Rekrytointijärjestelmät

Työntekijät ovat organisaation tärkein voimavara. Siksi laadukas rekrytointiprosessi on ratkaisevaa yrityksen menestymisen kannalta. Talentechin rekrytointijärjestelmät on kehitetty varmistamaan ammattitaitoisen ja sujuvan rekrytointiprosessin ​​riippumatta siitä, kuka organisaatiossasi vastaa rekrytoinneista.

Mikä rekrytointijärjestelmä on?

Rekrytointijärjestelmä on pilvipohjainen ohjelmistopalvelu, joka avuttaa yrityksiä löytämään ja rekrytoimaan uusia talentteja avoimiin tehtäviin. Järjestelmä tukee HR:ää ja rekrytoivaa esimiestä oikean henkilön löytämisessä ja virherekrytointien välttymiseltä – luoden samalla positiivisen ehdokaskokemuksen kaikille prosessissa mukana olleille. Hyvä rekrytointityökalu käsittelee myös henkilötietoja GDPR-vaatimusten mukaisesti.

Talentechin rekrytointiratkaisut ovat joustavia, käyttäjäystävällisiä ja sopivat kaiken kokoisille yrityksille. Laadukkaan rekrytointijärjestelmän luomat arvot voidaan jakaa kolmeen seuraavaan pääkategoriaan:

Parempaa yhteistyötä – Ratkaisu HR:lle, rekrytoiville esimiehille ja hakijoille

Rekrytointijärjestelmä tukee rekrytointiprosessin kaikkia vaiheita eri integroiduilla toiminnoilla. Tavoitteenamme on, että HR:n ja rekrytoivien esimiesten työ helpottuu sekä yhteistyö läpi koko prosessin. Positiivinen hakijapalaute sekä ehdokaskokemus varmistetaan selkeillä prosesseilla, hyvillä urasivuilla ja fiksulla mainonnalla. Mobiilioptimointi, intuitiiviset käyttöliittymät, haastattelupohjat ja prosessituki yhteistyön edistämiseksi tekevät rekrytoivien esimiesten osallistumisesta helppoa ja mielenkiintoista.

Sujuvampaa yhteistyötä, parempia tuloksia ja loistavia ehdokaskokemuksia. Talentechin rekrytointijärjestelmä tarjoaa rekrytoijille kaikki tarvittavat ominaisuudet esimiesten tukemiseen ja tyytyväisten ehdokkaiden saamiseen. 

Automatisoimalla tehokkaampaa ja laadukkaampaa

Automatisointi on paljon enemmän kuin pelkästään automaattinen vastaus hakijalle. Meille tässä on kyse parhaiden talenttien löytämisestä parhain edellytyksin, ennakkoluulottoman rekrytoinnin edistämisestä ja järkevästä ajanhallinnasta – jotta HR:lle ja rekrytoiville esimiehille jäisi enemmän aikaa keskittyä potentiaalisiin ehdokkaisiin ja heidän tapaamiseen. 

Automatisoimalla rekrytointiprosessien eri vaiheita minimoit virherekrytoinnin riskit, varmistat positiivisen hakijakokemuksen, helpotat rekrytoivien esimiesten työtä ja säästät aikaa muihin tehtäviin. Tämän lisäksi käsittelet helposti suuria hakemusmääriä, parannat ehdokaskokemusta ja varmistat laadukkaan rekrytoinnin. 

Löydä organisaatiollesi oikeat talentit 

Ehdokkaiden houkuttelemiseksi vaaditaan tyylikkäät ja toimivat urasivut, jotka ovat ajantasalle päivitetyt ja kertovat avoimesti organisaatiosta ja sen työntekijöistä. Nykypäivänä ehdokas odottaa saavansa kokonaisvaltaisen käsityksen yrityksestänne jo ennen työn hakemista. Jotkut saattavat jopa jättää hakematta paikkaa mikäli kokevat tiedonsaannin puutteeliseksi. Urasivutoteutuksemme avulla HR voi itse taidoistaan riippumatta luoda ja ylläpitää eloisan sekä ainutlaatuisen urasivun ilman markkinointi- tai IT-osastoa tai ulkopuolisia toimistoja.

Jotkut rekrytoinnit ovat myös haastavampia kuin toiset. Tietyissä tilanteissa valintakysymykset toimivat esikarsintamenetelmänä erinomaisesti, mutta välillä oikean osaajan löytämiseksi voi olla hyvä turvautua arviointitesteihin tai esimerkiksi videohaastatteluihin. Valintakysymyksillä, integroiduilla arviointitesteillä, videohaastatteluilla ja kompetenssipohjaisen rekrytoinnin tuella tunnistat parhaat ehdokkaat, rekrytoit ennakkoluulottomasti ja minimoit virherekrytointien riskiä.

Kun olet vihdoin löytänyt unelmaehdokkaasi haluat solmia sopimuksen nopeasti. Varmista, että valitsemasi rekrytointijärjestelmä tukee digitaalista, sujuvaa ja nopeaa sopimusten käsittelyä, ettet menetä hakijaa. Talentechin esitäytettyjen ja asianmukaisten sopimuspohjien, turvallisen henkilötietojen hallinnan sekä sähköisten allekirjoitusten avulla varmistat virheettömän datan, nopean sopimusten käsittelyn sekä tietenkin positiivisen ehdokaskokemuksen.

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä – Seuraa avainlukuja ja valitse parhaimman ROI:n tuovat julkaisukanavat. Raporttiemme avulla voit itse seurata ja mitata rekrytointien tehokkuutta sekä laatua. Näin saat alustan paremmille päätöksille ja tuloksille rekrytoinneissasi. 

Varmista, että käyttämäsi rekrytointijärjestelmä tarjoaa hyvää tukea kaikilla yllä mainituilla osa-alueilla. Talentechillä kehittämämme toimintojamme keskittyen sinuun rekrytoijana ja kaikkiin potentiaalisiin hakijoihisi. Toteuta oma rekrytointistrategiasi meidän kanssa!