Miksi ReachMee?

Talentech Miksi ReachMee

Innovatiivisten ratkaisujen kärjessä

Miksi ReachMee? Kehitymme ja teemme yhteistyötä yli 650 asiakkaan haasteiden ja toivomusten kanssa. Lisäksi haluamme tukea ja tarjota ratkaisuja sen perusteella, mitä uskomme tulevaisuuden rekrytointijärjestelmältä vaadittavan. Tämä koskee esimerkiksi arkea helpottavia yksityiskohtia sekä organisaatiosi liiketoimintahyötyyn kytkettyjä tehokkaita toimintoja.

Meille innovaatio tarkoittaa tarkasti ajatellun kokonaisuuden luomista, jonka voit luottaa toimivan haluamallasi tavalla. Investoimme tuotteeseemme jatkuvasti, jotta sinun kokemuksesi olisi niin hyvä kuin mahdollista. 

Muutamia esimerkkejä:

  • Mahdollisuus tapahtumaohjaukseen ja rekrytointiprosessin automatisointiin.
  • Vahva tuki yhteistyölle ilman pakollista sisäänkirjautumista.
  • Toimii suoraan älypuhelimella tai tabletilla, koska järjestelmä on täysin responsiivinen.
 

Otamme järjestelmämme turvallisuuden vakavasti

Olemme 19 vuoden toiminta-aikanamme havainneet, miten paljon rekrytointi ja osaajien etsiminen on muuttunut kuluvien vuosien aikana sekä miten suuri merkitys tekniikalla on ollut tämän muutoksen tukemiseksi. Asiakkaamme turvallisuusvaatimukset ovat korkeat. Haluamme vastata heidän vaatimuksiin ja kehittää järjestelmämme sen mukaan.

  • Tukee GDPR mukaista työskentelyä EU:n uuden henkilötietosuojalain mukaan.
  • Pitkä kokemus ISO-sertifioitujen toimintojen ja tukijärjestelmien kehittämisessä ja toimittamisessa.
  • Mahdollistaa rekrytointiprosessin tapahtumaohjauksen ja automatisoinnin.
  • Vahva tuki yhteistoiminnalle, myös ilman sisäänkirjautumista.
  • Turvallinen tietojen tallennus.

Löydä oikea osaaja valikoidusta joukosta

Valintakysymyksillä, integroiduilla arviointitesteillä, videohaastatteluilla ja kompetenssipohjaisen rekrytoinnin tuella tunnistat parhaat ehdokkaat, rekrytoit ennakkoluulottomasti ja minimoit virherekrytointien riskiä. 

ReachMeen rekrytointijärjestelmän avulla voit saumattomasti hyödyntää RecRightin videohaastatteluja tai tunnettuja arviointitestejä, kuten Cut-e, Assessio ja Cubiks. Testien avulla voit esimerkiksi arvioida:

  • Loogisia kykyjä
  • Käyttäytymistä tyypillisissä työtilanteissa
  • Kommunikointikykyä
  • Arvopohjaa ja asennetta
  • Potentiaalia

Tehokkaampi palkkausprosessi

Turhauttaako pitkällinen ja sekava työsopimusten hallinnointi? Nyt voit digitalisoida viimeisenkin osan rekrytointiprosessista allekirjoittamalla sopimukset ReachMee Hire:n avulla!

Digitaalinen hakemusten käsittely ja allekirjoittaminen on jo melkein itsestäänselvyys, jota esimiehet ja ehdokkaat odottavat yritykseltä. Hire:n avulla ehdokas allekirjoittaa helposti ja nopeasti sopimuksen verkkopankkitunnuksilla. Näin varmistat että sopimuksenne tiedot ovat virheettömiä, teksti oikeinkirjoitettu sekä saat sopimuksen valmiiksi allekirjoitettuna parissa minuutissa. ReachMee Hire tarjoaa: 

  • Yhtenäiset ja asianmukaiset sopimuspohjat
  • Sopimukset nopeasti valmiiksi esitäytettyjen yritystietojen avulla
  • Vaivaton sopimuksen hyväksyminen hakijalle ja esimiehelle sähköisen allekirjoituksen avulla
  • GDPR:n mukainen sopimusten hallinta
  • Yhtäpitävät tiedot eri tahoilla – sekä sopimuksissa että HR-järjestelmässä

Joustava ratkaisu HR:lle

HR-asiantuntijana arvostat varmasti järjestelmämme käyttäjäystävällisyyttä, tehokkuutta ja joustavuutta kohdata erilaisia rekrytointihaasteita. Et myöskään ole yksin, sillä olemme aina valmiina palvelemaan sinua niin pienissä kuin suurissakin kysymyksissä. Tämän lisäksi HR-käyttäjämme arvostavat mahdollisuutta laatia mallipohjia itselleen ja rekrytoiville esimiehille. Mobiilioptimoitujärjestelmä ja suorituskykyindikaattorit tehokkaiden raporttien avulla.

Helppo ja nopea hakijalle

Nykyään haketaan useita työpaikkoja samaan aikaan ja rekrytointiprosessin yksinkertaisuudelta vaaditaan entistä enemmän. Järjestelmäämme kehitetään yhtä lailla hakijaprosessia tarkastellen kuin rekrytointiprosessiakin. Pohdimme miten jokainen askel voisi parantaa kokemusta. Tähän liittyvät niin käyttäjäystävällisyys ja houkuttelevat urasivut kuin mahdollisuus hakea työpaikkaa suoraan LinkedIn- ja Monster-sivustojen kautta.  Tarjoamme HR:lle työkalun, jonka avulla varmistetaan palaute ja toimiva vuoropuhelu.

Käyttäjäystävällinen esimiehille

ReachMee rekrytointityökalu sopii kokeneille ja kokemattomille esimiehille helppokäyttöisyydensä ja tehokkuudensa ansioista. Ehdokkaiden tarkistus onnistuu ilman sisäänkirjautumista, hakijoiden arviointi sujuu helposti, haastatteluihin tueksi löytyy valmispohjia ja aikaa säästyy. ReachMeen Candidate Display- toiminnon avulla HR voi siirtää hakijat helposti eteenpäin rekrytoivalle esimiehelle, joka saa nopeasti yleiskuvan hakijasta ja voi arvioida hänet saman tien.

Valmis mullistamaan rekrytointistrategiasi?

Keskustele asiantuntijamme kanssa jo tänään