Den allt-i-ett rekryteringsplattformen hjälper dig med allt från att attrahera, göra urval och anställa de rätta personerna till att engagera nya anställda under deras första dagar, veckor och månader på jobbet.
Detta resulterar i en enkel rekryteringsprocess som förbättrar samarbetet, engagemanget och nöjdheten hos nya anställda samt ökar deras kvarhållande.
Ta en guidad tur
Upptäck vår kraftfulla rekryteringsplattform, som används av fler än 2500 företag. Se hur andra hittar, förvärvar och engagerar talanger.
Nyckelkomponenter i en framgångsrik rekryteringsprocess
Attrahera
Publicera och annonsera på de bästa kanalerna för dina jobb.
Attrahera även de svårast att nå kandidaterna.
Dynamiska karriärsidor omvandlar besökare till ansökningar.
Urval
Sortera kandidater enkelt och välj ut de bästa för nästa steg.
Testa färdigheter och förmågor med lätthet.
Referenstagning och tester hjälper dig att undvika bias.
Anställ
Anpassa rekryteringsprocesserna för att passa kraven.
Hjälp enkelt kandidater att signera med digitala signaturer.
Starta preboarding direkt från ditt ATS.
Engagera
Innan de börjar, engagera och entusiasmera dina nya anställda.
Skapa en koppling och motivera de nya anställda direkt.
Preboarding hjälper dig att snabbare komma igång.
Vad våra kunder säger
Våra chefer rekryterar själva och tycker att rekryteringsverktyget är enkelt och effektivt att arbeta i – och det är det viktigaste för oss.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
Föregående bild
Nästa bild
De bästa funktionerna i vår rekryteringsplattform
Vår allt-i-ett rekryteringsplattform från Talentech är mer än ett vanligt ATS. Plattformen höjer standarden för rekrytering genom att låta dig inte bara attrahera, välja och anställa från en plats, utan också att börja engagera dina nyanställda direkt från rekryteringsplattformen.
Rekryteringsmarknadsföring som förbättrar hur du kan publicera
Nå de bästa kandidaterna för dina lediga tjänster automatiskt och vid rätt tidpunkt.
Talentechs rekryteringsplattform hjälper dig att hantera rekryteringsprocessen från A till Ö – från en och samma plats. Detta kommer med flera fördelar. Här är de som oftast nämns av våra kunder.
Enhetlig rekrytering sparar både tid och pengar
Ha allt du behöver för en snabb och effektiv rekryteringsprocess.
Förbättra rekryteringsprocessen och bibehåll kvalitet.
Minska anställningstiden för att uppnå mer, snabbare.
Använd resurser smartare och minimera fel med en enhetlig rekryteringsprocess.
Unik data och säker AI förbättrar rekryteringsbeslut
Genom att använda GDPR-kompatibel AI och unik data kan du rekrytera smartare och känna dig trygg i alla beslut.
Spåra verklig data och insikter genom hela rekryteringsprocessen.
Ta kloka beslut baserat på unik rekryteringsdata och insikter.
Låt vår AI-copilot, som är tränad på din data, förbättra effektiviteten utan att påverka kvaliteten.
En enkel rekryteringsprocess tillfredsställer både rekryterare och kandidater
En organiserad rekryteringsprocess löper smidigare och förbättrar även samarbetet och kommunikationen inom teamet.
Hjälper HR-team att förbättra kommunikationen och höja nöjdheten.
Fantastiska kandidatresor och sömlösa upplevelser stärker ditt arbetsgivarvarumärke.
Topptalanger attraheras av professionell och välplanerad rekrytering.
Öka nyanställdas retention med engagerade och motiverade anställda
En väl genomförd rekryteringsprocess kan öka retentionen, produktiviteten och engagemanget bland nyanställda.
Bra, professionella rekryteringsprocesser attraherar och behåller nyanställda.
Snabbare inlärning, förbättrad prestation och en känsla av tillhörighet är resultat av preboarding och stöd.
Få kvalificerade kandidater som passar in i er företagskultur genom referenser.
Effektiv employer branding som ger resultat
Stick ut med unika jobbannonser och inlägg som konverterar, tilltalande karriärsidor och autentiska representationer av hur det är att arbeta för ditt företag.
Få karriärsidor som omvandlar besökare till sökande och påskyndar rekryteringen.
Visa vem du är som arbetsgivare med engagerande preboarding.
