[Rekrutteringsanalyse]
Rekrutteringsdata du kan handle på
Verktøyet for enkel forståelse og håndtering av rekrutteringsdata
Få innsikt i å nå rette kandidater | Enkel optimalisering av ditt rekrutteringsbudsjett | Forstå kandidatopplevelsen | Identifisere flaskehalser i rekrutteringsprosessen| og mye mer..
6,9 mill
årlige søknader
330.000+
årlige ansettelser
600.000+
brukere
Foretrukket verktøy for rekrutteringsanalyse
Talentech er den ledende leverandøren av rekrutteringsløsninger, inkludert et kraftfullt rekrutteringsanalyseverktøy som hjelper HR-ansvarlige og rekrutteringsledere med å forstå og forbedre sine rekrutteringstiltak basert på data og innsikt.
Resultatet? Du vil kunne ta datadrevne og proaktive beslutninger gjennom alle trinnene i din rekrutteringsprosess og oppnå en konkurransefordel i et arbeidsmarked med mye konkurranse.
Få en omvisning
Mer enn 150 selskaper bruker allerede vårt analyseverktøy for enkel forståelse og optimalisering av sine rekrutteringsprosesser. Få en guidet omvisning i verktøyet for å se hvordan du kan begynne å få mest mulig ut av dine rekrutteringstiltak.
Dette sier kundene våre
Previous slide
Rekrutteringsanalyse-funksjoner
Rekrutteringsinnsikt
- Oversikt
- Rekrutterings funnel
- KPIs
- Kostnader
- Tid til ansettelse
- Tid til intervju
- Trafikk
- Kanaler
- Kilde
- Stillinger
- Kategorier
- Avdelinger
- Jobblokasjon
- Talent managers
- Lokasjoner
- Tilpassede rapporter
Benchmarking
- Benchmarking basert på aggregerte data
- Rekrutteringshastighet per stillingskategori
- Medieytelse etter antall søknader
-
Benchmarking oppdelt etter land, stillingskategori og kilder
APIs & Integrasjoner
- Markedsplass med enkle integrasjoner
- Utviklervennlige API-er
- Tilpassede integrasjoner
- Webhooks
Employer Branding
- Intern benchmark
- Analyse av karrieresider og landingssider
- Innsikt i innholdet
- Innsikt i kandidatreisen
Sporingsverktøy
- Sporingsverktøy
- UTM-sporing
- Hva spores:
- Nettside
- ATS / Rekrutteringssystem
- Kampanjer
Sikkerhet og Etterlevelse
- GDPR (Personvernforordningen)
- Tilgjengelighet (WCAG)
- Håndtering av kandidater med preferansebaserte rettigheter
- Enkel pålogging og tofaktorautentisering
- BankID
- SSL, kryptering av data og e-post
- Sikkerhetsrevisjoner
Employee Advocacy
- Oversikt over stillingsvisninger, klikk, delinger og engasjement på følgende nivåer:
- Stillinger
- Ambassadør
- E-post maler
Support & Service
- Lokal support kl. 08-17
- Implementering
- Konsulenttjenester
- Service Level Agreement (SLA)
- Gratis webinarer, blogger, veiledninger og mer
Funksjonsoversikt
Rekrutteringskilder
- Jobbvisninger og skjemavisninger per kilde
- Antall søknader, intervjuer og ansettelser per kilde
- Tid til første intervju og tid til ansettelse
- Resultater per kanal og mye mer...
Stillingsinnsikt
- Trafikktrender for stillingsannonser på nett
- KPI-er per stilling
- Kostnad per stilling
- Din rekrutteringstrakt
Employer branding-analyse
- Få konkret og handlingsrettet innsikt i hvordan du kan forbedre ditt karriereside.
- Få rask forståelse av hvilket innhold som gir resultater og hva som ikke fungerer.
- Enkelt følg kandidatreisen din og identifiser områder for forbedring raskt.
Populære tilleggsmoduler for rekrutteringsanalyse
Vi tilbyr flere ulike rekrutteringsmoduler for å imøtekomme dine behov når de vokser. Disse kan enkelt slås av og på i din løsning, noe som gjør det enda enklere for deg å begynne å bruke dem.
