Den komplette rekrutteringsløsning, der giver dig mulighed for at håndtere alt ét sted. Fra tiltrækning, udvælgelse og ansættelse af de bedste medarbejdere til deres første dage, uger og måneder på jobbet.
Det skaber en intuitiv rekrutteringsproces, der styrker samarbejde og engagement, hvilket igen øger tilfredsheden og fastholdelsen af nye medarbejdere.
Guidede ture er sjove
Oplev mere ved at udforske vores kraftfulde rekrutteringsløsning, som over 2500 virksomheder allerede stoler på. Se, hvordan andre skaber gode rekrutteringsoplevelser for at finde talenter, ansætte dem og få dem godt i gang.
Elementer, der udgør en effektiv rekrutteringsproces
Tiltræk
Publicering og annoncering på de rette kanaler gøres nemt.
Motivér selv de sværeste kandidater til at ansøge.
Brug dynamiske karrieresider for at få besøgende til at ansøge.
Udvælg
Screen kandidater nemt og vælg de bedste til næste fase.
Test færdigheder og kompetencer effektivt.
For at undgå bias, brug referencechecks og tests.
Ansæt
Tilpas rekrutteringsworkflows, så de passer til dine specifikke behov.
Gør det nemt for folk at underskrive med digitale underskrifter.
Du kan starte preboarding og onboarding direkte fra dit ATS.
Engagér
Engagér og begejstr nye medarbejdere inden deres første arbejdsdag.
Skab forbindelse og inspirér nye medarbejdere med det samme.
Fremskynd processen ved at bruge preboarding.
Det siger vores kunder
Med vores HR-platform kan man sige, at jeg har fået min egen digitale assistent. Det giver mig i højere grad mulighed for at bruge tiden rigtigt og det er meget værdifuldt for mig som HR-ansvarlig.
Steen Kampmann Johansen
HR Manager, BKI Foods A/S
Vi har fået frigjort meget tid til andre vigtige HR-opgaver, hvilket betyder, at jeg kan arbejde mere effektivt med alle vores rekrutteringer og medarbejderdata. Det skaber stor værdi for mig som HR- ansvarlig.
Jeanette Horty Stenrøjl
Business Manager / HR Master
Når vi ser tilbage på vores rejse sammen, fra første møde, til implementeringen og alting derefter, var det med høj professionalisme, god kundesupport og en masse engagement fra alle der var involveret.
Margareta Paul
HR Operations & Recruitment
Topfunktioner i vores rekrutteringsløsning
Hos Talentech er en rekrutteringsløsning mere end bare et ATS. Vores alt-i-én rekrutteringsplatform har sat nye standarder for ansættelse, fordi den ikke kun hjælper dig med at finde, udvælge og ansætte de rette medarbejdere, men også med det samme engagerer dem.
Rekrutteringsmarkedsføring, der forbedrer din publicering
Nå automatisk ud til de bedste kandidater til dine jobåbninger – på det rette tidspunkt og på den mest effektive måde.
Når du vælger Talentechs komplette rekrutteringsløsning til at håndtere hele rekrutteringsprocessen ét sted, vil du opleve en række fordele. Her er nogle af de fordele, vores kunder oftest fremhæver.
Spar tid og penge med én samlet rekrutteringsproces
Få alt, hvad du behøver, for at tilbyde en mindeværdig og effektiv rekrutteringsproces.
Forbedr rekrutteringsprocessen og sikre, at kvaliteten forbliver høj
Få mere gjort på kortere tid ved at reducere ansættelsestiden
Brug en samlet rekrutteringsproces til at udnytte dine ressourcer optimalt og samtidig mindske fejl og ineffektivitet
Træf bedre ansættelsesbeslutninger med sikker AI og unikke data
Lad GDPR-kompatibel AI og unikke data hjælpe dig med at ansætte de bedste medarbejdere og føle dig sikker i hver beslutning.
