- ATS integrationer
- Slack integrationer
[Tipsrekryteringsverktyg]
Överlista konkurrensen om talangerna
Ditt kryphål för att snabbt nå kvalificerade kandidater
Få uppmärksamhet från svårfångade kandidater | Hitta enkelt kandidater som passar din företagskultur | Spåra hänvisningar och följ processen i appen | | Håll koll på vem som hänvisar | Spara tid och resurser med ett plug & play-tipsrekrytering
6.9 miljoner
ansökningar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600.000+
användare
Användarvänligt tipsrekryteringsverktyg
Talentech är den ledande leverantören av rekryteringsverktyg, inklusive vårt användarvänliga tipsrekryteringsverktyg. Vårt tipsrekryteringsverktyg ger HR- och rekryteringschefer möjlighet att enkelt nå kandidater som är både kvalificerade och intresserade genom sina egna anställdas personliga nätverk.
Resultatet? Du kommer att kunna attrahera fler och bättre talanger, förkorta din anställningstid, öka din kandidatkvalitet och stå mycket starkare i tävlingen om talang.
Ta en rundtur
Företag som kämpar om talang använder redan vårt kraftfulla tipsrekryteringsverktyg för att attrahera fler kvalificerade talanger mycket snabbare och på ett mycket mer budgetvänligt sätt. Ta en guidad tur nedan för att se hur du också kan ta hitta de bästa talangerna, före någon annan.
Tipsrekryteringsfunktioner
Tipsflöde
- Tipsrekryteringsapp och weblösning
- Email och pushmeddelanden om nya tjänster
- Värva kandidater
- LinkedIn koppling med tipsförslag
- Kopplad till telefonkontakter
- Skickar automatiskt notifiering till den tipsade
- Automatisk överföring av intresserade kandidater till ATS
Kandidatupplevelsen
- Jobbrekommendationer från kandidaternas personliga nätverk
- Enkelt tipsflöde
- Få notifieringar via email eller sms
- Ja/Nej intresseindikation
API & Integrationer
Engagemang
- Kommunikationsmotor
- Plug & play lanseringsprocess
- Automatiserade notifieringar
- Återkommande uppdateringar via email
- Slack integration
- Gamification
- Poäng baserat på tipsens relevans
- Highscores och potentiella tävlingar
- Individuella
- Team
- Gemensamma mål
- Följ dina tips i realtid
Analys
- BI dashboard
- Antal tipskandidater
- Antal intresserade tipskandidater
- Antal intervjuade tipskandidater
- Antal rekryterade tipskandidater
- och mycket mer...
Säkerhet & Lagkrav
- GDPR
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisiering
- Säkerhetsrevisioner
Process & Automation
- Kategorisering av tjänster
- Kommunikation
- Notifieringar till relevanta medarbetare
- In-app lanseringsguide
- Mall för kommunikationsplan
- Plan, schema och pausa tjänster och tävlingar
- Integrerade med ATS
- Användarsynkronisering AD
Support & Service
- Lokal support mellan 8-17
- Implementering
- Konsulttjänster
- SLA
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
Funktionsfavoriter
App kopplad till LinkedIn
Gör det superenkelt för anställda att hänvisa någon från deras nätverk. Genom:
-
Tipsrekryterings-app för anställda
-
LinkedIn-förslag på kandidater
-
Anställda kan följa sina tips på kandidater i realtid
Automatiserad kommunikation
Aktivera enkelt ditt tipsrekryteringsverktyg med vår automatiserade kommunikationsmotor
-
Plug and play-startprocess
-
Automatiserade meddelanden
-
Återkommande uppdateringar via email
Gamification
Motivera enkelt dina medarbetare att hänvisa sina kamrater genom roliga tävlingar med mera. Det kan bland annat göras med hjälp av:
-
Highscores och tävlingar för att motivera och engagera
-
Individuella, lag- eller kollektiva mål
-
Poäng beroende på relevansen av tips
En del av din rekryteringslösning
Talentechs rekryteringserbjudande består av rekryteringsverktyg, verktyg för rekryteringsanalys, tillsammans med vårt tipsrekryteringsverktyg. Tillsammans utgör de vår mest kraftfulla rekryteringsteknikdel. Du kan välja och vraka efter dina behov för att få den lösning som är rätt för dig. Läs om vårt rekryteringsverktyg och våra verktyg för rekryteringsanalys nedan.
Fördelar med Talentechs tipsrekryteringsverktyg
Att välja Talentechs tipsrekryteringsverktyg kommer med många fördelar. Nedan kan du läsa mer om dem som våra kunder gillar mest.
