[Top beoordeelde onboarding software]
Laat jouw nieuwe medewerkers sneller aan de slag gaan
Minder administratie. Meer productiviteit.
Aangepaste onboarding-trajecten | Eenvoudig taakbeheer | Uitstekende UX en ontwerp | Krachtige automatiseringen | Boeiende training en feedback | Offboarding
Top beoordeelde inwerk software
Maak op maat gemaakte onboarding- en offboarding-trajecten voor jouw werknemers, zodat ze jouw bedrijf en hun team kunnen leren kennen, taken kunnen voltooien, voortgang kunnen bekijken, met collega's kunnen communiceren, online formulieren kunnen invullen en nog veel meer. Ons mobielvriendelijke, cloudgebaseerde platform zorgt voor een naadloze ervaring, of ze nu bij uw organisatie komen werken of jouw organisatie verlaten.
Nathan R.2019-07-16Great Onboarding Software Overall, we've loved it! ☺It simplifies virtually every aspect of the onboarding process! ☹It does not always integrate well with other products.qGeorgina H.2018-10-08ManpowerGroup ☺As we are not launched yet and still in the build phase i can only comment on the great support myself and my team have had from you guys, you make it a pleasure to work on and nothing seems too much. Helping us on a journey to a new approach is not easy task but you have made it fun so far! ☹Nothing yet as we are not live users, so far no concerns raised though.Verified Reviewer2018-10-03Talmundo took our onboarding to the next level ☺possibility to connect with new hirees from the moment the signed their contract up to well after they started. Have them already train themselves in your values, let them meet their manager and team members, wander around virtually in your office spaces. ☹integration with other platforms isn't always as easy at it should be (but isn't that almost always the case)Tim C.2018-10-03Simple and straightforward ☺Easy to implement and simple and straightforward focus on onboarding. Programming the onboarding process and allowing to focus on the real added value of welcoming newcomers in person and discussing their role and objectives. ☹If anything the reporting on the concrete usage and where people clicked and how long they remained engaged for the content that is available can take some steps forwards still.
+80.000
Jaarlijkse onboardings
330.000+
Jaarlijkse aanwervingen
600.000+
Gebruikers
Top beoordeelde on- en offboarding
Talentech biedt best practice onboarding software voor drukke HR-professionals en managers die meer moeten kunnen doen met minder. Dit betekent minder administratie en meer automatisering om te zorgen voor een gestroomlijnde onboarding-ervaring voor elke werknemer.
Het resultaat? Een onboarding-oplossing die eenvoudig te gebruiken is door HR en managers, en onboarding-ervaringen die nieuwe werknemers motiveren en in staat stellen zich te ontwikkelen en optimaal te presteren.
Eén oplossing voor...
Volg de rondleiding
Ons Onboarding-systeem is geliefd bij meer dan 350 bedrijven in Scandinavië en Europa. Hieronder kun je een rondleiding krijgen door het systeem en zelf ervaren wat zij het leukst vinden aan Talentech Onboarding.
WAT ONZE KLANTEN ZEGGEN
Vorige slide
Onboarding functionaliteiten
Ervaringen & inhoud
- Aanpasbare inhoudspagina's
- Getimede levering van inhoud
- Korte pulse checks
- Pagina-bouwer met meerdere tabbladen
- Geïntegreerd buddysysteem
- Carrousel met bedrijfsfeiten
- Onboardee introducties
- Quiz en vragenlijsten module
- Kader voor belangrijkste contactpersonen
- Gecentraliseerde informatie hubs
- Organisatie branding
Support & Service
- Onboarding academie
- Agile implementatie
- Uitgebreide training
- Ondersteuning
- In-app technische ondersteuning
- Regelmatig overleg
- Stem van de klant programma
- Gratis webinars, educatieve blogs, gidsen en meer
Proces & Beheer
- Onboardee segmentatie
- Rapportage en inzichten op maat
- Aangepast aan uw merk
- Responsief taakbeheer
- Flexibele formulier-sjablonen
- Remote-vriendelijk
- Terminologie op maat
- Meertalig
- Interne benchmarking
- Onbeperkte e-mailsjablonen
- ADD-ON
- Reboarding
- Crossboarding
- Offboarding
APIs & integraties