Hold øje med reelle statistikker og indsigter i alle trin af rekrutteringsprocessen
Brug unikke rekrutteringsdata og indsigter til at træffe intelligente beslutninger
Opnå reel effektivitet uden at gå på kompromis med kvaliteten ved hjælp af en AI-copilot, der er trænet på dine egne data
Gør både ansættelsesledere og ansøgere glade med en smidig rekrutteringsoplevelse
Rekrutteringsprocessen forløber mere gnidningsfrit, når den er velorganiseret. Det hjælper også medarbejderne med at kommunikere og samarbejde bedre.
Lad HR-teams samarbejde og kommunikere mere effektivt for at øge tilfredsheden
Styrk employer branding med en samlet kandidatrejse og en problemfri oplevelse
Find top-talenter med en professionel og gennemtænkt rekrutteringsproces
Forbedr fastholdelsen af nye medarbejdere med mere engagerede og produktive nyansatte
En velorganiseret rekrutteringsproces kan hjælpe dig med at øge engagementet, reducere tiden til produktivitet og forbedre fastholdelsen af nye medarbejdere.
Engagér og fasthold nye medarbejdere med gode og professionelle rekrutteringsprocesser
Skab tidlig tilhørsforhold, hurtigere læringskurver og bedre performance med preboarding og støtte
Rekrutter flere kvalificerede kandidater, der matcher din virksomhedskultur, gennem effektiv medarbejderhenvisning
Opnå effektiv employer branding, der skaber resultater
Skil dig ud fra konkurrenterne med opslag og annoncer, der konverterer, engagerende karrieresider og autentiske fortællinger om, hvordan det er at arbejde hos din virksomhed.
Brug dynamisk, autentisk employer branding for at tiltrække topkandidater
Ansæt hurtigere med karrieresider, der omdanner besøgende til ansøgere
Lev employer brandet ud med preboarding, der viser, hvem I er som arbejdsgiver
Bliv inspireret af virksomheder i din branche
Se, hvordan andre virksomheder som din bruger vores rekrutteringsløsning til at styrke HR’s gennemslagskraft og omdanne deres processer for talenttiltrækning, rekruttering og preboarding til én sammenhængende og gnidningsfri oplevelse for nye medarbejdere.
VOLA effektiviserede og automatiserede deres rekrutteringsproces med Talentech, og fik styr på ansøgningsflowet og gode processer for uopfordrede ansøgninger.
På baggrund af at DSB etablerede en employer brand-strategi baseret på EVP-undersøgelser, så var en del af strategien, at de skulle tiltrække særlige målgrupper til IT og drift
For at lære mere om hvordan Forca benytter Talentechs systemer til at understøtte deres HR-processer, har vi interviewet Line Keis Jakobsen, HR-konsulent.
Alm. Brand har mange rekrutteringer og derfor er det vigtigt at have et højt niveau af tillid og troværdighed, samt effektivitet. Derfor valgte Alm. Brand Talentech som deres le...
BKI Foods skaber helhed ved at samle deres HR-processer et sted og valgte derfor at samarbejde med Talentech, for at optimere og strømline deres processer.
Albatros Travel er markedsleder og har derfor høje krav til sine rekrutteringsprocesser og administration af medarbejdere, hvilket de kunne efterleve vha, Talentechs rekrutterin...
Du kan integrere med alle de systemer, du har brug for – vi tilbyder både plug & play-integrationer og integrationer via vores åbne API. Integration gjort enkelt.
Ja, du kan vælge lokal support mandag til fredag fra kl. 8–17. Se mere under Planer. Via vores supportsystem kan du også indsende supportsager, finde nyttige vejledninger, tutorials og meget mere – døgnet rundt.
Alle kunder har forskellige behov og tilgængelige ressourcer. Det tager vi altid højde for i implementeringsfasen, hvor vi arbejder med meget fleksible tidsplaner, der passer til jer.
Vores udviklerportal indeholder omfattende viden om, hvordan du bruger vores API’er til at udvide funktionaliteten, få adgang til dine data og skabe skræddersyede løsninger.
Er jeres rekrutteringsløsninger sikre, og overholder de GDPR?
Ja. Vores rekrutteringsløsninger overholder alle relevante databeskyttelseslove og GDPR. Vores løsninger giver dig mulighed for at indsamle, opbevare, behandle og slette data i overensstemmelse med persondataforordningen.
