Velg riktig kandidat – raskere, mer rettferdig og mer treffsikkert
AI-verktøy rett i ditt ATS:
-
AI-drevet screening av søknader
-
Kompetansebaserte intervjuspørsmål – med AI
- Kompetansebasert rekruttering
Hvordan hjelper disse verktøyene deg?
- AI-drevet screening av søknader
Screen smartere og raskere. Verktøyet vurderer alle innkommende søknader og gir hver søknad en score basert på hvor godt de matcher stillingen. Den tar hensyn til kriterier som kompetanse, utdanning, erfaring og krav i stillingsutlysningen. Dermed kan du fokusere på de mest relevante kandidatene helt fra starten. - AI-støttede intervjuspørsmål
Still de riktige spørsmålene – hver gang. Verktøyet genererer relevante og stillingsspesifikke intervjuspørsmål ut fra kravene i stillingen. Det hjelper deg å gjennomføre mer konsistente, rettferdige og kompetansebaserte intervjuer – uten mye forberedelser. - Kompetansebasert rekruttering
Få struktur fra første steg. Definer hvilke kompetanser som kreves for rollen, og la AI bruke dette sammen med andre kriterier for å rangere kandidatene mer presist. Du får en strukturert og rettferdig prosess som reduserer skjevheter og gir trygghet i ansettelsene.
Så enkelt er det:
Ta en rask rundtur ved å klikke på funksjonen du vil utforske. Er det noe som er uklart, ta kontakt med din kontaktperson i Talentech.
Vil du vite mer?
AI-drevet screening av søknad
Dette bygger på en tekst-til-tekst-sammenligning (1–10) mellom kravene i stillingsannonsen og kandidatenes søknadsdokumenter og svar på screening-spørsmål (ikke tester). Verktøyet er laget for å se bort fra irrelevante personopplysninger for å redusere bias. Copilot er sikkert, GDPR-kompatibelt og i tråd med AI Forordningen.
Husk at en AI-score ikke alltid er helt presis, og at tilfeldigheter spiller inn i generativ AI. Sørg for å vurdere hele søknaden før du tar en beslutning.
Les mer om denne funksjonen her, eller ta kontakt hvis du ønsker hjelp.
NB: Denne funksjonen må aktiveres av en administrator før den blir tilgjengelig for andre brukere i virksomheten. Har du administratorrettigheter, anbefaler vi å aktivere den for kollegaene dine via innstillingene for tilgang.
Kompetansebaserte intervjuspørsmål
Copilot foreslår spørsmål tilpasset rollen du rekrutterer til, basert på stillingsannonsen og eventuelle tilleggskrav. Spørsmålene er situasjonsbaserte og gir gode indikasjoner på fremtidig prestasjon gjennom tidligere erfaringer. For en rettferdig prosess bør de samme spørsmålene brukes for alle kandidater.
Kompetansebasert rekruttering
Ved å definere tydelige krav og kompetanser kan du bygge en rettferdig og strukturert prosess. Kandidatene vurderes opp mot de samme kriteriene, og du sikrer en bias-bevisst tilnærming der det er ferdighetene og kvalitetene som teller mest.
Vi hjelper deg gjerne i gang. Kontakt kundestøtte eller din Talentech-kontakt for å aktivere funksjonen.
Klar til å komme i gang?
Logg inn i ditt Talentech ATS og få tilgang til funksjonene.
Mer om Talentech Copilot
Våre AI-funksjoner gir deg fordelene med AI, samtidig som de er sikre og GDPR-kompatible. Copilot er laget for å støtte og inspirere deg – ikke for å ta beslutningene for deg. Du er fortsatt piloten.
Vil du lese mer? Vi har laget en detaljert artikkel med alt du trenger å vite her.
Trenger du hjelp til å komme i gang eller finne en funksjon?
Ta kontakt med din Talentech-kontakt eller med vår support her.