- Marktplaats met plug-and-play-integraties
- Ontwikkelaar-vriendelijke API's
- Integraties op maat
- Webhooks
Automatiseringen
- Digitale chatbot
- Vooraf geplande e-mails
- Automatische taakmeldingen
- Bulk gegevens uploaden
- Geplande en geautomatiseerde inhoud
Beveiliging & Compliance
- GDPR / AVG
- Toegankelijkheid (WCAG)
- Single Sign On en verificatie met twee factoren
- SSL, gegevens- en e-mailcodering
- Beveiligingsaudits
- Geavanceerde toestemmingsinstellingen
- Gebouwd op Microsoft Azure
- Op maat gemaakte gegevensweergaven
- Logging van e-mails en interfaces
- Ondersteuning voor meerdere apparaten
Enkele van de functionaliteiten
Onboarding taak management
- Eenvoudig onboarding-taken aanmaken, toewijzen en beheren
- Zorg ervoor dat taken worden voltooid met automatische meldingen
- Automatiseer herhaalde taken via interactieve workflows
- Pas filters toe op taken om ze in de juiste onboarding-trajecten in te delen
Preboarding
- Creëer boeiende preboarding-trajecten om enthousiasme op te wekken
- Beheer administratieve en praktische taken vóór de eerste werkdag
- Deel goed geïnformeerde inhoud om nieuwe werknemers voor te bereiden en te motiveren
- Gebruik video's, afbeeldingen, enz. om nieuwe medewerkers een idee te geven van uw mensen en cultuur
Offboarding
- Geef alle medewerkers het afscheid dat ze verdienen.
- Zorg voor overdracht van waardevolle kennis en knowhow
- Krijg belangrijke feedback van vorige medewerkers
- Zorg voor veilig en GDPR-conform gegevensbeheer
Populaire onboarding add-ons
We bieden verschillende add-ons voor ons onboardingsysteem om aan uw groeiende behoeften te voldoen. De add-ons kunnen eenvoudig worden in- en uitgeschakeld voor uw oplossing, waardoor het nog eenvoudiger voor u wordt om ze te gaan gebruiken.
Voordelen van Talentech onboarding
Er zijn veel voordelen verbonden aan de keuze voor de inwerksoftware van Talentech. Hieronder staan er een aantal die onze klanten het meest waarderen.
Van overweldigende administratie naar soepele automatisering
Onboarding van nieuwe medewerkers kan tijdrovend zijn en vaak vol repetitieve taken zitten die veel coördinatie en follow-up met zich meebrengen.
Met Talentech Onboarding kun je afscheid nemen van inefficiënte spreadsheets en eindeloze e-mailketens en in plaats daarvan welkom zijn:
- Gecentraliseerd gegevensbeheer
- Efficiënt taakbeheer
- Getimede en geautomatiseerde levering van content
- En nog veel meer...
Van inconsistente naar gestroomlijnde inwerkervaringen
Onboarding-ervaringen zijn vaak afhankelijk van individuele managers. Dat zou niet zo moeten zijn. Al uw nieuwe medewerkers verdienen een geweldige onboarding-ervaring.
Met Talentech Onboarding kun je managers voorzien van gestroomlijnde en gebruiksvriendelijke onboarding tools die alle nieuwe medewerkers een goede onboarding-ervaring geven.
- Automatiseringen en meldingen
- Taakbeheer
- Vooraf geplande e-mails
- Sjablonen
- Interactieve inhoud zoals formulieren, quizzen, 360 tours enz.
Van one-size-fits-all naar op maat gemaakte onboarding journeys op schaal
Niet alle nieuwe medewerkers hebben hetzelfde type onboarding nodig. Maar het aanpassen van onboarding journeys kan veeleisend en tijdrovend zijn.
Met Talentech Onboarding kun je op maat gemaakte onboarding journeys instellen voor verschillende soorten werknemers. En we hebben het eenvoudig gemaakt om elk gepersonaliseerd traject te creëren, af te leveren en de voortgang ervan te volgen. Eén keer instellen. Steeds opnieuw toepassen.
- Aangepaste onboarding-trajecten per functietype, locatie, enz.
- Onboardingsegmentatie
- Aanpasbare inhoudspagina's
- Onboarding introducties
- Aangepast aan de branding van jouw organisatie
Van onzekere naar betrokken en productieve nieuwe medewerkers
Nieuwe medewerkers hebben veel vragen en ze hebben voortdurende ondersteuning nodig in hun nieuwe baan. Zonder de juiste tools vraagt dit vaak veel van managers, collega's en HR.
Met Talentech Onboarding kun je van nieuwe medewerkers zelfverzekerde medewerkers maken die zich gesterkt voelen en zich sneller bekwamen.
