Facilitér løbende kompetencestyring
En virksomheds vigtigste aktiver er dens medarbejdere og deres kompetencer. De er afgørende for at sikre virksomhedens konkurrencedygtighed. En vigtig del af talent management er således at sikre, at virksomheden har og konstant udvikler de rette kompetencer blandt medarbejderne.
Identificér kompetencerne
- Du kan oprette virksomhedsspecifikke kompetencetags og -ord, som dækker de væsentligste kompetencer hos jer.
- Både ordene og tagsene er søgbare, så du simpelt og effektivt kan lokalisere de kompetencer du søger.
Analysér kompetencerne
- Opsæt GAP-analyser som kan give dig et overblik over de kompetencer som du mangler eller ønsker iblandt dine medarbejdere.
-
Få rapporter over virksomheds,- afdelings- og stillingsspecifikke kompetencer og følg udviklingen over tid.
Vedligehold kompetencerne
- Vedligehold kurser, budgetter og certifikater, vha. simple oversigter fra dit brugervenlige dashboard.
- Benyt din indsamlede data til løbende
at forventningsafstemme med dine medarbejdere omkring deres udvikling i henhold til virksomhedens, afdelingens og medarbejderens målsætninger.
Er du klar til at tage næste skridt?
Udforsk flere muligheder
For mange virksomheder er det en udfordring at administrere og bruge data effektivt og samtidigt være compliant med GDPR. Tag et kig på, hvordan Talentech kan hjælpe dig med disse udfordringer.