Publicera och annonsera jobb automatiskt

Jag kan fokusera på rekryteringsprocessen

Några minuter efter att jag har publicerat en ny tjänst i vårt rekryteringssystem får jag ett e-postmeddelande som tar mig till redigeraren.

Här ser jag till att allt ser bra ut, kanske justerar jag kanalmixen lite eller adderar information som jag tycker är viktig.

När jag är klar klickar jag på publicera och kan återgå till mitt dagliga arbete, med vetskapen om att passiva kandidater kommer att börja se min annons.

Det bästa? 
Det tar mig mindre än en minut.

Jag får en effektivare organisation

Om jag kan hitta ett väg att upprätthålla kvaliteten på en nyckelfaktor för vår tillväxt - vilket jag tycker att hitta rätt talanger är - samtidigt som jag sparar hundratals timmar för mitt team och andra nyckelpersoner i processen, så tar jag gärna den.

En annan fördel är bättre kostnadskontroll, pålitlig prognostisering och kortare rekryteringstid.

Jag kan fokusera på mina huvuduppgifter

Tidigare kom HR- och Talent Attraction-avdelningen till mig när de behövde annonsera en tjänst de precis hade lagt upp.

Självklart var jag gärna behjälplig, men det tog tid (och mycket av den) från mina huvuduppgifter, som att driva högkvalitativa leads och bygga vårt varumärke gentemot kunder.

Nu deltar jag bara i partnerskapsmöten då och då och ser till att vi är i linje och får ut så mycket synergi som möjligt från vår rekryteringsmarknadsföringsbudget.