Talentech HR är det lättanvända Talent Management-systemet som är utformat för enkel hantering av masterdata och smidig personalutveckling, vilket leder till högre medarbetarnöjdhet.
Resultatet? Strömlinjeformade HR-processer som minimerar repetitiva uppgifter för HR och chefer, samtidigt som medarbetarnöjdheten ökar genom aktivt engagemang och utvecklingsmöjligheter.
En lösning för:
Masterdata
Utvecklingssamtal
Certifikat
Frånvaro & Tid
Enkäter & Engagemang
Visselblåsning
Talent Management produktrundtur
Ta en guidad tur i vårt Talent Management-system och upptäck hur du kan skapa och använda strömlinjeformade HR-processer för att hantera masterdata och främja viktig medarbetarutveckling.
Att välja vårt intuitiva Talent Management-system ger många fördelar för att säkra och hantera data, effektivisera processer samt främja medarbetarutveckling och nöjdhet. Här är de fördelar som våra kunder värdesätter mest.
Säker och kompatibel datahantering
Dina data och dokument lagras och hanteras säkert i enlighet med GDPR och andra regler, såsom det europeiska visselblåsardirektivet och lagen om tidregistrering.
Att upprätthålla efterlevnad inom dataskydd bidrar också till ökad tillit, integritet och effektivitet inom organisationen.
Automation och självbetjäning
Vårt Talent Management-system hjälper dig att spara tid och pengar genom att minimera manuella och repetitiva administrativa uppgifter. Med hjälp av automation kan du effektivisera dina HR-processer och öka effektiviteten.
Implementera självbetjäning för uppdatering av medarbetardata och hantera enkelt tid-, frånvaro- och semesterregistreringar. Mindre tidskrävande administration innebär mer tid att fokusera på dina medarbetare.
Enkel HR hantering
HR-administration involverar ofta komplexa processer, vilket gör det svårt för professionella att hitta balansen mellan komplexitet och enkelhet i ett Talent Management-system.
Vårt Talent Management-system eliminerar onödiga komplikationer genom att fokusera på viktiga HR-processer för små och medelstora företag. Vår strömlinjeformade metod förenklar kärnfunktionerna och säkerställer att du kan arbeta mer effektivt och ändamålsenligt.
Stärkt medarbetarengagemang
Att investera i medarbetarutveckling visar ditt åtagande för deras tillväxt och välbefinnande. Vårt Talent Management-system stöder detta initiativ.
Genom att motivera och uppmuntra medarbetarna att nå sin fulla potential ökar du deras lojalitet. Medarbetare är mer benägna att stanna kvar hos företag som investerar i deras nöjdhet och utveckling.
Förbättrat beslutsfattande
Vårt Talent Management-system erbjuder värdefulla data och insikter om viktiga KPI som personalantal, lediga tjänster, ålder och könsfördelning, samt mått på medarbetarutveckling och engagemang.
Dessa insikter ger dig och ditt ledningsteam möjlighet att fatta välgrundade beslut angående HR-initiativ, rekryteringsstrategier, kompetensutvecklingsbehov och mer.
Vad våra kunder säger
Det som avgjorde att Talentech blev aktuellt var den tydliga möjligheten att kunna ha flera olika HR-system som integrerades till ett. Det förenklar för våra chefer och skapar effektiva processer”
Karolin Sjösten Director Human Resources, A3P Biomedical
Föregående
Nästa
Vårt Talent Management system hjälper dig att...
Centralisera din masterdata
Att konsolidera all din medarbetarmasterdata i ett enda system säkerställer konsekvens, noggrannhet och enkel åtkomst.
Denna metod minimerar fel orsakade av spridd data över olika system och avdelningar, vilket leder till bättre beslutsfattande och ökad effektivitet i dina HR-processer.
Hantera data och dokument säkert och kompatibelt
Vårt Talent Management-system gör det möjligt för dig att lagra och hantera all din masterdata på ett säkert sätt, i enlighet med GDPR och andra regelverk.