Fordeler ved Talentech rekrutteringsanalyse
Å velge rekrutteringsanalyse fra Talentech gir deg mange fordeler. Under kan du lese mer om hva kundene våre setter aller mest pris på.
Fra gjetting til kunnskap om hvilke employer branding-tiltak som gir best resultater
Mangel på data og innsikt om hvilke tiltak som virkelig gir resultater når det gjelder å tiltrekke de rette kandidatene, kan føre til tapte muligheter, økte kostnader og lengre time-to-hire. Mangel på data og innsikt om hvilke tiltak som virkelig gir resultater når det gjelder å tiltrekke de rette kandidatene, kan føre til tapte muligheter, økte kostnader og lengre time-to-hire.
Med rekrutteringsanalyse fra Talentech kan du si farvel til gjettingen og heller oppleve presisjon i dine rekrutteringsprosesser. Du vil kunne identifisere de spesifikke initiativene som skaper verdi og resultater.
- Analyse av karrierenettsted og landingssider
- Innholdsinnsikt
- Kandidatreiseinnsikt
Fra reaktive til proaktive beslutninger gjennom hele rekrutteringsprosessen
Uten noe data om resultatene fra rekrutteringen din, vil du lett ende opp med å reagere på utfordringer først når du oppstår, og dessuten gjenta feil som kunne ha vært unngått.
Med rekrutteringsløsning fra Talentech får du data og innsikt som lar deg gå fra reaktiv til proaktiv beslutningstaking gjennom hele rekrutteringsprosessen din.
- Resultatanalyse etter R
- Kilde
- Stilling
- Kategori
- Avdeling og mer
Fra fragmentert bruk av budsjettet til sylskarp budsjettoptimalisering
Uten kunnskap om hvilke kilder som leverer skikkelige resultater, vil du ofte bruke tid og penger på kilder som ikke leverer.
Med Talentech kan du følge med på de nøyaktige resultatene fra alle kildene dine, og bruke budsjettet ditt der det skaper mest effekt.
- Visninger, søknader, intervjuer, ansettelser etc. fordelt etter
- Kanaler
- Jobbportaler
- Sosiale medier
Fra tidkrevende datainnsamling til data og innsikt som er lett tilgjengelig og skaper handling
Det tar tid å samle inn data og lage analyser hvis dataene er utdatert, fragmentert og spredt over mange systemer.
Med rekrutteringsløsning fra Talentech får du data servert på sølvfat, noe som gjør det enkelt både å forstå, handle basert på og rapportere om dine rekrutteringstiltak
- Rekrutteringsoversikt
- Rekrutteringstrakten
- Stillinger (rekruttering gjennomført og fortsatt ledige)
- Topp 10 kilder
- Enheter
- Mangfold
- Kandidatkvalitet og mer
- Sanntidsdata
- Automatiske rapporter
Fra å hevde til å bevise betydningen av dine rekrutteringstiltak
Å rapportere til ledelsen basert på magefølelse gir begrenset troverdighet, særlig hvis det ikke finnes noe data som underbygger budskapet.
Med rekrutteringsanalyse fra Talentech kan du enkelt visualisere og rapportere på dine rekrutteringstiltak, basert på data og innsikt som viser verdien det du gjør skaper
- Resultatoversikt
- Rekrutteringstrakt
- KPI-er
- Kostnad
- Time-to-fill og Time-to-interview
- Trafikk, kanaler, kilder og mer
- Benchmarking
- Skreddersydde rapporter
Ofte stilte spørsmål
Hvor mye koster løsningen deres?
Våre priser tilpasses til selskapets størrelse og kompleksiteten dere trenger. Kontakt oss i dag for å få et prisestimat
Hvilke systemer er Talentech integrert med?
Du kan skape integrasjoner med hvilket system du vil, da vi tilbyr både plug & play-integrasjoner og integrasjoner via vårt åpne API. Integrasjoner gjort enkelt.
Tilbyr dere support på telefon?
Hvor raskt kan systemet implementeres?
Alle kunder har ulike behov og tilgjengelige ressurser. Vi tar alltid høyde for dette i implementeringsfasen, med en svært fleksibel tidslinje som passer deg.
