Vul je retailvacatures sneller én slimmer in – zonder in te leveren op kwaliteit

Met Talentech automatiseer je je recruitmentproces, trek je de juiste kandidaten aan én behoud je meer personeel – zelfs in drukke periodes.

Talentech Retail met Talentech

Werving in retail is een grote uitdaging

Pieken rond feestdagen, hoog personeelsverloop en het vinden van flexibel en betrouwbaar winkelpersoneel zijn een constante uitdaging. Toch wil je snel schakelen, zonder elke keer opnieuw te beginnen.

Talentech helpt retailorganisaties om hun recruitmentproces te stroomlijnen – van vacature tot eerste werkdag – zodat je tijd bespaart, kwaliteit levert en nieuwe collega’s écht aan boord houdt.

Hoe Talentech helpt

Vind sneller de juiste kandidaten

Bereik meer geschikte kandidaten via multiposting en slimme vacaturetools die speciaal ontworpen zijn voor retail. 

Efficiënt werven, ook bij personeelsverloop

Automatiseer terugkerende taken, bouw talentpools op en voorkom dat je telkens opnieuw moet starten.

Employer branding om de juiste talenten aan te trekken

Met aantrekkelijke carrièresites trek je de meest geschikte kandidaten aan, van jong tot oud.

Beter behoud door een sterke eerste indruk

Met slimme preboarding en onboarding zorg je dat nieuwe medewerkers sneller productief zijn – én blijven.

Doe een tour

Met Talentech beheer je het hele wervingsproces vanuit één platform – van het aantrekken van geschikte winkelmedewerkers tot soepel selecteren, communiceren en onboarden.
Bekijk de demo’s en ontdek hoe eenvoudig en efficiënt modern recruitment in de retail kan zijn.

Talentech aanbod Recruitment Onboarding HR

Wat onze klanten zeggen

Je kunt direct in het systeem zien of een werving lang heeft geduurd en HR kan snel en eenvoudig een dialoog starten met de verantwoordelijke managers over mogelijke manieren om het proces te stroomlijnen.

 

HR Manager, Deichmann

 

Naar de case study

Wellicht vind je dit ook interessant...

Veelgestelde vragen

Wat zijn de grootste uitdagingen in werving en onboarding binnen de detailhandel, en hoe helpt Talentech daarbij?

In de retail werken veel medewerkers parttime, in wisselende diensten en is er vaak een hoge turnover. Talentech maakt het mogelijk om snel vacatures te posten, flexkrachten in te zetten, en onboarding op maat (bijv. voor winkelmedewerkers, magazijn, e-commerce) aan te bieden. Hierdoor kun je sneller reageren op pieken, seizoensdrukte en wisselingen in personeel.

Hoe zorgt Talentech ervoor dat de nieuwe medewerkers in de retail vanaf dag één goed zijn voorbereid?

Door onboardingmodules die passen bij de winkelomgeving (zoals productkennis, klantinteractie, veiligheid, winkelapplicatie), digitale communicatie voorafgaand aan de eerste werkdag en check‐ins tijdens de eerste weken. Dit zorgt voor snellere inwerkperioden en medewerkers die sneller zelfstandig functioneren.
 

Met welke systemen kan Talentech integreren?

Je kunt integreren met elk systeem dat je nodig hebt, dankzij onze plug-and-play-integraties én integraties via onze open API. Integreren was nog nooit zo eenvoudig.

Leer meer.

Kan Talentech helpen bij het bouwen van een sterk werkgeversmerk (employer branding) voor retail­organisaties?

Ja, door middel van gestroomlijnde processen, een positieve kandidaatervaring en onboarding die past bij jullie cultuur, versterk je je positie als aantrekkelijke werkgever. Dit draagt bij aan meer kwalitatieve aanmeldingen en betere retentie.
 

Zijn jullie oplossingen veilig en voldoen ze aan de AVG (GDPR)?

Ja, Talentech voldoet aan alle relevante regelgeving op het gebied van gegevensbeveiliging en de AVG. In al onze oplossingen kun je data verzamelen, opslaan, verwerken en verwijderen in overeenstemming met de AVG.
 

Hoe snel kunnen systemen worden geïmplementeerd?

Elke klant heeft andere behoeften en beschikbare middelen. Daar houden we altijd rekening mee tijdens de implementatiefase, met zeer flexibele tijdslijnen die aansluiten bij wat voor jou werkt.
 

Wil je meer weten?

Ervaar Talentech zelf met een op maat gemaakte demo.