[Det ledende verktøyet i Norden]

Et onboardingverktøy hjelper organisasjonen din med å strømlinjeforme de nødvendige prosessene for å fremme opplæring, dialog, overholdelse av interne regler og oppbygging av positive relasjoner med dine nyansatte. Hovedformålet med et onboardingverktøy er å sikre en smidig og meningsfull introduksjon for nye medarbeidere, slik at de får en positiv opplevelse i sin nye jobb, og at de raskt føler seg integrert og verdsatt i sine nye team og arbeidsmiljø.

Et onboardingverktøy gir deg et klart bilde av alle onboardingoppgaver, og forenkler prosessen med å definere, tildele og overvåke disse oppgavene. Det lar deg dessuten automatisere gjentakende prosesser, arbeidsflyter og mye mer.

Et effektivt onboardingverktøy sikrer at nye medarbeidere enkelt og raskt blir en del av virksomheten. Verktøyet støtter deg når du skal lage struktur og sørge for at nye medarbeidere alltid mottar nødvendig informasjon og opplæring, og at de blir en integrert del av virksomhetens kultur og fellesskap. I stort bidrar det til å øke produktiviteten, å holde på ansatte og å skape engasjement blant nye medarbeidere, verktøyet reduserer også kostnader knyttet til feilrekrutteringer.

Å investere i et onboardingverktøy kan være avgjørende for din virksomhets evne til å skape engasjement blant og å holde på nye medarbeidere. Her er tre sentrale grunner til å vurdere å kjøpe et slikt verktøy:

Fornøyde medarbeidere
Effektiv onboarding, som sikrer en strukturert tidsmessig riktig overlevering av informasjon, opplæring og engasjerende aktiviteter, spiller en sentral rolle når det gjelder å skape fornøyde nyansatte. Det betyr at onboarding er avgjørende for å legge til rette for at nye medarbeidere har de ressursene, den kunnskapen og det nettverket de trenger for å føle at de er en integrert del av virksomheten.

Holde på talenter
Med et onboardingverktøy og et godt planlagt onboarding-løp er du bedre rustet når det gjelder å sørge for at medarbeidernes forventninger matcher virksomhetens mål. Et effektivt onboardingverktøy støtter deg når du skal levere den nødvendige opplæringen og motivasjonen, både før og etter første arbeidsdag, noe som styrker og motiverer nye medarbeidere. Det fører til at nyansatte raskere blir effektive i rollene sine, noe som reduserer risikoen for tidligere oppsigelser.

Optimalisert ytelse
Med det rette onboardingverktøyet kan du tilpasse onboardingløp basert på forskjellige roller, lokasjoner og mer, noe som sikrer at hver ny medarbeider får en skreddersydd introduksjon. Med målrettede, tidsstyrte og strukturerte introduksjonsløp kan du redusere tiden det tar for nye medarbeidere å bli fullt ut produktive, og samtidig legge til rette for å beholde dem på lang sikt.