Säkerhetsåtgärder som åtkomstkontroll, kryptering och automatisk radering av data vid rätt tidpunkter skyddar mot dataintrång och säkerställer efterlevnad, vilket undviker potentiella böter.
Visualisera och överblicka din organisation
Få en omfattande visuell översikt över din organisation ur flera dimensioner. Hantera och få en överblick över vilken avdelning, juridisk enhet och plats varje medarbetare tillhör med lätthet.
Ge medarbetarna möjlighet att uppdatera sina uppgifter
Genom medarbetarinloggningar och självbetjäningsfunktioner kan du låta medarbetarna uppdatera och få tillgång till sina personuppgifter. De kan enkelt registrera frånvaro, logga arbetstider och begära semester i bara några steg.
Detta sparar inte bara tid utan främjar också transparens, ökar förtroendet och förbättrar den övergripande medarbetarupplevelsen.
Automatisera och strömlinjeforma repetitiva HR-uppgifter
Vårt Talent Management system effektiviserar och reducerar manuella och repetitiva HR uppgifter, inklusive:
Datainmatning, justeringar och uppdateringar av medarbetardata
Hantering av medarbetares frånvaro och semesteransökningar.
Spårning av medarbetares arbetstimmar
Hantering av certifikat
Rapporteringsflöde
Hantering av utvecklingssamtal, medarbetarundersökningar med mera
Hantera certifikat på ett kompatibelt sätt
Få en tydlig överblick och hantera era medarbetarcertifikat med vårt system. Du kan:
Få en tydlig överblick över alla certifikat
Få påminnelser när certifikat håller på att löpa ut
Effektivisera administrationen av certifikatförnyelser
Övervaka, kontrollera, och rapportera på nyckel KPIer
Få snabbt översikt över viktiga KPI som antal anställda, lediga positioner, personalomsättning samt ålders- och könsfördelning – allt samlat i en lättanvänd dashboard.
Hantera medarbetare och positioner
Visualisera din positionshierarki, medarbetarstatus och anställningsdata. Håll enkelt koll på lediga tjänster och övervaka onboarding- och offboardingprocesser för att ligga steget före i rekryteringen och säkerställa smidiga övergångar.
Förenkla frånvaro och tidshantering
Vår modul för frånvaro och tid gör det möjligt att enkelt övervaka, hantera och rapportera medarbetares frånvaro och arbetstider.
Medarbetarna kan enkelt registrera frånvaro, logga arbetstider och begära semester.
Chefer kan effektivt följa upp och hantera tidigare, nuvarande och kommande frånvaro, samtidigt som de säkerställer att rapporteringen av arbetstider är kompatibel och strömlinjeformad.
Digitalisera och effektivisera utvecklingssamtal
Hantera en helt digital process för utvecklingssamtal där:
HR kan planera, övervaka och fastställa frekvens, steg och mallar.
Chefer har en central plattform för att hantera och följa upp sina teammedlemmars utvecklingssamtal.
Medarbetare kan följa sin utveckling, svara på frågor, förbereda sig, granska avtal och mer.
Främja kontinuerlig feedback och engagemang
Vårt Talent Management-system ger dig verktygen för att aktivt involvera och engagera dina medarbetare. Genom kontinuerliga pulsmätningar kan medarbetarna anonymt dela sina tankar och säkerställa att deras röster hörs. Dessutom kan du skapa och distribuera anpassade enkäter och frågeformulär.
Dessa insikter gör det möjligt för dig att effektivt utveckla din arbetskraft, snabbt ta itu med utmaningar och främja medarbetarengagemang och nöjdhet.
Säkerställ en säker och kompatibel visselblåsarprocess
Etablera en anonym, digital och säker kanal för medarbetare att rapportera missförhållanden inom ditt företag. Detta system gör det möjligt för HR att ge anonym feedback till medarbetare som rapporterar problem, vilket säkerställer konfidentialitet och efterlevnad. Alla rapporter hanteras i enlighet med EU direktiv om visselblåsarskydd.
