Den kompletta rekryteringslösningen som låter dig hantera allt från en plats. Från att attrahera, urval och anställa de bästa talangerna till deras första dagar, veckor och månader på jobbet.
Detta leder till en intuitiv rekryteringsprocess som förbättrar samarbetet och engagemanget, vilket i sin tur ökar nöjdheten och retentionen av nya anställda.
Ta en guidad tur!
Upptäck mer genom att utforska vår kraftfulla rekryteringslösning, som mer än 2500 företag förlitar sig på. Se hur andra skapar fantastiska rekryteringsupplevelser för att hitta talang, anställa dem och få dem igång.
Elementen som utgör en effektiv rekryteringsprocess
Attrahera
Publicering och annonsering på rätt kanaler görs enkelt.
Motivera även de svåraste att nå kandidater att ansöka.
Använd dynamiska karriärsidor för att få besökare att ansöka.
Urval
Screena kandidater enkelt och välj de bästa att gå vidare med.
Testa färdigheter och kompetenser på ett bra sätt.
För att undvika bias, använd referenstagningar och tester.
Anställa
Anpassa rekryteringsflöden för att passa dina specifika behov.
Hjälp kandidater att signera enkelt med digitala signaturer.
Du kan börja preboarding och onboarding-processen direkt från din ATS.
Engagera
Engagera och inspirera nya anställda innan deras första arbetsdag.
Engagera med nya anställda direkt för att bygga en relation och inspirera dem.
Snabba upp processen genom att använda preboarding.
Vad våra kunder säger
Våra chefer rekryterar själva och tycker att rekryteringsverktyget är enkelt och effektivt att arbeta i – och det är det viktigaste för oss.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
Föregående bild
Nästa bild
Toppfunktioner i vår rekryteringslösning
Med Talentech är en rekryteringslösning mer än bara ett ATS. Vårt allt-i-ett rekryteringsutbud har höjt ribban för anställningar eftersom det inte bara låter dig hitta, välja och anställa rätt personer, utan också låter dig engagera dem direkt.
Rekryteringsmarknadsföring som gör din publicering bättre
Nå de bästa kandidaterna för dina jobbannonser automatiskt, vid rätt tidpunkt och på bästa sätt.
När du väljer Talentechs kompletta rekryteringslösning för att hantera hela rekryteringsprocessen från ett och samma ställe kommer du att uppleva olika fördelar. Här är de som våra kunder oftast lyfter fram.
Spara tid och pengar med en enhetlig rekryteringsprocess
Ha allt du behöver för att erbjuda en minnesvärd och effektiv rekryteringsprocess.
Förbättra rekryteringsprocessen och se till att kvaliteten hålls hög.
Få mer gjort på mindre tid genom att minska den tid det tar att anställa personer.
Använd en enhetlig rekryteringsprocess för att få ut det mesta av dina resurser samtidigt som du minskar misstag och ineffektivitet.
Gör bättre rekryteringsbeslut med säker AI och unik data
Låt GDPR-kompatibel AI och unik data hjälpa dig att anställa bättre personer och känna dig trygg med varje beslut.
Håll koll på verkliga statistik och insikter vid varje steg i rekryteringsprocessen.
Använd unik rekryteringsdata och insikter för att fatta smarta beslut.
Uppnå verklig effektivitet utan att tumma på kvaliteten genom att använda en AI-copilot som har tränats på din egen data.
Gör både anställningschefer och kandidater nöjda med en smidig rekryteringsupplevelse
Rekryteringsprocessen går smidigare när den är välorganiserad. Det hjälper också anställda att prata med varandra och samarbeta bättre.
Låt HR-team samarbeta och kommunicera mer effektivt för att förbättra nöjdheten.
Stärk arbetsgivarvarumärket med en heltäckande kandidatresa och en sömlös upplevelse.
Hitta toppkandidater med en professionell och välgenomtänkt rekryteringsprocess.
Förbättra behållning av nyanställda med mer engagerade och produktiva medarbetare
En välorganiserad rekryteringsprocess kan hjälpa dig att öka engagemanget, minimera tid till produktivitet och förbättra behållningen av nyanställda.
Engagera och behåll nyanställda med en bra och professionell rekryteringsprocess.
Skapa en tidig känsla av tillhörighet, snabbare inlärningskurvor och bättre prestation med preboarding och stöd.
Rekrytera fler kvalificerade kandidater som passar er företagskultur med effektiv referral.
Uppnå effektivt arbetsgivarvarumärke som ger resultat
Stick ut mot konkurrenterna med annonser och inlägg som konverterar, engagerande karriärsidor och verkliga berättelser om hur det är att arbeta på ditt företag.
Använd dynamiskt och äkta arbetsgivarvarumärke för att attrahera toppkandidater.
Rekrytera snabbare med karriärsidor som konverterar besökare till sökande.
