De complete recruitmentoplossing waarmee je alles vanuit één plek kunt regelen. Van het aantrekken, selecteren en aannemen van de beste mensen tot hun eerste dagen, weken en maanden op de werkvloer.
Dit resulteert in een intuïtief recruitmentproces dat samenwerking en betrokkenheid bevordert, wat op zijn beurt leidt tot meer tevredenheid en behoud van nieuwe medewerkers.
Rondleidingen die je écht iets laten zien
Ontdek meer door een rondleiding in onze krachtige recruitmentoplossing, vertrouwd door meer dan 2.500 bedrijven. Zie hoe anderen succesvolle recruitmentervaringen creëren – van talent vinden en aannemen tot een vliegende start op de werkvloer.
Elementen die een effectief recruitmentproces vormen
Aantrekken
Publiceren en adverteren via de juiste kanalen is eenvoudig gemaakt.
Zelfs de lastigst te bereiken kandidaten worden gemotiveerd om te solliciteren.
Gebruik dynamische carrièrepagina’s om bezoekers te overtuigen om te solliciteren.
Selecteren
Screen kandidaten eenvoudig en kies de besten om mee verder te gaan.
Test vaardigheden en competenties op een effectieve manier.
Voorkom vooringenomenheid met referentiechecks en tests.
Aannemen
Pas recruitmentworkflows aan op jouw specifieke behoeften.
Laat mensen eenvoudig tekenen met digitale handtekeningen.
Start het pre- en onboardingproces direct vanuit je recruitmentoplossing.
Betrekken
Betrek en enthousiasmeer nieuwe medewerkers nog vóór hun eerste werkdag.
Leg meteen contact om een band op te bouwen en hen te inspireren.
Versnel het proces met behulp van preboarding.
Wat onze klanten zeggen
De mogelijkheid om een vacature te plaatsen, een kandidaat te vinden, aan te nemen en digitaal te laten tekenen, en vervolgens naadloos de onboarding te starten – allemaal vanuit één plek – maakt het proces bijzonder soepel.
Katarina Edlund Holmberg
Hoofd HR, Lindt & Sprüngli (Nordic) AB
Onze managers werven zelf en zij vinden de recruitmentoplossing makkelijk en efficiënt om mee te werken – en dat is voor ons het allerbelangrijkste.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
We wilden geen leegte tussen het ondertekenen van het contract en de eerste werkdag. We willen dat nieuwe medewerkers zich voorbereid en zeker voelen tot aan hun start.
Natalie Jacquet
HR Business Partner, Alecta
Vorige slide
Volgende slide
Topfunctionaliteiten van onze recruitmentoplossing
Met Talentech is een recruitmentoplossing meer dan alleen een ATS. Onze alles-in-één recruitmentaanpak tilt recruitment naar een hoger niveau – je vindt, selecteert en neemt niet alleen de juiste mensen aan, maar betrekt hen ook direct vanaf het begin.
Recruitmentmarketing die je publicaties effectiever maakt
Bereik automatisch de beste mensen voor je vacatures – op het juiste moment en op de juiste manier.
Voordelen van het gebruik van onze recruitmentoplossing
Wanneer je kiest voor Talentechs complete recruitmentoplossing om het hele recruitmentproces vanuit één plek te beheren, ervaar je diverse voordelen. Dit zijn de voordelen die onze klanten het vaakst benadrukken.
Bespaar tijd en geld met één gestroomlijnd recruitmentproces
Heb alles wat je nodig hebt om een efficiënt en memorabel recruitmentproces te bieden.
Verbeter het recruitmentproces en zorg dat de kwaliteit hoog blijft.
Bereik meer in minder tijd door de time-to-hire te verkorten.
Gebruik een uniform recruitmentproces om het maximale uit je middelen te halen en fouten en inefficiënties te verminderen.
Maak betere aannamebeslissingen met veilige AI en unieke data
Laat AVG-conforme AI en unieke data je helpen om betere mensen aan te nemen en vol vertrouwen keuzes te maken.
Houd bij elke stap in het recruitmentproces zicht op echte statistieken en inzichten.
Gebruik unieke recruitmentdata en inzichten om slimme beslissingen te nemen.
