[Rekryteringslösning]
Nordens ledande rekryteringslösning
Med över 300 000 årliga framgångsrika rekryteringar är Talentechs rekryteringssystem den ledande rekryteringslösningen i hela Norden.
6.9 miljoner
ansökningar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600000+
användare
Det ledande rekryteringssystemet i Norden
Talentechs rekryteringssystem är en innovativ och banbrytande systemlösning för rekrytering. Vårt mål är att förenkla och optimera rekryteringsprocessen genom att ta bort all form av krångel och onödig komplexitet. Resultatet är en användarvänlig lösning som gör det enkelt att attrahera och identifiera de mest kvalificerade kandidaterna.
Upplev Talentechs rekryteringslösning
Upplev en värld av innovation och effektivitet med Talentechs rekryteringslösning. Ta en virtuell rundtur i lösningen nedan och utforska de unika funktionerna och alternativen som gör oss till den ledande rekryteringslösningen i Norden.
Uttalanden och referenser
Föregående bild
Lista över funktioner
Attrahera
- Karriärsidor
- Jobbprenumeration
- Spontanansökan
- Videos, bilder
- Tipsrekrytering
- Publicering
- Jobbsidor
- Social Medias Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- LinkedIn Premium jobs
- Intranät
Kandidatupplevelse
- Anpassade ansökningsformulär
- Anpassade mallar
- Ansök via LinkedIn, Uptrail
- Chatbot
- Video presentation/CV
- Dokumentuppladdning
- Kommunikation
- Fler språk
- Fördomsfri rekrytering
Urval
- Rekryteringsteam
- Extern och intern bedömning
- CV Screening
- Digital referenstagning via partner
- Kandidattester via partner
- Automatiseringar
- Massuppdatering
- Drag & drop
- Kompetensbaserad rekrytering
- Urvalsfrågor
- Onlinemöten
- Intervju och referensanteckningar
- Kandidatbank
Anställa
- Digital signering via BankID
- Skapa anställningsavtal
- Starta onboarding
- Flytta anställda till HR-system
- Arkivlösningar
Process & Administration
- Rekryteringsmallar
- Automatiserade utvärderingar
- Funktionalitet för godkännande
- Aviseringar
- Skräddarsydda arbetsflöden
- Anpassningsbar kommunikation
- Användarspråk
- Lägg till anpassade fält och listor
- Användarhantering
- Användarsynkronisering
- Rekryteringskommitté
Talent Analytics
- Dashboard & Rapporter
- Rekryteringsanalys
- Kandidatresan
- Källor
- Bortfall, tid mellan steg, tid att tillsätta etc.
- Employer branding
- Benchmarking
- Mätning av kandidatupplevelse och NPS
Säkerhet & Lagkrav
- GDPR
- Tillgänglighet (WCAG)
- Företrädesrätt
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisering
- Elektroniskt ID
- SSL, Data och Email kryptering
- Säkerhetsrevisioner
APIer & Integrationer
- Marketplace med plug & play integrationer
- Utvecklarvänliga API:er
- Skräddarsydda integrationer
- Webhooks
Support & Service
- Lokal support mellan 8-17
- Implementering
- Konsulttjänster
- SLA:er
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
Väsentliga egenskaper hos lösningen
Anpassade arbetsflöden
-
Bygg din egen rekryteringsprocess som passar just ditt företags behov
-
Utnyttja enkel drag an drop funktion för bulkåtgärder för att arbeta mer effektivt med dina kandidater
-
Automatisera avslag, intervjuer, bedömningar och mer under hela ansökningsprocessen
-
Anpassa design och kommunikation för att spegla ditt företags varumärke
Jobbannonser på sociala medier
- Skapa dina platsannonser och publicera dem direkt på sociala medier genom vår rekryteringslösning
- Minska dina kostnader per anställning genom att bättre rikta applikationer och eliminera behovet av byrå- eller marknadsföringskostnader
- Nå ämnesspecifika talanger och specialister genom smart inriktning
- Ta kontakt med passiva kandidater. Passiva kandidater utgör cirka 73 % och 80 % är öppna för nya karriärmöjligheter om de presenteras för dem
Datadrivna insikter och analyser
- Identifiera och bedöma hela kandidatresan i realtid, från attraktion till undertecknat anställningsavtal
- Använd djupgående data för att förbättra kandidatresan, öka effektiviteten och minska anställningskostnaderna
- Få insikt i data och visa hur employer branding är en viktig drivkraft för framgångsrik rekrytering
- Se riktmärken för employer awareness (sökandes kunskap om ditt företag), anställningsprocess, rekryteringseffektivitet och mycket mer
Populära tillägg
Här är några av de mest populära tilläggen för vår rekryteringslösning. Dessa är bara en liten del av vår omfattande portfölj av rekryteringsverktyg. Vårt mål är att säkerställa optimal flexibilitet så att du kan välja exakt de lösningar som bäst matchar dina behov.