Lev upp till ditt arbetsgivarvarumärke med preboarding som visar vem du är som arbetsgivare.
Bli inspirerad av andra i din bransch
Utforska hur andra företag som ditt använder vår rekryteringslösning för att öka HR:s påverkan och inflytande, och omvandla sina processer för talangattraktion, rekrytering och preboarding till en sömlös upplevelse för nya anställda.
Våra priser justeras baserat på storleken på ditt företag, komplexiteten på det du söker och den specifika lösning du väljer. Kontakta oss idag för att få en prisuppskattning.
Vilka system integreras Talentechs rekryteringslösning med?
Du kan integrera Talentechs lösningar med alla system du behöver. Vi erbjuder plug-and-play integrationer samt integrationer via vårt öppna API. Det blir inte enklare än så.
Ja, det gör vi. Vårt dedikerade supportteam är redo att hjälpa dig via telefon. Du kan nå dem från måndag till fredag mellan klockan 8 och 17. Du kan också hitta användbara guider, tutorials och skapa supportärenden via vårt supportsystem, som är öppet dygnet runt.
Hur snabbt kan er rekryteringslösning implementeras?
Vi förstår att alla företag har olika behov och att inte alla har mycket resurser tillgängliga. Därför tar vi hänsyn till detta under implementeringsprocessen. Vi justerar tidslinjerna och är flexibla. Det är viktigt för oss att implementeringsprocessen passar ert schema.
Du kan hitta teknisk dokumentation i vår utvecklarportal, som är fylld med användbar information och inspiration. Där kan du lära dig hur du använder våra API:er för att utöka lösningens funktionalitet, få åtkomst till dina data och skapa anpassade upplevelser.
Är era rekryteringslösningar säkra och följer de GDPR?
Ja. Våra rekryteringslösningar följer alla relevanta dataskyddslagar och GDPR. Våra lösningar ger dig möjlighet att samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).
En rekryteringslösning kan vara mycket användbar om den möter ditt företags behov. Om du har många Excel-ark och e-post som inte är organiserade och det gör det svårt och tidskrävande att anställa personer, kan du vilja samla allt på ett ställe. Bör det vara enkelt och snabbt att se vem som är kvalificerad, sortera dem och rangordna dem? Ska systemet vara åtkomligt från olika enheter? Ska rekryteringslösningen säkerställa GDPR-efterlevnad? Att köpa en rekryteringslösning beror på många faktorer.
Du kan ha nytta av att ställa dessa frågor till dig själv:
Hur många öppna tjänster har du varje år?
Hur många söker jobb hos dig varje år?
Hur stor del av dina resurser går till att anställa nya medarbetare?
Hur många personer är involverade i rekryteringsprocessen?
Hur avgörande är det att ditt företag anställer personer med de nödvändiga kompetenserna?
Hur viktigt är det att engagera dina nya medarbetare?
Hur viktigt är det att behålla de nya medarbetarna?
Att svara på dessa frågor ger dig en bättre förståelse för behovet av en rekryteringslösning. Det är vettigt att köpa en rekryteringslösning om du har många tjänster och kandidater. Om du spenderar mycket tid och pengar på rekrytering kan det hjälpa. Om du har många interna intressenter är det också användbart. Slutligen, om du tycker att det är viktigt att rekrytera rätt personer, är en rekryteringslösning ett bra val.
Vad kan en rekryteringslösning hjälpa dig att lösa?
Du kan använda en rekryteringslösning för många olika uppgifter. Oavsett hur många kandidater du har varje år—tio, tjugo, trettio eller flera hundra—hjälper en rekryteringslösning framför allt dig att rekrytera mer effektivt. Många administrativa uppgifter kan också hanteras och digitaliseras med en rekryteringslösning. Du kan minska tidsåtgången och rekryteringskostnaderna genom att skapa bättre och mer effektiva processer med en bra rekryteringslösning. Dessutom frigör den resurser, vilket gör att du kan ägna mer tid åt rekrytering, utbildning och utveckling av personal.
Behöver du:
Säkerställa att du följer GDPR och hanterar personuppgifter korrekt?
Göra det enkelt att skapa och publicera annonser på rätt plattformar?
Begränsa annonser till kvalificerade personer?
Filtrera och sortera kandidater på ett bra sätt?
Hantera rekrytering med effektiva arbetsflöden och kommittéer?
Välja kandidater enkelt efter granskning och intervjuer?
Svara, bjuda in och interagera med flera sökande smidigt från rekryteringslösningen?
Utvärdera och rapportera om dina rekryteringsinsatser för att förbättra och fatta smarta beslut?
Engagera nya medarbetare för att få dem att känna sig stödda och påskynda deras produktivitet?
Koppla till andra HR-system på ett säkert sätt?