Funktionshöjdpunkter
Medarbetarengagemang
Skapa en proaktiv arbetsplats med feedback om hur dina anställda uppfattar sin arbetssituation
Använd kontinuerliga pulsmätningar för att kunna agera proaktivt och i rätt tid
Agera på fakta om dina anställdas uppfattningar om arbetsplatsen
Underlätta och hantera en helt digital process för utvecklingssamtal
Planera, överblicka och definiera frekvens, steg och mallar
Låt chefer hålla koll på sitt teams utvecklingssamtal
Underlätta en helt digital process genom att låta alla arbeta i systemet
Frånvaro & Tid
Enkel överblick, hantering och rapportering av frånvaro och tid
Registrera och hantera frånvaro och semesterförfrågningar med lätthet
Ha en bra översikt över aktuell, tidigare och kommande frånvaro
Registrera, hantera och rapportera anställdas arbetstider enkelt
Funktioner i Talent Management systemet
Masterdata
Medarbetarprofil
Medarbetardata
Anställningsavtal och andra dokument
Positionshistorik
Anpassningsbara fält
Dashboard och analys
Personer och positioner
Anställningsstatus
Överblicka avhoppare, nyrekryteringar, vakanser
Organisatoriska dimensioner
Personalomsättningsgrad
Och mycket mer..
Lägg till anställd
Manuell, import, från ATS
Sökfunktionalitet
Delade dokument
Medarbetarlogin - självbetjäning
Användarvänligt gränssnitt
Drag and drop
Överblicka förändringar i realtid
Frånvaro & Tid
Anställd
Registrera frånvaro
Begära semester
Registrera arbetstider dagligen
Chef
Överblicka frånvaro
Godkänna och överblicka semesterförfrågningar och status
Godkänna och hantera teamets arbetstider
Chatfunktionalitet
HR
Anpassa kalender med nationella helgdagar och andra lediga dagar
Dataexport och API-åtkomst
Godkänn alla arbetstider
Rapportera arbetstider på företagsnivå
Certifikat
Certifikatadministration
Överblick över certifikat
Påminnelser om utgångna certifikat
Förnyelseadministration
Visselblåsarrapportering
Visselblåsarkanal
Anonym rapportering
Krypterad, anonym chat
App
Web
Chatinitieringar
Manuellt av anställda
Automatiskt baserat på rapportering
Adminverktyg
Användarrättigheter
Hantering av åtkomstnivå
Chatadministration
Svar
Arkivering
Medarbetarutveckling
Utvecklingssamtal
E-postinbjudningar till utvecklingssamtal
Anpassningsbara enkäter
Utvecklingsplaner
Mål med deadlines
Planera utvecklingssamtal i förväg
Överblicka status för alla utvecklingssamtal
Definiera frekvens, cykelsteg och mallar
Teamöversikt för chefer
Helt digital process
Medarbetarnöjdhet
Pulsmätningar
Statiska intervallsfrågor om organisatorisk och social arbetsmiljö
Vetenskapligt baserade (COPSOQ)
HPIs
Ledarskap
Kultur
Engagemang
Dimensioner
Organisation
Individuell
Uppdrag
Trakasserier
Anpassningsbara undersökningar
Definier och lägg till egna frågor och svarstyper
Medarbetarlojalitet
eNPS
Enkel administration för administratörer och HR
Statistik
Säkerhet och Efterlevnad
GDPR
Tillgänglighet (WCAG)
Single Sign On & Tvåfaktorsautentisering
Elektroniskt ID (MitID, BankID)
SSL, Data och E-postkryptering
Säkerhetsrevisioner
APIer & Integrationer
Marknadsplats med plug-and-play-integrationer
Utvecklarvänliga APIer
Anpassade integrationer
Webhooks
Support & Service
Lokal support mellan 8-17
Implementation
Konsulttjänster
SLA
Kostnadsfria webinar, utbildande bloggar, guides och mycket mer
Lär från företag likt ditt
Upptäck hur företag som ditt använder vårt Talent Management-system för att hantera sina specifika utmaningar. Få insikter i deras strategier för att öka effektiviteten och räckvidden för HR med kraftfull HR-teknik.
Våra priser är anpassade till storleken på din verksamhet och komplexiteten i den lösning du behöver. Kontakta oss idag för att snabbt få en prisuppskattning.
