Én ATS. Total kontrol. Fra jobopslag til onboarding giver Talentechs topbedømte ATS dig fuldt overblik og kontrol over din rekrutteringsproces. Bygget til travle HR-teams og ansættelsesledere sikrer den konsistens, overholdelse og samarbejde i alle trin.
Resultatet? Med vores ATS kan du straks offentliggøre jobannoncer på flere kanaler. Du kan effektivt screene, filtrere og vurdere ansøgere samt sende tilbud og indsamle digitale underskrifter. Endelig kan du igangsætte preboarding og tidlig engagement.
Tag et kig rundt
Oplev selv, hvordan virksomheder som din bruger vores kraftfulde ATS til at skabe stærke rekrutteringsprocesser – fra talenttiltrækning og rekruttering til engagerende preboarding.
De vigtigste faser i en mindeværdig rekrutteringsproces
Tiltræk
Publicér på flere jobportaler og sociale medier
Skab dynamiske, brandede karrieresider, der konverterer
Fang passive talenter med engagerende jobindhold
Udvælg
Brug tilpassede arbejdsgange til at strømline kandidatvurdering
Gennemfør tests og referencekontroller for at mindske bias
Samarbejd nemt på tværs af ansættelsesteams
Ansæt
Underskriv kontrakter og dokumenter digitalt
Tilpas arbejdsgange til forskellige roller og afdelinger
Start preboarding direkte fra ATS’en
Engager
Send velkomstmails og vigtige dokumenter på forhånd
Hold kandidater informerede og engagerede
Skab grundlaget for langvarig engagement og fastholdelse
Hvad rekrutterende ledere siger
Med vores HR-platform kan man sige, at jeg har fået min egen digitale assistent. Det giver mig i højere grad mulighed for at bruge tiden rigtigt og det er meget værdifuldt for mig som HR-ansvarlig.
Steen Kampmann Johansen
HR Manager, BKI Foods A/S
Vi har fået frigjort meget tid til andre vigtige HR-opgaver, hvilket betyder, at jeg kan arbejde mere effektivt med alle vores rekrutteringer og medarbejderdata. Det skaber stor værdi for mig som HR- ansvarlig.
Jeanette Horty Stenrøjl
Business Manager / HR Master
Når vi ser tilbage på vores rejse sammen, fra første møde, til implementeringen og alting derefter, var det med høj professionalisme, god kundesupport og en masse engagement fra alle der var involveret.
Margareta Paul
HR Operations & Recruitment
Nøglefunktioner i vores topvurderede ATS
Hos Talentech tilbyder vi mere end bare et standard ATS. Vores topvurderede ATS er en alt-i-en løsning, der giver dig mulighed for at tiltrække, udvælge, ansætte og engagere nye medarbejdere tidligt i processen.
Rekrutteringsmarketing, der hjælper dig med at nå de rette kandidater
Automatisk promovering af job, hvor de bedste kandidater opholder sig. Brug data til at sikre, at dine annoncer vises på det rette tidspunkt og sted.
Med vores topvurderede ATS kan du styre hele rekrutteringsprocessen samlet ét sted, hvilket giver mange fordele. Nedenfor finder du de fordele, som vores kunder oftest fremhæver.
Spar tid og omkostninger med en strømlinet talentanskaffelse
Eliminer meget af det manuelle arbejde, reducer potentielle flaskehalse i rekrutteringen, og minimer omkostningerne pr. ansættelse.
Træf de rigtige beslutninger med sikker AI og unikke data
Tag bedre og databaserede beslutninger ved at bruge strukturerede data og AI-understøttet analyse.
Skab en kandidat- og ansættelsesoplevelse, der bliver husket
Skab en glidende, gnidningsfri og yderst professionel rekrutteringsproces, der styrker dit brand.
Øg fastholdelsen af nye medarbejdere med tidlig og mindeværdig involvering
Engagér dine nye medarbejdere så tidligt som muligt, og reducer tiden til fuld produktivitet med struktureret preboarding.
Udnyt employer branding, der konverterer besøgende til ansøgere
Attraktive annoncer og karrieresider med ægte historier om, hvordan det er at arbejde hos din virksomhed, kan virkelig hjælpe dig med at skille dig ud og differentiere dig fra konkurrenterne.
