Medarbeiderfeedback
Bygg en proaktiv arbeidsplass med dine medarbeidere i fokus.
Våre verktøy for medarbeiderfeedback hjelper deg med å bygge en proaktiv arbeidsplass gjennom kontinuerlige pulsundersøkelser, basert på forskning. Medarbeiderne dine kan dele sine meninger anonymt, og du får innsikten du trenger for å videreutvikle medarbeiderne og skape engasjement – også i tider med fjernarbeid. Handle på fakta i stedet for magefølelse!
Nå er det din tur til å skape endring som gagner alle.
"Vi begynte å bruke Talentechs verktøy for medarbeiderfeedback for å få sanntidsinnsikt i hvor vi står og hvordan vi har utviklet oss over tid. Verktøyet gir meg som leder verdifull innsikt i hvordan jeg påvirker teamet, og medarbeiderne får fakta og verktøyene de trenger for å styrke sitt eget selvlederskap."
Krister Karlsson
Managing Director
LAPP Miltronic AB
Ta pulsen
- Med programvare for medarbeidertilfredshet svarer alle medarbeidere på ti spørsmål om hvordan de opplever sin arbeidssituasjon – helt anonymt.
-
Alle spørsmålene er vitenskapelig validert og basert på forskning på psykososial arbeidsmiljøforskning.
-
Medarbeiderne får innsikt basert på sine egne data, noe som bidrar til å fremme selvledelse.
Gjør tiltak basert på fakta
- Få enkelt oversikt over tilbakemeldinger på tvers av organisasjonen med innebygde grafer som gir ledere en krystallklar oversikt.
-
Bruk vår varmekartteknologi for å omdanne harde data til trender og innsikter som ledelsen kan handle på.
-
Utnytt beste praksis-tips og råd for å styrke ledernes ferdigheter og få innsikt i hva som må gjøres for å videreutvikle medarbeiderne.
Mål medarbeidernes engasjement med eNPS
-
Få innsikt i hvor forpliktet medarbeiderne dine føler seg overfor deg som arbeidsgiver.
-
Arbeid aktivt med Employer Branding – vilje til å anbefale er en viktig indikator på engasjement og lojalitet.
-
Arbeid proaktivt med eNPS-en din for å beholde medarbeidere lenger.
Skap et godt arbeidsmiljø
-
Fremdyrk høyt engasjement og led medarbeiderne dine proaktivt med vårt verktøy for medarbeidertilfredshet.
-
Bygg et sterkt fellesskap på arbeidsplassen som fremmer samarbeid og engasjement blant medarbeiderne – også ved fjernarbeid.
-
Test medarbeiderne ukentlig om deres psykososiale arbeidsmiljø, slik at du kontinuerlig kan gjøre forbedringer.
Speak Up
-
En anonym, digital og sikker kanal for medarbeidere til å varsle om kritikkverdige forhold i organisasjonen
-
Gi enkelt anonym tilbakemelding til medarbeideren som har varslet om forholdet
-
Speak Up er utviklet for å håndtere innkommende varsler i samsvar med EUs direktiv om varslervern
Basert på vitenskap
Weekli er et vitenskapelig underbygget verktøy der spørsmålene er basert på COPSOQ, Copenhagen Psychosocial Questionnaire.
Dashboard for ledere
Ledere har tilgang til et dashboard med god oversikt over data fra forskjellige perspektiver og segmenteringer.
Algoritmestyrt pulsundersøkelse
Weekli bruker algoritmer for å gi dine ansatte et unikt sett med spørsmål hver uke.
Dashboard for medarbeidere
Medarbeiderne kan se sine data i appen – i form av dimensjoner, skalaer og HPI-er.