En rekrutteringsløsning kan være meget hjælpsom, hvis den opfylder din virksomheds behov. Hvis du har mange Excel-ark og uorganiserede e-mails, som gør det svært og tidskrævende at ansætte medarbejdere, kan det være en fordel at samle det hele ét sted. Skal det være nemt og hurtigt at se, hvem der er kvalificerede, sortere dem og rangere dem? Skal forskellige enheder kunne tilsluttes systemet? Skal rekrutteringsløsningen sikre GDPR-overholdelse? Købet af en rekrutteringsløsning afhænger af mange faktorer. Det kan være nyttigt at stille dig selv følgende spørgsmål:
Hvor mange åbne stillinger har du årligt?
Hvor mange ansøgere modtager du hvert år?
Hvor stor en procentdel af dine ressourcer går til at ansætte nye medarbejdere?
Hvor mange personer er involveret i ansættelsesprocessen?
Hvor vigtigt er det for din virksomhed at ansætte folk med de rette kompetencer?
Hvor vigtigt er det for dig at engagere dine nye medarbejdere?
Hvor vigtigt er det at fastholde nye medarbejdere?
Ved at besvare disse spørgsmål får du et bedre overblik over behovet for en rekrutteringsløsning. Det giver god mening at investere i en rekrutteringsløsning, hvis du har mange jobåbninger og ansøgere. Hvis du bruger meget tid og penge på ansættelser, kan det også være en stor hjælp. Har du mange interne interessenter involveret, er det også nyttigt. Og hvis du lægger stor vægt på at ansætte de rette personer, er en rekrutteringsløsning et godt valg.
Hvad kan en rekrutteringsløsning hjælpe dig med?
En rekrutteringsløsning kan bruges til mange forskellige opgaver. Uanset hvor mange kandidater du har årligt – ti, tyve, tredive eller flere hundrede – hjælper en rekrutteringsløsning først og fremmest med at gøre rekrutteringen mere effektiv. Mange administrative opgaver kan også håndteres og digitaliseres med en rekrutteringsløsning. Du kan spare tid og rekrutteringsomkostninger ved at skabe bedre og mere effektive processer med en god rekrutteringsløsning. Derudover frigør det ressourcer, så du kan bruge mere tid på at rekruttere, uddanne og udvikle medarbejdere.
Har du brug for at:
Sikrer du overholdelse af GDPR og korrekt håndtering af persondata?
Gør du det nemt at oprette og publicere annoncer på de rette platforme?
Begrænser du annoncer til kvalificerede kandidater?
Filtrerer og sorterer du kandidater effektivt?
Styr rekrutteringen med effektive workflows og udvalg.
Udvælg nemt kandidater efter screening og interviews.
Svarer, inviterer og kommunikerer du sømløst med flere ansøgere direkte fra rekrutteringsløsningen?
Evaluer og rapportér på dine rekrutteringsindsatser for at forbedre processerne og træffe kloge beslutninger.
Engagerer du nye medarbejdere, så de føler sig støttet og hurtigere bliver produktive
Sikrer du sikker integration med andre HR-systemer?
Har du fleksible integrationsmuligheder til interne og supplerende systemer?
Kan du genkende nogle af disse behov? Har du mange stillingsopslag, ansøgninger og interne interessenter? Investerer du meget i ansættelser? Hvor vigtigt er det for dig at ansætte kvalificerede medarbejdere? Ved at besvare og overveje disse spørgsmål kan du bedre vurdere, om en rekrutteringsløsning er det rette valg for dig.
Hvad er en rekrutteringsløsning?
Rekrutteringssoftware effektiviserer og optimerer ansættelser til ledige stillinger i din virksomhed. Rekrutteringsløsningen hjælper ansættelsesledere og rekrutteringsansvarlige med at finde, ansætte og engagere de bedste kandidater. Systemet sikrer en ensartet oplevelse for kandidater, ledere og HR gennem hele processen. En rekrutteringsløsning gør det muligt at opbevare og håndtere persondata og dokumenter sikkert i overensstemmelse med GDPR.
