Weekli 条款和条件

1. 一般信息

Talentech Group AS，注册号 922055362，Nydalsveien 12B, 0484 Oslo, Norge（“Talentech”）提供一项衡量员工工作幸福感的服务（“Weekli”）。

您作为用户（以下称为“您”、“您的”或“用户”）与 Talentech 之间的合同协议，以及您对 Weekli 的使用均应符合本最终用户许可协议 (EULA) 的规定。

使用 Weekli 即表示您接受本 EULA 并完全确认您了解本 EULA 规定的权利和义务的精髓。

如果您不接受 EULA 或在任何方面违反 EULA，则不允许您使用 Weekli。

2. Weekli 的使用

用户有责任确保按照 Talentech 不时发布的指南和说明以及始终适用的 EULA 使用 Weekli。

您应按照本 EULA 的规定使用 Weekli，并且在任何情况下均不应：

将 Weekli 用于任何欺诈或其他非法用途；
使用 Weekli 诽谤、虐待、骚扰、监视、威胁或以其他方式冒犯他人或侵犯他人的权利；
扰乱或使用手段扰乱 Weekli 的运行；
传输或引入病毒、蠕虫、特洛伊木马或其他有害软件或代码，或以其他方式损害 Weekli 的功能或可访问性，或对其造成不利影响；
调查、修改、改编、翻译、反向工程、反编译或拆解 Weekli 的任何部分，包括但不限于其目标代码或源代码；
拷贝、复制、出售或以其他方式利用 Weekli 或其内容；或者
删除 Weekli 或 Weekli 中所含材料的任何版权声明、商标或其他所有权。

Talentech 保留在不事先通知的情况下自行阻止据 Talentech 称滥用 Weekli 或其帐户或以其他方式违反本 EULA 或适用法律的用户。

我们通过本 EULA 向用户授予个人、非排他性、不可转让、不可再许可、有限的权利，仅根据本 EULA 使用 Weekli，以及用于解答通过 Weekli 提出的关于您工作情况的问题。

用户使用 Weekli 的权利要求用户除了遵守本 EULA 外，还要遵守任何适用的第三方条款和条件。

用户须确保已阅读并了解始终适用的第三方条款的信息。

Weekli 拥有或许可的商标、商品名或其他特征（“商标”）受国家和国际商标法的保护。

严禁未经 Talentech 的事先同意使用商标。

对于第三方根据用户对 Weekli（或其一部分）的使用违反第三方权利所提出的请求，用户同意立即通知 Talentech。

3. 所有权

Weekli 中的任何及所有内容均归 Talentech 所有。

本 EULA 中的任何内容均不应被解释或理解为将 Talentech 的任何有形产权或知识产权（全部或部分）转让给用户。

4. 个人数据

使用 Weekli 时，Talentech 会处理您的个人数据，包括所谓的敏感个人数据。

若要获取有关此类个人数据处理的信息，请参见 https://talentech.com/zh-cn/privacy-policy-for-weekli/。

5. 责任限制

Talentech 努力确保始终可以不间断地访问 Weekli，并纠正缺陷和错误，不得无故拖延。

但是，Talentech 不作任何保证、陈述或声明（无论是明示还是暗示），包括但不限于保证 Weekli 不会侵犯任何第三方的权利、诚信或某些目的的适用性。

此外，Talentech 也不保证 Weekli 在提供时没有中断、干扰或其他类型的错误，还不保证会纠正任何错误和缺陷。

Weekli 是按“原样”提供的，可能存在错误和缺陷。

用户了解并接受，由于计划内或计划外的服务停止、维护和/或更新，Weekli 有时可能无法访问。

6. 适用法律

用户接受，只能将 Weekli 用于合法用途，并且用户保证，对 Weekli 的所有使用均符合任何适用法律的规定。

用户自行决定使用 Weekli，并自行承担责任。

对于因用户在使用 Weekli 时违反了本 EULA 或任何适用法律的规定而导致针对 Talentech 提出的任何及所有第三方索赔，用户应赔偿 Talentech 并使 Talentech 免受损害。

对于任何直接或间接的损害，无论是否可预见，Talentech 在任何情况下或因任何其他原因均不应对用户承担责任，除非此类损害是由重大过失或故意不当行为造成的。

7. 修改

Talentech 保留随时自行决定修改部分或全部 EULA 的权利。

如果不接受本 EULA，您将无权使用 Weekli。

Talentech 建议您持续了解本 EULA 的最新内容。

希望您随时了解本 EULA 的适用内容。

Talentech 对 EULA 的修改对您可能造成的任何影响不承担任何责任。

此外，Talentech 还可根据本 EULA 在不事先通知的情况下随时阻止您访问 Weekli。

8. 不可抗力

如果 Talentech 因火灾、洪水、地震、自然灾害、电力问题、战争行为、恐怖主义活动、暴乱、非暴力反抗、罢工、封锁、法律决定、互联网流量和电信的延迟或干扰、外部故障或超出 Talentech 的合理控制的其他原因而未能履行其义务，不应构成 Talentech 违反对您的义务。

Talentech 对任何不可抗力事件造成的后果不承担任何责任。

9. EULA 的应用

本 EULA 构成了您与 Talentech 之间的完整协议，并且取代了任何先前达成的有关 Weekli 使用的条款、协议和安排，除非双方之间另有约定。

10. 适用法律和争议解决

使用 Weekli 即表示您接受瑞典法律，在不考虑其法律冲突原则的情况下，适用于与您使用 Weekli 相关的所有事项。

因您使用 Weekli 而造成的或与之相关的任何及所有争议应由瑞典普通法院最终解决。