Tiltrekning

Alle ønsker seg flere og bedre kandidater, slik at de kan gjøre flere og bedre rekrutteringer. Ulikhetene på kandidattilfang baserer seg ofte på ulike stillingstyper, selskapets merkenavn og også ressurser brukt. Våre verktøy er utviklet til å være gode hjelpemidler til å øke kandidattilfanget og tiltrekning av kandidater.

Tiltrekning av kandidater

Det finnes altså måter å tiltrekke seg flere kandidater, som starter før stillingsannonsen er skrevet og før pengene på annonsering er brukt. Employer branding er et av områdene det er snakket mye om innen talent acquisition, og er en av de avgjørende faktorene til kandidaters oppfattelse av selskapet ditt. Nettverksrekruttering, eller employer referrals, er et annet område som mange virksomheter har suksess med. Ved å utnytte nettverket til medarbeiderne dine kan du få effektive rekrutteringsprosesser til en billig penge.

Nettverksrekruttering

Mange virksomheter har hatt nytte av det vi kaller et employee referral program, eller nettverksrekruttering. Nettverksrekruttering handler om å utnytte nettverket til medarbeidere og oppfordre og engasjere dem til å anbefale gode kandidater til stillingene dine. På denne måten får du en jevn flyt av gode kandidater, som også er mer innforstått med virksomhetens kultur gjennom medarbeideren som anbefaler. Nettverksrekruttering er vist å gi en bedre time-to-hire og en bedre treffsikkerhet enn den tradisjonelle rekrutteringen fra annonser. Kostnadene knyttet til nettverksrekruttering er også betraktelig lavere pga bruken av interne rekrutteringsressurser kontra rekrutteringsbyråer og betalt annonsering.

Irecommend by Talentech gir deg et rammeverk for å sette i gang med nettverksrekruttering i din virksomhet. Verktøyet gir deg et ferdig oppsett av employee referral programmet og hjelper også med å kommunisere og lansere det. Videre gjør produktet det enkelt, morsomt og motiverende for medarbeidere å delta i nettverksrekrutteringen. 

Med våre løsninger for å tiltrekke relevante kandidater, sparer du tid og ressurser i dine rekrutteringsprosesser.