Et Talent Management system designet til både HR og ledere. Det gør det nemt at håndtere stamdata på medarbejdere og samtidig understøtte den medarbejderudvikling, der skaber engagement, fastholdelse og vækst.
Resultatet? Strømlinede HR-processer, der reducerer gentagende administration for både HR og ledere, samtidig med at medarbejdertilfredsheden øges gennem selvbetjening, feedback og udviklingsværktøjer.
Ét Talent Management system til at håndtere:
Stamdata
Udviklingssamtaler
Certifikater
Fravær & tid
Undersøgelser & engagement
Whistleblowing
Din rundvisning i Talent Management systemet
Tag på en guidet rundvisning og se, hvordan vores Talent Management system understøtter administration, compliance, vækst og tilfredshed.
Vi har fået frigivet en masse tid til andre vigtige HR-opgaver, hvilket giver mig muligheden for at arbejde mere effektivt med vores rekrutteringer og medarbejderdata."
Jeanette Horty Stenrøjl Business Manager, Gabriel A/S
Previous slide
Next slide
Nøglefunktioner i talent management
Hos Talentech leverer vi et Talent Management system, der forenkler dine centrale HR-processer uden at tilføje unødig kompleksitet.
Stamdata for compliance og nøjagtighed
Håndter medarbejderdata og dokumenter ét samlet sted. Overhold lovgivningen med adgangskontrol, datapolitikker og GDPR.
Der er mange fordele ved at bruge vores enkle Talent Management system. Her er dem, vores kunder værdsætter mest.
Tryghed med sikker og GDPR-kompatibel databehandling
Sikker og lovmedholdelig håndtering af medarbejderdata i overensstemmelse med GDPR, EU's whistleblower-direktiv, lovgivning om tidsregistrering og meget mere. Tillid og integritet begynder med den måde, du håndterer dine data på.
Spar værdifuld tid og reducer omkostninger med automatisering og selvbetjening
Med Talentechs Talent Management system kan du bruge mindre tid på manuelle og gentagne administrative opgaver – og dermed få mere tid til dine medarbejdere.
Opnå mere med enkelhed – ikke unødig kompleksitet
Vi har fjernet unødvendig kompleksitet i vores moderne Talent Management system. Det er udviklet specifikt til små og mellemstore HR-teams, der ønsker at arbejde smartere – ikke hårdere.
Styrk fastholdelsen af dine medarbejdere
Vis dine medarbejdere, hvor meget de betyder. Brug vores Talent Management system til at investere i udvikling, feedback og meningsfulde samtaler. Det vil hjælpe med at øge loyaliteten og mindske medarbejderudskiftning.
Muliggør datadrevne beslutninger
Få adgang til HR-nøgletal i realtid som headcount, ledige stillinger, diversitetsstatistik og engagementsscore. Det giver dig indsigt, der understøtter strategisk arbejdsstyrkeplanlægning.
Vores Talent Management system hjælper dig med...
Centralisér dine stamdata
Ved at samle alle dine medarbejderdata i ét samlet system sikrer du konsistens, nøjagtighed og nem adgang.
Denne tilgang minimerer fejl forårsaget af spredte data på tværs af systemer og afdelinger, hvilket fører til bedre beslutninger og øget effektivitet i dine HR-processer.
Håndtér data og dokumenter sikkert og lovmedholdeligt
Vores Talent Management-system gør det muligt at opbevare og håndtere alle dine stamdata sikkert og i overensstemmelse med GDPR og andre lovkrav.
Sikkerhedsforanstaltninger som adgangskontrol, kryptering og automatisk rettidig datasletning beskytter mod databrud og sikrer compliance, så du undgår potentielle bøder.
Visualisér og få overblik over din organisation
Få et komplet visuelt overblik over din organisation på tværs af flere dimensioner. Håndtér og følg nemt med i, hvilken afdeling, juridisk enhed og lokation hver af dine medarbejdere tilhører.
Giv medarbejderne mulighed for selv at opdatere deres data
Via medarbejderlogin og selvbetjeningsfunktioner kan du lade medarbejderne opdatere og tilgå deres egne oplysninger. De kan nemt registrere fravær, registrere arbejdstimer og anmode om ferie – alt sammen i få trin.