Från att konkurrera om talanger till att hitta ett kryphål i jakten på rätt person
Att rikta in sig brett på kandidater ger dig en intensiv konkurrens med många och ofta större varumärken också.
Med Talentech tipsrekryteringsverktyg kommer du att kunna fokusera dina ansträngningar effektivt, få ett kryphål i konkurrensen och få uppmärksamhet från även svåråtkomliga kandidater mycket snabbare.
- Jobbrekommendationer från kandidaternas eget anförtrodda nätverk
- Riktade positionskategorier för att säkerställa lämpliga referenser och mer kvalificerade referenser
- Poäng för flest relevanta referenser
Från isolerade anställningsprocesser till ett transparent samarbetande talangnätverk
När man börjar rekrytera mer ofta så kan isolerade och individuellt drivna processer komma till korta
Med Talentech tipsrekryteringsverktyg kan du skapa en mycket engagerande process för anställdas referenser som utnyttjar ett samarbetande talangnätverk – dina anställda.
- Automatiska meddelanden och e-postuppdateringar om öppna positioner
- Gamification med highscores och tävlingar
- Individuella, lag- eller kollektiva mål
- Anställda kan följa sina givna referenser i realtid
Från upplärd till naturlig kulturmatch
Kulturanpassning är svårt att få till på rätt sätt och det kan ta mycket tid för nyanställda att anpassa sig till företagskulturen
Med Talentechs tipsrekryteringsverktyg ökar du sannolikheten för omedelbar och naturlig kulturpassning eftersom kandidater hänvisas av sina kamrater som berättar pålitliga historier om kultur, arbetsmiljö, socialt liv och mer.
- Meddela endast relevanta anställda att hänvisa sina kamrater
- Enkel medarbetar- och kandidatkommunikation
- App kopplad till LinkedIn och telefonkontakter
Från kostsamma till budgetvänliga anställningar
Att rekrytera rätt talang kan vara kostsamt och om du har upplevt dåliga rekryteringar vet du att de också kan bli ganska dyra..
Med Talentech tipsrekryteringsverktyg kan du minska kostnaderna genom att utnyttja dina befintliga anställdas personliga nätverk och nå toppkvalificerade och intresserade kandidater utan de traditionella rekryteringskostnaderna.
- 1:1 jobbrekommendationer från det egna nätverket
- Anställda får LinkedIn-förslag
- App för anställda kopplad till telefonkontakter
- Kandidater som har blivit tipsade om meddelas automatiskt
- Enkelt och automatiserat flöde av referenser
- Integrerad med ATS
Från långvarig till snabba rekryteringsprocesser
När man riktar in jobbtjänster för brett kan rekryteringsprocessen ofta vara långvarig eftersom fler steg behövs för att screena, intervjua, utvärdera etc. för att hitta de bäst kvalificerade kandidaterna.
Med Talentechs tipsrekryteringsverktyg kan du påskynda anställningsprocessen genom att rikta in dig på mer kvalificerade kandidater från början genom dina anställdas nätverk. Detta ger dig fler och bättre kvalificerade kandidater snabbare.
- Tipsrekryteringsapp för anställda
- E-post och push-notiser om nya tjänster
- Enkelt tipsflöde
- Avisering via sms eller e-post
- Ja/Nej intresseangivelse
Vanliga frågor
Vad är priset för era lösningar?
Erbjuder ni support via telefon?
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Vilka system integrerar Talentech med?
Du kan integrera med vilket system du vill eftersom vi erbjuder både plug & play-integrationer och integrationer via vårt öppna API.
Hur snabbt kan systemen implementeras?
Är era lösningar säkra och GDPR-kompatibla?
Mer om tipsrekryteringsverktyg
Vad är tipsrekryteringsverktyg?
Tipsrekryteringsverktyget hjälper företag att effektivisera och optimera processen för anställdas hänvisningar och tips om lämpliga personer att anställa. Det gör det möjligt för företag att utnyttja sina befintliga anställda genom att uppmuntra dem att hänvisa kvalificerade kandidater från sitt personliga nätverk till lediga tjänster i företaget. Tipsrekryteringsverktyget automatiserar hänvisningsprocessen, vilket gör det enkelt för anställda att rekommendera kandidater, spåra hänvisningar och tips och till och med tjäna belöningar för framgångsrika anställningar.
Vad kan ett tipsrekryteringsverktyg hjälpa dig med?
