Ett Talent Management System designat för både HR och chefer. Det gör det enkelt att hantera medarbetardata samtidigt som det möjliggör utveckling av personalen som driver engagemang, retention och tillväxt.
Resultatet? Strömlinjeformade HR-processer som minskar repetitiv administration för både HR och chefer, samtidigt som det ökar medarbetarnöjdheten genom självservice, feedback och utvecklingsverktyg.
En enda lösning för Talent Management som hanterar:
Masterdata
Utvecklingssamtal
Certifikat
Frånvaro & Tid
Undersökningar & Engagemang
Visselblåsning
Se själv hur enkelt ett Talent Managementsystem kan vara
Ta en guidad tur för att se hur vårt Talent Managementsystem stöder administration, efterlevnad, tillväxt och tillfredsställelse.
Vad våra HR-chefer säger
Det som avgjorde att Talentech blev aktuellt var den tydliga möjligheten att kunna ha flera olika HR-system som integrerades till ett. Det förenklar för våra chefer och skapar effektiva processer”
Karolin Sjösten
Director Human Resource, A3P Biomedical
Vi gick från ineffektiva, komplexa och tidskrävande processer till en helt ny nivå av effekt i organisationen – tack vare att vi nu har full kontroll över vår data.
Denise Hallbäck
HR Manager, Deichmann
Föregående slide
Nästa slide
Nyckelfunktioner för Talent management
Hos Talentech levererar vi ett talent managementsystem som förenklar dina grundläggande HR-processer utan att lägga till komplexitet.
Masterdata för efterlevnad och trygghet
Håll enkelt koll på all medarbetardata och dokument och säkerställ efterlevnad och att rätt personer har rätt åtkomst.
Det finns många fördelar med att använda vårt enkla Talent Management System. Här är de som våra kunder värdesätter mest.
Sinnesro med säker och GDPR-kompatibel datalagring
Säker och kompatibel hantering av anställdas data som följer GDPR, EU:s visselblåsardirektiv, tidsregistreringslagar och mer. Förtroende och integritet börjar med hur du hanterar din data.
Spara värdefull tid och minska kostnader genom automation och självtjänst
Med Talentechs Talent Management System kan du spendera mindre tid på manuella och repetitiva administrativa uppgifter, vilket ger dig mer tid för dina anställda.
Uppnå mer med enkelhet - inte onödig komplexitet
Vi har eliminerat onödig komplexitet i vårt moderna Talent Management System. Vårt system är särskilt utformat för små och medelstora HR-team som vill arbeta smartare, inte hårdare.
Förbättra din personalomsättning
Visa dina medarbetare hur viktiga de är. Använd vårt Talent Management System för att investera i utveckling, feedback och meningsfulla samtal. Detta kommer att hjälpa dig att öka lojaliteten och minska omsättningen.
Möjliggör datadrivna beslut
Få tillgång till realtids HR-metrik som personalantal, lediga tjänster, mångfaldsstatistik och engagemangsresultat. På detta sätt får du insikter som stödjer strategisk arbetskraftsplanering.
Vårt Talent Management-system kan hjälpa dig...
Centralisera all din masterdata
Att ha all din personalmasterdata på ett och samma ställe hjälper dig att säkerställa att din data är konsekvent, uppdaterad, korrekt och enkel att hitta och använda på rätt sätt.
Detta hjälper dig att minimera fel som kan uppstå när data är spridd över flera olika system och avdelningar, och gör det också möjligt att fatta bättre beslut och öka effektiviteten i dina HR-processer.
Hantera data och dokument på ett säkert och efterlevnadsmässigt sätt
Med Talentechs Talent Management-system kan du lagra och hantera all din personaldata på ett säkert sätt och i enlighet med GDPR och andra regelverk.
Du kommer att ha säkerhetsåtgärder som åtkomstkontroll, kryptering och automatisk samt tidsenlig radering av data för att skydda mot dataintrång och potentiella böter för bristande efterlevnad.