Det sparer ikke kun tid, men fremmer også gennemsigtighed, øger tilliden og forbedrer den samlede medarbejderoplevelse.
Automatisér og strømlin gentagne HR-opgaver
Vores Talent Management-system strømliner og reducerer manuelle, gentagne HR-opgaver, herunder:
Indtastning, tilpasning og opdatering af medarbejderdata
Håndtering af medarbejderes fravær og ferieanmodninger
Registrering af arbejdstimer
Håndtering af certifikater
Rapporteringsflows
Håndtering af udviklingssamtaler, spørgeskemaer og meget mere
Håndtér certifikater på en lovmedholdelig måde
Få nemt overblik og styring af medarbejdercertifikater med vores system. Du vil:
Have et klart overblik over alle certifikater
Modtage påmindelser, når certifikater er ved at udløbe
Strømlinet administration af fornyelser af certifikater
Følg, overvåg og rapportér på vigtige KPI’er
Overvåg hurtigt centrale KPI’er som headcount, ledige stillinger, medarbejderomsætning samt alders- og kønsfordeling – alt sammen i ét intuitivt dashboard.
Håndtér medarbejdere og stillinger
Visualisér din stillingsstruktur, medarbejderstatus og ansættelsesdata. Følg nemt med i ledige stillinger og hold styr på onboarding- og offboarding-processer for at sikre effektiv rekruttering og gnidningsfri overgange.
Gør fraværs- og tidsstyring enkel
Vores Fraværs- og Tidsmodul giver nemt overblik, styring og rapportering af medarbejderes fravær og arbejdstimer.
Medarbejdere kan nemt registrere fravær, føre arbejdstimer og anmode om ferie.
Ledere kan effektivt overvåge og håndtere tidligere, nuværende og kommende fravær og samtidig sikre lovmedholdende og strømlinet tidsregistrering.
Digitalisér og strømlin udviklingssamtaler
Håndtér en fuldt digital proces for udviklingssamtaler, hvor:
HR kan planlægge, styre og fastsætte frekvens, trin og skabeloner.
Ledere har en central platform til at håndtere og følge op på teamets udviklingssamtaler.
Medarbejdere kan følge deres fremskridt, besvare spørgsmål, forberede sig, gennemgå aftaler og meget mere.
Skab løbende feedback og engagement
Vores Talent Management-system giver dig værktøjerne til aktivt at involvere og engagere dine medarbejdere. Gennem løbende pulsmålinger kan medarbejderne anonymt dele deres holdninger og sikre, at deres stemmer bliver hørt. Derudover kan du oprette og sende skræddersyede undersøgelser og spørgeskemaer.
Denne indsigt gør det muligt at udvikle arbejdsstyrken effektivt, håndtere udfordringer i tide og styrke engagement og medarbejdertilfredshed.
Sikr en tryg og lovmedholdelig whistleblower-proces
Etabler en anonym, digital og sikker kanal, hvor medarbejdere kan indberette uregelmæssigheder i virksomheden. Systemet gør det muligt for HR at give anonym feedback til de medarbejdere, der indberetter, og sikrer fortrolighed og overholdelse af lovgivningen. Alle indberetninger håndteres i overensstemmelse med EU-direktivet om beskyttelse af whistleblowere.
Lær af virksomheder som din
Opdag, hvordan virksomheder som din udnytter vores Talent Management system til at håndtere deres specifikke udfordringer. Få indsigt i deres strategier for at styrke HR’s effektivitet og rækkevidde med kraftfuld HR-teknologi.
For at lære mere om hvordan Forca benytter Talentechs systemer til at understøtte deres HR-processer, har vi interviewet Line Keis Jakobsen, HR-konsulent.
For at lære mere om hvordan DIF soldaterprojekt understøtter deres arbejde med veteraner, ved at benytte Talentechs system Talent Manager , har vi interviewet Valdemar Stengaard...
BKI Foods skaber helhed ved at samle deres HR-processer et sted og valgte derfor at samarbejde med Talentech, for at optimere og strømline deres processer.
Albatros Travel er markedsleder og har derfor høje krav til sine rekrutteringsprocesser og administration af medarbejdere, hvilket de kunne efterleve vha, Talentechs rekrutterin...
