CV-database - Sorter og samle relevante CV-er
Har du ansvar for ansettelser i en bedrift, har du helt sikkert hatt svært gode kandidater på intervju, men som ikke nådde helt opp akkurat den gangen. Tar du vare på gode CV-er og kontaktopplysninger til spennende jobbsøkere i en CV-database, kan du effektivisere ansettelsesprosessene.
Effektiviserer ansettelsesprosesser
I en ansettelsesprosess går det veldig ofte med mye tid på å administrere og kontakte jobbsøkere for intervjurunder.
I tillegg tar det mye tid å gjennomføre intervjuene. Du får et svært begrenset inntrykk av jobbsøkeren basert på en kort søknadstekst og kanskje et lite bilde.
Når dere skal i gang med en ny prosess, kan du søke opp tidligere kandidater du allerede har møtt, og som har de riktige kvalifikasjonene. Kanskje slipper du å kalle inn til lange intervjuprosesser hver gang?
Lag din egen CV-database
Med rekrutteringsløsning fra Talentech kan du enkelt ta vare på CV-er og lage din egen database basert på søknader fra tidligere ansettelsesprosesser. Filtrer relevante kandidater ut fra ferdigheter, erfaring og eventuelle jobbtester, og ta direkte kontakt med dem gjennom rekrutteringssystemet.
Trenger du noen råd?
Snakk med en av våre rekrutteringsspesialister i dag.