Uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en klanttevredenheid
+ 2.500
klanten
600.000+
gebruikers
Intuïtief talentmanagement-systeem
Een talentmanagementsysteem ontworpen voor zowel HR als managers. Het maakt het eenvoudig om de basisgegevens van medewerkers te beheren, terwijl het de personeelsontwikkeling mogelijk maakt die betrokkenheid, retentie en groei bevordert.
Het resultaat? Gestroomlijnde HR-processen die repetitieve administratie voor zowel HR als managers verminderen, terwijl de medewerkerstevredenheid wordt verhoogd door selfservice, feedback- en ontwikkelingstools.
Één talentmanagementsysteem om het volgende te beheren:
Masterdata
Ontwikkelgesprekken
Certificaten
Tijdregistratie
Enquêtes & Betrokkenheid
Klokkenluiden
Je talentmanagement producttour
Neem een rondleiding om te zien hoe ons talentmanagementsysteem administratie, naleving, groei en tevredenheid ondersteunt.
Wat HR-managers zeggen
We hebben veel tijd kunnen vrijmaken voor andere belangrijke HR-taken, waardoor ik efficiënter kan werken met al onze wervingen en personeelsgegevens.”
Jeanette Horty Stenrøjl
Business Manager, Gabriel A/S
We zijn van inefficiënte, complexe en langdurige processen naar een compleet nieuw niveau van impact binnen de organisatie gegaan, omdat we nu volledige controle hebben over onze gegevens.
Denise Hallbäck
HR Manager, Deichmann
Vorige slide
Volgende slide
Belangrijkste talentmanagementfuncties
Bij Talentech bieden we een talentmanagementsysteem dat je kern-HR-processen vereenvoudigt zonder extra complexiteit toe te voegen.
Masterdata voor naleving en nauwkeurigheid
Beheer medewerkersgegevens en documenten op één plek. Blijf compliant met toegangscontroles, databeleid en de AVG.
Maak volledig digitale, gestructureerde ontwikkelingsgesprekken mogelijk die zowel managers als medewerkers in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen.
Er zijn tal van voordelen verbonden aan het gebruik van ons eenvoudige talentmanagementsysteem. Hier zijn de voordelen die onze klanten het meeste waarderen.
Gemoedsrust met veilige en GDPR-conforme gegevensbeheer
Veilig, compliant beheer van medewerkersgegevens dat in lijn is met de AVG, de EU-klokkenluidersrichtlijn, wetgeving rondom tijdregistratie en meer. Vertrouwen en integriteit beginnen bij hoe je je gegevens beheert.
Bespaar waardevolle tijd en verlaag kosten via automatisering en selfservice
Met het talentmanagementsysteem van Talentech kun je minder tijd besteden aan handmatige en repetitieve administratie, wat voor jou betekent: meer tijd voor je mensen.
Bereik meer met eenvoud - niet onnodige complexiteit
We hebben onnodige complexiteit geëlimineerd in ons moderne talentmanagementsysteem. Ons systeem is speciaal ontworpen voor kleine tot middelgrote HR-teams die slimmer willen werken, niet harder.
Verbeter je medewerkerstevredenheid
Laat je mensen zien hoe belangrijk ze zijn. Gebruik ons talentmanagementsysteem om te investeren in ontwikkeling, feedback en betekenisvolle gesprekken. Dit helpt je loyaliteit te vergroten en het verloop te verminderen.
Maak datagestuurde beslissingen mogelijk
Krijg toegang tot real-time HR-metrics zoals personeelsbestand, vacatures, diversiteitsstatistieken en betrokkenheidsscores. Op deze manier krijg je inzichten die strategische personeelsplanning ondersteunen.
HR-pakketten
HR Essentials Inclusief:
GDPR-conforme masterdata
HR-analyses
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Online ondersteuning
Het HR Starter-pakket van Talentech is perfect voor bedrijven met kleinere HR-behoeften of organisaties die net van start gaan.
Het Professional-pakket is onze populairste keuze – de perfecte match wanneer je moderne en intuïtieve HR-processen wilt die managers, medewerkers en HR versterken.
Het consolideren van al je medewerkersmasterdata in één systeem zorgt voor consistentie, nauwkeurigheid en gemakkelijke toegang.
Deze aanpak minimaliseert fouten die ontstaan door verspreide data over verschillende systemen en afdelingen, wat leidt tot betere besluitvorming en verhoogde efficiëntie in je HR-processen.
Beheer gegevens en documenten veilig en compliant
Ons talentmanagementsysteem stelt je in staat om al je masterdata veilig op te slaan en te beheren, terwijl je voldoet aan de AVG en andere regelgevingseisen.
Beveiligingsmaatregelen zoals toegangscontrole, encryptie en automatische tijdige gegevensverwijdering beschermen tegen datalekken en zorgen voor naleving, waardoor potentiële boetes worden vermeden.