Ett tipsrekryteringsverktyg kan hjälpa dig på flera sätt:
Effektivare rekryteringar:
Tipsrekryteringsverktyget hjälper dig att effektivisera anställningsprocessen genom att göra det möjligt för anställda att rekommendera kvalificerade kandidater från sitt eget nätverk på ett enkelt sätt. Det påskyndar rekryteringen, minskar anställningstiden och hjälper till att säkerställa en kontinuerlig pipeline av kvalificerade kandidater.
Kandidater med högre kvalitet:
Tipsrekryteringsverktyget hjälper också till att bygga upp en högkvalitativ kandidatpool, eftersom hänvisningar kommer från betrodda medarbetare inom ditt företag. Detta ökar sannolikheten för att hitta kandidater som är i linje med din företagskultur och värderingar.
Minskade kostnader:
Genom att utnyttja dina befintliga anställda som referensgivare och tipsare kan tipsrekryteringsverktyget minska anställningskostnaderna förknippade med traditionella rekryteringsmetoder, t.ex. jobbsajter eller byråer.
Förbättrat arbetsgivarvarumärke:
När dina befintliga anställda är villiga att hänvisa andra till ditt företag blir de värdefulla varumärkesambassadörer. Positiva erfarenheter med ditt företag leder till högre medarbetarnas engagemang och ett starkare arbetsgivarvarumärke, vilket gör dig mer attraktiv för topptalangerna där ute.
Engagerade medarbetare:
Att involvera dina befintliga medarbetare i rekryteringsprocessen främjar en känsla av engagemang och ägarskap inom företaget. Detta kan verkligen förbättra den övergripande medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang.
Datadrivna insikter:
Tipsrekryteringsverktyget kan ge värdefull data och insikter om effektiviteten av din tipsrekrytering. Du kan hålla reda på antal hänvisningar, antal intresserade personer som hänvisats, intervjuade personer som man har tipsat om, anställda personer som tipsats om, vem som hänvisar, vem som ska få bonusar etc. Dessa data hjälper till att finjustera din strategi och mäta dess framgång.
När är det vettigt att investera i ett tipsrekryteringsverktyg?
Att investera i ett tipsrekryteringsverktyg är meningsfullt i flera scenarier:
Svårt att få tag på kandidater:
Om ditt företag behöver anställa specialister som är svåra att nå och få uppmärksamhet från, kan ett tipsrekryteringsverktyg hjälpa dig att hoppa över lager och få deras uppmärksamhet med hjälp av dina befintliga anställda.
Talangbrist:
Om du upplever en talangbrist i din bransch, kan ett tipsrekryteringsverktyg utöka din talangpool genom att utnyttja dina anställdas nätverk.
Konkurrensutsatt arbetsmarknad:
På mycket konkurrensutsatta arbetsmarknader där det är en utmaning att attrahera topptalanger, kan ett tipsrekryteringsverktyg ge dig en fördel genom att dra nytta av dina anställdas nätverk.
Kostnadsminskning:
Om du funderar på att minska rekryteringskostnaderna samtidigt som du bibehåller eller förbättrar kvaliteten på anställningarna, kan ett tipsrekryteringsverktyg hjälpa dig att sänka kostnaderna förknippade med traditionella anställningsmetoder.
Medarbetarnas engagemang:
När du siktar på att öka medarbetarnas engagemang och tillfredsställelse kan ett tipsrekryteringsverktyg involvera dina anställda i rekryteringsprocessen, vilket får dem att känna sig mer kopplade till ditt företag.
Kulturpassning:
När kulturanpassning är avgörande kan tipsrekryteringsverktyg hjälpa dig att öka sannolikheten för en omedelbar och naturlig kulturanpassning eftersom information om företagskultur, arbetsmiljö och mer redan kommuniceras av någon de litar på.
Förbättrat arbetsgivarvarumärke:
Om du är fokuserad på att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och utnyttja dina anställda som varumärkesambassadörer, kan ett väl genomfört tipsrekryteringsverktyg hjälpa dig att uppnå detta mål.
Befintligt nätverk av anställda:
Om du har en betydande och engagerad arbetsstyrka kan det tillföra stort värde att utnyttja deras personliga nätverk genom ett tipsrekryteringsverktyg.
Långsiktigt talangförvärv:
Om du planerar för ett långsiktigt talangförvärv kan ett tipsrekryteringsverktyg hjälpa till att bygga upp och underhålla en värdefull talangpipeline.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech med en skräddarsydd plattformsdemo.