Varför ReachMee?

Talentech › Våra produkter › Rekryteringsverktyg › ReachMee › Varför ReachMee?

I framkant med innovativa lösningar

Vi utvecklar ReachMee baserat på våra 650 kunders utmaningar och mål. Därför vet vi också vad som kommer att krävas av ett rekryteringssystem i framtiden. Det gäller allt från små detaljer som förenklar vardagen till kraftfulla funktioner som ökar din organisations konkurrenskraft. För oss handlar innovation om att skapa en genomtänkt helhet som du kan lita på fungerar. För att förbättra din upplevelse av verktyget investerar vi därför kontinuerligt i vår produkt och utvecklar nya lösningar.

Några exempel på detta är:

  • Möjlighet till att händelsestyrt och automatisera rekryteringsprocessen.
  • Kraftfullt stöd för samarbete, även utan att logga in i systemet.
  • Arbeta direkt från din smarttelefon eller surfplatta – systemet har en responsiv design.
 

Tar systemsäkerhet på allvar

Under 19 år har vi på ReachMee sett hur rekrytering och kompetensförsörjning har förändrat sig genom tiden – och vilken roll tekniken har spelat i denna utveckling. Vi har utvecklat vårt system i samråd med kunder som har ställt, och fortsätter att ställa, höga krav på ett säkert rekryteringssystem.

  • Stöttar dig att arbeta tryggt i enlighet med GDPR, EUs nya personuppgiftslag.
  • Lång erfarenhet av att utveckla och leverera stödsystem med ISO-certifierad drift.
  • Vi har blivit utvald som leverantör till organisationer med omfattande säkerhetskrav.
  • Trygg datalagring.

Hitta rätt med kandidattester 

En del rekryteringar är mer komplexa än andra. Vissa gånger fungerar urvalsfrågor perfekt för en första gallring. I andra rekrytering krävs urvalsfrågor och kandidattester i en kombination för att kunna hitta rätt kompetens. 

I ReachMee rekryteringsverktyg kan du jobba med kandidattester från välkända och validerade leverantörer så som Cut-e, Assessio och Cubiks. Du kan bland annat testa:

  • Logisk förmåga 
  • Beteende i likande situationer som kan uppstå i arbetsrollen 
  • Kommunikationsförmåga 
  • Värderingar och attityder 
  • Potentialbedömning

Hire – Optimera anställningsprocessen

Trött på tidskrävande och strulig avtalshantering vid anställning? Nu kan du digitalisera den sista delen av rekryteringsprocessen – avtalssignering med Hire! 

Digital hantering och signering av avtal är idag en självklarhet och har blivit något både chefer och kandidater förväntar sig. Hire ger dig smidig inhämtning av kandidatdata och säkerställer att era avtal är korrekta, samtidigt som du får dem signerade och klara på bara några minuter! Hire hjälper dig med: 

  • Enhetliga och korrekta avtalsmallar 
  • Snabb avtalsgenerering med förifylld företagsinformation 
  • Smidig avtalsprocess för kandidater och rekryterande chefer via e-signering 
  • GDPR säkrad avtalshantering 
  • Korrekta data på flera ställen – både i avtal och i ditt HR-system 

Flexibelt för HR

Som HR kommer du snabbt att märka hur användarvänligt och kraftfullt vårt system är. Du får en stor flexibilitet för att möta olika rekryteringsutmaningar, och du får alltid hjälp om du kör fast – vi finns här för både små och stora frågor. Våra användare från HR uppskattar möjligheten att skapa egna mallar, presentera nyckeltal genom rapporter och att arbeta i systemet direkt från sin telefon eller surfplatta.

Snabbhet för kandidaten

Idag söker kandidater flera jobb samtidigt, och deras krav på att rekryteringsprocessen ska vara enkel och snabb ökar allt mer. När vi vidareutvecklar vårt system lägger vi mycket tid på kandidatprocessen och hur varje del kan förbättras för att förstärka den positiva upplevelsen av att söka jobb. Det gäller såväl för användarupplevelsen som attraktiva karriärsidor och möjlighet att söka via LinkedIn, Facebook. Vi lägger stor värdering vid att kunna ge HR ett verktyg för att enkelt säkerställa god kommunikation med kandidater genom hela processen.

Användarvänligt för chefer

Det finns stora skillnader för chefer med rekryteringsansvar i hur mycket erfarenhet de har, och tid de kan lägga på varje projekt. Därför har vi skapat ReachMee för att göra det så enkelt och tidsbesparande som möjligt att rekrytera. Bland annat kan man granska och rangordna kandidater och att få tillgång till anpassade intervjumallar. Med ReachMee kan rekryterare skicka en sammanfattning av kandidater direkt till rekryterande chefen och få input och feedback – helt utan att logga in i systemet.

Vi finns här för dig!

I vår kunskapsbank finns whitepapers, guider och webinars om allt du behöver veta om rekrytering. Om du har några frågor kan du som Helpmee i ReachMee alltid kontakta vår support. Maila support@reachmee.comeller ring oss på 08-410 366 01.

Läs vår blogg för att få det senaste inom rekrytering och inbjudningar till event och frukostseminarium direkt till din inbox.

Med Talentech har du möjlighet att skapa en talangresa i världsklass. Vi har ett brett utbud av produkter där du utöver att rekrytera också kan integrera verktyg för onboarding och utveckling av medarbetare. Är du nyfiken på vilka sätt vi kan hjälpa dig lyfta HR-arbetet ytterligare kan du läsa mer om det på Talentech.se. 

Kontakta vår support

support@reachmee.com
08-410 366 01