Bereik echte efficiëntie zonder concessies te doen aan kwaliteit met een AI-copilot die is getraind op jouw eigen data.
Maak zowel hiring managers als sollicitanten blij met een soepele recruitmentervaring
Een goed georganiseerd recruitmentproces verloopt niet alleen vlotter, maar bevordert ook de samenwerking en communicatie tussen medewerkers.
Laat HR-teams beter samenwerken en communiceren om de tevredenheid te verhogen.
Versterk je employer branding met een complete candidate journey en een naadloze ervaring.
Vind toptalent met een professioneel en doordacht recruitmentproces.
Verbeter het behoud van nieuwe medewerkers met meer betrokkenheid en productiviteit
Een goed georganiseerd recruitmentproces helpt om de betrokkenheid te vergroten, de time-to-productivity te verkorten en het behoud van nieuwe medewerkers te verbeteren.
Betrek en behoud nieuwe medewerkers met een professioneel en goed ingericht recruitmentproces.
Creëer vroegtijdig een gevoel van verbondenheid, snellere leercurves en betere prestaties met preboarding en goede begeleiding.
Werf meer gekwalificeerde kandidaten die passen bij je bedrijfscultuur via een efficiënt referralproces.
Bereik krachtige employer branding die echt resultaat oplevert
Val op tussen de concurrentie met posts en advertenties die converteren, aantrekkelijke carrièrepagina’s en échte verhalen over hoe het is om bij jouw bedrijf te werken.
Gebruik dynamische, authentieke employer branding om toptalent aan te trekken.
Neem sneller aan met carrièrepagina’s die bezoekers omzetten in sollicitanten.
Breng je employer brand tot leven met preboarding die laat zien wie je bent als werkgever.
Recruitmentpakketten
Recruitment Essentials Inclusief:
Soepele talent sourcing
Efficiënte netwerkrecruitment
Naadloos kandidatenbeheer
Krachtige recruitmentanalytics
Veiligheid en compliance
Online ondersteuning
Het Recruitment Starter-pakket van Talentech is perfect voor bedrijven met beperkte recruitmentbehoeften of organisaties die net van start gaan.
Ontdek hoe andere bedrijven zoals dat van jou onze recruitmentoplossing gebruiken om hun unieke uitdagingen aan te pakken, de impact van HR te vergroten en hun processen voor talent aantrekken, recruitment en preboarding om te vormen tot één naadloze ervaring voor nieuwe medewerkers.
Onze prijzen zijn afgestemd op de grootte van jouw bedrijf en de complexiteit van de oplossing die je nodig hebt. Meer informatie vind je bij de pakketten.
Ja, je kunt kiezen voor locale telefonische ondersteuning van 08:00-17:00 van maandag tot en met vrijdag. Zie meer in het Pakkettenoverzicht. Via ons supportsysteem kun je ook 24/7 tickets indienen, handige handleidingen, tutorials en veel meer vinden.
Waar kan ik technische documentatie vinden?
Het developerportaal bevat uitgebreide informatie over hoe je onze API’s kunt gebruiken om de functionaliteit uit te breiden, toegang te krijgen tot je data en gepersonaliseerde ervaringen te bouwen.
Je kunt integreren met elk systeem dat je nodig hebt, dankzij onze plug-and-play-integraties én integraties via onze open API. Integreren was nog nooit zo eenvoudig.
Elke klant heeft andere behoeften en beschikbare middelen. Daar houden we altijd rekening mee tijdens de implementatiefase, met zeer flexibele tijdslijnen die aansluiten bij wat voor jou werkt..
Zijn jullie oplossingen veilig en voldoen ze aan de AVG (GDPR)?
Ja, Talentech voldoet aan alle relevante regelgeving op het gebied van gegevensbeveiliging en de AVG. In al onze oplossingen kun je data verzamelen, opslaan, verwerken en verwijderen in overeenstemming met de AVG.
Wanneer is het verstandig om te investeren in een recruitmentoplossing?
