Kom igång med Talentechs modul för tidrapportering på bästa sätt och upplev smidig hantering av tid och frånvaro. Verktyget uppfyller kraven i EU arbetstidsdirektiv och är enkelt att använda för medarbetare, chefer och HR.
Resultatet? Enkel och säker hantering av tidrapportering som ger dig tid till annat.
Hur Talentechs lösning för Tidsrapportering kan hjälpa dig
Talentechs tidsrapporteringslösning säkerställer en enkel och kompatibel tidsregistrering:
Gör det enkelt för de anställda
att registrera och redigera tid och frånvaro, både på datorn eller när du är på språng via webappen.
Ger chefer ett användarvänligt verktyg
att monitorera och hantera sina anställdas arbetstider
Säkerställer enkel administration för HR
för att säkerställa korrekt registrering, hantering och rapportering.
Ger cheferna sinnesro
med vetskap om att företagets tidrapportering följer EU arbetstidsdirektiv
Funktioner för tidsrapportering
Tidrapportering för medarbetare
Medarbetare kan enkelt komma åt lösningen, som ger en bra översikt över deras egna tidsregistreringar och gör det möjligt att skapa, korrigera och justera registreringar löpande.
Registrera start- och sluttid samt pauser
Få påminnelser och varningar
Kalenderöversikt över registreringar
Tidsrapportsammanställning
Tidsrapportshistorik
Tillgänglig från alla enheter
Översikt & godkännande för chefer
Chefer får en snabb översikt och en effektiv process för att hålla koll på sina anställdas tidsregistreringar, hantera konflikter, samt kontrollera och säkerställa att regler och villkor efterlevs.
Översikt över medarbetares registreringar
Övervaka schemalagd och faktisk arbetstid
Godkänna registreringar
Meddela medarbetare vid konflikter
Visning av medarbetarprofiler
HR admin och Rapportering
HR och administratörer kan enkelt få en översikt över tidsrapportering i hela företaget, på avdelningar och för enskilda medarbetare. Detta gör det lätt för HR att ingripa på rätt ställen om det uppstår problem med arbetstider.
Sida för godkännande av tidsrapport
Sida för varningslogg med filter och sökfunktion
Tilldela scheman
Administrera kalendrar
Månadsrapportering intervall
Notifieringsinställningar med mera
Mer om EUs arbetstidsdirektiv
EUs arbetstidsdirektiv är en uppsättning krav som företag måste följa för att säkerställa att deras anställda har rimliga arbetstider, raster och semester. För företag innebär detta krav på planering, uppföljning och rapportering för att säkerställa efterlevnad. Att implementera en lösning för frånvaro- och tidsrapportering är ett viktigt steg för att säkerställa efterlevnad, eftersom det hjälper till att etablera en solid process för medarbetarregistreringar samt för chefers och HRs uppföljning och rapportering.
EUs arbetstidsdirektiv - en översikt för HR
Nyckelkomponenter i EUs arbetstidsdirektiv
EUs arbetstidsdirektiv är viktigt för HR-avdelningar eftersom det fastställer standarder för arbetstider, raster och viloperioder inom EU. Syftet är att skydda anställdas hälsa och välbefinnande. Här kan du läsa mer om de specifika komponenterna i direktivet:
Veckovisa arbetstider: Det genomsnittliga veckovisa arbetstidsmåttet är begränsat till 48 timmar per vecka, inklusive övertid. Företag måste säkerställa att denna gräns inte överskrids.
Vila och pauser: Anställda måste ha minst 11 sammanhängande timmar vila under ett 24-timmarsfönster. De måste också ha en paus under skift som är längre än 6 timmar samt minst 1 dag ledigt per vecka.
Årlig semester: Anställda har rätt till minst 4 veckors betald semester årligen. Detta innebär att HR måste hantera frånvaro- och semesternansökningar för att säkerställa efterlevnad.
Natt och skiftarbete: Anställda som arbetar på natten har en arbetsgräns på 8 timmar inom ett 24-timmarsfönster. Anställda som arbetar skift är också skyddade när det gäller hur skiftmönster och andra arbetsvillkor utformas. Företag måste ha en lösning för att spåra och rapportera detta.
I korthet, EUs arbetstidsdirektiv kräver att företag vidtar åtgärder för att säkerställa rimliga arbetstider, pauser och semester för sina anställda. Företag måste förstå direktivets krav och säkerställa en smidig process för tidsregistrering för att kunna övervaka, hantera och rapportera korrekt.
Vill du veta mer?
Upptäck Talentech på nära håll genom en skräddarsydd demo.
