Employer Branding
– Trek de juiste kandidaten aan met een authentiek en converterend werkgeversmerk
Wat is employer branding?
Kandidaten kiezen tegenwoordig niet zomaar een werkgever. Ze oriënteren zich online, vertrouwen op hun netwerk en verwachten transparantie, snelheid en authenticiteit. Wat écht het verschil maakt? Hoe jij je bedrijfscultuur laat zien, hoe je communiceert met kandidaten en hoe soepel je recruitmentproces verloopt.
Een sterk werkgeversmerk weerspiegelt de waarden van je doelgroep, sluit aan op hun verwachtingen en voelt oprecht. Maar dat is niet genoeg. Zonder een goed converterende carrièrepagina die zichtbaar is op het juiste moment, loop je toptalent mis.
Employer branding moet doorwerken in je volledige recruitmentstrategie – van je marketing en referrals tot je preboarding.
90% van de bezoekers verlaten je carrièrepagina zonder te solliciteren
Waarom is employer branding belangrijk?
In een krappe arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk essentieel om op te vallen. Kandidaten kiezen niet alleen voor de functie, maar vooral voor de organisatie erachter.
Een authentiek en aantrekkelijk employer brand helpt je om de juiste talenten aan te trekken, betrokkenheid te vergroten en retentie te verbeteren. Het is de sleutel tot duurzame groei en een toekomstbestendige recruitmentstrategie.
Een sterk werkgeversmerk geeft richting aan al je communicatie en zorgt voor herkenbaarheid op elke touchpoint. Het verlaagt je cost-per-hire en versnelt het wervingsproces. Bovendien versterkt het de trots en loyaliteit van bestaande medewerkers. Zo bouw je niet alleen aan een sterk team, maar ook aan een sterk imago.
Een sterk werkgeversmerk vraagt om meer dan een goed verhaal
Bij Talentech helpen we organisaties om employer branding te verankeren in elk onderdeel van hun recruitment. Ontdek onze oplossingen:
Recruitmentmarketing die publicatieprecisie garandeert
Trek de aandacht van de juiste kandidaten met datagedreven campagnes die bouwen aan je werkgeversmerk.
Dynamische carrièrepagina's die converteren
Laat je cultuur tot leven komen en zet bezoekers om in sollicitanten met converterende pagina’s.
Referral-kanaal voor toegang tot moeilijk bereikbare kandidaten
Zet je medewerkers in als ambassadeurs en bereik waardevolle kandidaten via hun netwerk.
Preboarding die nieuwe medewerkers verbonden laat voelen met je bedrijf
Zorg dat nieuwe collega’s zich al voor de eerste werkdag verbonden voelen met je organisatie.
Wat onze klanten zeggen
Vorige
Wil je meer weten?
Ervaar Talentech zelf met een op maat gemaakte demo.