Visualiseer en houd je organisatie in de gaten
Krijg een uitgebreid visueel overzicht van je organisatie over verschillende dimensies. Beheer en monitor eenvoudig bij welke afdeling, juridische entiteit en locatie elke medewerker hoort.
Geef medewerkers de mogelijkheid om hun gegevens bij te werken
Via medewerkerslogins en selfservice-functies kun je medewerkers in staat stellen hun persoonlijke gegevens bij te werken en in te zien. Ze kunnen eenvoudig afwezigheden registreren, werktijden loggen en vakantie aanvragen in slechts een paar stappen.
Dit bespaart niet alleen tijd, maar bevordert ook transparantie, verhoogt vertrouwen en verbetert de algehele medewerkerservaring.
Automatiseer en stroomlijn repetitieve HR-taken
Ons talentmanagementsysteem stroomlijnt en vermindert handmatige, repetitieve HR-taken, waaronder:
Gegevensinvoer, aanpassingen en updates van medewerkersgegevens.
Beheer van medewerkerafwezigheden en vakantieaanvragen.
Het bijhouden van gewerkte uren van medewerkers.
Beheer van certificaten.
Rapportageprocessen.
Beheer van ontwikkelingsgesprekken, enquêtes en meer.
Beheer certificaten op een conforme manier
Beheer en houd gemakkelijk overzicht over medewerkerscertificaten met ons systeem. Je zult:
Een duidelijk overzicht hebben van alle certificaten.
De administratie van certificaatverlengingen stroomlijnen.
Volg, houd toezicht op en rapporteer over belangrijke KPI's
Monitor snel essentiële KPI's zoals personeelsbestand, vacatures, medewerkerverloop en leeftijds- en geslachtsverdeling, allemaal binnen één intuïtief dashboard.
Beheer mensen en functies
Visualiseer je functiehiërarchie, medewerkersstatus en arbeidsgegevens. Volg vacatures eenvoudig en monitor de onboarding- en offboardingprocessen om voor te blijven in werving en zorg te dragen voor een soepele overgang.
Vereenvoudig afwezigheids- en tijdbeheer
Onze module voor afwezigheid en tijdbeheer biedt naadloos overzicht, beheer en rapportage van medewerkersafwezigheden en werktijden.
Medewerkers kunnen moeiteloos afwezigheden registreren, werktijden bijhouden en vakantie aanvragen.
Managers kunnen efficiënt eerdere, huidige en toekomstige afwezigheden monitoren en beheren, terwijl ze zorgen voor conforme en gestroomlijnde rapportage van werktijden.
Digitaliseer en stroomlijn ontwikkelingsgesprekken
Beheer een volledig digitaal proces voor ontwikkelingsgesprekken waarbij:
HR de frequentie, stappen en sjablonen kan plannen, monitoren en instellen.
Managers een gecentraliseerd platform hebben om de ontwikkelingsgesprekken van hun team te beheren en bij te houden.
Medewerkers hun voortgang kunnen volgen, vragen kunnen beantwoorden, zich kunnen voorbereiden, afspraken kunnen beoordelen en meer.
Cultiveer voortdurende feedback en betrokkenheid
Ons talentmanagementsysteem biedt je de tools om je medewerkers actief te betrekken en te engageren. Via continue pulse-enquêtes kunnen medewerkers anoniem hun mening delen, zodat hun stem wordt gehoord. Daarnaast kun je op maat gemaakte enquêtes en vragenlijsten maken en verspreiden.
Deze inzichten stellen je in staat om je personeel effectief te ontwikkelen, uitdagingen snel aan te pakken en medewerkersbetrokkenheid en -tevredenheid te bevorderen.
Zorg voor een veilig en compliant klokkenluidersproces
Stel een anoniem, digitaal en veilig kanaal in voor medewerkers om misstanden binnen je bedrijf te melden. Dit systeem stelt HR in staat om anonieme feedback te geven aan medewerkers die problemen melden, waardoor vertrouwelijkheid en naleving gegarandeerd worden. Alle meldingen worden beheerd in overeenstemming met de EU-richtlijn voor klokkenluidersbescherming.
Leer van bedrijven zoals het jouwe
Ontdek hoe bedrijven zoals het jouwe ons talentmanagementsysteem gebruiken om hun specifieke uitdagingen aan te pakken. Krijg inzicht in hun strategieën om de effectiviteit en het bereik van HR te vergroten met krachtige HR-technologie.
Wat is de prijs van jullie talentmanagementsysteem?
Onze prijzen zijn afgestemd op de grootte van jouw bedrijf en de complexiteit van de oplossing die je nodig hebt. Meer informatie vind je bij de pakketten.
Ja, je kunt kiezen voor locale telefonische ondersteuning van 08:00-17:00 van maandag tot en met vrijdag. Zie meer in het Pakkettenoverzicht. Via ons supportsysteem kun je ook 24/7 tickets indienen, handige handleidingen, tutorials en veel meer vinden.