- Preboarding om nieuwe medewerkers te betrekken vóór de eerste werkdag
- Chatbot om nieuwe medewerkers 24/7 te helpen
- Getimede en gepersonaliseerde informatie en training
- Geïntegreerd buddysysteem
- Gecentraliseerde informatie specifiek voor een goede start
Van no-shows en vertrekkende medewerkers naar betrokken en toegewijde medewerkers
Het verwaarlozen van het behouden van nieuwe medewerkers is duur en onhoudbaar. Nieuwe werknemers vertrekken met een reden en u moet weten waarom om het te voorkomen.
Met Talentech Onboarding is het eenvoudig om de tevredenheid van nieuwe medewerkers te meten, verbeterpunten te identificeren en wijzigingen direct door te voeren. Dit helpt je bij het verzekeren van retentie op korte en lange termijn.
- Pulse checks voor de nieuwe medewerkers
- Real-time analyse
- Boeiende bij inhoud afgestemd om de behoefte van de nieuwe medewerker
- Statistieken van het onboarding proces
- Chatbot-inzichten
Ervaar hoe anderen slagen met Talentech onboarding
Ontdek hoe uw collega's Talentech onboarding gebruiken om nieuwe medewerkers succesvol in te werken
Preboarding met ManpowerGroup UK
Vorige
Meer over onboarding software
Wat is onboarding software?
Onboardingsoftware of inwerksoftware helpt je bedrijf om processen te faciliteren die zorgen voor leren, communicatie, naleving en een goede relatie tussen jou en nieuwe medewerkers. Het doel van onboardingsoftware is te zorgen voor een dynamische en waardevolle inwerkperiode voor nieuwe medewerkers, zodat ze zich veilig voelen in hun nieuwe baan en deel uitmaken van hun nieuwe team en werkplek.
Waarmee kan onboarding software je helpen?
Een inwerksysteem geeft je een overzicht van alle inwerktaken en maakt het makkelijk om taken aan te maken, te delegeren en op te volgen. Het stelt je ook in staat om repetitieve taken, workflows en meer te automatiseren. Een goed onboardingsysteem stelt nieuwe medewerkers in staat om goed en zo snel mogelijk te presteren. Het helpt je te organiseren en ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers voortdurend de juiste informatie, training, enz. krijgen en worden geïntegreerd in de bedrijfscultuur en het sociale leven. Alles bij elkaar helpt het je om de time-to-productivity, retentie en motivatie van nieuwe medewerkers te verbeteren, terwijl je ook de kosten van slechte aanwervingen voorkomt.
Waarom investeren in een onboardingsysteem?
Een investering in een onboardingsysteem kan een wereld van verschil maken voor de mate waarin je erin slaagt om nieuwe werknemers te engageren en te integreren in je bedrijf. Hier zijn 3 redenen waarom het een goed idee is om te investeren in een onboardingsysteem:
Tevredenheid van werknemers
Onboarding die zorgt voor een getimede en geplande levering van informatie, training en boeiende activiteiten is van groot belang voor de tevredenheid van nieuwe werknemers. Met andere woorden, onboarding is van vitaal belang voor het versterken van de positie van nieuwe werknemers in hun nieuwe baan door middel van kennis, hulpmiddelen en relaties die ervoor zorgen dat ze zich tevreden voelen en deel uitmaken van het bedrijf.
Behoud van nieuwe medewerkers
Met een inwerksysteem en geplande inwerkprocessen ben je beter uitgerust om de verwachtingen van nieuwe werknemers af te stemmen op die van het bedrijf. Met een goed onboardingsysteem kun je zorgen voor het nodige leer- en inspiratieproces tijdens de preboarding en onboarding, waardoor je nieuwe medewerkers kunt motiveren en bekrachtigen. Dit alles bij elkaar zorgt ervoor dat ze zich beter voorbereid voelen op hun nieuwe verantwoordelijkheden, waardoor het aantal no-shows en vertrekkers afneemt.
Verbeterde prestaties
Met een goed onboardingsysteem ben je in staat om onboarding-trajecten aan te passen aan verschillende functietypes, locaties, enzovoort. Met relevante, getimede en geplande onboardingprocessen kun je de time-to-productivity van je nieuwe medewerkers verkorten en de betrokkenheid en retentiepercentages verbeteren.
MEER WETEN?
Ervaar Talentech met een demo van het platform op maat.