Werk je momenteel met veel excelsheets en ongestructureerde inboxen, waardoor het beheren van het recruitmentproces tijdrovend en inefficiënt is? Heb je juist behoefte aan een centrale plek waar je alle fasen en taken van het wervingsproces samenbrengt? Moet het eenvoudig en efficiënt zijn om kandidaten te screenen, sorteren en beoordelen? Wil je het systeem op elk apparaat kunnen gebruiken? En moet de recruitmentoplossing zorgen voor AVG-naleving?
Er zijn veel factoren die bepalen of – en wanneer – het zinvol is om in een recruitmentoplossing te investeren.
Stel jezelf daarom de volgende vragen: Hoeveel vacatures heb je per jaar?
Hoeveel sollicitanten ontvang je jaarlijks?
Hoeveel middelen en tijd besteed je aan werving?
Hoeveel medewerkers zijn betrokken bij het wervingsproces?
Hoe belangrijk is het om de juiste vaardigheden aan te trekken?
Hoe belangrijk vind je het om nieuwe medewerkers direct te betrekken?
Hoe belangrijk is het behoud van nieuwe medewerkers voor jouw organisatie?
Door deze vragen te beantwoorden, krijg je een duidelijker beeld van je behoefte aan een recruitmentoplossing. Heb je veel vacatures, veel sollicitanten, verbruik je veel tijd en middelen aan recruitment, zijn er meerdere interne betrokkenen en hecht je waarde aan het vinden én behouden van het juiste talent? Dan is het zeker de moeite waard om een recruitmentoplossing te overwegen.
Waar helpt een recruitmentoplossing je bij?
Een recruitmentoplossing helpt je op meerdere vlakken. Allereerst zorgt een recruitmentoplossing voor een efficiënter recruitmentproces – of je nu 10, 20, 30 of honderden aanwervingen per jaar doet. Daarnaast digitaliseert en automatiseert een recruitmentoplossing veel administratieve taken. Met een goede recruitmentoplossing kun je slimmere, snellere processen opzetten die tijd én kosten besparen. Dit geeft je ruimte om je te richten op wat echt telt: het selecteren, aannemen, onboarden en ontwikkelen van je medewerkers.
Heb jij behoefte aan het volgende? Voldoen aan de AVG en het correct verwerken van persoonsgegevens?
Eenvoudig advertenties op de juiste platforms plaatsen en publiceren?
Vacatures gericht onder de aandacht brengen bij relevante kandidaten?
Kandidaten efficiënt filteren en sorteren?
Effectieve workflows en beoordelingscommissies opzetten?
Kandidaten screenen, interviewen en selecteren – bijvoorbeeld via video of gerichte competentievragen?
Meerdere kandidaten tegelijk benaderen, uitnodigen en opvolgen – direct vanuit de recruitmentoplossing?
Je recruitmentinspanningen analyseren en rapporteren voor continue verbetering?
Nieuwe medewerkers actief betrekken, zodat ze zich welkom voelen en sneller productief zijn?
Een koppeling maken met andere HR-systemen?
Flexibele integraties met interne en aanvullende systemen?
Kun je meerdere van deze vragen met ‘ja’ beantwoorden? En heb je meerdere of veel vacatures, sollicitanten en intern betrokkenen? Verbruik je aanzienlijke middelen voor recruitment? Hecht je veel waarde aan het vinden van de juiste skills?
Dan is dit hét moment om serieus te overwegen te investeren in een recruitmentoplossing.
Wat is een recruitmentoplossing?
Een recruitmentoplossing is software die je helpt om het wervingsproces voor nieuwe medewerkers te verbeteren en te stroomlijnen.
Met een recruitmentoplossing wordt het voor recruiters en hiring managers eenvoudiger om talentvolle kandidaten aan te trekken, te selecteren, aan te nemen en te betrekken die goed bij de functie passen. Tegelijkertijd biedt een recruitmentoplossing een naadloze ervaring voor kandidaten, managers en HR gedurende het volledige recruitmentproces.
Daarnaast zorgt een recruitmentoplossing voor veilige en AVG-conforme opslag en verwerking van persoonsgegevens en documenten.
Hoe helpt een recruitmentoplossing je te voldoen aan de AVG (GDPR)?
Van misschien naar altijd AVG-compliant Voldoen aan de AVG is belangrijk én wettelijk verplicht. Het verkrijgen van toestemming, het juist opslaan van gegevens en het tijdig verwijderen ervan kan zonder de juiste tools complex en tijdrovend zijn.