Bliv inspireret af dine fagfæller
Se, hvordan andre virksomheder som din bruger vores ATS til at overvinde deres unikke udfordringer, styrke HR’s indflydelse og effekt, og forvandle processerne for talenttiltrækning, rekruttering og preboarding til én sammenhængende og gnidningsfri oplevelse for nye medarbejdere.
VOLA effektiviserede og automatiserede deres rekrutteringsproces med Talentech, og fik styr på ansøgningsflowet og gode processer for uopfordrede ansøgninger.
På baggrund af at DSB etablerede en employer brand-strategi baseret på EVP-undersøgelser, så var en del af strategien, at de skulle tiltrække særlige målgrupper til IT og drift
For at lære mere om hvordan Forca benytter Talentechs systemer til at understøtte deres HR-processer, har vi interviewet Line Keis Jakobsen, HR-konsulent.
Alm. Brand har mange rekrutteringer og derfor er det vigtigt at have et højt niveau af tillid og troværdighed, samt effektivitet. Derfor valgte Alm. Brand Talentech som deres le...
BKI Foods skaber helhed ved at samle deres HR-processer et sted og valgte derfor at samarbejde med Talentech, for at optimere og strømline deres processer.
Albatros Travel er markedsleder og har derfor høje krav til sine rekrutteringsprocesser og administration af medarbejdere, hvilket de kunne efterleve vha, Talentechs rekrutterin...
Prisen avhenger av antall ansatte, kompleksiteten i dine behov og den spesifikke løsningen du er interessert i. Kontakt oss i dag for å få et prisoverslag.
Hvilke systemer kan Talentech sin rekrutteringsløsning integreres med?
Du kan integrere Talentech-løsninger med alle systemene du trenger. Vi tilbyr både plug-and-play-integrasjoner og integrasjoner via vår åpne API. Det kan ikke bli enklere enn dette.
Ja, det gjør vi. Vårt dyktige supportteam står klart til å hjelpe deg på telefon. Du kan kontakte dem mandag til fredag fra kl. 08.00 til 17.00. Du kan også finne guider, veiledninger og sende inn supporthenvendelser via vårt supportsystem, som er tilgjengelig hele døgnet.
Alle kunder har forskjellige behov. Vi tar dette i betraktning under implementeringsprosessen og tilpasser tidsplanen etter dine behov. Det er viktig for oss at implementeringsprosessen passer inn i din kalender.
Du kan finne all teknisk dokumentasjon i vår developer portal, som er full av nyttig informasjon. Der kan du lære hvordan du bruker våre API-er for å utvide løsningens funksjonalitet, få tilgang til dine data og lage tilpassede løsninger.
Er deres rekrutteringsløsninger sikre, og er de i samsvar med GDPR?
Ja. Våre rekrutteringsløsninger følger alle relevante lover om datasikkerhet og GDPR. Våre løsninger gir deg mulighet til å samle inn, lagre, behandle og slette data i samsvar med personvernforordningen (GDPR).
Hvis din rekrutteringsproces involverer mange regneark, manuelle e-mails og flere separate værktøjer, kan det være tid til en opgradering. Stil dig selv disse spørgsmål:
Hvor mange stillinger besætter du hvert år?
Hvor mange ansøgninger modtager du?
Hvor meget tid bruger dit team på administrative opgaver?
Hvor vigtigt er det at finde og fastholde det rette talent?
Hvis rekruttering er afgørende for din vækst, vil et topvurderet ATS hjælpe dig med at skalere smartere.
Hvad kan et ATS hjælpe dig med?
Et topvurderet ATS kan hjælpe dig med at håndtere alt inden for talentanskaffelse.
Sikre overholdelse af GDPR og lokal datalovgivning
Udgive og administrere jobopslag på tværs af platforme fra ét sted
Spore, sortere og engagere kandidater effektivt
Oprette automatiserede arbejdsgange for rekrutteringsteamet
Overvåge og forbedre rekrutteringstragten med analyser
Integrere problemfrit med dit bredere HR-økosystem
Forbedre synligheden af jobopslag med intelligent AI-drevet publicering
Strømlinet al kommunikation og opgavehåndtering ét sted
Automatisere gentagende trin, så du kan fokusere på mennesker frem for papirarbejde
Give hver ansøger en glidende og brandtilpasset oplevelse
Indsamle handlingsrettet feedback og løbende forbedre
...og meget mere
Vil du vide mere?
Oplev Talentechs ATS med en skræddersyet demovisning.
