Optimaliser rekrutteringsprosessen med videointervju

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), har vært kunde av Talentech siden 2006. Vi har tatt en prat med Natalya og Julie Marie, som er to av nøkkelpersonene i rekrutteringsteamet til IMDi, for å høre hvordan Talentech sin løsning har bidratt til å transformere deres rekrutteringsprosesser.

Effektiv og sømløs rekrutteringsprosess

Julie Marie forteller at Talentech sin løsning har vært avgjørende for å effektivisere IMDis rekrutteringsprosesser, og at de oppfordrer lederne til å dra nytte av disse.

En videointervju-modul fra RecRight er integrert i Webcruiter, og fungerer sømløst og sparer IMDi for verdifull tid i rekrutteringsprosessen.

Videointervjuer kan styrke kandidatopplevelsen

IMDi er opptatt av kandidatopplevelsen i sine rekrutteringsprosesser.

Julie Marie understreker verdien av videointervju, ikke bare som et effektivt seleksjonsverktøy, men også som en måte å gi et positivt inntrykk av IMDi til kandidater.

Hun forteller at videopresentasjon er veldig bra for å effektivisere, men også for å være fremoverlent og gi et godt inntrykk av virksomheten. I noen prosesser spiller leder inn en video hvor de forteller om IMDi som arbeidsgiver, stillingen og rekrutteringsprosessen. Videoen sendes til søkerne slik at de får et inntrykk av IMDi. Videopresentasjonen kan også benyttes som forberedelse til intervju.

IMDi har oppnådd betydelig verdi gjennom Talentech sine systemer. Natalya nevner fleksibilitet for både rekrutteringsgruppen og kandidater, økt effektivitet og muligheten til å gjenoppleve kandidatenes videointervjuer som noen av fordelene. Hun forteller at de har fått flere og gode tilbakemelding fra kandidater etter at de begynte å bruke presentasjon av stillingen gjennom videointervjuer.

Godt samarbeid siden 2006

Natalya deler at samarbeidet med Talentech har vært vellykket. Hun anbefaler andre bedrifter å ta i bruk videointervjuer for effektive rekrutteringsprosesser og ser for seg å bruke det mer i markedsføring ut mot potensielle kandidater i fremtiden. IMDI har klart å effektivisere rekrutteringsprosessene, ivareta gode vurderinger og bygge sitt omdømme ved å implementere Talentechs løsninger. Natalya trekker frem at det er spesielt positivt at videointervjuer er integrert i deres rekrutteringssystem, Webcruiter. Hun avslutter intervjuet med å oppfordre andre bedrifter til å dra nytte av Talentechs innovative verktøy for å forbedre deres rekrutteringsprosesser.