Fördelar med Talentechs rekryteringslösning
Vi presenterar här några av fördelarna med vår rekryteringslösning, som våra kunder uppskattar mest.
Smart automatisering av uppgifter
Rekryteringsprocessen kan vara komplex med ett stort antal administrativa uppgifter och stora krav på samordning mellan olika intressenter.
Med en rekryteringslösning från Talentech kan du dra nytta av en flexibel och effektiv rekryteringsprocess. Vårt verktyg automatiserar ett brett utbud av rekryteringsuppgifter, vilket frigör värdefull tid och resurser för dig och ditt team.
- Förenkla intern kommunikation och arbetsflöden
- Skapa och publicera platsannonser på sociala medier och jobbportaler
- Samla in, bedöma och svara på inkomna ansökningar
- Planera visningar, intervjuer och andra administrativa uppgifter
- Skapa och signera dokument
Enkel hantering av sökande
En välorganiserad rekryteringsprocess är väsentlig för att ge kandidaterna en positiv upplevelse och undvika frustration bland rekryteringsteamet.
Talentechs rekryteringslösning säkerställer en problemfri upplevelse för alla inblandade parter, inklusive sökande, chefer och HR-personal. Vår innovativa lösning hjälper dig att attrahera fler högkvalificerade kandidater och förbättrar samtidigt tillfredsställelsen på HR-avdelningen.
- Enkel åtkomst till jobbansökningar från alla enheter
- Håll sökande uppdaterade under hela ansökningsprocessen
- Skapa automatiserade rekryteringsprocesser för alla inblandade
- Anpassa rekryteringsprocessen efter ditt företags behov
- Samla in och utvärdera feedback från kandidater löpande
En enhetlig jobbportal
Att publicera platsannonser på olika plattformar kan vara tidskrävande och ineffektivt. Att nå ut till rätt kanaler är viktigt för att attrahera de önskade kandidaterna, men att hantera alla dessa kanaler kan vara en utmaning.
Med Talentech får du en centraliserad lösning där du kan publicera jobbannonser över kanaler. Via vår dedikerade platsannonssida kan du enkelt välja de kanaler som passar dina platsannonser bäst och publicera jobbet där, utan att lämna rekryteringslösningen. Det är en smart, effektiv och kostnadsbesparande lösning.
- Jobbsidor och jobbportaler
- Sociala medier som Facebook och Instagram
- LinkedIn Premium jobb
- Hemsida, intranät m.m.
- Medarbetarrekommendationer
Överensstämmelse med GDPR
GDPR-efterlevnad är både en nödvändighet och ett lagkrav. Att säkerställa att du har rätt verktyg för att få samtycke, lagra data korrekt och radera data i tid kan vara komplext och tidskrävande.
Med Talentech kan du vara säker på att din rekryteringsprocess följer GDPR. Alla aspekter av datalagring och databehandling följer GDPR-reglerna. Du kan därför vara säker på att hanteringen av data och dokument under hela processen sker på ett säkert och lagligt sätt.
