uden at forlade rekrutteringsløsningen. Det er en smart, effektiv og omkostningsbesparende løsning
- Jobsider og jobportaler
- Sociale medier som Facebook og Instagram
- LinkedIn Premium Jobs
- Hjemmeside, intranet mv.
- Henvisninger
Overholdelse af GDPR
Overholdelse af GDPR er både en nødvendighed og et lovkrav. Det kan være komplekst og tidskrævende at sikre, at du har de rette værktøjer til at indhente samtykke, opbevare data korrekt og slette data rettidigt.
Med Talentech kan du være tryg ved, at din rekrutteringsproces overholder GDPR. Alle aspekter af datalagring og databehandling er i overensstemmelse med GDPR-reglerne. Du kan derfor være sikker på, at håndteringen af data og dokumenter i hele processen sker på en sikker og lovlig måde.
- Indhentning af samtykke fra kandidater og ansatte
- Datalagring og -håndtering i overensstemmelse med GDPR
- Politikker for sletning og brugeradministration
- Understøtter brug af digital signatur
- Digital medarbejdermappe
Indsigter baseret på data
Manglende værktøjer og indsigt kan gøre det svært at træffe informerede beslutninger om, hvilke initiativer der bidrager mest effektivt til rekrutteringsprocessen.
Med Talentechs løsning får du nem adgang til sporing og analyser af rekrutteringsdata. Vores brugervenlige værktøj giver dig indsigt i mønstre i din rekrutteringsproces. Det betyder, at du kan optimere dit rekrutteringsbudget og maksimere afkastet af dine investeringer.
- Identificer de mest effektive strategier til at tiltrække talent
- Følg antallet af ansøgere, der falder fra i løbet af rekrutteringsprocessen
- Få indsigt i, hvilke kanaler og initiativer der giver resultater
- Få adgang til benchmarks for de forskellige faser i rekrutteringsprocessen
- Del jobannoncer direkte på sociale medier fra rekrutteringsløsningen
Se inspirerende cases med vores rekrutteringsløsning
Find ud af, hvordan andre virksomheder har opnået betydelig værdi ved at implementere vores rekrutteringsløsning.
EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads
Hammer Andersen sikrer en ensartet og positiv kandidatoplevelse
VOLA effektiviserer deres rekrutteringsprocesser med Talentech
En rekrutteringsløsning der giver indsigt og værdi for DSB
HumanTrust digitaliserer referenceprocessen og sikrer et nuanceret billede af kandidaterne
Forca digitaliserer og strømliner deres data-flows med Talentech
Tillid, troværdighed og tid gjorde at Alm. Brand valgte Talentech
BKI Foods A/S skaber helhed i HR-processer med én samlet HR-platform
Albatros Travel – Vores rejser er kvalitet – det skal vores systemer også være
Espersen A/S får sikker og brugervenlig HR-platform
NorSea live med nyt brugervenligt rekrutteringssystem
SparNord styrker sin employer branding med rekrutterings- og onboardingløsning
Gabriel professionaliserer sine HR-processer med intuitiv og GDPR compliant HR-platform
Sidste
Ofte stillede spørgsmål
Hvad koster jeres rekrutteringsløsninger?
Vores priser tilpasses efter din virksomheds størrelse, kompleksitet og løsningsbehov. Kontakt os i dag for at få en estimeret pris.
Hvilke systemer kan Talentechs løsninger integreres med?
Du kan integrere Talentechs systemer med ethvert system, du har brug for. Vi tilbyder både plug-and-play-integrationer og integrationer via vores åbne API. Nemmere bliver det ikke.
Tilbyder I telefonisk support?
Ja, vores dedikerede supportteam sidder klar til at hjælpe dig via telefon mandag til fredag fra kl. 8 til 17. Du kan også finde nyttige guides, vejledninger og oprette supporthenvendelser i vores supportsystem døgnet rundt.
Hvor hurtigt kan jeres løsninger blive implementeret?
Vi forstår, at hver virksomhed har forskellige behov og ressourcer til rådighed. Det tager vi selvfølgelig højde for under implementeringen. Vi tilpasser tidsfristerne fleksibelt, så implementeringsprocessen passer til din tidsplan.
Hvor finder jeg teknisk dokumentation?
Du kan finde teknisk dokumentation i vores udviklerportal, der er fyldt med omfattende viden og inspiration. Her kan du lære alt om at bruge vores API'er til at udvide funktionaliteten, få adgang til dine data og skabe tilpassede oplevelser.
Er jeres løsninger sikre, og overholder de GDPR?
Ja, Talentech overholder alle relevante datasikkerheds- og GDPR-regulativer. Vores løsninger giver dig mulighed for at indsamle, lagre, behandle og slette data i overensstemmelse med GDPR.
Ofte stillede spørgsmål om rekrutteringsløsninger
Hvad er en rekrutteringsløsning?
En rekrutteringsløsning er en digital platform, der styrker og effektiviserer rekrutteringsprocesserne i din virksomhed. Løsningen hjælper rekrutteringsansvarlige med at tiltrække, udvælge og ansætte de rette kandidater til ledige stillinger.
Vores rekrutteringsløsning sikrer en problemfri oplevelse for ansøgere, ledere og HR-teams gennem hele rekrutteringsforløbet. Desuden garanterer løsningen, at alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR-reglerne.
Hvorfor skal jeg investere i en rekrutteringsløsning?
En rekrutteringsløsning kan forbedre, forenkle og effektivisere mange aspekter af din rekrutteringsproces. Uanset om du håndterer få eller mange rekrutteringer om året, kan en rekrutteringsløsning hjælpe med at digitalisere og automatisere mange administrative opgaver.
Med vores rekrutteringsløsning kan du implementere mere effektive procedurer, der reducerer både økonomiske og tidsmæssige omkostninger forbundet med rekruttering. Det frigiver ressourcer, så du og dit team kan fokusere på den menneskelige kontakt med ansøgerne.
Hvornår er det fordelagtigt at investere i en rekrutteringsløsning?
Det er en individuel vurdering, om en rekrutteringsløsning skaber værdi for din virksomhed. Overvej følgende faktorer, før du investerer i en rekrutteringsløsning:
- Det årlige antal ledige stillinger og ansøgninger i din virksomhed
- Det typiske ressourceforbrug i jeres rekrutteringsprocesser
- Antallet af medarbejdere der er involveret i rekrutteringsprocesserne
- Betydningen af at ansætte medarbejdere med de rette kvalifikationer
Vurdér disse faktorer for at afgøre, om en rekrutteringsløsning er fordelagtig for din virksomhed. Hvis du hyppigt har behov for at ansætte nye medarbejdere, modtager mange ansøgninger, bruger mange ressourcer på rekruttering og har flere medarbejdere involveret i processen, kan en rekrutteringsløsning være en værdifuld og fuldt rentabel investering.
Få mere at vide
Oplev Talentech på egen hånd med en skræddersyet demovisning af vores løsning.