Överskåda och visualisera din organisation
Få enkelt en visuell översikt över din organisation baserat på flera dimensioner. Du kan hantera och övervaka vilken avdelning, juridisk enhet och plats varje anställd tillhör.
Möjliggör för anställda att uppdatera sina egna personuppgifter
Med anställdas inloggningar och självbetjäning kan du låta medarbetarna uppdatera och få åtkomst till sina egna personuppgifter. Dina anställda kan registrera frånvaro och arbetstimmar, samt begära semester i bara några få steg.
Tillsammans sparar detta tid och hjälper dig att skapa transparens, öka förtroendet och förbättra medarbetarupplevelsen.
Digitalisera och automatisera repetitiva HR-uppgifter
Med vårt Talent Management-system kan vi hjälpa dig att effektivisera och minska mängden manuella och repetitiva HR-uppgifter relaterade till
Dataregistrering, justeringar och uppdateringar av anställdas data
Administration av anställdas frånvaro och semesteransökningar
Administration av anställdas arbetstimmar
Administration av intyg
Rapportflöden
Administration av utvecklingssamtal, enkäter och mer
Hantera intyg på ett effektivt och kompatibelt sätt
Få enkelt översikt och hantering av anställdas intyg. Du kommer att:
Få en bra översikt över alla intyg
Få påminnelser när intyg håller på att gå ut
Kunna effektivisera administrationen av intygsförnyelser
Spåra, övervaka och rapportera viktiga KPI:er
Få snabbt en översikt över viktiga KPI:er som antal anställda, lediga tjänster, personalomsättning, ålders- och könsfördelning i en intuitiv dashboard.
Hantera och övervaka människor och positioner
Visualisera din positionshierarki, anställningsstatus och anställningsdata, och håll enkelt koll på lediga tjänster samt personer som är på väg in och ut ur din organisation för att hålla koll på rekrytering och smidiga övergångar.
Strömlinjeforma registrering och administration av frånvaro och tid
Med vårt modul för frånvaro och tid kan du enkelt övervaka, hantera och rapportera om frånvaro och arbetstid.
Anställda kan enkelt registrera sin frånvaro och arbetstid i systemet och även ansöka om semester i bara några få steg.
Chefer kan snabbt överskåda och hantera nuvarande, tidigare och kommande frånvaro och får ett strömlinjeformat och GDPR-kompatibelt sätt att hantera och rapportera om anställdas arbetstimmar.
Kör och digitalisera en smidig process för utvecklingssamtal
Hantera en helt digital process för utvecklingssamtal där:
HR kan planera, övervaka och definiera frekvens, steg och mallar för utvecklingssamtal.
Chefer har en plats att hantera och hålla koll på sitt teams utvecklingssamtal.
Anställda kan följa sin egen utveckling, svara på frågor, förbereda sig, hitta överenskommelser och mer.
Främja en kultur av kontinuerlig feedback och engagemang
Med vårt Talent Management-system får du verktygen för att involvera och engagera dina medarbetare genom kontinuerliga pulsmätningar som låter dina medarbetare anonymt dela sina åsikter. Du kan också skapa och skicka anpassade enkäter och frågeformulär.
Detta ger dig de insikter du behöver för att vidareutveckla dina medarbetare, agera snabbt på utmaningar och skapa engagemang och tillfredsställelse bland dina anställda.
Säkra en trygg och compliant process för visselblåsning
Skapa en anonym, digital och säker kanal för att låta medarbetare rapportera oegentligheter inom företaget. HR kan enkelt ge anonym återkoppling till medarbetare som rapporterat om oegentligheter och inkommande rapporter hanteras i enlighet med EU:s direktiv om visselblåsarskydd.
Lär dig av företag som ditt eget
Upptäck hur företag som ditt utnyttjar vårt Talent Management-system för att hantera sina specifika utmaningar. Få insikter i deras strategier för att förstärka HR:s effektivitet och räckvidd med kraftfull HR-teknologi.
Vår prissättning är anpassad efter storleken på ditt företag och den komplexitet som den lösning du behöver kräver. Kontakta oss idag för ett snabbt prisestimat.
