Få en bra start med Talentechs tidsregistreringsmodul och upplev enkel hantering av tid och frånvaro. Verktyget uppfyller kraven från EU:s arbetstidsdirektiv och är enkelt att använda för anställda, ledare och HR.
Resultatet? Smidig och säker tidsregistrering utan krångel.
Hur Talentechs tidsregistreringslösning hjälper dig
Talentechs tidsregistreringslösning säkerställer enkel och regelefterlevande tidsregistrering:
Gör det enkelt för anställda
att registrera och redigera tid och frånvaro, på datorn eller på språng via webapp.
Ger chefer ett intuitivt verktyg
för att överse och hantera sina anställdas arbetstider.
Säkerställer enkel administration för HR
för att säkerställa korrekt registrering, hantering och rapportering.
Ger ledningen sinnesro
med vetskapen om att företagets tidsregistrering följer EU:s arbetstidsdirektiv.
Tidsregistreringsfunktioner
Anställdas tidsregistrering
Anställda kan enkelt komma åt lösningen, som ger en bra översikt över deras egna tidsregistreringar och gör det möjligt att skapa, korrigera och justera registreringar löpande.
Registrera start- och sluttid, samt raster
Få påminnelser och varningar
Kalenderöversikt över registreringar
Sammanfattning av tidsrapport
Tidsregistreringshistorik
Åtkomst från alla enheter
Chefsöversikt och godkännande
Chefer får en snabb översikt och en effektiv process för att hålla koll på sina anställdas tidsregistreringar, hantera konflikter, kontrollera och säkerställa att regler och villkor följs.
Översikt över anställdas registreringar
Överse schemalagd och faktisk tid
Godkänna registreringar
Notifiera anställda vid konflikter
Visa medarbetarprofiler
HR-administration och rapportering
HR och administratörer kan enkelt få en översikt över tidsregistreringar i hela företaget, avdelningar och anställda. Detta gör det enkelt för HR att ingripa på rätt ställen om det uppstår problem med arbetstider.
Tidsrapportens signeringssida
Varningsloggsida med filter och sökning
Tilldela scheman
Administrera kalendrar
Månatliga rapporteringsintervall
Notifieringsinställningar och mer
Mer om EU:s arbetstidsdirektiv
EU:s arbetstidsdirektiv är ett antal krav som företag måste följa för att säkerställa att deras anställda har rimliga arbetstider, raster och semestrar. För företag innebär det planering, spårning och rapportering för att säkerställa efterlevnad. Att implementera en frånvaro- och tidsregistreringslösning är ett viktigt steg för att säkerställa efterlevnad eftersom det hjälper till att säkerställa en solid process för medarbetarregistreringar samt för chefer och HR:s spårning och rapportering.
EU:s arbetstidsdirektiv – en översikt för HR
Nyckelkomponenter i EU:s arbetstidsdirektiv
EU:s arbetstidsdirektiv är viktigt för HR-avdelningar eftersom det beskriver standarder för arbetstider, raster och viloperioder inom EU. Huvudsyftet är att skydda anställdas hälsa och välbefinnande. Nedan kan du läsa mer om de specifika komponenterna i direktivet:
Veckovis arbetstid: Den genomsnittliga veckovisa arbetstiden har en gräns på 48 timmar per vecka, inklusive övertid. Företag måste säkerställa att de följer denna gräns.
Rast och pauser: Anställda måste ha minst 11 sammanhängande timmar vila under ett 24-timmarsfönster. Anställda måste också ha en paus under skift längre än 6 timmar samt en ledig dag per vecka, minst.
Årlig semester: Anställda måste ha minst 4 veckors betald årlig semester. Detta innebär att HR måste hantera frånvaro- och semesterdagar för att säkerställa efterlevnad.
Natt- och skiftarbete: Anställda som arbetar nätter har en arbetstidsgräns på 8 timmar inom ett 24-timmarsfönster. Anställda som arbetar skift är också skyddade när det gäller hur skiftmönster och mer sätts ihop. Företag måste säkerställa att de har en lösning för att spåra och rapportera om detta.
Sammanfattningsvis kräver EU:s arbetstidsdirektiv att företag vidtar åtgärder för att säkerställa rimliga arbetstider, raster och semester för sina anställda. Företag måste förstå direktivets krav och säkerställa ett strömlinjeformat sätt att registrera arbetstid för att kunna övervaka, hantera och rapportera korrekt.
Vill du veta mer?
Se hur Talentech fungerar – boka en demo anpassad för er.
