Tiltrekning

Talentech Løsninger Tiltrekning

Alle ønsker seg flere og bedre kandidater, slik at de kan gjøre flere og bedre rekrutteringer. Ulikhetene på kandidattilfang baserer seg ofte på ulike stillingstyper, selskapets merkenavn og også ressurser brukt. Våre verktøy er utviklet til å være gode hjelpemidler til å øke kandidattilfanget og tiltrekning av kandidater.

Tiltrekning av kandidater

Det finnes altså måter å tiltrekke seg flere kandidater, som starter før stillingsannonsen er skrevet og før pengene på annonsering er brukt. Employer branding er et av områdene det er snakket mye om innen talent acquisition, og er en av de avgjørende faktorene til kandidaters oppfattelse av selskapet ditt. Nettverksrekruttering, eller employer referrals, er et annet område som mange virksomheter har suksess med. Ved å utnytte nettverket til medarbeiderne dine kan du få effektive rekrutteringsprosesser til en billig penge.

Med våre løsninger for å tiltrekke relevante kandidater, sparer du tid og ressurser i dine rekrutteringsprosesser.

Nå ut til ellers ukjente kandidater

Få tak i det beste talentet gjennom dine ansattes personlige nettverk og oppnå mer presis og målrettet ansettelse.

Få et sterkere employer brand

Spre jobbannonsene gjennom dine mest pålitelige budbringere - dine ansatte! Resultatet er kandidater som er bedre egnet og i gjennomsnitt blir lenger i virksomheten.

Spar tid og ressurser på dine rekrutteringer

Med digitalisering og automatisering reduserer du tidsforbruket per rekruttering for HR og ledere.

Du kan lese mer om employer branding og hvordan våre produkter bidrar positivt til å styrke det her. 
 

Nettverksrekruttering 

Mange virskomheter har hatt nytte av det vi kaller et employee referral program, eller nettverksrekruttering. Nettverksrekruttering handler om å utnytte nettverket til medarbeidere og oppfordre og engasjere dem til å anbefale gode kandidater til stillingene dine. På denne måten får du en jevn flyt av gode kandidater, som også er mer innforstått med virksomhetens kultur gjennom medarbeideren som anbefaler. Nettverksrekruttering er vist å gi en bedre time-to-hire og en bedre treffsikkerhet enn den tradisjonelle rekrutteringen fra annonser. Kostnadene knyttet til nettverksrekruttering er også betraktelig lavere pga bruken av interne rekrutteringsressurser kontra rekrutteringsbyråer og betalt annonsering. Employer referrals program er også en viktig bidragsyter til 
 
Irecommend by Talentech gir deg et rammeverk for å sette i gang med nettverksrekruttering i din virksomhet. Verktøyet gir deg et ferdig oppsett av employer referral programmet og hjelper også med å kommunisere og lansere det. Videre gjør produktet det enkelt, morsomt og motiverende for medarbeidere å delta i nettverksrekrutteringen. 

Trenger du noen råd?

Snakk med en av våre rekrutteringsspesialister i dag.