Waar kan ik technische documentatie vinden?
Het developerportaal bevat uitgebreide informatie over hoe je onze API’s kunt gebruiken om de functionaliteit uit te breiden, toegang te krijgen tot je data en gepersonaliseerde ervaringen te bouwen.
Je kunt integreren met elk systeem dat je nodig hebt, dankzij onze plug-and-play-integraties én integraties via onze open API. Integreren was nog nooit zo eenvoudig.
Hoe snel kan het talentmanagementsysteem worden geïmplementeerd?
Elke klant heeft andere behoeften en beschikbare middelen. Daar houden we altijd rekening mee tijdens de implementatiefase, met zeer flexibele tijdslijnen die aansluiten bij wat voor jou werkt..
Is jullie systeem veilig en voldoet het aan de AVG (GDPR)?
Ja, Talentech voldoet aan alle relevante regelgeving op het gebied van gegevensbeveiliging en de AVG. In al onze oplossingen kun je data verzamelen, opslaan, verwerken en verwijderen in overeenstemming met de AVG.
Waar wordt een talentmanagementsysteem voor gebruikt?
Een talentmanagementsysteem stroomlijnt de processen van het beheren, ontwikkelen en behouden van medewerkers, zodat hun waarde voor je bedrijf maximaal wordt benut.
Een belangrijk aspect van een talentmanagementsysteem is de administratieve functionaliteit. Het beheert en organiseert medewerkersgegevens, documenten en informatie, en biedt een uitgebreid overzicht van het personeelsbestand en de behoeften daarvan.
Daarnaast is een talentmanagementsysteem ontworpen om medewerkers te betrekken en te motiveren, zodat zij persoonlijke doelen kunnen behalen en goed presteren. Het helpt ook bij het beheren en ontwikkelen van een samenhangend personeelsbestand dat in lijn is met en de bredere bedrijfsdoelstellingen van je organisatie ondersteunt.
Belangrijke elementen van een talentmanagementsysteem zijn:
Medewerkersgegevensbeheer
GDPR-conforme gegevensverwerking
Masterdata-administratie
Medewerkersoverzicht en inzichten
Inzichten in organisatieontwikkeling
Afwezigheids- en tijdregistratie en rapportage
Certificaatbeheer
Regelgevingnaleving, bijvoorbeeld klokkenluidersmeldingen
Medewerkersontwikkeling
Ontwikkelgesprekken
Ontwikkelplannen
Pulse-enquêtes om medewerkerstevredenheid te bevorderen
Medewerkersfeedback en betrokkenheid
Waarom is een talentmanagementsysteem belangrijk?
De meest waardevolle bezittingen van een bedrijf zijn de medewerkers. Zij werken samen om de kernobjectieven van het bedrijf te realiseren en zijn essentieel voor het succes. Daarom is het cruciaal om een cultuur van getalenteerde en tevreden medewerkers te bevorderen. Dit is waarom een talentmanagementsysteem belangrijk is:
Zorg voor een goed beheer van medewerkersgegevens en documenten
Met de GDPR en andere EU-richtlijnen die van kracht zijn, is het van essentieel belang om medewerkersgegevens, documenten en processen veilig en in overeenstemming met de wetgeving te beheren. Dit vereist een gestructureerde aanpak voor het verzamelen, beheren, verwijderen en het regelen van gebruikersrechten op data.
Waardevolle inzichten verkrijgen binnen het bedrijf
Het begrijpen van de dynamiek binnen je bedrijf, het volgen van veranderingen in de tijd en het monitoren van de prestaties van individuele medewerkers en afdelingen zijn essentieel voor de groei van de organisatie. Een talentmanagementsysteem stelt je in staat om HR KPI's te monitoren en belangrijke gegevens over medewerkers, afdelingen en de algehele bedrijfsontwikkeling te beheren.
Bereiken van kern bedrijfsdoelen
Een talentmanagementsysteem helpt de ontwikkeling van medewerkers, afdelingen en het bedrijf af te stemmen op de bedrijfsdoelen. Het vaststellen van gestructureerde processen voor het verzamelen en benutten van data stelt HR in staat om talent effectief te beheren en het bedrijf naar zijn doelstellingen te begeleiden.
Aantrekken en behouden van talent
Het beheren van essentiële medewerkersgegevens en het volgen van prestaties en ontwikkeling helpt je het gebruik van talent in het bedrijf te optimaliseren. Een focus op professionele medewerkersontwikkeling verbetert niet alleen de prestaties, maar helpt ook bij het aantrekken en behouden van getalenteerde medewerkers.
Medewerkers motiveren en betrekken
Het bereiken van bedrijfsdoelen vereist gemotiveerde, betrokken en tevreden medewerkers. Een talentmanagementsysteem stelt je in staat om ontwikkelingsmogelijkheden en interne vacatures te monitoren, wat helpt om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden.
Meer weten?
Ervaar Talentech met een demo van het platform op maat.