Hvordan hjælper en rekrutteringsløsning dig med at sikre GDPR-overholdelse?
GDPR-overholdelse er både vigtig og lovpligtig. Samtykke, korrekt datalagring og rettidig sletning af data kan være udfordrende og tidskrævende uden de rette værktøjer. Talentech gør det muligt for dig at rekruttere sikkert og effektivt. Datalagring og administration overholder GDPR, og du får de nødvendige tilladelser samt procedurer for datalagring og sletning. Det giver dig tryghed i arbejdet med dokumenter.
GDPR-kompatibel lagring og administration af data
Kandidat- og arbejdspladsaftaler
Politik for brugeradministration og sletning
Digital signatur
Digital medarbejdermappe
Hvordan forenkler en rekrutteringsløsning den administrative del af ansættelsen?
Ved at omdanne manuel administration til intelligent automatisering. Ansættelsesprocessen indeholder mange administrative opgaver, som kræver godt samarbejde. Talentech bruger automatisering og AI til at øge produktiviteten og effektiviteten. Talentechs rekrutteringsløsning automatiserer mange af rekrutteringsopgaverne og sparer dig og dit team tid og penge.
Opslag af job på jobportaler og sociale medier
Overvågning, gennemgang og opfølgning på ansøgninger
Planlægning af screenings, samtaler og mere
Workflows og intern kommunikation sikrer fremdrift
Nem generering og underskrivelse af dokumenter
Hvordan kan en rekrutteringsløsning forbedre oplevelsen for både kandidater og HR?
Fra kaotiske til smidige rekrutteringsoplevelser.
En dårligt håndteret rekrutteringsproces kan have negative konsekvenser for både kandidater og arbejdsgivere. Talentechs rekrutteringsløsning forenkler processen for kandidater, ledere og HR. Den hjælper med at tiltrække bedre ansøgere og gør ansættelsesledere tilfredse.
Gør det nemt at søge job fra hvor som helst.
Informer ansøgere løbende gennem automatiseret kommunikation.
Automatiser og strømlin rekrutteringsworkflows for alle involverede.
Sikr at dine ansættelsesprocesser matcher dit brand.
Modtag og evaluer kandidatfeedback for løbende forbedringer.
Hvordan gør en rekrutteringsløsning det nemmere at annoncere job effektivt?
Fra mange til ét samlet sted for jobopslag. At annoncere job på flere kanaler kan være tidskrævende. For at nå de rette kandidater skal jobopslag være på de rigtige kanaler, men det kan være svært at administrere flere kanaler samtidigt.
Talentech tilbyder en centraliseret løsning til jobopslag. Vores dedikerede publiceringssite gør det muligt at vælge og offentliggøre stillinger på alle relevante kanaler uden at forlade rekrutteringsløsningen. Det er smartere, mere effektivt og billigere.
Jobportaler
LinkedIn Premium Jobs
Annoncer på hjemmesider, intranet og sociale medier som Facebook, Instagram, Messenger og Snapchat
Medarbejderhenvisninger
Hvordan kan en rekrutteringsløsning forbedre ansættelsen?
Fra gætteri til klog ansættelse.
Det kan være svært at afgøre, hvilke kanaler eller opgaver der giver mest værdi uden de rette værktøjer.
Talentech gør det nemt at spore og analysere rekrutteringsdata for at forbedre dine ansættelsesbeslutninger. Vi har gjort det let at identificere ansættelsestrends, hvilket hjælper dig med at få mest muligt ud af dit ansættelsesbudget.
Find ud af, hvor du finder de bedste talenter.
Følg ansøgeres frafald, varighed i hver fase, tid til besættelse og andre vigtige målinger.
Identificer de kilder, initiativer og beslutninger, der skaber resultater.
Tjek ansøgninger, kilder, rekrutteringsproduktivitet og andre benchmarks.
Annoncér jobopslag på sociale medier direkte fra din rekrutteringsløsning for hurtigt at finde de bedste kandidater.
Vil du vide mere?
Oplev Talentech på første hånd med en skræddersyet demo af vores løsning.