- Inhämta samtycke från kandidater och anställda
- Datalagring och hantering i enlighet med GDPR
- Policyer för radering och användaradministration
- Stöder användning av digital signatur
- Digital medarbetarpärm
Insikter baserade på data
Brist på verktyg och insikt kan göra det svårt att fatta välgrundade beslut om vilka initiativ som bidrar mest effektivt till rekryteringsprocessen.
Med Talentechs lösning får du enkel tillgång till att spåra och analysera rekryteringsdata. Vårt användarvänliga verktyg ger dig insikt i mönster i din rekryteringsprocess. Det innebär att du kan optimera din rekryteringsbudget och maximera avkastningen på dina investeringar.
- Identifiera de mest effektiva strategierna för att attrahera talanger
- Spåra antalet sökande som hoppar av under rekryteringsprocessen
- Få insikt i vilka kanaler och initiativ som ger resultat
- Få tillgång till riktmärken för rekryteringsprocessens olika faser
- Dela platsannonser direkt på sociala medier från rekryteringslösningen
Se inspirerande cases med vår rekryteringslösning
Ta reda på hur andra företag har uppnått betydande värde genom att implementera vår rekryteringslösning.
Lindt & Sprüngli
Föregående
Vanliga frågor
Hur mycket kostar mina rekryteringslösningar?
Vilka system kan Talentechs lösningar integreras med?
Du kan integrera Talentechs system med vilket system du behöver. Vi erbjuder både plug-and-play-integrationer och integrationer via vårt öppna API. Enklare blir det inte.
Erbjuder ni telefonsupport?
Hur snabbt kan era lösningar implementeras?
Vi förstår att varje företag har olika behov och resurser tillgängliga. Det kommer vi givetvis att ta hänsyn till under implementeringen. Vi anpassar tidsfristerna flexibelt så att implementeringsprocessen passar din kalender.
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Är era lösningar säkra och följer de GDPR?
Ja, Talentech följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-bestämmelser. Våra lösningar låter dig samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
Vanliga frågor om rekryteringslösningar
Vad är en rekryteringslösning?
En rekryteringslösning är en digital plattform som stärker och effektiviserar rekryteringsprocesserna i ditt företag. Lösningen hjälper rekryterare att attrahera, välja ut och anställa rätt kandidater till lediga tjänster.
Vår rekryteringslösning säkerställer en problemfri upplevelse för sökande, chefer och HR-team genom hela rekryteringsprocessen. Dessutom garanterar lösningen att alla personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR-regelverket.
Varför ska jag investera i en rekryteringslösning?
En rekryteringslösning kan förbättra, förenkla och effektivisera många aspekter av din rekryteringsprocess. Oavsett om du hanterar ett fåtal eller många rekryteringar per år kan en rekryteringslösning hjälpa till att digitalisera och automatisera många administrativa uppgifter.
Med vår rekryteringslösning kan du implementera effektivare rutiner som minskar både ekonomiska och tidskostnader förknippade med rekrytering. Det frigör resurser så att du och ditt team kan fokusera på den mänskliga kontakten med de sökande.
När är det fördelaktigt att investera i en rekryteringslösning?
Det är en individuell bedömning om en rekryteringslösning skapar värde för ditt företag. Tänk på följande faktorer innan du investerar i en rekryteringslösning:
- Det årliga antalet lediga platser och ansökningar i ditt företag
- Den typiska resursförbrukningen i dina rekryteringsprocesser
- Antal anställda involverade i rekryteringsprocesserna
- Vikten av att anställa medarbetare med rätt kvalifikationer
Utvärdera dessa faktorer för att avgöra om en rekryteringslösning är fördelaktig för ditt företag. Om du ofta behöver anställa nya medarbetare, får många ansökningar, lägger mycket resurser på rekrytering och har flera medarbetare involverade i processen kan en rekryteringslösning vara en värdefull och fullt lönsam investering.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech med en skräddarsydd plattformsdemo.