Employer Branding
– Tiltrekk de riktige kandidatene med et autentisk og resultatskapende employer brand
Hva er employer branding?
Kandidater velger ikke lenger arbeidsgiver på en lettvinn måte.
De undersøker online, bruker nettverket sitt og forventer transparens, rask respons og autentisitet. Hva skiller de beste arbeidsgiverne fra resten? Hvordan dere viser frem bedriftskulturen, hvordan dere kommuniserer med kandidater, og hvor smidig rekrutteringsprosessen er.
Et sterkt employer brand gjenspeiler målgruppens verdier, samsvarer med deres forventninger og oppleves som ekte. Men det er ikke nok. Uten en karriereside som konverterer godt og vises til rett tid, vil dere gå glipp av toppkandidater.
Employer branding må integreres i hele rekrutteringsstrategien – fra markedsføring og anbefalinger til preboarding.
90% av besøkende forlater karrieresiden uten å søke
Hvorfor er employer branding viktig?
I et konkurransepreget arbeidsmarked er et sterkt employer brand avgjørende for å skille seg ut. Kandidater velger ikke bare en jobb – de velger organisasjonen bak den.
Et autentiskt og attraktivt employer brand hjelper dere med å tiltrekke riktig talent, øke engasjementet og forbedre medarbeiderretensjon. Det er nøkkelen til bærekraftig vekst og en fremtidsrettet rekrutteringsstrategi.
Et sterkt employer brand styrer all kommunikasjon og skaper konsistens på tvers av alle kontaktpunkter. Den reduserer kostnad per ansettelse og forkorter rekrutteringsprosessen. I tillegg styrker den stolthet og lojalitet blant eksisterende ansatte. På denne måten bygger dere ikke bare et sterkt team – dere bygger også et sterkt omdømme.
Et sterkt employer brand krever mer enn en god historie
Hos Talentech hjelper vi organisasjoner med å integrere employer branding i alle deler av rekrutteringsprosessen. Oppdag våre løsninger:
Recruitment Marketing med presis publisering
Nå automatisk de riktige kandidatene, til rett tid, via de kanalene som passer best for stillingene dine.
Dynamiske karrieresider som konverterer
Bruk dynamiske karrieresider for autentisk employer branding som omdanner besøkende til søkere.
Anbefalingskanal som gir tilgang til kandidater som er vanskelig å nå
Få oppmerksomheten til vanskelig tilgjengelige kandidater ved å aktivere dine egne ansattes nettverk.
Preboarding som får nye ansatte til å forelske seg i selskapet
Engasjer nye ansatte som en del av rekrutteringsprosessen for å motivere, knytte dem til organisasjonen og sikre at de blir værende fra dag én.
Dette sier kundene våre
Forrige side
Vil du vite mer?
Opplev Talentech på nært hold med en skreddersydd demo av plattformen