Se hur andra företag har uppnått framgång med vår rekryteringsplattform
Ta reda på hur andra företag har fått betydande värde efter att de började använda vår rekryteringsplattform.
Inga inlägg hittades
Föregående
Nästa
Vanliga frågor
Vad kostar er rekryteringsplattform?
Vi kan inte ange ett specifikt pris som gäller för alla, eftersom det varierar från företag till företag. Våra priser baseras på företagets storlek, komplexiteten i den lösning företaget önskar och deras behov. Kontakta oss idag för att få en prisuppskattning som baseras på ert företag.
Vilka system kan Talentechs rekryteringsplattform integreras med?
Talentechs rekryteringsplattform kan integreras med alla systemplattformar som du behöver. Vi erbjuder både plug-and-play-integrationer och integrationer via vårt eget API. Det blir inte enklare än så.
Ja, det gör vi absolut. Vårt supportteam är redo att hjälpa dig via telefon från måndag till fredag mellan kl. 08:00 och 17:00. Du kan också hitta guider och skapa supportförfrågningar (ärenden) via vårt supportsystem, som är öppet dygnet runt.
Vi justerar tidsramarna under implementeringsprocessen på ett flexibelt sätt som passar er tidsplan. Vi vet att alla företag har olika behov och varierande resurser tillgängliga, och vi tar naturligtvis hänsyn till detta under implementeringsprocessen.
Du kan hitta teknisk dokumentation på vår utvecklarportal. Den omfattar mycket kunskap och inspiration. Där kan du lära dig allt om hur du kan använda våra API:er för att utöka rekryteringsplattformens funktionalitet, få tillgång till dina data och skapa anpassade upplevelser.
Är er rekryteringsplattform säker och följer den GDPR?
Ja, alla plattformar och verktyg från Talentech följer alla relevanta dataskyddslagar och Allmänna dataskyddsförordningen (GDPR). Vår rekryteringsplattform ger dig möjlighet att samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
En rekryteringsplattform kan vara hjälpsam när rekrytering är utmanande och tidskrävande, och om du har många Excel-ark och oorganiserade e-postmeddelanden som cirkulerar.
Borde det vara enkelt att hitta, sortera och rangordna kvalificerade kandidater? Bör systemet stödja flera enheter? Bör rekryteringsplattformen säkerställa GDPR-kompatibilitet? Många faktorer spelar in när du köper en rekryteringsplattform.
Att ställa dig själv följande frågor kan hjälpa:
Hur många öppna positioner har du årligen?
Får du många ansökningar årligen?
Hur många av dina resurser går till rekrytering?
Involverar rekrytering av nya medarbetare många personer?
Hur avgörande är kvalificerade medarbetare för din verksamhet?
Hur viktigt är det att engagera nyanställda?
Hur viktigt är det att behålla nyanställda?
Att svara på dessa frågor kan hjälpa dig att tydliggöra vilken rekryteringsplattform du behöver. Om du har många jobb och kandidater är det ofta klokt att köpa en rekryteringsplattform. Rekrytering tar mycket tid och pengar, så en rekryteringsplattform kan vara användbar. Om du har många interna intressenter hjälper det också. Om det också är viktigt att hitta rätt personer, överväg att köpa en rekryteringsplattform.
Vad kan en rekryteringsplattform göra för dig?
En allt-i-ett rekryteringsplattform kan användas för många syften. Oavsett om du har tio, tjugo, trettio eller flera hundra rekryteringar varje år - en rekryteringsplattform hjälper dig att attrahera, välja, anställa och engagera toppkandidater med lätthet. Rekryteringsplattformar kan digitalisera flera administrativa uppgifter och spara både tid och pengar. Det frigör resurser, vilket gör att du kan fokusera på att anställa, utbilda och utveckla dina anställda.
Måste du:
Se till att du skyddar personuppgifter genom att följa GDPR?
Skapa och publicera annonser på rätt plattformar enkelt?
Publicera annonser som enbart riktar sig till kvalificerade kandidater?
Sortera och filtrera kandidater korrekt?
Hantera rekrytering med effektiva kommittéer och processer?
Enkelt välja kandidater efter screening och intervju?
Svara enkelt, bjuda in och engagera flera kandidater från rekryteringsplattformen?
Utvärdera och dokumentera dina rekryteringsinitiativ för att kontinuerligt förbättra och fatta smartare rekryteringsbeslut?