Met Talentech ben je verzekerd van een veilige en verantwoorde wervingsprocedure. De opslag en verwerking van gegevens is volledig AVG-compliant. Je beschikt over de juiste toestemmingen en de noodzakelijke verwijderingsbeleid is geregeld, zodat je met een gerust hart data en documenten kunt beheren gedurende het hele proces.
AVG-conforme opslag en verwerking van gegevens
Toestemming van kandidaten en medewerkers
Automatische verwijderingsregels en gebruikersbeheer
Digitale handtekening
Digitale personeelsdossiers
Hoe kan een recruitmentoplossing de administratieve last van recruitment verlichten?
Van handmatige administratie naar slimme automatisering De administratieve last bij recruitment kan overweldigend zijn – met talloze taken en meerdere betrokkenen om mee af te stemmen.
Met Talentech werk je efficiënter en bespaar je tijd en kosten dankzij automatisering. Onze recruitmentoplossing stelt je in staat om een groot aantal recruitmenttaken te automatiseren, waardoor jij en je team aanzienlijk worden ontlast.
Vacatures publiceren op verschillende jobboards en socialmediakanalen
Sollicitaties volgen, beoordelen en opvolgen
Screenings, interviews en andere afspraken inplannen
Interne communicatie en workflows stroomlijnen
Documenten genereren en digitaal ondertekenen
Hoe kan een recruitmentoplossing de ervaring verbeteren voor kandidaten en HR-teams?
Van inconsistente processen naar naadloze ervaringen Een slecht georganiseerd recruitmentproces leidt vaak tot een negatieve kandidaatervaring én frustratie binnen het recruitmentteam.
Met de recruitmentoplossing van Talentech bied je kandidaten, managers en HR een soepele en professionele ervaring. Je trekt makkelijker het juiste talent aan én houdt je team tevreden.
Solliciteren wordt eenvoudig, vanaf elk apparaat en op elk moment
Automatische communicatie houdt kandidaten continu op de hoogte
Recruitmentworkflows zorgen voor overzicht en efficiëntie voor alle betrokkenen
Je recruitmentproces sluit naadloos aan bij de uitstraling van je organisatie
Verzamel feedback van kandidaten om continu te verbeteren
Hoe kan een recruitmentoplossing je helpen om vacatures efficiënter te publiceren?
Van veel naar één centraal publicatiepunt Vacatures verspreid publiceren over verschillende kanalen kost veel tijd en is vaak inefficiënt. Toch is het essentieel om via de juiste kanalen de juiste kandidaten te bereiken – alleen is het lastig om daar het overzicht in te houden.
Met Talentech heb je één centrale plek om je vacatures te publiceren. Via onze speciale publicatiesite kies en publiceer je eenvoudig op alle relevante kanalen, zonder de recruitmentoplossing te verlaten. Slimmer, efficiënter en kostenbesparend.
Publiceer onder andere op:
Jobboards
LinkedIn Premium Jobs
Social media (Facebook, Instagram en Messenger)
Website, intranet en meer
Via referrals (netwerken van medewerkers)
Hoe kan een recruitmentoplossing je helpen om beter onderbouwde recruitmentbeslissingen te nemen?
Van gokken naar onderbouwde recruitmentinspanningen Zonder de juiste tools wordt het al snel giswerk om te bepalen welke kanalen of inspanningen het meeste opleveren.
Met Talentech kun je eenvoudig recruitmentdata bijhouden en analyseren om beter onderbouwde wervingsbeslissingen te nemen. We maken het inzichtelijk waar in jouw proces kansen liggen, zodat je budget effectiever wordt ingezet en je meer waarde haalt uit elke euro.
Ontdek waar en hoe je het juiste talent kunt vinden
Volg afhaakmomenten, doorlooptijden per stap, time-to-fill en meer
Begrijp welke bronnen, campagnes en keuzes resultaat opleveren
Krijg benchmarks over je kandidatenpipeline, processen, bronnen en recruiter-efficiëntie
Zet social media campagnes rechtstreeks vanuit je recruitmentoplossing in, gericht op de juiste doelgroep
