Vacatures automatisch publiceren en adverteren

– Bespaar uren per openstaande vacature

Talentech › Onze producten › Recruitment Software › Recruitment marketing › Vacatures automatisch publiceren en adverteren

Bespaar tijd

Autopublish neemt al het zware werk voor je uit handen. Het zorgt voor de creatie en optimalisatie van je vacatures, zodat jij je kunt richten op het selecteren van de beste kandidaten voor de functie.

+520 advertenties

dagelijks gelanceerd via het autopublish-platform

Krijg betere kandidaten

Door je vacature te adverteren aan passieve kandidaten op sociale media en andere kanalen, kun je met hogere kwaliteit werven.

+3.500

HR-professionals gebruiken autopublish maandelijks

Het is tijd om de routinetaken te automatiseren en je te concentreren op het menselijke aspect

#1 KEUZE VOOR RECRUITERS & HR-PROFESSIONALS

One system to automatically unleash powerful job ads on social media, job boards and more, targeting the candidates you need. More time for interviews, less time on advertising tasks.

  • Hoge tevredenheid

    9.13/10
    Is hoe onze klanten ons beoordelen, onze ondersteuning ervaren en de resultaten die ze behalen. 

  • Tijd bespaard

    94%
    van klanten zoals jij zeggen dat ze een aanzienlijk aantal uren besparen met recruitment marketing.

Ik kan me richten op het recruitmentproces

Enkele minuten nadat ik een nieuwe vacature in ons ATS heb geplaatst, ontvang ik een e-mail die me naar de editor leidt.

Daar zorg ik ervoor dat alles er goed uitziet, pas misschien de kanaalmix aan of voeg informatie toe die ik belangrijk vind.

Daarna klik ik op publiceren en kan ik weer terug naar mijn dagelijkse werkzaamheden, wetende dat passieve kandidaten mijn vacature zullen zien.

Het beste deel? 
Het kost me nog geen minuut. 

Ik behaal hogere efficiëntie binnen de organisatie

Als ik een manier kan vinden om de kwaliteit van een essentieel onderdeel van onze groei te behouden – wat ik geloof dat het vinden van het beste talent is – terwijl ik ook honderden uren bespaar voor mijn team en de belangrijkste leden van dat proces, dan grijp ik die kans.

Een extra voordeel is betere kostenbeheersing, betrouwbare voorspellingen en een kortere time-to-hire.

Ik kan me richten op mijn hoofdtaken.

Voorheen kwam de HR- en Talent Attraction-afdeling naar mij toe wanneer ze de vacature die ze net hadden geplaatst moesten adverteren.

Natuurlijk was ik altijd bereid om te helpen. Maar het kostte tijd (en veel van die tijd) die ik anders besteedde aan mijn hoofdtaken, zoals het genereren van hoogwaardige leads en het opbouwen van ons merk naar klanten toe.

Nu neem ik af en toe deel aan de partnerschapsvergaderingen en zorg ik ervoor dat we op één lijn zitten en de meeste synergieën halen uit onze uitgaven voor recruitment marketing.

Adverteer automatisch hier en op vele andere plekken

Wil je meer weten?

Ervaar Talentech zelf met een op maat gemaakte demo.

Boek een demo