Eenvoudig vakmensen vinden én behouden – zonder tijd te verliezen aan administratie

– Met Talentech digitaliseer je je werving en HR-processen, zodat je sneller schakelt, minder tijd kwijt bent aan administratie en vakmensen wél bij je blijven.

Talentech Productie met Talentech

Werven in de productie-industrie: krapte, druk en versnippering

De krapte op de arbeidsmarkt raakt productiebedrijven hard. Gekwalificeerde vakmensen zijn schaars, jongeren kiezen steeds minder vaak voor technische beroepen en tijdelijke krachten zijn vaak onmisbaar om deadlines te halen.

Toch zijn veel HR-processen nog handmatig en versnipperd, wat kostbare tijd kost.

Talentech helpt je om het hele recruitmentproces – van vacature tot eerste werkdag – te stroomlijnen en schaalbaar te maken. Zodat jij je kunt focussen op wat echt telt: het bouwen aan een sterk team.

Hoe Talentech helpt

Werven op schaal – zonder de controle te verliezen

Talentech biedt een wendbare recruitmentoplossing die kostenefficiënt en snel schaalbaar is – ideaal om pieken in seizoensgebonden wervingen op te vangen.

Minder handwerk, meer grip op compliance

Digitaliseer het volledige proces: van sollicitatie tot contract en onboarding. Minder fouten, meer snelheid, betere ervaring.

Een sterke employer branding

Een goed opgezette carrièresite helpt je werken in de techniek aantrekkelijker te maken voor potentiële kandidaten.

Maak een sterke eerste indruk – ook bij tijdelijke krachten

Met digitale preboarding en onboarding voelen nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom en productief, hoe kort ze ook blijven.

Doe een tour

Met Talentech beheer je het volledige wervingsproces vanuit één platform – van het aantrekken van vakmensen tot automatische documentatie, selectie en onboarding.
Bekijk de demo’s en ontdek hoe eenvoudig en schaalbaar recruitment in de productie-industrie kan zijn.

Talentech aanbod Recruitment Onboarding HR

Wat onze klanten zeggen

De mogelijkheid om een advertentie te plaatsen, een kandidaat te vinden, deze aan te nemen door direct een contract te sturen via het systeem en vervolgens de nieuwe medewerker naar onboarding door te sturen, maakt het een zeer soepel proces.

 

Katarina Edlund Holmberg

Head of HR, Lindt & Sprüngli

 

Naar de case study

Wellicht vind je dit ook interessant...

Veelgestelde vragen

Hoe draagt Talentech bij aan het terugdringen van verloop bij productie­medewerkers?

Door een positieve kandidaat-ervaring, gestroomlijnde onboarding en duidelijk inzicht in opleiding/certificering, voelen nieuwe medewerkers zich sneller welkom en goed voorbereid. Dit vermindert vroegtijdig vertrek en draagt bij aan een stabielere workforce.

Met welke systemen kan Talentech integreren?

Je kunt integreren met elk systeem dat je nodig hebt, dankzij onze plug-and-play-integraties én integraties via onze open API. Integreren was nog nooit zo eenvoudig.

Leer meer.

Hoe snel kunnen systemen worden geïmplementeerd?

Elke klant heeft andere behoeften en beschikbare middelen. Daar houden we altijd rekening mee tijdens de implementatiefase, met zeer flexibele tijdslijnen die aansluiten bij wat voor jou werkt.
 

Kan Talentech helpen bij het bouwen van een sterk werkgeversmerk (employer branding) voor productie-organisaties?

Ja, door middel van gestroomlijnde processen, een positieve kandidaatervaring en onboarding die past bij jullie cultuur, versterk je je positie als aantrekkelijke werkgever, ook onder doelgroepen die wellicht lastiger te overtuigen zijn. Dit draagt bij aan meer kwalitatieve aanmeldingen en betere retentie.
 

Zijn jullie oplossingen veilig en voldoen ze aan de AVG (GDPR)?

Ja, Talentech voldoet aan alle relevante regelgeving op het gebied van gegevensbeveiliging en de AVG. In al onze oplossingen kun je data verzamelen, opslaan, verwerken en verwijderen in overeenstemming met de AVG.
 

Wil je meer weten?

Ervaar Talentech zelf met een op maat gemaakte demo.