Styrk dine performance- og feedbackprocesser
Processer, der er med til at kaste lys over behovet for udvikling, er yderst vigtige når det kommer til talent management. MUS-samtaler, feedbacksamtaler eller pulssamtaler, ja kært barn har mange navne. Det er afgørende, at de kan håndteres løbende og på en strømlinet måde, så der sikres kvalitet og ligebehandling af alle medarbejdere.
Effektiv administration
- Sikr dine processer vha. systematisering og sørg for alle medarbejdere bliver hørt.
- Administrér, indkald og vedligehold dine MUS-samtaler centralt, fra ét sted.
Brugbare MUS-samtaler og opfølgning
- Stil både åbne og analytiske spørgsmål i dine spørgeskemaer, så du kan få indsigt i personlige forhold såvel som generelle trends, som i kan snakke om til selve samtalen.
- Følg op på dine afholdte MUS-samtaler med udviklingsplaner, som godkendes af medarbejderen og lederen direkte i systemet.
Hold overblikket
- Indsaml medarbejdernes besvarelser på dine spørgeskemaer digitalt og undgå persondatakompromitterende manuelle processer.
-
Overvåg statussen på dine MUS-processer direkte fra dashboardet, så du kan identificere hvilke der mangler at blive afholdt.
Er du klar til at tage næste skridt?
Udforsk flere muligheder
En virksomheds vigtigste aktiver er dens medarbejdere og deres kompetencer. En vigtig del af talent management er derfor at sikre, at virksomheden har og konstant udvikler de rette kompetencer blandt medarbejderne.