Hjälpa nyanställda att komma i gång snabbare och känna sig stödda?
Säkert ansluta till andra HR-system?
Få flexibla interna och kompletterande systemintegrationer, etc.
Kan du säga ja på någon av ovanstående frågor? Har du många jobb, ansökningar och interna intressenter? Rekryterar du mycket? Hur avgörande är det att ta in kvalificerade medarbetare?
Att svara på och granska dessa frågor hjälper dig att avgöra vilken rekryteringsplattform som behövs.
Vad är en rekryteringsplattform?
En rekryteringsplattform gör det möjligt för dig att optimera rekryteringsprocessen för ditt företag.
Chefer och rekryterare kan använda en allt-i-ett rekryteringsplattform för att hitta, anställa och engagera toppkandidater. En rekryteringsplattform standardiserar också processerna för HR, chefer och kandidater. Rekryteringsplattformar lagrar och hanterar även personuppgifter och dokument.
Hur säkerställer en rekryteringsplattform GDPR-kompatibilitet?
Efterlevnad av GDPR är avgörande. Utan lämpliga verktyg kan dock samtycke, datalagring och dataradering vara utmanande och tidskrävande.
Talentech säkerställer GDPR-kompatibel datalagring och hantering och förenklar även rekryteringen. Du kommer att ha rätt behörigheter och processer för dataradering. Detta gör att du kan arbeta med dokument och data med en känsla av trygghet.
GDPR-kompatibel datalagring och administration
Kontrakt med kandidater och arbetsgivare
Användarkontroll och raderingsregler
E-signering
Digital anställningsmapp
Hur kan en rekryteringsplattform förenkla rekryteringsprocesser?
Omvandla manuell administration till intelligent automatisering.
Många administrativa uppgifter under rekryteringsprocessen kräver samarbete.
Genom att använda AI och automatisering hjälper Talentech dig att öka effektiviteten och sparar både tid och pengar för dig och ditt team.
Publicera på jobbportaler och sociala medier.
Granska och följ upp ansökningar.
Planera intervjuer och tester, etc.
Säkerställ framsteg med kommunikation och arbetsflöden.
Generera och signera dokument enkelt.
Kan rekryteringsplattformar förbättra kandidat- och HR-upplevelser?
Låt rekrytering gå från oorganiserad till sömlös.
Om det görs dåligt kan rekrytering skada både företag och kandidater. Talentechs rekryteringsplattform förenklar processerna för HR, chefer och kandidater. Detta attraherar bättre kandidater och tillfredsställer rekryterande chefer.
Gör jobbansökningar enkla från var som helst.
Håll dina kandidater informerade med automatiserad kommunikation.
Automatisera och förenkla rekryteringen för alla.
Matcha dina rekryteringsmetoder med ditt arbetsgivarvarumärke.
Få kandidatfeedback och utvärdera för att kontinuerligt förbättra.
Hur förbättrar rekryteringsplattformar jobbannonsering?
Från många till en plats för jobbpublicering.
Att publicera jobb på flera plattformar tar tid. Jobbannonser måste visas på rätt kanaler för att nå rätt personer. Men att hantera flera kanaler kan vara svårt.
Talentech centraliserar jobbpubliceringen så att du kan välja och publicera positioner på alla relevanta kanaler – från en plats. Det är billigare, smartare och mer effektivt.
Jobbportaler
LinkedIn Premium Jobs
Publicera på webbplatser, intranät och sociala medier, inklusive Facebook, Instagram, Messenger och Snapchat
Referrals
Hur kan en rekryteringsplattform förbättra rekryteringen?
Från gissningar till smart rekrytering.
Utan rätt verktyg är det ofta svårt att identifiera de rätta kanalerna eller de mest värdefulla initiativen. Talentech spårar och analyserar din egna rekryteringsdata för att hjälpa dig fatta bättre rekryteringsbeslut.
Upptäck rekryteringstrender enkelt och optimera din rekryteringsbudget.
Vet var du hittar den mest kvalificerade talangen.
Håll koll på kandidatens avhopp, varaktighet för varje steg, fyllningstid och mycket mer.
Identifiera de bästa källorna, initiativen osv., och fatta beslut baserat på detta.
Granska ansökningar, källor, rekryteringseffektivitet och mer.
Publicera enkelt jobb på sociala medier från rekryteringsplattformen för att hitta de exakta kandidater du behöver.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech förstahands genom en skräddarsydd plattformdemo.