Ja, vores lokale supportteam står klar til at hjælpe dig mandag til fredag fra kl. 8 til 17. Derudover kan du indsende supportsager, få adgang til nyttige vejledninger, tutorials og meget mere via vores supportsystem døgnet rundt.
Besøg vores udviklerportal for omfattende information om, hvordan du bruger vores API’er til at udvide funktionalitet, få adgang til data og skabe skræddersyede løsninger.
Talentech tilbyder både plug-and-play-integrationer og integrationer via vores åbne API, så du nemt kan forbinde med de systemer, du har brug for. Integration gjort enkelt.
Ja, Talentech overholder alle relevante regler for datasikkerhed og GDPR. Vores løsninger gør det muligt at indsamle, opbevare, behandle og slette data i fuld overensstemmelse med GDPR.
Et Talent Management system strømliner processerne for at håndtere, udvikle og fastholde medarbejdere og maksimerer dermed deres værdi for virksomheden.
En central del af et Talent Management system er dets administrative funktionalitet. Systemet håndterer og organiserer medarbejderdata, dokumenter og information og giver et komplet overblik over arbejdsstyrken og dens behov.
Derudover er et Talent Management system designet til at engagere og motivere medarbejdere, så de kan nå personlige mål og yde deres bedste. Det bidrager samtidig til at styre og udvikle en samlet arbejdsstyrke, der understøtter virksomhedens overordnede forretningsmål.
Nøgleelementer i et Talent Management system inkluderer:
Håndtering af medarbejderdata
GDPR-kompatibel databehandling
Administration af stamdata
Overblik og indsigt i medarbejdere
Indsigt i organisatorisk udvikling
Registrering og rapportering af fravær og arbejdstid
Håndtering af certifikater
Overholdelse af lovgivning, fx whistleblower-direktivet
Medarbejderudvikling
Udviklingssamtaler
Udviklingsplaner
Pulsmålinger, der fremmer medarbejdertilfredshed
Medarbejderfeedback og involvering
Hvorfor er et Talent Management system vigtigt?
En virksomheds mest værdifulde aktiver er dens medarbejdere. De arbejder for at nå virksomhedens kerneformål og er afgørende for dens succes. Derfor er det vigtigt at skabe en kultur med dygtige og tilfredse medarbejdere. Her er grunden til, at et Talent Management system er så vigtigt:
Sikre korrekt håndtering af medarbejderdata og dokumenter
Med GDPR og andre EU-direktiver i kraft er det afgørende at håndtere medarbejderdata, dokumenter og processer på en sikker og lovmedholdelig måde. Det kræver en struktureret tilgang til dataindsamling, administration, sletning og brugeradgang.
Opnå værdifuld indsigt på tværs af virksomheden
For at sikre organisatorisk vækst er det vigtigt at forstå dynamikkerne i virksomheden, følge udviklingen over tid og monitorere præstationer blandt medarbejdere og afdelinger. Et Talent Management system giver mulighed for at overvåge HR-nøgletal og håndtere centrale data om medarbejdere, afdelinger og den samlede virksomhedsudvikling.
Nå kerneforretningsmål
Et Talent Management system hjælper med at tilpasse udviklingen af medarbejdere, afdelinger og hele virksomheden til dine forretningsmål. Ved at etablere strukturerede processer for dataindsamling og -anvendelse bliver HR bedre rustet til at styre talentudvikling og pege virksomheden i den rigtige retning.
Tiltrække og fastholde talenter
Ved at håndtere grundlæggende medarbejderdata og følge med i performance og udvikling kan du optimere udnyttelsen af talent på tværs af organisationen. Et professionelt fokus på medarbejderudvikling forbedrer ikke blot præstationen, men styrker også evnen til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
Motivere og engagere medarbejdere
For at nå forretningsmål kræves engagerede, motiverede og tilfredse medarbejdere. Et Talent Management-system giver overblik over udviklingsmuligheder og interne stillinger, hvilket hjælper med at holde medarbejderne engagerede og motiverede.
Vil du vide mere?
Oplev Talentech på første hånd med en skræddersyet demo.