Ja, vårt lokala supportteam finns tillgängligt för att hjälpa dig måndag till fredag från 08:00 till 17:00. Du kan också skicka in ärenden, få tillgång till användbara guider, tutorials och mycket mer via vårt supportsystem dygnet runt.
Besök vår utvecklarportal för omfattande information om hur du använder våra API:er för att utöka funktionalitet, få åtkomst till data och skapa anpassade upplevelser.
Talentech erbjuder både plug-and-play-integrationer och integrationer via vårt öppna API, vilket gör det enkelt att ansluta till alla system du behöver. Integrationer gjorda enkelt.
Ja, Talentech följer alla relevanta dataskydds- och GDPR-regler. Våra lösningar gör det möjligt att samla in, lagra, bearbeta och radera data i full överensstämmelse med GDPR.
Ett Talent Management-system strömlinjeformar processerna för att hantera, utveckla och behålla anställda och maximerar deras värde för ditt företag.
En viktig aspekt av ett Talent Management-system är dess administrativa funktionalitet. Det hanterar och organiserar anställdas data, dokument och information och ger en omfattande översikt av arbetsstyrkan och dess behov.
Ett Talent Management-system är också designat för att engagera och motivera anställda, hjälpa dem att uppnå personliga mål och prestera bra. Det hjälper också till att hantera och utveckla en sammanhållen arbetsstyrka som är i linje med och stödjer företagets övergripande affärsmål.
Nyckelelement i ett Talent Management-system inkluderar:
Hantering av anställdas data
GDPR-kompatibel databehandling
Administration av masterdata
Översikt och insikter om anställda
Insikter om organisatorisk utveckling
Registrering och rapportering av frånvaro och tid
Hantering av certifikat
Regulatorisk efterlevnad, t.ex. visselblåsning
Anställdas utveckling
Utvecklingssamtal
Utvecklingsplaner
Pulse surveys för att främja anställdas tillfredsställelse
Anställdas feedback och delaktighet
Varför är ett Talent Management-system viktigt?
Ett företags mest värdefulla tillgångar är dess anställda. De arbetar för att uppnå företagets kärnmål och är avgörande för dess framgång. Därför är det viktigt att främja en kultur av talangfulla och nöjda medarbetare. Här är varför ett Talent Management-system är viktigt:
Säkerställ korrekt hantering av anställdas data och dokument
Med GDPR och andra EU-direktiv på plats är det avgörande att hantera anställdas data, dokument och processer på ett säkert sätt och i enlighet med gällande lagar. Detta kräver en strukturerad metod för datainsamling, hantering, radering och användartillgång.
Få värdefulla insikter genom hela företaget
Att förstå dynamiken inom ditt företag, följa förändringar över tid och övervaka individuella medarbetares och avdelningars prestation är avgörande för organisatorisk tillväxt. Ett Talent Management-system gör det möjligt att övervaka HR-KPI:er och hantera nyckeldata om medarbetare, avdelningar och företagets övergripande utveckling.
Uppnå kärnverksamhetsmål
Ett Talent Management-system hjälper till att anpassa medarbetarnas, avdelningarnas och företagets utveckling till era affärsmål. Att etablera strukturerade processer för datainsamling och användning ger HR verktygen att effektivt hantera talang och styra företaget mot sina mål.
Attrahera och behålla talanger
Genom att hantera kärndata om medarbetare och spåra prestation och utveckling kan ni optimera användningen av talanger över hela företaget. Ett fokus på professionell medarbetarutveckling förbättrar inte bara prestationerna utan hjälper också till att attrahera och behålla talangfulla medarbetare.
Motivera och engagera medarbetare
Att uppnå affärsmål kräver engagerade, motiverade och nöjda medarbetare. Ett Talent Management-system gör det möjligt att övervaka utvecklingsmöjligheter och interna öppningar, vilket hjälper till att hålla medarbetarna engagerade och motiverade.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech på egen hand med en skräddarsydd demo.