Ja, du kan välja lokal support måndag-fredag 8-17. Se mer under Paket. Via vårt supportsystem kan du också skicka in tickets, hitta användbara guider, tutorials och mycket mer dygnet runt.
Utvecklarportalen har omfattande kunskap om hur man använder våra API:er för att utöka funktionaliteten, komma åt dina data och bygga skräddarsydda upplevelser.
Du kan integrera med vilket system du behöver eftersom vi erbjuder både plug & play-integrationer och integrationer via vårt öppna API. Enkla integrationer.
Alla kunder har olika behov och tillgängliga resurser. Vi tar alltid hänsyn till detta i implementeringsfasen med mycket flexibla tidslinjer som fungerar för dig.
Ja, Talentech följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-bestämmelser. Genom alla lösningar kan du samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
Ett Talent Management-system effektiviserar processerna för att hantera, utveckla och behålla medarbetare, vilket maximerar deras värde för ditt företag.
En viktig aspekt av ett Talent Management-system är dess administrativa funktionalitet. Det hanterar och organiserar medarbetardata, dokument och information, vilket ger en omfattande översikt över arbetsstyrkan och dess behov.
Dessutom är ett Talent Management-system utformat för att engagera och motivera medarbetarna, hjälpa dem att uppnå personliga mål och prestera väl. Det bidrar också till att hantera och utveckla en sammanhållen arbetsstyrka som är i linje med och stödjer företagets övergripande affärsmål.
Nyckelelementen i ett Talent Management-system inkluderar:
Hantering av medarbetardata
GDPR-kompatibel databehandling
Administration av masterdata
Översikt och insikter om medarbetare
Insikter om organisatorisk utveckling
Registrering och rapportering av frånvaro och arbetstid
Hantering av intyg
Efterlevnad av regelverk, t.ex. visselblåsning
Medarbetarutveckling
Utvecklingssamtal
Utvecklingsplaner
Pulsenkäter för att främja medarbetarnöjdhet
Medarbetarfeedback och involvering
Varför är ett Talent Management system viktigt?
Ett företags mest värdefulla tillgångar är dess medarbetare. De arbetar mot att uppnå företagets huvudmål och är avgörande för dess framgång. Därför är det viktigt att främja en kultur av talangfulla och nöjda medarbetare. Här är varför ett Talent Management-system är viktigt:
Säkerställ korrekt hantering av medarbetardata och dokument
Med GDPR och andra EU-direktiv i kraft är det avgörande att hantera medarbetardata, dokument och processer på ett säkert sätt och i enlighet med gällande lagar. Detta kräver en strukturerad metod för datainsamling, hantering, radering och användartillgång.
Få värdefulla insikter inom företaget
Att förstå dynamiken inom ditt företag, spåra förändringar över tid och övervaka prestationerna hos individuella medarbetare och avdelningar är avgörande för organisatorisk tillväxt. Ett Talent Management-system gör det möjligt för dig att övervaka HR KPI och hantera nyckeldatan om medarbetare, avdelningar och den övergripande företagsutvecklingen.
Nå de viktigaste affärsmålen
Ett Talent Management-system hjälper till att anpassa utvecklingen av medarbetare, avdelningar och företaget med dina affärsmål. Genom att etablera strukturerade processer för datainsamling och -användning utrustas HR för att effektivt hantera talang och vägleda företaget mot sina mål.
Attrahera och behålla talanger
Att hantera kärnmedarbetardata och spåra prestation och utveckling hjälper dig att optimera användningen av talang inom företaget. Ett fokus på professionell utveckling av medarbetare förbättrar inte bara prestationer utan hjälper också till att attrahera och behålla talangfulla medarbetare.
Motivera och engagera medarbetare
Att nå affärsmål kräver engagerade, motiverade och nöjda medarbetare. Ett Talent Management-system gör det möjligt för dig att övervaka utvecklingsmöjligheter och interna öppningar, vilket hjälper till att hålla medarbetarna engagerade och motiverade.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech från första parkett med en skräddarsydd demo.