Få flexibla integrationer för interna och kompletterande system, etc.
Kan du bekräfta något av ovanstående? Har du många öppningar, ansökningar och interna intressenter? Investerar du mycket i rekrytering? Hur viktigt är det att rekrytera kompetenta medarbetare? Att svara på och gå igenom dessa frågor kan hjälpa dig att avgöra om en rekryteringslösning är värt det.
Vad är en rekryteringslösning?
Rekryteringsprogramvara strömlinjeformar och optimerar rekryteringsprocessen för lediga tjänster på ditt företag. Rekryteringslösningen hjälper rekryterare och anställande chefer att hitta, anställa och engagera de bästa kandidaterna. Ett rekryteringssystem ger också en konsekvent upplevelse för kandidater, chefer och HR genom hela processen. En rekryteringslösning låter dig säkert lagra och arbeta med personuppgifter och dokument under GDPR.
Hur hjälper en rekryteringslösning dig att säkerställa GDPR-efterlevnad?
GDPR-efterlevnad är avgörande och krävs. Samtycke, korrekt datalagring och snabb dataradering kan vara svårt och tidskrävande utan rätt verktyg.
Talentech låter dig rekrytera säkert och effektivt. Datalagring och hantering är i enlighet med GDPR. Du kommer att ha rätt behörigheter och processer för att radera data. Detta hjälper dig att känna dig trygg när du arbetar med dokument.
GDPR-kompatibel lagring och administration av data
Kandidat- och arbetsavtal
Policyer för användarradering och användarhantering
E-signering
Digital anställd mapp
Hur förenklar en rekryteringslösning den administrativa delen av rekryteringen?
Genom att omvandla manuella administrativa uppgifter till intelligent automation.
Under rekryteringsprocessen finns det många administrativa uppgifter och ett stort behov av samarbete. Talentech använder automation och AI för att öka produktiviteten och effektiviteten. Talentechs rekryteringslösning automatiserar många rekryteringsuppgifter, vilket sparar tid och pengar för dig och ditt team.
Publicering av jobbannonser på jobbsajter och sociala medier
Övervakning, granskning och uppföljning av ansökningar
Schemaläggning av intervjuer och samtal
Arbetsflöden och intern kommunikation för att driva processen framåt
Generering och signering av dokument enkelt
Hur kan en rekryteringslösning förbättra kandidaternas och HR:s upplevelse?
Från röriga till smidiga rekryteringsupplevelser.
Rekryteringsprocessen kan påverka både kandidater och arbetsgivare negativt om den inte hanteras väl. Talentechs rekryteringslösning förenklar processen för kandidater, chefer och HR. Den hjälper till att attrahera bättre kandidater och gör att rekryterande chefer blir nöjda.
Gör jobbansökningar enkla att göra från vilken plats som helst.
Håll kandidater informerade genom hela processen med automatiserad kommunikation.
Automatisera och strömlinjeforma rekryteringsarbetsflöden för alla.
Se till att era rekryteringsmetoder matchar ert varumärke.
Ta emot och utvärdera kandidatresponser för att förbättra.
Hur gör en rekryteringslösning det möjligt att annonsera jobb mer effektivt?
Från många till en enda plats för jobbpublicering.
Att publicera jobb på flera kanaler kan vara tidskrävande. För att nå rätt personer måste jobbannonser finnas på rätt kanaler, men det kan vara svårt att hantera flera kanaler.
Talentech erbjuder en centraliserad lösning för jobbpublicering. Vår dedikerade publiceringssida låter dig välja och publicera annonser på alla relevanta kanaler utan att lämna rekryteringslösningen. Det är smartare, effektivare och billigare.
Jobbportaler
LinkedIn Premium Jobs
Annonsera på webbplatser, intranät och sociala medier som Facebook, Instagram, Messenger och Snapchat
Referrals
Hur kan en rekryteringslösning förbättra anställningsprocessen?
ChatGPT sade:
Från gissningar till smart rekrytering. Det kan vara svårt att avgöra vilka kanaler eller uppgifter som är mest värdefulla utan rätt verktyg.
Talentech gör det enkelt att spåra och analysera rekryteringsdata för att förbättra dina anställningsbeslut. Vi har gjort det lätt att upptäcka rekryteringstrender – så att du kan maximera din rekryteringsbudget. Identifiera var du hittar den bästa talangen.
Spåra avhoppsfrekvens, tidsåtgång i olika steg, tillsättningstid och andra nyckeltal.
Hitta de källor, initiativ och beslut som faktiskt ger resultat.
Följ upp ansökningar, källor, rekryterares produktivitet och andra viktiga mätvärden.
Du kan även publicera lediga tjänster i sociala medier direkt från din rekryteringslösning – och hitta de bästa kandidaterna.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech direkt med en skräddarsydd demo av vår lösning.