Hvor kan jeg finne teknisk dokumentasjon?
Utviklerportalen inneholder omfattende dokumentasjon om hvordan du kan bruke våre API-er til å utvide funksjonalitet, få tilgang til dataene dine og bygge skreddersydde opplevelser.
Er løsningene trygge og GDPR compliant?
Mer om rekrutteringsanalyse
Hva er rekrutteringsanalyseverktøy?
Rekrutteringsanalyseverktøy er et datadrevet verktøy som samler inn og analyserer rekrutteringsdata. Et rekrutteringsanalyseverktøy gir dyp innsikt i hele rekrutteringsprosessen, og legger til rette for mer proaktive beslutninger på hvert trinn i prosessen.
Hva kan rekrutteringsanalyseverktøy hjelpe deg med?
Rekrutteringsverktøy kan hjelpe deg med en bredt spekter av oppgaver. Enkelt sagt handler det om å støtte deg i analysen, forståelsen og det proaktive beslutningstakingen basert på rekrutteringsdataene dine.
- Dette verktøyet gir deg detaljert informasjon om hvor og hvordan du når de rette kandidatene. Det lar deg optimalisere både dine tiltak og budsjett slik at du oppnår maksimale resultater.
- Rekrutteringsanalyse kan også bistå deg med å få innsikt i effektiviteten av dine employer branding-initiativer. Dette gir deg muligheten til å tilpasse dine tiltak raskt, ved å fokusere mer på det som fungerer og avslutte mindre effektive initiativer.
Videre kan rekrutteringsanalyse gi deg innsikt i ulike faktorer som påvirker kandidatenes opplevelse. Dette gjør det enklere for deg å forbedre de områdene som er mest betydningsfulle for kandidatene dine.
Til slutt kan rekrutteringsanalyseverktøy hjelpe deg med å evaluere resultatene på tvers av organisasjonen din i forhold til relevante referansepunkter (benchmarks).
Når bør man investere I rekrutteringsanalyseverktøy?
Det er flere faktorer som kan være tegn på at det er behov for å investere i rekrutteringsanalyseprogramvare. Her er noen av dem:
Høyt volum av ansettelser
Hvis du rekrutterer jevnlig, og i tillegg rekrutterer et betydelig antall kandidater, kan rekrutteringsanalyseprogramvare gi uvurderlig innsikt, som kan hjelpe deg med å strømlinjeforme og optimalisere prosessen.
Kamp om talentene
Hvis konkurransen om de beste talentene er hard, kan rekrutteringsanalyseprogramvare gi deg et fortrinn, ved å hjelpe deg med å finne og tiltrekke de beste kandidatene mer effektivt.
Reduserte kostnader
Hvis kostnadsreduksjon står høyt på agendaen din, kan rekrutteringsanalyseprogramvare hjelpe deg med å identifisere områder der du kan redusere eller omdisponere pengebruk og forbedre ROI.
Multikanalrekruttering
Hvis du bruker flere ulike rekrutteringskanaler (jobbportaler, sosialer medier, nettverksrekruttering etc.), kan rekrutteringsanalyse hjelpe deg med å finne de kanalene som er mest effektive, noe som lar deg prioritere innsats og ressurser på riktig måte.
Bedre kvalitet på ansettelser
Hvis du vil forsikre deg om at du ansetter talentfulle mennesker som du kan utvikle og holde på over tid, kan rekrutteringsanalyse være et flott verktøy, det kan gi verdifull innsikt i kvaliteten til ansettelsene dine.
Mangfold
Hvis mangfold er et nøkkelområde i rekrutteringsstrategien din, kan rekrutteringsanalyseprogramvare hjelpe deg med å følge med på og rapportere om mangfold, og bidra til at du når målene dine.
Kontinuerlig forbedring
Hvis du ønsker å forbedre dine rekrutteringsprosesser kontinuerlig, basert på data og ikke bare magefølelsen, kan rekrutteringsanalyseprogramvare gi de nødvendige tallene og innsikten for å styrke innsatsen din over tid.
Vil du vite mer?
Opplev Talentech med en skreddersydd demo av plattformen.