Medarbejderfeedback by Talentech
Byg en proaktiv arbejdsplads med dine medarbejdere i førersædet
Medarbejderfeedback by Talentech, giver dine medarbejdere muligheden for at udtrykke deres tanker og holdninger ugentligt. Fuldkommen anonymt.
Medarbejderfeedback muliggør, at ledere kan handle baseret på fakta frem for antagelser, hvilket giver dem værktøjerne til at foretage mere præcise beslutninger.
Nu er det din tur til at skabe forandring, som gavner alle i organisationen!
”For nogle år siden satte vi et meget ambitiøst vækstmål, som krævede medarbejderengagement og motivation. Derfor begyndte vi at bruge medarbejderfeedback, som giver os nutidige målinger på, hvad der sker lige nu og hvilken udvikling, der sker over tid. For mig som leder, giver medarbejderfeedback uundværlig indsigt i, hvordan jeg påvirker gruppen, samt fakta og indsigt i mine egne lederevner.”
Krister Karlsson
Managing Director
LAPP Miltronic AB
Tag pulsen
- Alle medarbejdere besvarer 10 spørgsmål om deres opfattelse af det arbejdsmæssige og psykosociale miljø, fuldkommen anonymt, hver uge.
-
Alle spørgsmål er videnskabeligt valideret og baseret på undersøgelser fra psykosociale arbejdsmiljøer.
-
Medarbejderne modtager indsigter, baseret på deres egen data, som styrker ejerskabet af egne arbejdsforhold.
Handl baseret på fakta
- Indsaml medarbejderens svar på gruppe- eller organisationsniveau, i grafer, for at se en klar oversigt for ledere.
-
Appen omdanner data til konkrete indsigter, som hjælper lederne med at forstå deres medarbejderes resultater.
-
Du vil også modtage råd og vejledning, til hvordan du som leder, kan styrke dine lederevner ved at vide netop, hvad du skal fokusere på for at efterleve dine medarbejdere behov og tanker.
Forbedr arbejdsmiljøet
-
Bevar et højt engagement, og led dine medarbejdere proaktivt.
-
Indsaml data til at skabe et socialt fællesskab og et engagerende miljø iblandt medarbejderne, endda når I arbejder hjemmefra.
-
Spørg dine medarbejdere om det psykosociale arbejdsmiljø, ugentligt, så du har muligheden for at forbedre det løbende.
Mål medarbejderforpligtigelse med eNPS
- Få indsigter i hvor forpligtede dine medarbejdere er ift. dig som arbejdsgiver.
- Arbejd aktivt med dit employer brand. At anbefale virksomheden er en klar indikator for loyalitet.
- Arbejd proaktivt med din eNPS og behold medarbejderne længere.
Speak Up funktion
-
Speak Up funktionen er designet til at håndtere alle rapporteringer i overensstemmelse med EU-direktivet omkring beskyttelse af whistleblowers.
-
Speak Up funktionen indeholder en anonym, digital og sikker kanal, hvor medarbejdere kan foretage deres rapporteringer.
-
Følg sagerne og følg op på dem rettidigt, inden for direktivets retningslinjer, så du sikrer at virksomheden undgår unødvendige eskaleringer.
Videnskabeligt valideret
Medarbejderfeedback er et værktøj til at stille videnskabeligt baserede spørgsmål, baseret på COPSOQ, Copenhagen Psychosocial Questionnaire.
Dashboard til ledere
Hvis man som leder tilgår sit dashboard, kan man se data fra forskellige perspektiver og segmenteringer.
Algoritmekontrollerede pulsmålinger
Medarbejderfeedback benytter en algoritme til give dine medarbejdere et unikt sæt spørgsmål, hver uge.
Dashboard til medarbejdere
Medarbejdere kan direkte fra appen, se deres data i form af dimensioner, skalaer og HPI’er.